ADMINISTRACIÓN DE

RECURSOS HUMANOS
Werther – Davis - Guzmán
CAPÍTULO 2
DESAFÍOS DEL ENTORNO
 DESAFÍOS DEL ENTORNO

• Fuerzas sociales, • Nuevo enfoque de la • Manipulación de la materia

económicas, políticas y
tecnológicas que surgen en
el siglo XX y que apuntan
hacia un futuro promisorio
para la civilización
occidental.
gestión de las a escala nanométrica para
organizaciones y, por lo mejorar sus propiedades y
tanto, de las nuevas generar beneficios.
realidades del mundo de
trabajo y de los distintos
perfiles de las
competencias laborales.

SOCIEDAD DEL
MEGATENDENCIAS: NANOTENCNOLOGIA:
CONOCIMIENTO:
 DESAFÍOS DEL ENTORNO
• Utilización de organismos vivos,
o partes de ellos, para obtener o
modificar productos, mejorar
plantas y animales o desarrollar
microorganismos para objetivos
específicos.
BIOTECNOLOGÍA:
• Colaboración entre las personas
para crear una cultura de
aprendizaje en el trabajo.
ADMINISTRACIÓN
DEL
CONOCMIENTO:
• Mano de obra más calificada
para desarrollar procesos más
flexibles, habilidad para trabajar
en ambientes virtuales,
interactuar en mercados menos
estables y con mayor
competencia, generar
innovaciones en procesos a
través de redes y comunidades
de aprendizaje
DESAFÍOS DEL
ENTORNO DEL
SIGLO XXI
 DESAFÍOS DEL ENTORNO
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL:
• Perfeccionamiento de diversas
maquinarias y tecnologías varis países.
Trajo consigo grandes adelantos que
hicieron más rentable y productiva la labor
humana, pero el nivel de mecanización
generó condiciones de inseguridad,
hacinamiento y profunda insatisfacción.
ESTUDIOS HAWTHORNE:
• Se concedió mayor atención a las
necesidades de los empleados.
Equilibrando los objetivos de eficiencia y
las necesidades humanas.
ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA:
• Se estableció que el estudio sistemático de
las labores en ambientes laborales podía
conducir a considerables mejoras en la
eficacia y eficiencia.
DESAFIOS EXTERNOS:
• La competencia internacional es más
aguda que en el pasado y obliga a
pronosticar y planear a largo plazo. Los
cambios en el entorno ocurren a
distintos niveles y velocidad por lo que
se deben considerar los factores macro
ambientales.
 DESAFÍOS DEL ENTORNO

Se lleva a cabo cuando una persona decide

establecerse en un lugar distinto al de su
PASOS PARA

nacimiento, pero dentro de su propio país.

ENFRENTAR LOS Permanente Evaluación del
DESAFIOS estudio del entorno efecto del cambio
EXTERNOS:

MIGRACIÓN INTERNA:
Obtención de Adopción de
Análisis de datos
realimentación medidas proactivas
 DESAFÍOS DEL ENTORNO
MIGRACIÓN EXTERNA:

• Ocurre cuando una persona se traslada a otro país.

CAMBIOS ECONÓMICOS:

• Se caracteriza por la competencia entre mercados nacionales semi abiertos a una de

mercados totalmente abiertos e interdependientes, en los cuales se requiere velocidad,
flexibilidad y agilidad para competir y cambiar de mercado o de productos.

CAMBIOS DEMOGRAFICOS :

• A nivel latinoamericano son prominentes la reducción progresiva del índice de

natalidad, incremento acelerado del nivel educativo, mejora de la expectativa de vida e
indicadores generales de salud.
 DESAFÍOS DEL ENTORNO
REDUCCIÓN PROGRESIVA DEL INDICE DE NATALIDAD

• El promedio de partos por mujer ha descendido en todas las naciones.

INCREMENTO ACELERADO EN EL NIVEL EDUCATIVO

• El porcentaje de analfabetismo éntrelos latinoamericanos se reduce más todos los

años, y aumenta el porcentaje de personas que logran el acceso a la educación
superior.

MEJORA DE LA EXPECTATIVA DE VIDA:

• Diversas enfermedades contagiosas cada vez son más raras, gracias a la mejora de
la diera, hábitos higiénicos y servicios de salud que se proporcionan a la población.
 DESAFÍOS DEL ENTORNO
Forma de trabajo en la que el empleado trabaja

responsable y productivo y obtiene más tiempo

desde su casa con lo cual se vuelve más

CAMBIOS POLÍTICOS:
• Cuando los países cambian sus estructuras de gobierno el efecto
que tienen esas modificaciones sobre las organizaciones que
operan en ellos es muy grande.

CAMBIOS CULTURALES:
personal de calidad.

• Las actitudes que generan estos en una sociedad pueden

constituir elementos de importancia para el desempeño de una
HOME OFFICE:

organización. Un cambio de este tipo puede ejercer profundas

modificaciones en la manera en que una empresa sirve a la
comunidad.
DESAFÍOS DEL ENTORNO
CAMBIOS ECOLÓGICOS:
• Las organizaciones nunca existen solo en un espacio virtual, desconectado
de la realidad biológica de la región que operan, desafortunadamente
factores como la explosión demográfica y la proliferación de las actividades
industriales no reguladas han provocado serios deterioros del ambiente.

CAMBIOS TECNOLOGICOS:
• Estos cambios que experimentan diferentes industrias afectan
directamente el modo de vida y trabajo de las personas. Ha modificado el
estilo de trabajo en multitud de fábricas y talleres, utilizando robots en la
ejecución de muchas tareas para disminuir tiempos operativos y elevar la
productividad.
 DESAFÍOS DEL ENTORNO
• Los objetivos de ventas, financieros, de servicios,
DESAFIOS de producción, etc. Pueden estar en conflicto con
CORPORATIVOS: los propósitos del departamento de capital
humano.

• Competencia por el talento altamente calificado,

DESAFIOS DEL CAPITAL
flexibilidad ante un entorno de cambio e innovación
HUMANO: y competitividad por el conocimiento.

• En esta área de debe lograr un ajuste activo al

carácter de la organización. El secreto del éxito en
CULTURA: este campo radica en seleccionar estrategias más
compatibles.
CAPÍTULO 2
DESAFÍOS DEL ENTORNO