Es el suscrito con uno o más patronos, por una entidad

laboral; esto es, por un sindicato o grupo obrero, para

facilitar ocupación remunerada a los trabajadores
afiliados o representados”
Contrato colectivo de trabajo

Tipo de remuneración que incluye la satisfacción que

experimenta una persona y que se deriva del trabajo
mismo, o de los ambientes psicológico y/o físico donde
labora.
Remuneración no financiera

Es la gratificación que los empleados reciben a cambio de

su labor, es el elemento que permite, a la empresa, atraer
y retener los recursos humanos que necesita, y al
empleado, satisfacer sus necesidades materiales, de
seguridad y de ego o estatus.
Compensación

Implica siempre una prestación efectiva; esto significa que

de ellos nace una obligación de prestar un servicio o de
realizar una obra.
Contrato de Trabajo
Jornada de trabajo comprendida entre las 06 y las 18
horas del mismo día, no puede ser mayor de 8 horas
diarias ni de 44 horas semanales.
La jornada diurna