ANÁLISIS Y

DESCRIPCIÓN
DE PUESTOS

ENTREVISTAS DE TRABAJO

PROCESO DE RECLUTAMIENTO
SELECCIÓN
DE PERSONAL
INDUCCIÓN A LA EMPRESA
POLÍTICAS
Y PRÁCTICAS
DE RECURSOS HUMANOS

PLANIFICACIÓN
Y EVALUACIÓN DE
CAPACITACIONES

EVALUACIÓN
DE DESEMPEÑO
COMO HERRAMIENTA

ANÁLISIS DE NECESIDADES

PLANTEO DE OBJETIVOS, MÉTODOS Y TÉCNICAS

ANÁLISIS DE HABILIDADES, RESULTADOS,

DESEMPEÑOS, GANANCIAS, ETC.

METODO DE ESCALA GRAFICA

METODO DE ELECCIÓN FORZADA

METODO DE INVESTIGACIÓN DE CAMPO