CONVOCATORIA A CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN Página 1 /2

NINGUNA POSTULACIÓN TENDRÁ COSTO ALGUNO

NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN: UNIVERSIDAD TECNICA DE MANABI

CONVOCA AL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN PARA LOS SIGUIENTES PUESTOS

Requerimientos
Denominación del Vacantes Grupo Unidad
Rmu Lugar Competencias Competencias
Puesto Ocupacional Administrativa Instrucción Experiencia
Conductuales Tècnicas
ANALISTA DE 1 SERVIDOR 1212.00 DIRECCIÓN DE AVENIDA AREA DEL 6 AÑO(S) - 0 MESE(S) - *APRENDIZAJE CONTÍNUO: *MANTIENE SU PENSAMIENTO ANALÍTICO
FORTALECIMIENTO PUBLICO 5 ADMINISTRACIÓN URBINA Y CONOCIMIENTO: PLANIFICACIÓN FORMACIÓN TÉCNICA. REALIZA UNA GRAN ESFUERZOGENERACIÓN DE IDEAS * *DESARROLLO
INSTITUCIONAL 1 DEL TALENTO CHE DESARROLLO DE ESTRATÉGICA Y POR ADQUIRIR NUEVAS HABILIDADES Y ESTRATÉGICO DEL TALENTO HUMANO
HUMANO GUEVARA PLANES, OPERATIVA; MANEJO DE CONOCIMIENTOS. * *CONOCIMIENTO DEL ENTORNO *PENSAMIENTO CONCEPTUAL * EXPRESIÓN ESCRITA
PROYECTOS DE RECURSOS ORGANIZACIONAL
ADMINISTRACION ORGANIZACIONALES; *ORIENTACIÓN DE SERVICIO: *UTILIZA LAS NORMAS,
DE TALENTO MANEJO DE LA CADENA DE MANDO Y LOS PROCEDIMIENTO
HUMANO, INSTRUMENTOS ESTABLECIDOS PARA CUMPLIR CON SUS
DISPOSICIONES TÉCNICOS Y LEGALES RESPONSABILIDADES. RESPONDE A LOS
DEL MDT – LOSEP Y DE TALENTO HUMANO; REQUERIMIENTOS EXPLÍCITOS.
SU REGLAMENTO EVALUACIÓN Y *IDENTIFICA LAS NECESIDADES DEL CLIENTE
GENERAL; NORMAS CONTROL DE INTERNO O EXTERNO; EN OCASIONES SE ANTICIPA A
Y REGLAMENTOS PROCESOS DE ELLOS, APORTANDO SOLUCIONES A LA MEDIDA DE
DE TALENTO TALENTO HUMANO. * 2 SUS REQUERIMIENTOS. * *TRABAJO EN EQUIPO
HUMANO; Y AÑO(S) - 6 MESE(S) - *ORIENTACIÓN A LOS RESULTADOS: *COOPERA,
REGLAMENTACION PLANIFICACIÓN PARTICIPA ACTIVAMENTE EN EL EQUIPO, APOYA A
INTERNA -- TITULO: ESTRATÉGICA Y LAS DECISIONES. REALIZA LA PARTE DEL TRABAJO
TECNOLÓGICO OPERATIVA; MANEJO DE QUE LE CORRESPONDE. COMO MIEMBRO DE UN
SUPERIOR - RECURSOS EQUIPO, MANTIENE INFORMADOS A LOS DEMÁS.
TECNOLOGO ORGANIZACIONALES; COMPARTE INFORMACIÓN.
SUPERIOR EN MANEJO DE *REALIZA BIEN O CORRECTAMENTE SU TRABAJO.
TALENTO HUMANO; INSTRUMENTOS
AFINES * AREA DEL TÉCNICOS Y LEGALES
CONOCIMIENTO: DE TALENTO HUMANO;
DESARROLLO DE EVALUACIÓN Y
PLANES, CONTROL DE
PROYECTOS DE PROCESOS DE
ADMINISTRACION TALENTO HUMANO. * 5
DE TALENTO AÑO(S) - 0 MESE(S) -
HUMANO, PLANIFICACIÓN
DISPOSICIONES ESTRATÉGICA Y
DEL MDT – LOSEP Y OPERATIVA; MANEJO DE
SU REGLAMENTO RECURSOS
GENERAL; NORMAS ORGANIZACIONALES;
Y REGLAMENTOS MANEJO DE
DE TALENTO INSTRUMENTOS
HUMANO; Y TÉCNICOS Y LEGALES
REGLAMENTACION DE TALENTO HUMANO;
INTERNA -- TITULO: EVALUACIÓN Y
TERCER NIVEL - ING
EN SISTEMAS
INFORMÁTICOS;
ING. EN GESTION
DE TALENTO
HUMANO;
ECONOMISTAS;
ING. INDUSTRIAL;
ING.
ADMINISTRACIÓN
DE EMPRESAS; ING.
COMERCIAL; ING.
EN MARKETING. *
AREA DEL
CONOCIMIENTO:
DESARROLLO DE
PLANES,
PROYECTOS DE
ADMINISTRACION
DE TALENTO
 Requerimientos
Denominación del Vacantes Grupo Unidad
Rmu Lugar Competencias Competencias
Puesto Ocupacional Administrativa Instrucción Experiencia
Conductuales Tècnicas
MDT – LOSEP Y SU
REGLAMENTO
GENERAL; NORMAS
Y REGLAMENTOS
DE TALENTO
HUMANO; Y
REGLAMENTACION
INTERNA -- TITULO:
TÉCNICO
SUPERIOR -
TECNICO
SUPERIOR EN
TALENTO HUMANO;
AFINES

FECHA INICIO: 8/13/18 12:30 AM FECHA FIN: 8/17/18 11:59 PM

MAYOR INFORMACIÓN: Para mayor información del concurso, por favor visite la página web www.socioempleo.gob.ec y de un click en el lugar donde aparece el nombre de esta institución.

RECUERDE: Para postular en los concursos de méritos y oposición en las instituciones del Estado,SOLO necesita aplicar al concurso electrónicamente a través del sitio
www.socioempleo.gob.ec