CURSO VIRTUAL

Proceso de
racionalización
en el marco de la Ley de
la Reforma Magisterial

LECTURA COMPLEMENTARIA MÓDULO I

Sesión 2
Curso virtual:
Proceso de racionalización en el marco de la Ley de la Reforma Magisterial

IDEAS FUERZA

La racionalización es un proceso que busca garantizar

el servicio educativo a través de una adecuada
distribución del personal docente, directivo y
jerárquico para atender las necesidades de las
instituciones educativas.

Este proceso permanente, obligatorio y prioritario se

realiza anualmente en función a las metas de atención
de la institución educativa, que es determinada por el
número estudiantes matriculados, esto permite
identificar las excedencias y necesidades de plazas
para su posterior reubicación, reasignación del
personal y creación de plazas.

Para su implementación se toma en cuenta los criterios

de flexibilidad, tales como la realidad geográfica,
cultural y lingüística, socio-económica y demográfica,
las características pedagógicas y las limitaciones de la
infraestructura.

La vigencia de la reasignación docente y la reubicación

de plazas tiene eficacia al año siguiente.

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Curso virtual:
Proceso de racionalización en el marco de la Ley de la Reforma Magisterial

El proceso de racionalización se realiza en tres etapas:

declarativa, evaluativa y de reordenamiento:

ETAPA DECLARATIVA
(marzo - mayo)
En la etapa declarativa se
desarrolla durante los
meses de marzo a mayo,
en la cual, se identifica las
excedencias y se formulan
las necesidades a nivel de
cada IE, esta etapa se
encuentra a cargo de la
comisión de
racionalización de la IE
(CORA IE) y de la comisión
de la UGEL (CORA UGEL).
ETAPA EVALUATIVA
(junio - julio)
En la etapa evaluativa se
desarrolla en los meses de
junio y julio, en la cual, se
analiza, revisa, e identifica
excedencias no
advertidas y se evalúa los
requerimientos
presentados a nivel
nacional, esta etapa se
encuentra a cargo de la
Unidad de Planificación y
Presupuesto del Minedu.
ETAPA DE
REORDENAMIENTO
(agosto - diciembre)
En la etapa de
reordenamiento se
desarrolla entre meses de
agosto y diciembre, en la
cual, reasigna el personal
docente, se reubica o
adecua las plazas en
función a la necesidad de
las IIEE de su jurisdicción,
la realiza el Minedu, la DRE
y UGEL.

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 COMISIÓN DE RACIONALIZACIÓN CORA DRE

Remite a UPP al
correo
Minedu aprueba la UGEL expide la
la propuesta de reubicación RD.
movimiento de
plazas vacantes
UGEL MINEDU UGEL

1. Emite RD de reubicación.
2. Elabora listado de personal
Elabora los listados: Lleva a cabo el Emite la RD de Elabora informe
excedente (No reasignado).
• Prioridad de Acto Público Reasignación final a la DRE
3. Elabora listado de plazas
personal Por racionalización
orgánicas, y de plazas excedente y/o reubicación
eventuales. • Plazas vacantes
4. Relación de requerimiento. (orgánicas y
eventuales)
• Relación de IE con
requerimiento
 COMISIÓN DE RACIONALIZACIÓN CORA DRE

DRE ANTE
CORA DRE DRE EL GORE
Consolida Remite a UPP al Aprobado la
requerimiento y correo la reubicación, se
excedencia a nivel propuesta de procede a expedir
regional. movimiento de la RD.
plazas vacantes.

Gestiona las
modificaciones
Elabora el
presupuestales
informe final.
ante la
reubicación de
plazas.