LEY 2121 DEL 2021 DEL 3 DE AGOSTO DE 2021

“POR MEDIO DE LA CUAL SE CREA EL RÉGIMEN

DE TRABAJO REMOTO Y SE ESTABLECEN NORMAS
PARA PROMOVERLO, REGULARLO Y SE DICTAS
OTRAS DISPOSICIONES”.

Te contamos algunas de las características del trabajo remoto:

Todas las etapas del contrato de trabajo (perfeccionamiento
y firma) deberán realizarse de manera remota.
Todos los cambios que se ejecuten al contrato de trabajo
requerirán firma electrónica.
Se debe practicar los exámenes ocupacionales como con
cualquier otro trabajador.
El empleador deberá poner a disposición del trabajador
remoto, las herramientas de trabajo, conexión, programas,
valor de la energía e internet y/o telefonía.
El empleador debe cubrir los costos de los desplazamientos
ordenados por él, además de asumir los costos de
mantenimiento de las herramientas.

Para mayor información sobre asesoría e implementación no

dude en contactarnos