POLÍTICA DE

GESTIÓN
INTEGRADA
CALIDAD, SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE
CORPORATIVA

YACIMIENTOS PETROLÍFEROS FISCALES BOLIVIANOS

POLÍTICA DE GESTION INTEGRADA versión E (vigente)

https://www.ypfb.gob.bo/es/informacion-
institucional/pol%C3%ADtica-de-calidad-y-
sig.html

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1. Establecer, implementar, mantener y mejorar de forma continua el Sistema
Integrado de Gestion de la Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio
Ambiente Corporativa, conforme a las normas ISO 9001, ISO 45001 e ISO 14001.
2. Satisfacer las necesidades de nuestros clientes, cumpliendo los requisitos
aplicables a la calidad de nuestros productos y servicios, así como la normativa
técnica vigente y otros estándares técnicos que se adopten.

Identificación

Satisfacción del cliente

Necesidades y expectativas
3. Cumplir con la legislación vigente asociada a Medio Ambiente, Seguridad y Salud
en el Trabajo y otros requisitos pertinentes que suscribamos de forma voluntaria.

 Matriz de requisitos legales

PG-1-GSAC/DSGC-12-C

LEGISLACIÓN

Constitución Política del Estado

Leyes
Decretos
Normas
Resoluciones
Procedimientos
Instructivos
Otras…
4. Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir lesiones
y deterioro a la salud relacionadas con el trabajo, que pueden afectar a nuestro
personal, contratistas proveedores y visitantes en el desarrollo y alcance de
nuestras operaciones, mediante la eliminación de peligros, reducción y gestión de
los riesgos ocupacionales, en un marco de participación y consulta con los
trabajadores.

 Matriz IPERO
PG-1-GSAC/DSGC-10-C
5. Proteger el medio ambiente incluida la prevención de la contaminación, con el
propósito de la mejora del desempeño ambiental, mediante la gestión de aspectos
ambientales asociados a nuestras operaciones, así como la gestión de otros
compromisos específicos ambientales pertinentes que surjan del contexto de
nuestra organización.

 Matriz Aspectos ambientales

PG-1-GSAC/DSGC-11-D
6. Atender los requerimientos y solicitudes de carácter social que se encuentren
enmarcadas en el cumplimiento de la normativa legal vigente, realizadas por las
comunidades campesinas e indígenas y toda parte interesada que se vea
directamente influenciada por las Actividades, Obras o Proyectos hidrocarburíferos
de YPFB.

 Necesidades y
expectativas de
vecinos y comunidades
aledañas

 Riesgos y
Oportunidades de las
Partes Interesadas

 Requisitos de nuestras
Partes Interesadas.
7. Promover la eficiencia en la gestión y la productividad en el uso de los
recursos de la corporación, asumiendo la coordinación y digitalización como
elementos clave de nuestro trabajo.

 Sistemas digitales (siap,

sigoper, jira, sistema de
correspondencia, etc.)

 File Server

 Own Cloud

 Y otros…

Eficiencia es la capacidad de lograr un hecho con

el mínimo esfuerzo/recurso posible
 8. Desarrollar el potencial técnico y profesional de nuestro personal, a través
de la gestión y mejora de sus competencias y evaluación del desempeño.

 PG-1-GTHC/DGPC-2-B Procedimiento
Corporativo de Capacitación
 PG-1-GTHC/DGPC-3-E Procedimiento
Corporativo de Gestión del Desempeño
9. Proteger la información de YPFB en sus diferentes medios y formas
mediante el establecimiento de controles de seguridad que minimicen los
riesgos identificados sobre la confidencialidad, la disponibilidad e integridad de
la misma

 GTIC verifica el almacenamiento (backup) de la

información digital generada.
 Resguardo y control de la información generada.
 Uso aducuado de los sistemas de YPFB.
 ALERTAS DE CIBERSEGURIDAD!
 Y otros…
10. Garantizar la trazabilidad y reproducibilidad de los resultados de ensayo o
calibración en laboratorio con personal imparcial y comprometido con las
buenas prácticas profesionales.

 Convenio con IBMETRO

GRACIAS