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Instituto iberoamericano
Docente: dr Cristhian Anton
Estudiante: Daniel Fuentes
TRANSTORNOS MENTALES QUE SE DESARROLLAN POR EL ABUSO DEL ALCOHOL Y
LAS ENFERMEDADES DE TRABAJO POR TRANSTORNOS MENTALES ASI COMO SU
TRATAMIENTO A BASE DE FISIOTERAPIA

El trastorno por consumo de alcohol (que incluye un grado que, a veces, se denomina «alcoholismo») es
un patrón de consumo de alcohol que comprende problemas para controlar tu consumo, situaciones en las
que te sientes preocupado por el alcohol, el consumo continuo de este aun cuando te cause problemas, la
necesidad de tener que beber más para lograr el mismo efecto o la presencia de síntomas de abstinencia
cuando disminuyes o suspendes rápidamente el consumo.

El consumo no saludable de alcohol comprende todo consumo de alcohol que pone en riesgo tu salud o tu
seguridad, o que provoca otros problemas relacionados. También incluye el consumo muy elevado de
alcohol, un patrón de consumo de alcohol por el cual un hombre consume cinco o más bebidas en dos horas,
o una mujer ingiere, al menos, cuatro bebidas en dos horas. El consumo muy elevado de alcohol provoca
riesgos significativos para la salud y para la seguridad.

Si tu patrón de consumo de alcohol te produce una gran angustia reiterada y problemas para desenvolverte
en la vida diaria, es probable que padezcas el trastorno por consumo de alcohol. Puede oscilar entre leve y
grave. Sin embargo, incluso un trastorno leve puede intensificarse y dar lugar a problemas graves, por lo
que el tratamiento temprano es importante.

Síntomas

El trastorno por consumo de alcohol puede ser leve, moderado o grave, según la cantidad de síntomas que
presentes. Entre los signos y síntomas pueden encontrarse los siguientes:

 Incapacidad para limitar la cantidad de alcohol que consumes

 Deseo o intentos fallidos de reducir la cantidad de alcohol que consumes

 Pérdida de mucho tiempo bebiendo u obteniendo el alcohol, o recuperándote de su consumo

 Deseo fuerte o necesidad de beber alcohol

 Incumplimiento de obligaciones importantes en el trabajo, la escuela o el hogar debido al consumo

reiterado de alcohol
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 Consumo continuo de alcohol incluso cuando sabes que esto causa problemas físicos, sociales o
interpersonales

 Abandono o reducción de actividades sociales o laborales y pasatiempos

 Consumo de alcohol en situaciones donde no es seguro, como al conducir o nadar

 Desarrollo de tolerancia al alcohol, de manera que necesitas más cantidad para sentir su efecto o
tienes un efecto reducido por la misma cantidad

 Presencia de síntomas de abstinencia, como náuseas, sudoración y temblores, cuando no bebes, o

beber para evitar estos síntomas

El trastorno por consumo de alcohol puede incluir períodos de intoxicación por alcohol y síntomas de
abstinencia.

 La intoxicación por alcohol se genera a medida que aumenta la cantidad de alcohol en el torrente
sanguíneo. Mayor la concentración de alcohol en sangre, mayor el deterioro en tu organismo. La
intoxicación por alcohol causa problemas de conducta y cambios mentales. Estos pueden incluir
comportamiento inadecuado, estados de ánimo inestables, alteración de la capacidad de juicio,
dificultad para hablar, problemas de atención o memoria y mala coordinación. También puedes tener
períodos denominados “apagones”, donde no recuerdas los hechos. Los niveles muy altos de alcohol
en sangre pueden provocar un coma o incluso la muerte.

 La abstinencia al alcohol puede suceder cuando el consumo de alcohol ha sido intenso y prolongado
y luego se suspende o reduce considerablemente. Puede suceder en el plazo de varias horas o hasta
cuatro o cinco días después. Los signos y síntomas consisten en sudoración, aceleración de los latidos
del corazón, temblores en las manos, problemas para dormir, náuseas y vómitos, alucinaciones,
inquietud y nerviosismo, ansiedad y, a veces, convulsiones. Los síntomas pueden ser lo
suficientemente graves como para afectar tu desempeño en el trabajo o en situaciones sociales.
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¿Qué se considera un trago?

National Institute on Alcohol Abuse and Alcoholism define un trago normal como cualquiera de los
siguientes:

 12 onzas (355 mililitros) de cerveza común (aproximadamente 5 por ciento de alcohol)

 Entre 8 y 9 onzas (de 237 a 266 mililitros) de licor de malta (aproximadamente 7 por ciento de
alcohol)

 5 onzas (148 mililitros) de vino (aproximadamente 12 por ciento de alcohol)

 1.5 onzas (44 mililitros) de licor fuerte con 80 por ciento de graduación alcohólica (aproximadamente
40 por ciento de alcohol)

Cuándo debes consultar con un médico

Si crees que a veces bebes mucho alcohol, si beber te está causando problemas o si tu familia está
preocupada porque bebes, habla con tu médico. Existen otras maneras de pedir ayuda, como hablar con un
profesional de salud mental o buscar asistencia en los grupos de apoyo como Alcohólicos Anónimos o
grupos de autoayuda similares.
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La negación del problema es muy común, por lo que quizá no sientas que tienes un problema con el alcohol.
Puede que no te des cuenta de cuánto bebes o cuántos problemas en tu vida están vinculados al abuso de
alcohol. Escucha a tus familiares, amigos o colegas cuando te digan que analices tus hábitos con el alcohol
o que busques ayuda. Reflexiona sobre la posibilidad de hablar con alguien que haya tenido este problema
y se haya recuperado.

Si tu ser querido necesita ayuda

Muchas personas que padecen un trastorno relacionado con el consumo de alcohol dudan en tratarse ya que
no reconocen que tienen un problema. La intervención por parte de los seres queridos puede ayudar a
algunos a reconocer el problema y aceptar que necesitan ayuda profesional. Si te preocupa alguien que bebe
en exceso, pide a un profesional con experiencia en el tratamiento del alcoholismo que te asesore sobre
cómo acercarte a esa persona.

Causas

Los factores genéticos, psicológicos, sociales y ambientales pueden influir sobre la manera en que el alcohol
afecta tu organismo y tu conducta. Hay teorías que sugieren que en algunas personas el alcohol tiene un
impacto diferente y más fuerte que puede causar trastornos relacionados con el consumo de alcohol.

Con el paso del tiempo, tomar demasiado alcohol puede cambiar el funcionamiento normal de algunas áreas
del cerebro asociadas con la experiencia de placer, el razonamiento y la capacidad de controlar tu conducta.
Eso podría ocasionar un fuerte deseo de tomar alcohol para intentar recuperar los sentimientos positivos o
disminuir los negativos.

Factores de riesgo

El consumo de alcohol puede comenzar en la adolescencia, pero el trastorno por consumo de alcohol se
manifiesta con mayor frecuencia entre los 20 y los 40 años, aunque puede presentarse a cualquier edad.

 Consumo constante a lo largo del tiempo. El consumo excesivo frecuente durante un período
prolongado o el consumo compulsivo frecuente pueden ocasionar problemas relacionados con el
alcohol o trastorno por consumo de alcohol.

 Comenzar a una edad temprana. Las personas que comienzan a beber, especialmente de manera
compulsiva, a una edad temprana tienen un mayor riesgo de padecer trastorno por consumo de
alcohol.

 Antecedentes familiares. El riesgo de padecer trastorno por consumo de alcohol es mayor en las
personas que tienen un padre u otro familiar cercano con problemas con el alcohol. Esto puede verse
influenciado por factores genéticos.
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 Depresión y otros problemas mentales. Es frecuente que las personas con trastornos mentales,
como ansiedad, depresión, esquizofrenia o trastorno bipolar, tengan problemas con el alcohol u otras
sustancias.

 Antecedentes de trauma. Las personas con antecedentes de problemas emocionales u otros traumas
tienen un mayor riesgo de padecer trastorno por consumo de alcohol.

 Cirugía bariátrica. Algunos estudios de investigación indican que someterse a una cirugía
bariátrica puede aumentar el riesgo de padecer trastorno por consumo de alcohol o de tener una
recidiva después de recuperarse de este trastorno.

 Factores sociales y culturales. Tener amigos o una pareja que beben con regularidad podría
aumentar el riesgo de padecer trastorno por consumo de alcohol. La manera atractiva en la que a
veces el consumo de alcohol se presenta en los medios de comunicación también puede transmitir el
mensaje de que beber mucho está bien. En el caso de los jóvenes, la influencia de los padres,
compañeros y otros modelos a seguir puede afectar el riesgo.

Complicaciones

El alcohol deprime el sistema nervioso central. En algunas personas, la reacción inicial puede ser la
estimulación. Sin embargo, a medida que sigues bebiendo, te vas sedando.

La ingesta excesiva de alcohol te afecta en el habla, la coordinación muscular y los centros vitales del
cerebro. Una borrachera excesiva puede, incluso, provocar un coma potencialmente fatal o la muerte. Esto
es particularmente preocupante si tomas ciertos medicamentos que también deprimen el funcionamiento
del cerebro.

Impacto en la seguridad

Consumir bebidas alcohólicas en exceso puede reducir las habilidades de razonamiento y disminuir las
inhibiciones, lo que da lugar a decisiones erróneas y a situaciones o comportamientos peligrosos, como los
siguientes:

 Accidentes automovilísticos y otros tipos de lesiones accidentales, como ahogarse

 Problemas en las relaciones

 Un desempeño deficiente en el trabajo o en la escuela

 Mayor probabilidad de cometer delitos violentos o de ser víctima de un delito

 Problemas legales, laborales o económicos

 Problemas con el consumo de otras sustancias

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 Participación en relaciones sexuales riesgosas y sin protección, o ser víctima de abuso sexual o de
violación

 Mayor riesgo de intentar suicidarse o de realmente hacerlo

Efectos sobre tu salud

Beber demasiado alcohol en una sola ocasión o a lo largo del tiempo puede ocasionar problemas de salud,
como los que se nombran a continuación:

 Enfermedad hepática. El consumo elevado de alcohol puede aumentar la grasa en el hígado

(esteatosis hepática), producir inflamación del hígado (hepatitis alcohólica) y, a lo largo del tiempo,
ocasiona la formación de cicatrices y la destrucción irreversible del tejido hepático (cirrosis).

 Problemas digestivos. El consumo elevado de alcohol puede provocar la inflamación de la pared

que recubre al estómago (gastritis), así como úlceras estomacales y esofágicas. También puede
interferir con la absorción de vitaminas B y otros nutrientes. El consumo elevado de alcohol puede
dañar el páncreas o producir inflamación del páncreas (pancreatitis).

 Problemas del corazón. El consumo excesivo de alcohol puede ocasionar presión arterial alta y
aumenta el riesgo de padecer cardiomegalia, insuficiencia cardíaca o ataque cardíaco. Incluso un
solo consumo excesivo de alcohol puede causar una arritmia cardíaca seria llamada fibrilación
auricular.

 Complicaciones de la diabetes. El alcohol afecta la liberación de glucosa del hígado y puede

incrementar el riesgo de tener niveles bajos de azúcar en sangre (hipoglucemia). Esto es peligroso si
tienes diabetes y te inyectas insulina para bajar el nivel de azúcar en sangre.

 Problemas con la actividad sexual y la menstruación. El consumo excesivo de alcohol puede

provocar disfunción eréctil en los hombres. En las mujeres, puede interrumpir la menstruación.

 Problemas en la vista. Con el tiempo, el consumo excesivo de alcohol puede provocar un

movimiento ocular involuntario y rápido (nistagmo), así como debilidad y parálisis de los músculos
oculares, debido a una deficiencia de la vitamina B1 (tiamina). Si no se trata rápidamente, una
deficiencia de tiamina también puede estar asociada con otros cambios cerebrales, como la demencia
irreversible.

 Anomalías congénitas. El consumo de alcohol durante el embarazo puede provocar un aborto

espontáneo. También puede provocar síndrome alcohólico fetal, por lo que se da a luz a un niño con
problemas físicos y de desarrollo que padecerá durante toda su vida.

 Daño en los huesos. El alcohol puede afectar la producción de masa ósea. Esta disminución de la
masa ósea puede causar un adelgazamiento de los huesos (osteoporosis) y un mayor riesgo de sufrir
fracturas. El alcohol también puede dañar la médula ósea, encargada de producir los glóbulos de la
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sangre. Es posible que esto provoque un recuento de plaquetas bajo, lo que puede ocasionar
hematomas y sangrado.

 Complicaciones neurológicas. El consumo excesivo de alcohol puede afectar el sistema nervioso,

lo que provoca entumecimiento y dolor en las manos y en los pies, trastornos del pensamiento,
demencia y pérdida de la memoria a corto plazo.

 Sistema inmunitario debilitado. El uso excesivo de alcohol puede dificultar la resistencia del
cuerpo a las enfermedades, lo que incrementa el riesgo de sufrir diversas enfermedades, en especial,
la neumonía.

 Aumento del riesgo de padecer cáncer. El consumo excesivo y prolongado de alcohol se ha

relacionado con un mayor riesgo de padecer muchos tipos de cáncer, como cáncer de boca, garganta,
hígado, esófago, colon y mama. Incluso el consumo moderado de alcohol puede aumentar el riesgo
de desarrollar cáncer de mama.

 Interacciones entre los medicamentos y el alcohol. Algunos medicamentos interactúan con el

alcohol, lo que incrementa sus efectos tóxicos. Beber mientras tomas estos medicamentos puede
aumentar o disminuir su efectividad o hacerlos peligrosos.

Prevención

La intervención temprana puede prevenir problemas relacionados con el alcohol en adolescentes. Si tienes
un hijo adolescente, presta atención a los signos y síntomas que puedan indicar un problema con el alcohol:

 Falta de interés en las actividades y los pasatiempos, y en la imagen personal.

 Ojos colorados, balbuceo, problemas de coordinación y lagunas mentales.

 Dificultades o cambios en las relaciones con los amigos, como juntarse con un nuevo grupo.

 Calificaciones más bajas y problemas en la escuela.

 Cambios de humor frecuentes y comportamiento defensivo.

Puedes ayudar a prevenir el consumo de alcohol en adolescentes de la siguiente manera:

 Da un buen ejemplo con tu propio consumo de alcohol.

 Habla abiertamente con tu hijo, dedica tiempo para estar juntos e involúcrate de manera activa en su
vida.

 Hazle saber a tu hijo qué tipo de comportamiento esperas y cuáles serán las consecuencias si no
cumple las normas.

Diagnóstico
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Es probable que primero consultes con el médico. Si el médico sospecha que es posible que tengas un
problema con el consumo de bebidas alcohólicas, puede derivarte a un profesional de salud mental.

Para evaluar tu problema con el consumo de bebidas alcohólicas, es probable que el médico tome las
siguientes medidas:

 Realice varias preguntas sobre tus hábitos de consumo. El médico quizás te pida permiso para
hablar con tus familiares o amigos. Sin embargo, las leyes de confidencialidad impiden que el médico
divulgue información sobre ti sin tu consentimiento.

 Haga un examen físico. Es probable que el médico te haga un examen físico y pregunte sobre tu
salud. Hay muchos signos físicos que indican complicaciones por el consumo de bebidas alcohólicas.

 Análisis de laboratorio y estudios de diagnóstico por imágenes. Si bien no hay estudios

específicos para diagnosticar el trastorno por consumo de bebidas alcohólicas, ciertos patrones de
anomalías en los análisis de laboratorio pueden sugerirlo con bastante certeza. Además, es posible
que debas someterte a estudios para identificar problemas de salud que puedan estar relacionados
con el consumo de bebidas alcohólicas. El daño en los órganos puede verse en los estudios.

 Complete una evaluación psicológica. En esta evaluación se incluyen preguntas sobre tus síntomas,
pensamientos, sentimientos y patrones de comportamiento. Es posible que el médico te pida
completar un cuestionario para ayudar a responder estas preguntas.

 Utilice los criterios del DSM-5. Los profesionales de la salud mental a menudo utilizan la quinta
edición del Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales (DSM-5), publicado por la
Asociación Estadounidense de Psiquiatría, para diagnosticar enfermedades de salud mental.

Tratamiento

El tratamiento para el trastorno por consumo de alcohol puede variar en función de tus necesidades. El
tratamiento puede incluir una intervención breve, asesoramiento individual o grupal, un programa
ambulatorio o una estancia con residencia como paciente hospitalizado. La meta principal del tratamiento
es trabajar para detener el consumo de alcohol y así mejorar la calidad de vida.

El tratamiento para el trastorno por consumo de alcohol puede consistir en lo siguiente:

 Desintoxicación y abstinencia. El tratamiento puede comenzar con un programa de

desintoxicación, abstinencia controlada por un médico, que suele durar de dos a siete días. Es posible
que debas tomar sedantes para prevenir los síntomas de la abstinencia. Por lo general, la
desintoxicación se realiza en un centro de tratamiento de pacientes hospitalizados o en un hospital.

 Aprendizaje de habilidades y establecimiento de un plan de tratamiento. Esto suele incluir la

participación de especialistas en el tratamiento contra el consumo de alcohol. Puede comprender el
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establecimiento de metas, técnicas para el cambio de comportamiento, el uso de manuales de

autoayuda, asesoramiento y atención de seguimiento en un centro de tratamiento.

 Asesoramiento psicológico. El asesoramiento y la terapia grupal e individual te ayudan a

comprender mejor tu problema con el alcohol y apoyan la recuperación desde los aspectos
psicológicos del consumo de alcohol. Puedes beneficiarte de la terapia familiar o de pareja, ya que
el apoyo familiar puede ser una parte importante del proceso de recuperación.

 Medicamentos orales. Un medicamento llamado disulfiram (Antabuse) puede ayudar a evitar que
bebas, aunque no curará el trastorno por consumo de alcohol ni eliminará la compulsión por beber.
Si bebes alcohol, el medicamento produce una reacción física que puede incluir enrojecimiento de
la cara y el cuello, náuseas, vómitos y dolor de cabeza. La naltrexona, medicamento que bloquea las
buenas sensaciones que provoca el alcohol, puede prevenir el consumo excesivo y reducir el impulso
de beber. El acamprosato puede ayudar a combatir el deseo intenso por el alcohol una vez que
suspendas su consumo. A diferencia del disulfiram, la naltrexona y el acamprosato no te provocan
malestar después de beber.

 Medicamentos inyectables. El Vivitrol, una versión del medicamento naltrexona, es inyectado una
vez al mes por un profesional de la salud. Aunque se puede tomar una medicación similar en forma
de pastilla, la versión inyectable del medicamento puede facilitar el uso constante por parte de
personas que se están recuperando del trastorno por consumo de alcohol.

 Apoyo continuo. Los programas posteriores al tratamiento y los grupos de apoyo ayudan a las
personas que se están recuperando del trastorno por consumo de alcohol a dejar de beber, controlar
las recaídas y enfrentar los cambios necesarios en el estilo de vida. Esto puede comprender atención
médica o psicológica, o la asistencia a un grupo de apoyo.

 Tratamiento de problemas psicológicos. Con frecuencia, el trastorno por consumo de alcohol se

produce junto con otros trastornos de salud mental. Si tienes depresión, ansiedad u otra enfermedad
mental, es posible que necesites terapia del habla (psicoterapia), medicamentos u otro tratamiento.

 Tratamiento médico para trastornos de salud. Muchos problemas de salud relacionados con el
alcohol mejoran de forma significativa una vez que suspendes el consumo. No obstante, algunas
enfermedades pueden necesitar tratamiento y seguimiento continuos.

 Práctica espiritual. Para las personas que participan en algún tipo de práctica espiritual regular
puede ser más sencillo continuar con la recuperación del trastorno por consumo de alcohol u otras
adicciones. Tener una mayor comprensión de su lado espiritual es un elemento clave en la
recuperación de muchas personas.

Programas de tratamiento residencial

En caso de tener un trastorno por consumo grave de bebidas alcohólicas, es posible que necesites una
estancia en un centro de tratamiento residencial. La mayoría de los programas de tratamiento residencial
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comprende terapia individual y grupal, grupos de apoyo, conferencias educativas, participación familiar y
terapia de actividad.

Por lo general, los programas de tratamiento residencial incluyen asesores autorizados en alcohol y drogas,
trabajadores sociales, personal de enfermería, médicos y otros profesionales con pericia y experiencia en el
tratamiento del trastorno por consumo de bebidas alcohólicas.

La enfermedad mental en el lugar de trabajo: que no predomine el estigma

Ofrecer apoyo a los trabajadores afectados para permitirles conservar su empleo o regresar a su trabajo si
toman licencia, es una mejor solución que excluirlos del lugar de trabajo y dejarlos enfermos o recibiendo
prestaciones por discapacidad de manera indefinida.

GINEBRA (OIT Noticias) – La enfermedad mental ha sido siempre un tema difícil de enfrentar en el mundo
del trabajo a causa del estigma y de los temores asociados.

La “enfermedad mental” no se refiere sólo a patologías graves, sino también a trastornos comunes como la
depresión, la ansiedad, el estrés por el trabajo o casos de agotamiento que pueden ser tratados de forma
adecuada si son manejados correctamente.

“En la mayoría de los casos, ofrecer apoyo a los trabajadores afectados para permitirles conservar su empleo
o regresar a su trabajo si toman una licencia o se ausentan, es una solución mucho mejor que excluirlos del
lugar de trabajo y dejarlos enfermos o recibiendo para siempre prestaciones por discapacidad”, explicó
Shruti Singh, economista del trabajo en la OCDE.

Shruti Singh es una de las participantes al evento de esta semana dirigido a la inclusión de las personas con
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discapacidad en el lugar de trabajo. El evento, organizado por la Red Mundial de Empresas y Discapacidad
de la OIT , reúne a representantes de las empresas multinacionales y a especialistas en discapacidad y del
mercado laboral.

En promedio, alrededor de 20 por ciento de la población en edad de trabajar en un país de la OCDE sufre
de un trastorno mental en algún momento dado, según Singh. “Esto implica que el riesgo de experimentar
una enfermedad mental durante una carrera profesional es alto para todos”.

Identificar los trastornos mentales como la depresión y ofrecer un apoyo precoz es fundamental. Pero es
también uno de los pasos más difíciles, porque la enfermedad mental con frecuencia es ocultada y porque
las causas pueden ser diversas: problemas personales en el hogar, traumas infantiles, o estrés relacionado
con el trabajo.

“Ademas, el temor de ser rechazados o estigmatizados por la empresa o los colegas hace que sea muy difícil
para estas personas hablar sobre el problema con sus superiores”, explicó Stefan Tromel, especialista en
discapacidad de la OIT, quien también participó en el evento.

“Muchos trabajadores que experimentan trastornos mentales no toman la licencia por enfermedad cuando
realmente la necesitan. Como resultado, su productividad disminuye y esto se convierte en un problema
para la empresa”, agregó.

Con una formación adecuada y una mayor concienciación, los directores pueden desempeñar un papel clave
en la gestión de las cuestiones de sanidad mental en el trabajo. Al identificar los síntomas precoces de la
enfermedad mental, pueden entablar un diálogo con los miembros del personal afectados, aún antes de que
ellos hablen abiertamente de su enfermedad.

“En función de dónde y cómo se origina el problema, los directores pueden ayudar a una persona que
atraviesa un período difícil garantizándole confidencialidad y ajustando su tiempo de trabajo o ambiente de
trabajo cuando es posible. Entablar un diálogo de este tipo puede prevenir largos períodos de licencia por
enfermedad o el riesgo de perder a un miembro del personal talentoso”, indicó Tromel.

“Es indispensable una supervisión sistemática de los comportamientos en materia de licencia por
enfermedad y un acompañamiento para el regreso al trabajo, junto a empleos de calidad y mejores
condiciones de trabajo”, agregó Singh.

También es importante que las empresas tengan acceso a información sobre los problemas de enfermedad
mental en el trabajo.

Aunque el estigma asociado con estos temas sigue siendo alto, se están realizando esfuerzos para informar
mejor a los directores.

Singh cita el Reino Unido como ejemplo, donde la sensibilización sobre el impacto negativo de las
enfermedades mentales ha alcanzado un nivel alto gracias a un programa de investigación plurianual. Las
campañas para luchar contra el estigma también han sido utilizadas extensamente, e incluyeron el
testimonio de altos directivos que admiten públicamente haber sufrido de depresión o de otros trastornos
mentales en un período de su vida con el objetivo de estimular a los trabajadores a hablar de sus problemas.

La situación de los trabajadores que se quedan desempleados después de perder su trabajo a causa de un
trastorno mental es también motivo de preocupación.

“Las personas con trastornos mentales comunes tienen 2-3 veces más probabilidades de estar desempleadas
que las personas que no los tienen”, afirmó Singh. El desempleo por largo tiempo es un problema frecuente
que les causa desaliento y, con el tiempo, se retiran del mercado laboral.
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“Es fundamental estimular a las personas a que regresen al trabajo en vez que dependan del subsidio durante
años”, agregó Stefan Tromel de la OIT. “Cuando una persona necesita dejar de trabajar porque está
demasiado enferma para continuar, la empresa debería ser estimulada a mantenerse en contacto con ella y
a buscar una solución para reintegrarla una vez que se recupera”.

Pero la falta de sensibilización no se limita al mundo del trabajo. Singh precisó que los sistemas de
protección social con frecuencia están demasiado prontos a clasificar a un solicitante de subsidio por
enfermedad mental como incapaz de trabajar.

“Los adultos jóvenes que sufren de trastornos mentales con frecuencia se les otorga pensiones de invalidez
mientras que deberían ser acompañados al empleo”, dijo.

Una opción mucho mejor sería revaluar la situación periódicamente para ayudarlos a salir del régimen de
invalidez cuando se restablecen o encuentran un empleo compatible con su discapacidad.

Enfermedad Laboral La definición del concepto de enfermedad laboral ha tenido múltiples cambios que
han surgido conforme el paso de los años , se han hecho modificaciones no solo en definirlas como
alteraciones musculo-esqueléticas si no también empezar a involucrar trastornos mentales , Según el
Ministerio de Salud (Min Salud 2012) “La enfermedad laboral es aquella contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha
visto obligado a trabajar.” , Es importante mencionar que el Gobierno Nacional, determina de forma
periódica , las enfermedades que se consideran como laborales, pues existen diferentes casos en los que una
enfermedad laboral no se encuentra en la tabla de enfermedades, entonces en ese caso se debe encontrar la
forma de demostrar la causalidad de esas con los factores de riesgo a los que el trabajador está expuesto
dentro de su ámbito laboral y así esta será reconocida como enfermedad laboral, conforme a lo que se ha
establecido en las normas legales actuales, otra definición que se encuentra para la enfermedad laboral es
aquella que es causada de una manera directa relacionada con las funciones del trabajo que realice una
persona y que esta misma pueda producir incapacidad o muerte. Cabe aclarar que para ser considerada
como Enfermedad Laboral debe existir una relación causal entre el que hacer laboral y la patología que
provoca la invalidez o la muerte; Según la ley 1562 de 2012 el Art.4 define” la enfermedad laboral como
la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del
medio en el que el 38 FISIOTERAPIA EN TRABAJADORES CON VIDEOTERMINAL trabajador se ha
visto obligado a trabajar”, recopilando dichas definiciones de la enfermedad laboral también es importante
conocer la clasificación de la misma , todo el listado de enfermedades laborales se pueden encontrar en el
decreto 1477 de 2014 el cual expide todas las patologías de origen laboral y las secciones de la siguiente
manera:

Enfermedades laborales
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El artículo presenta una reflexión sobre la relación entre la profesión de Terapia Física y la Salud
Ocupacional y brinda elementos de análisis de por qué el fisioterapeuta puede y debe ser uno de los
miembros fundamentales del equipo interdisciplinario responsable de la salud ocupacional de la población
trabajadora. De igual forma describe las acciones profesionales que el fisioterapeuta podría desarrollar en
el ámbito de la promoción en salud y la prevención de las deficiencias, disfunciones y discapacidades.

La terapia física a través del movimiento puede optimizar la salud del trabajador, logrando beneficios para

el individuo en su interacción con el medio y en todas las labores que debe realizar. Desde esta perspectiva

se ve entonces inmersa la terapia física en la relación salud trabajo.

Partiendo de esta relación, el presente texto hace una aproximación a las formas de actuar que caracterizan

la terapia física en el campo de la Salud Ocupacional, haciendo un acercamiento al por qué la terapia física

en Salud Ocupacional, para posteriormente analizar estos dos ejes temáticos, terapia física y Salud

Ocupacional, aclarando sus conceptos, su relación y determinando las principales funciones del

fisioterapeuta en esta área.