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Si bien, se podría pensar que la industria 4.0 podría dejar muchas falencias en los
ambientes laborales, sin embargo, esto podría llegar a regularse gracias a las diferentes
capacitaciones para que las personas realizan actividades menos repetitivas y más
lógicas: creación, control y mantenimiento técnico. A raíz de todos estos nuevos
desarrollos se desencadena una línea de comportamiento dentro la industria: a mayor
demanda; mayor producción, a mayor producción, más rapidez, más máquinas, más
empleadores que suplan las necesidades de esas máquinas. Así que, posiblemente la
necesidad de empleo será suplida en cuestión de avances y tiempo.
Cabe destacar que aún nos conservamos en la tercera revolución industrial, pero poco a
poco está llegando la cuarta revolución industrial en los países más desarrollados.