Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Dialnet TasaDeEmpleoEnElSectorInformalCostesLaboralesYProd 7897402
Dialnet TasaDeEmpleoEnElSectorInformalCostesLaboralesYProd 7897402
doi.org/10.33386/593dp.2021.2.458
V6-N2 (mar-abr) 2021, pp. 125-136 | Recibido: 15 de diciembre de 2020 - Aceptado: 29 de enero de 2021 (2 ronda rev.)
125
RESUMEN
El presente trabajo es una investigación descriptiva, con un enfoque
cuantitativo, que basado en la información de la ENEMDU y las
tablas de salarios mínimos sectoriales que delimitó el Ministerio del
Trabajo de Ecuador, da respuesta a la siguiente interrogante ¿cuál
es la relación entre la productividad, las tasas de personal ocupado
en el sector informal y los costes laborales? Los resultados sugieren
que la relación entre la productividad y la tasa de personal en el
sector informal, determinada por el coeficiente de correlación de
Pearson (-0,884), es negativa y muy significativa, y la relación entre
los costes y la tasa es directamente proporcional. Por ejemplo, en
2015 la producción pecuaria los costos laborales (0,90 ctvs), la tasa
de personal ocupado (89,5%) son mayores que su productividad por
hora (0,18 ctvs).
APA:
126
Employment rate in the informal sector, labor costs and productivi-
ty in Ecuador: 2015-2018 period
un crecimiento lento en el PIB originan el niveles de desempleo. De acuerdo con los datos
desempleo y alienta el crecimiento del personal que se presentan en la figura 6, 2016 fue un año
ocupado en el sector informal, por lo tanto, difícil para el mercado laboral porque registra
debería existir una relación positiva, es decir, la tasa de desempleo más alta del periodo y es
a mayor productividad mayor crecimiento del evidente en el área urbana de Ecuador (ver figura
PIB. Para validar esta premisa se consideró los 6).
datos del índice de productividad laboral media
y los valores del PIB que se obtuvo del Banco Figura 5
Central del Ecuador, y mediante el cálculo del
Productividad por hora trabajada* (dólares por
coeficiente de correlación de Pearson, que este
hora trabajada).
caso fue de 0,175, se sabe que la relación es
positiva, pero no significativa.
Tabla 1
Productividad vs PIB
productividad (millones)
media
2010 8,88 56,48
2011 9,27 60,92
Fuente: INEC – BCE.
2012 9,61 64,36
Como consecuencia del incremento en el
2013 9,74 67,54
desempleo, la tasa del personal ocupado en el
2014 9,77 70,10
sector informal para 2018 alcanzó el 46,25%,
2015 9,55 70,17
estos datos sugieren que el sector informal en
2016 9,05 69,31
Ecuador es una fuente importante de empleo que,
2017 8,90 70,95
por las condiciones de las empresas sin RUC,
2018 8,99 71,87
puede ser precario. A partir de lo anterior, cabe
Fuente: BCE- ENEMDU
preguntarse ¿qué ocurre con el sector formal?
Con el propósito de comparar la productividad Quizá se deba al marco tributario y los elevados
de las empresas ecuatorianas que pertenecen costes laborales que destruyen las plazas de
al sector formal (más de 100 trabajadores) y trabajo (ver figura 7).
aquellas organizaciones del sector informal
Figura 6
(con menos de 100 trabajadores y sin RUC),
para 2015 se calculó la productividad media por El desempleo nacional, urbano y rural.
hora trabajada que, medida por la relación de
las ventas sobre el total de horas trabajadas al
año (OIT, 2008; Pineda, 2013), indica que esta
alcanzó los 165,8 dólares en sectores como la
producción de vehículos carrocerías y sus partes,
en empresas con más de 100 trabajadores frente
al 1,3 dólares para empresas con menos de 100
trabajadores (ver figura 5).
Con respecto a los costes laborales la tabla del sector informal. Lo que queda claro es que
2 presenta la evolución del coste por sector existen más personas laborando en el sector
productivo, en 2015 la tasa promedio del coste informal y aunque no perciben los beneficios de
laboral alcanzó el 41,16%; para el período 2016- ley, representa mayores costos laborales.
2019 la variaciones fueron mínimas, (41,17%;
40,96%; 40,88% y 40,58%, respectivamente), En síntesis (ver tabla 3), ocho sectores presentan
pero con una tendencia a la baja; aunque todavía costos laborales superiores a la productividad
representa un costo elevado, más todavía si se hasta en un 400% como en la agricultura
considera que la decisión de contratar recae en “la y plantaciones, por lo tanto, las tasas de
fórmula costo-beneficio, es decir, las empresas informalidad en estos sectores son superiores al
tendrán interés en contratar trabajadores 38% que representa el promedio total.
formalmente, cuando el valor del producto que
esperan que ese trabajador produzca exceda Para finalizar con este apartado, se presenta un
el salario más todos los costos no salariales análisis a nivel macroeconómico que involucra
establecidos por ley” (OIT, 2008, p.5). al índice de productividad media laboral (valor
agregado bruto/total población empleada) y la
Figura 7 tasa del personal ocupado en el sector informal,
con la finalidad de determinar qué tipo de relación
Población con empleo por sectores.
existe entre las variables, para lo cual se calculó
el coeficiente de correlación de Pearson (-0,884)
y el coeficiente de determinación (0,781) que
indican una relación inversa muy significativa,
y que un incremento en la tasa del personal
ocupado en el sector informal explica en un
78,1% el comportamiento de la productividad
(ver figura 8).
Discusión
Tabla 2
Fuente: Ministerio de trabajo “Salarios Mínimos Sectoriales periodo 2015 – 2019”. La tabla 2 muestra la
evolución del salario y los costes laborales que supone.
Tabla 3
El PIB durante el período 2010 – 2018 presentó Aguiar, Víctor. (2013). Análisis de la evolución
una desaceleración en su crecimiento llegando del sector manufacturero 1990-2008, En
a ser negativo (-1,2%) en 2016, esto puede al Jácome, H & King K (editores). Estudios
valor agregado bruto no petrolero presenta un industriales de la micro, pequeña y mediana
decrecimiento del 1,4%. Además, en ese mismo empresa; p. 23-43, Quito: FLACSO –
año el índice de productividad media laboral fue MIPRO Ecuador.
de 9,5. Tales resultados, pueden considerarse
una consecuencia de la ausencia de políticas que Artana, D & Auguste, S. (2011). Informalidad
fortalezcan al capital humano. productividad y crecimiento. Banco
Interamericano de Desarrollo. Propuesta
El escenario económico, en términos de la metodológica basada en censos
población económicamente activa, del país industriales.
sugiere que la brecha entre la formalidad y la
informalidad laboral va reduciéndose a favor del Carretero, José; Cueva, Begoña; Vidal, Asunción;
sector informal, en 2018 la tasa de ocupación Rigo, Maria Vicenta & Lobato, José.
en el sector informal fue de 46,2% y es igual (2017). Economía informal: un problema
al personal ocupado en el sector formal. Por de salud laboral. Archivos de Prevención
lo tanto, los entes responsables deben plantear de Riesgos Laborales, 20(1), 30-32. https://
medidas correctivas que vayan más allá de las dx.doi.org/10.12961/aprl.2017.20.01.5
meras reformas al Código del Trabajo. Aunque,
Cespedes, N. (2020). Informalidad, ´
la rigidez y la carga impositiva que promueve el
productividad y flexibilidad laboral.
código dispara el coste laboral que al final del
Revista de Analisis Econ ´ omico y
2018 fue de $159,89.
Financiero, ´ Vol.3,N.1, 1-6.
El coeficiente de correlación de Pearson (-0,884)
INEC. (2018). Informe de Economía Laboral.
y el coeficiente de determinación (0,781) que
Quito: INEC.
indican una relación inversa muy significativa
entre el índice de productividad media laboral y Fernández, E. (2013). Los costos laborales y del
la tasa de ocupación en el sector informal, esto IESS. Quito: Corporación de Estudios y
puede deberse a que, el objetivo de un pescador, Publicaciones.
agricultor o vendedor ambulante es subsistir;
y solo pueden acceder a estas actividades que Guzmán, M. L. (2016). Crecimiento,
se desarrollan con bajos niveles de inversión, productividad y cambio estructural en
capital físico y humano. ecuador, 1990-2014. Nada dura para
siempre, 159.
El costo laboral es directamente proporcional
a la tasa del personal ocupado en el sector Loría, Eduardo; Aupart, Malinalli & Salas,
informal, en ese escenario, y con excepción de las Emmanuel. (2016). Informalidad,
actividades económicas de servicios financieros, productividad y crecimiento en
minas, canteras y yacimientos y la enseñanza; México, 2000.Q2- 2014.Q4. Ensayos.
la tasa ocupación en el sector informal está por Revista de economía, 35(2), 151-174.
encima del 20%. La única forma de reducir la Recuperado en 10 de enero de 2020,
brecha entre los salarios del sector formal e de http://www.scielo.org.mx/scielo.
informal es fijarlos contemplando el nivel de php?script=sci_arttext&pid=S2448-
competitividad del sector formal, de esa manera, 84022016000200151&lng=es&tlng=es.
es posible reducir las tasas de desempleo.
Lopez-Ruiz M; Benavides F.G; Vives A &
Artazcoz L (2016). Empleo informal,