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6 Lectura 20 Fundamental 206
6 Lectura 20 Fundamental 206
12//Escenario
Escenario24
6
Lectura fundamental
Fundamental
Riesgos
Los
Etapas
métodos
de
físicos
un de
plan
enevaluación
el
delugar
comunicación
dey trabajo
manipulación de cargas
estratégica
Contenido
1 Temperatura
1. Temperatura
El aumento de temperatura en el lugar de trabajo depende, además de la que hay en el sitio, de la
actividad física que realiza el trabajador y la vestimenta que lleva. Asimismo, existen otros factores de
riesgo que hacen que se altere la temperatura, como los siguientes:
Respecto a la edad, cuantos más años tenga el trabajador, más alta es la posibilidad de que existan
alteraciones, pues el porcentaje de agua corporal es menor en el adulto mayor. La obesidad es otro
factor de riesgo debido al cambio de la circulación periférica por acumulación de grasa. En cuanto a
la hidratación, hay casos en los que, debido a la sudoración se elimina gran cantidad de agua corporal
cuando hay exposición al calor.
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En el caso de los medicamentos, algunos de los que son utilizados por los trabajadores para
controlar la tensión arterial o la sudoración; antídotos para intoxicación por organofosforados;
para atender fallas hepáticas; anestésicos, etc., pueden generar disminución de líquido en los vasos
sanguíneos y ocasionar deshidratación celular. Y en lo que tiene que ver con la aclimatación, se
aconseja que el primer día de trabajo sea la mitad de la jornada laboral, ya que el cuerpo se demora
en adaptarse de 7 a 15 días.
El cuerpo produce constantemente calor, con una temperatura máxima de 37,5 °C. Cuando los
trabajadores están expuestos a temperaturas altas, el cuerpo debe liberar el exceso de calor con el fin
de evitar lesiones en la salud.
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Figura 2. Muestreo en el horno
Fuente: Werner Unfug / akg-images / Universal Images Group (s. f..)
Mecanismo Descripción
Consiste en transferir el calor al aire. Por ejemplo, una persona que va en
una moto puede perder calor ya que la velocidad del viento es alta. Por otro
1 Convección
lado, en zonas calientes, nosotros podemos absorber calor cuando el viento
tiene una temperatura más alta que nuestra piel.
Consiste en la transferencia de calor, pero por medio de ondas. Por
2 Radiación ejemplo, cuando un trabajador se acerca a un horno de fundición y su
temperatura sube.
Es el suceso en el cual el sudor se evapora de la piel y ayuda a bajar la
3 Evaporación temperatura. Por ejemplo, cuando nos situamos al frente de un ventilador
en tierra caliente.
Fuente: elaboración propia
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1.3. Confort térmico
El confort térmico hace referencia al equilibrio que existe entre el calor generado por el cuerpo
durante las actividades y el calor que se puede dar o recibir del ambiente. En este punto es muy
importante conocer cómo influye el vestido en la temperatura del trabajador.
Figura 3. Ropa de protección Personal, tomada desde arriba sobre fondo diamondplate.
Fuente: fcafotodigital
El vestido de los trabajadores debe tener la capacidad de aislar el calor o el frío. A esto se le llama
resistencia térmica del vestido. El confort térmico es un concepto subjetivo que depende del calor
producido por el cuerpo y el intercambio de calor con el ambiente. Este factor se puede medir
por medio del Índice Medio de Valoración (IMV), que indica la sensación de temperatura para los
trabajadores sometidos a una misma situación.
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2. Factores acústicos: el ruido y sus efectos nocivos
El ruido es un sonido no deseado que puede generar incomodidad y lesiones en el trabajador. Es
importante que una empresa conozca el nivel de ruido al que están expuestos sus trabajadores, ya
que este puede perturbar el desempeño laboral, la concentración y generar lesiones en la salud del
trabajador.
El ruido es uno de los principales factores de riesgo que generan baja productividad en el trabajo.
La exposición al ruido durante un tiempo prolongado puede ocasionar deterioro en la audición de
forma permanente.
Para recordar
La pérdida de la audición es una de las enfermedades laborales más
frecuentes y no tiene cura.
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2.1. Efectos nocivos en la salud por la exposición al ruido
Las lesiones en la audición dependen del nivel de ruido y el tiempo de exposición a este en el lugar
de trabajo.
Pérdida temporal de la audición: hace referencia a la sensación de zumbido en los odios y disminución
de la audición por un momento, que se restablece cuando el trabajador se aleja de la fuente del ruido.
¿Sabía que...?
Es importante identificar el caso de los trabajadores que dicen no poder
oír algo cuando los demás sin dificultades.
Además de las anteriores afectaciones en la salud, que son muy graves porque el sentido de la
audición se puede deteriorar si no se toman medidas a tiempo y su pérdida es irreversible, también se
pueden presentar las siguientes alteraciones en el trabajador.
• Disminución de la atención
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Todo lo anterior puede ocasionar en el trabajador accidentes de trabajo y enfermedades laborales,
las cuales le generarían pérdidas económicas a la empresa; por tal motivo, es importante identificar
los casos de los trabajadores que pueden estar perdiendo la audición, ya que normalmente el
cuerpo se adapta al ruido en el lugar de trabajo, a tal punto que el trabajador no puede percibir
la pérdida de audición. Recuerde que el nivel de ruido permitido es de 85 a 90 decibeles en una
jornada de 8 horas. En la siguiente tabla se relacionan los límites recomendados de exposición al
ruido, según las horas de exposición.
Tabla 4. Valores de ruido permitidos
El objetivo es que en el lugar de trabajo no existan reflejos de luz, la calidad de la luz sea óptima y la
ubicación de los focos de luz sea pertinente según la tarea que realiza cada trabajador.
En este sentido, conviene tener en cuenta algunos puntos en el diseño de puestos de trabajo
según la iluminación.
»» Siempre que sea posible utilice la luz natural. Las ventanas son un buen foco de luz.
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»» Evitar la iluminación localizada ya que puede generar sombras fuertes y alterar la
percepción visual.
»» Ubicar los focos de luz de manera que esta llegue al trabajador de forma lateral y por
ambos lados.
Flujo luminoso: se refiere a la cantidad de energía que produce una fuente. La unidad del flujo
luminoso está dada por el lumen (Im). Este factor se evidenciaría en aquellos sitios de trabajo donde la
luz es muy baja u opaca para la actividad que se realiza.
Intensidad luminosa: corresponde al ángulo que forma el flujo luminoso en una dirección específica.
Este factor es fundamental para conseguir que todas las áreas de trabajo queden iluminadas.
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¿Sabía que...?
Cada tarea necesita de un nivel específico de iluminación. Cuanta más
percepción visual se requiera, mayor debe ser la iluminación.
Recuerde que los riesgos siempre van a estar presentes en el lugar de trabajo, pero lo importante es
saber detectarlos a tiempo y controlarlos. Es necesario evitar al máximo lesiones en los trabajadores
debido a sus labores. Estas situaciones, en la mayoría de los casos, son evitables y es aquí donde usted
debe tener todos los conocimientos necesarios para contribuir con el bienestar de los trabajadores.
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Referencias de figuras
Werner Unfug / akg-images / Universal Images Group. (s.f.) [fotografía] Muestreo en el horno.
Recuperado de: https://quest-eb-com.loginbiblio.poligran.edu.co/search/fundidor-de-
acero/1/109_148975/Sampling-at-the-Furnace--GDR--Photo
fcafotodigital (s.f.) [vector]. Ropa de protección Personal, tomada desde arriba sobre fondo
diamondplate. Recuperado de: https://www.gettyimages.es/detail/foto/personal-protective-
workwear-shoot-from-above-imagen-libre-de-derechos/165829163
fotog(s.f.) [vector]. Construction workers using jackhammer and shovel. Recuperado de: https://
www.gettyimages.es/detail/foto/construction-workers-using-jackhammer-and-imagen-libre-de-
derechos/84304461?adppopup=true
Nikada(s.f.) [vector]. Moderna sala de estar del Bar. Recuperado de: https://www.gettyimages.es/
detail/foto/modern-bar-lounge-imagen-libre-de-derechos/182686026?adppopup=true
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INFORMACIÓN TÉCNICA
Módulo: Ergonomía
Unidad 3: Ergonomía ocupacional
Escenario 6: Riesgos físicos en el lugar de trabajo
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