Jóvenes indígenas y

Mujeres y trabajo
educación

Las mujeres no han logrado una participación

Las y los jóvenes hablantes de lengua indígena
sustancial en ocupaciones como el trabajo
que no hablan español son quienes presentan
Discriminación estructural y agrícola o en las posiciones no manuales
mayores obstáculos para acceder a la
desigualdad social. calificadas y semi-calificadas. Sin embargo,
educación; por ejemplo, muestran una
forman parte importante de sectores con
probabilidad 42 veces más alta que las y los
Patricio Solís profesiones históricamente feminizadas (por
jóvenes no indígenas de no haber cursado un
ejemplo, maestras, secretarias o dueñas de
solo grado de escolaridad.
micro-comercios).

Personas con discapacidad

y su participación en el
trabajo

Las personas con discapacidad

no tienen las mismas
oportunidades que el resto
para entrar al sector
productivo. Por ejemplo,
mientras más de seis de cada
diez personas sin discapacidad
se ocupan en alguna actividad
 Un enfoque Como es entendida
estructural La discriminación

La discriminación debe ser La discriminación suele ser entendida como un trato injusto
estudiada como un plexo de de unas personas hacia otras, en virtud de la pertenencia de
procesos sociales que, estas últimas a un grupo social sobre el cual existen
alimentados por el prejuicio, los prejuicios u opiniones sociales negativas.
estigmas y la creación de
La discriminación no se restringe a las prácticas individuales,
estereotipos, se expresan en
ya que tiene profundas raíces en un orden social e histórico
resultados como la disminución o
que trasciende las conductas aisladas de las personas.
anulación de los derechos

Definición de
discriminacion
el conjunto de prácticas, informales o
institucionalizadas, que niegan el trato
igualitario o producen resultados
desiguales para ciertos grupos sociales
y que tienen como consecuencias la
privación o el menoscabo en el acceso
a los derechos y la reproducción de la
desigualdad
Más
coneceptos
Prácticas informales ¿Qué es lo que caracteriza al orden
social que subyace a las prácticas
discriminatorias?
Se fundamenta en un
Las prácticas de discriminación
sistema de relaciones de
institucionalizadas son aquellas que se
dominación.
cristalizan en las normativas de las
organizaciones públicas y privadas.
Se legitima a través de
un orden simbólico.
La discriminación por trato desigual ocurre
cuando, partiendo de una misma situación
original, los miembros de un grupo social
Tiene un carácter
reciben un trato desigual en comparación
histórico.
con los de otros grupos, en virtud de su
adscripción al grupo social en cuestión.