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CCHHIINNCCHHEERROOSS aumentativa y
alternativa- Avances
CePPuertollano

PLAN DE PLAN DE TRABAJO POR


EL DÍA DE LA MADRE
Luis Angel Romero

TRAB
ANUAL 202
informe omaped
Maria Huaman del Aguila

OMAPED-CHINC
Disability Hospital

Social Work Local Government

CONADIS. DISCAPACIDAD.
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CHINCHEROS Comunicación
aumentativa y
alternativa- Avances
CePPuertollano
PRESENTACION

El presente Plan responde a las necesidades e intereses de


 permanente o temporal de sus facultades físicas y/o
mentales, consideraciones especiales para su normal PLAN DE TRABAJO POR
desenvolvimiento y de humano. EL DÍA DE LA MADRE
 La Oficina de Atención a las Personas con Discapacidad de Luis Angel Romero
la se plantea como principal reto, promover la igualdad de
opor actividades que conduzcan a su plena inclusión en la
comunidad, limitaciones.
La proyección de trabajo del presente Plan, se extiende a
Chincheros, a las organizaciones de base e Instituciones qu
 personas con discapacidad; para lo cual se requerirá form informe omaped
asociaciones de personas con discapacidad para mantener un Maria Huaman del Aguila
manera integral.

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CHINCHEROS
El Trabajador Social
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aumentativa y alternativa- Avances
I. FUNDAMENTACION
Siendo las personas con discapacidad las más vulnerables en
n existir muchas leyes que los protegen, requieren de un
trab actores de la Sociedad para que sean tratados con
igualdad de Pocas veces se toma en cuenta el aspecto PLAN DE TRABAJO POR
social, es decir, la p sociales de la comunidad y por ello, EL DÍA DE LA MADRE
se hace necesaria l Luis Angel Romero
 participación de las personas con discapacidad, fortalecie
comunidad, gobierno local e instituciones que estén
involucrad Lo importante es que el gobierno local de
nuestro dist aliadas, han  puesto  su mirada hacia la
población con Di estamos planteando un Programa
informe omaped
Inclusivo donde todas las P de beneficiarse en todos los
Maria Huaman del Aguila
Programas que brinda la OMA Familia, Recreación.

II. OBJETIVOS GENERAL


La inclusión social de la persona con discapacidad, que
sus de respetados en lo económico, laboral, cultural y social
por las In
 provincial y regional y ciudadano en general.

Disability Hospital
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Social Work Local Government
1. Fortalecer el trabajo en forma articulada con las
existentes en la Provincia de Chincheros, como
HOSPITAL el CEBE 13, la Sub Región, el con la
 pasajeros.
CONADIS. DISCAPACIDAD.
2. Promover el funcionamiento de las OMAPEDS
INSTITUCIONAL:Marco
Provincia de Chincheros.
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CHINCHEROS
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3. .Promover la integración de las personas con d a educación ocupacional y orientación
 Nacional- CONADIS al 100% a nivel Provincial. para la autogesti
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ingresos y el acceso al mercado laboral 5. Sensibilizar a las familias y a las
El Trabajador Social
en
Autoridades a brind CePPuertollano
III. BASE LEGAL DE LA OMAPED
 Ley No. 29973, Ley general de Integración de
las Pe
 Constitución Política del Perú, artículo 7°.
 Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades, PLAN DE TRABAJO POR
e 12); el cual establece que éstos deben “Crear EL DÍA DE LA MADRE
un Luis Angel Romero
 promoción, participación y organización de los
como un programa dependiente de la Dirección de
S
 Ley Nº 27804, Ley de atención preferente.
 Ley Nº 27920, Ley de adecuación urbanística y
arqu informe omaped
 Decreto de Urgencia Nº 014-2019 Maria Huaman del Aguila
IV. FUNCIONES DE LA OMAPED
1. Sensibilizar y/o crear conciencia dentro de
 problemática de las personas con discapacidad,
para de derechos.
2. Conocer a los vecinos con discapacidad no sólo
donde están, sino para conocer su realidad y
pod función a sus necesidades. Disability Hospital
3. Fomentar la participación de las personas con
Social Work Local Government
disca culturales, deportivas y recreativas en la
comun
 bienestar.
4. Promoción a los derechos de la personas con CONADIS. DISCAPACIDAD.
cumplimiento de las leyes y demás dispositivos
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5. Promocionar y guiar a las personas con discap 6. Desarrollar actividades que
integración, especialmente en los servicios de conlleven al autodesar
ed trabajo. discapacidad a través de la

El Trabajador Social
en
capacitación técnic CePPuertollano
 promoción de productos.

PRINCIPALES ACCIONES
1. Generar una cultura de defensa, promoción y respeto
 personas con discapacidad. PLAN DE TRABAJO POR
2. Brindar información y asesoría en los trámites de EL DÍA DE LA MADRE
insc Distrital de personas con discapacidad a cargo Luis Angel Romero
de la O como en el Registro Nacional de Personas
con Discap CONADIS.
3. Implementar y ejecutar acciones concertadas para for
 preventiva, acceso a servicios de salud y apoyo social
4. Gestionar y canalizar el apoyo de diferentes
informe omaped
institucio favor de la Persona con Discapacidad.
Maria Huaman del Aguila
5. Promover actividades productivas y el auto
desarroll discapacidad.
V. ACTIVIDADES DE LOS
COMPONENTES Actividades a realizar por la
OMAPED

 Sistematizar el empadronamiento mediante un


SOTH
 para el manejo de una estadística, para conocer Disability Hospital
desarrollar acciones a favor de la PCD.
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 Ejecutar campañas de recaudación de fondos econó
truchadas, colectas, para atención personal por sa
discapacidad en de accidentes o atención espe
casos ámbito
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actividades aumentativa y alternativa- Avances
conmemorativas.
Coordinaciones con las CePPuertollano
Instituciones Aliados de
la Provincia de
X X X X X X X X X X
Chincheros
 Talleres dirigidos a las
A BRINDAR autoridades en
TRATO DIGNO A temáticas del buen trato X X X
LAS PCD. a las personas con
discapacidad.
Celebración de fechas
significativas día de la
PCD Nacional,
Internacional y en apoyo
X X PLAN DE TRABAJO POR
EL DÍA DE LA MADRE
a las organizaciones
sociales.

Coordinación con
entidades y áreas
Luis Angel Romero
competentes para su
CUMPLIMIENTO DE X X
cumplimiento
SERVICIO DE
TRANSPORTE Y  Talleres de
ADECUACION DE sensibilización a los
ACCESIBILIDAD transportistas y
(LEY 29973) autoridades para el
cumplimiento según la
ley 29973 X X

 TOTAL

XVI TIEMPO DE EJECUCIÓN


 Año 2021 informe omaped
XVI I EVALUACIÓN Maria Huaman del Aguila
La evaluación de las actividades se hará permanentemente, tanto
para ir mejorando el accionar de los responsables frente a los
usuarios y/o a

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Dicha evaluación, además de medir la participación de los usuarios e aumentativa y alternativa- Avances
nivel de captación y logro que en beneficio de ellos se puede ir lo trazados. CePPuertollano

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