CODIGO:FORM-001

FECHA: 10-03-20
EVALUACIÓN DE CAPACITACIÓN HSEQ
VERSIÓN 4

NOMBRE: __________________________________________ CEDULA: ________________________

PROYECTO: ___________________CARGO: ________________________ FECHA: ______________

1. Con sus palabras escriba como desde el cargo que desempeña o va desempeñar, usted con que
contribuye al cumplimiento de la política HSEQ de la empresa:
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________

2. Complete los espacios vacíos del grafico de la ley 100 con las opciones que se le dan a continuación
A: Accidente de Trabajo y Enfermedad laboral
B: Entidades Promotoras de Salud E.P.S
C: Invalidez, Vejez y Muerte

LEY 100 DE 1993

RIESGOS
PENSIONES SALUD LABORALES

Enfermedad General y
Maternidad

Administradoras de
Administradora de Riesgos
Fondos Profesionales
de Pensiones A.F.P A.R.P
Instituciones Prestadoras
de Servicios I.P.S

3.Dentro de las actividades medicina preventiva y del trabajo se deben realizar evaluaciones medicas de
______________ , __________________ y de _____________

4. Mencione 3 factores de riesgo que identifique en su cargo

A: _______________________________________________
B: _______________________________________________
C: _______________________________________________

5. Mencione 3 aspectos de prohibición que tiene la política para la prevención del consumo de alcohol, las
drogas y el tabaco que tiene URBANISCOM LTDA.
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)

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VERSIÓN 4

6. Por medio de flechas asocie la palabra de la izquierda con el enunciado de la derecha

La contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo

inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador
ACCIDENTE DE TRABAJO
se ha visto obligado a trabajar.

Situación acaecida en el curso del trabajo o en relación con este, que

CONDICIONES INSEGURAS
tuvo potencial de ser un accidente

Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del

ACTO INSEGURO trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud (una lesión
orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte)

Situación intrínseca en nuestro ambiente de trabajo que aumenta la

ENFERMEDAD LABORAL
posibilidad que un accidente ocurra.

Violación u omisión de una norma o procedimiento por parte del

INCIDENTE DE TRABAJO
trabajador que aumenta las posibilidades que ocurra un accidente.

7. Del siguiente enunciado marque (F) si es falso o (V) si es verdadero según corresponda.

A) Dentro de la política de seguridad y salud en el trabajo de URBANISCOM LTDA habla sobre la

prevención de accidentes de personas, enfermedad laboral y los accidentes automovilísticos. ( )
B) El Copasst es un comité encargado de la promoción y vigilancia de las normas en temas de seguridad y
salud en el trabajo dentro de las empresas públicas y privadas. ( )
C) El comité de convivencia identificará e intervendrá frente a los riesgos psicosociales en el trabajo
causadas por el estrés ocupacional y acoso laboral. ( )
D) El reglamento interno de trabajo de tiene por objeto establecer las medidas necesarias de prevención de
los accidentes y enfermedades de trabajo, tendientes a lograr que la prestación del trabajo se desarrolle en
condiciones de seguridad, higiene y medio ambiente adecuados para los trabajadores. ( )
E) El reglamento de Higiene y Seguridad Industrial es el instrumento por medio del cual el empleador
regula las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relación con sus labores,
permanencia y vida en la empresa. ( )
F) Cuando se presente un accidente de trabajo Se debe realizar inmediatamente según las directrices de la
empresa, En Colombia existe un plazo máximo de 48 horas siguientes al evento para reportarlo ante la
ARL. ( )
G) La brigada de emergencias es un grupo de personas debidamente entrenados actuar antes, durante y
después de una emergencia. ( )
H) El Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo es la disciplina que trata de la prevención de
las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la
salud de los trabajadores. ( )

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I) La ARL es la institución dentro del esquema dominicano de seguridad social que se encarga de
garantizar las prestaciones de salud y económica a quienes sufran un accidente en el trabajo y o enfermedad
laboral. ( )

8. Relacione los residuos sólidos de la columna izquierda con los recipientes de la columna derecha,
indicando con la letra correspondiente de acuerdo a la manera adecuada que se deben disponer.

Revistas ( )
Botellas de plástico ( )
A. RESIDUOS ORGÁNICOS
Pitillos ( )
Cartulinas ( )
Barrido ( )
Icopor ( )
Botellas de vidrio ( )
Cartón ( ) B. RESIDUOS
APROVECHABLES
Papeles de oficina ( )
Papel carbón ( )
Restos de café ( )
Latas de gaseosa ( )
Envases y empaques plásticos ( )
Vasos y cubiertos desechables ( )
Folletos y catálogos ( ) C, RESIDUOS NO
Envolturas de mecato ( ) APROVECHABLES
Tetra pack ( )
Periódicos ( )

9. Cuál es la función de un plan de emergencias

______________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________

10. Menciones 3 responsabilidades en seguridad y salud en el trabajo teniendo en cuenta el marco normativo
colombiano:

A: __________________________________________________________________________________
B: __________________________________________________________________________________
C: __________________________________________________________________________________

11. Con que Protocolos de seguridad cuenta la empresa referente a COVID-19.

Protocolo de Bioseguridad Protocolo de Lavado de Manos Protocolo de Lavado y desinfección Protocolo de uso de tapabocas Protocolo en caso de un caso Protocolo de emergencias
de áreas positivo en COVID-19 para COVID-19

Protocolo de trasporte para COVID-19

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Control de cambios

Versión Fecha Descripción

1 15-02-17 Creación de documento

2 15-03-17 Inclusión de nuevas preguntas y ajustes

3 03-07-19 Se añadieron preguntas del punto 6 y 9 y 10

4 10-07-20 Se añade la pregunta 11

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