Año 2017 - Trimestre II Caracas, 23 de mayo de 2017
SUMARIO
Consejo Superior
RESOLUCIÓN Nº C.S.- 04: Aprobar el REGLAMENTO DE
UBICACIÓN Y ASCENSO DEL PERSONAL ACADÉMICO
ORDINARIO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL
ABIERTA
CONSEJO SUPERIOR
RESOLUCIÓN Nº C.S.-04 - 13 de marzo del 2017
EL CONSEJO SUPERIOR
DE LA
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA
En uso de las atribuciones que le confiere el artículo 8º, literal f)
del Reglamento de la Institución.
Considerando
Que con la aprobación de la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela se subvierte el orden político y las
relaciones establecidas entre las y los ciudadanos, se reconoce y
visibiliza el tratamiento de género, además de ampliar los
derechos políticos.
Considerando
Que mediante comunicación Nº 42/O-07/2011 de fecha 22-07-
2011, el Consejo Superior le solicitó al Consejo Directivo, la
propuesta de un nuevo Reglamento de Ingreso al Personal
Académico y de Ubicación y Ascenso en el Escalafón
Universitario de la Universidad Nacional Abierta.
Considerando
Que el Consejo Directivo, mediante comunicación Nº O-644 de
fecha 11-11-2011, remite al Consejo Superior el Anteproyecto de
Modificación del Reglamento de Ingreso al Personal Académico y
de Ubicación y Ascenso en el Escalafón Universitario de la
Universidad Nacional Abierta.
Considerando
Que según Resolución N° CS – 55 de fecha 17-11-2011 se
designó una Comisión para el elaboración de una Propuesta de
“Nuevo Reglamento de Ingreso al Personal Académico, de
Ubicación y Ascenso en el Escalafón Universitario de la
Universidad Nacional Abierta”, en el marco de la Constitución de
la República Bolivariana de Venezuela y la Ley Orgánica de
Educación.
Número 187 Extraordinario
Considerando
Que en la Sesión Ordinaria N° O – 03 de fecha 22-03-2012, la
Comisión designada en la Resolución N° CS - 55 de fecha 17-11-
2011, presentó una propuesta denominada “Proyecto de
Reglamento de la Carrera del Personal Académico de la
Universidad Nacional Abierta”.
Considerando
Que según Resolución N° CS – 25 de fecha 15-05-2012 se
designó el equipo de trabajo para reordenar el “Proyecto de
Reglamento de la Carrera del Personal Académico de la
Universidad Nacional Abierta.”
Considerando
Que en la Sesión Ordinaria N° O-01 de fecha 17-01-2013,
mediante Resolución N° C.S.-01 se aprobó el Cronograma para
la Consulta Pública del “Proyecto de Reglamento de Ingreso,
Ubicación y Ascenso en la Carrera del Personal Académico de la
Universidad Nacional Abierta”, así como la Comisión de
Sistematización de los resultados de dicha Consulta.
Considerando
Que en la Sesión Extraordinaria E-03 de fecha 28-01-2013, se
aprueba un nuevo Cronograma para someter a Consulta Pública el
“Proyecto de Reglamento de Ingreso, Ubicación y Ascenso en la
Carrera del Personal Académico de la Universidad Nacional
Abierta” y se ratifica la Comisión de Sistematización, mediante
la Resolución N° CS-03 de fecha 28-01-2013.
Considerando
Que la Comisión de Sistematización entregó los resultados de
la Consulta Pública en la Sesión O-06 de fecha 20-06-2013.
Considerando
Que desde la Sesión Extraordinaria E-23 de fecha 03-10-2013 se
inició la discusión del “Proyecto de Reglamento de Ingreso,
Ubicación y Ascenso en la Carrera del Personal Académico de la
Universidad Nacional Abierta”.
Considerando
Que se convocaron 57 sesiones, para la primera y segunda
discusión del “Proyecto de Reglamento de Ingreso, Ubicación y
Ascenso en la Carrera del Personal Académico de la Universidad
Nacional Abierta”, de las cuales 23 fueron suspendidas por falta
de quórum y en 12 fue diferido el punto de discusión.
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Considerando
Las comunicaciones recibidas en la Oficina de la Presidencia y en
la Secretaría de la Universidad Nacional Abierta durante el mes de
febrero de 2017, suscrita por integrantes del personal académico,
a quienes el Consejo Directivo negó su derecho de Ubicación
alegando la falta de reglamentación, aún cuando el Dictamen de
la Consultoría Jurídica del Consejo Nacional de Universidades
(CNU) N° CNU/CJ/00602016 de fecha 14-03-2016
indica la potestad del Consejo Directivo de aplicar lo dispuesto en
las Normas sobre el Escalafón del Personal Docente y de
Investigación de las Universidades Nacionales, aprobadas por el
Consejo Nacional de Universidades y publicadas en la Gaceta
Oficial N° 35.708 de fecha 11-05-1995.
Considerando
Que en la Sesión Extraordinaria N° E-06 de fecha 19-02-2015 se
aprobó separar en el Reglamento de Ingreso, Ubicación y Ascenso
en la Carrera Académica del Personal Académico de la
Universidad Nacional Abierta, lo relativo al Ingreso de la
Ubicación y Ascenso en la Carrera Académica, para facilitar las
contrataciones de las y los profesores, así como hacerlo
compatible con lo establecido por la Ley Orgánica del Trabajo, de
las Trabajadoras y los Trabajadores.
Considerando
Que según Resolución N° C.S. - 23 de fecha 11-06-2015, se
aprobó el Reglamento de Ingreso al Personal Académico
Ordinario de la Universidad Nacional Abierta, publicado en
Gaceta Universitaria N° 181 Extraordinario del 16-06-2015.
Considerando
Que el Reglamento de Ubicación y Ascenso del Personal
Académico Ordinario de la Universidad Nacional Abierta ha sido
ampliamente discutido en 57 sesiones convocadas.
Considerando
La importancia del Reglamento de Ubicación y Ascenso para el
Personal Académico, en tanto derecho para su ubicación en el
escalafón.
Considerando
Que según Resolución N° C.S.-19 de fecha 24-03-2014, se aprobó
la Reforma Parcial de las NORMAS INTERNAS Y DE DEBATE
DEL CONSEJO SUPERIOR DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL
ABIERTA a fin de modificar el Parágrafo Único del Artículo 18
estableciéndose que para las sesiones extraordinarias, se
consideraría para efectos del quórum de la sesión, la presencia por
medio de una videoconferencia, de uno o más de sus miembros,
previa comprobación por parte del Secretario del Consejo de la
identificación del miembro en línea.
Considerando
Que, según Resolución del Consejo Superior Nº C.S.-02 de fecha
13-03-2017 se aprobó la Reforma Parcial de las NORMAS
INTERNAS Y DE DEBATE DEL CONSEJO SUPERIOR DE LA
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA a fin de modificar el
Parágrafo Único del Artículo 18 estableciéndose que para las
sesiones extraordinarias, se considerará para efectos del quórum
de la sesión, la presencia por cualquier de comunicación
sincrónico, de uno o más de sus miembros, previa comprobación
por parte del Secretario del Consejo de la identificación del
miembro en línea.
Considerando
La necesidad de garantizar la legalidad en cuanto a la forma y el
fondo del Reglamento de Ubicación y Ascenso del Personal
Académico Ordinario de la Universidad Nacional Abierta.
R e s u e l v e:
1. Levantar sanción a la decisión tomada en la sesión
extraordinaria E-05 de fecha 06-03-2017 de aprobar el
Reglamento de Ubicación y Ascenso del Personal Académico
Ordinario de la Universidad Nacional Abierta, dado que el
quórum se logró con algunos miembros vía conexión telefónica y
la misma puede ser desconocida como una videoconferencia.
2. Aprobar el Reglamento de Ubicación y Ascenso del Personal
Académico Ordinario sancionado en fecha 13-03-2017, en los
siguientes términos:
REGLAMENTO DE UBICACIÓN Y ASCENSO DEL
PERSONAL ACADÉMICO ORDINARIO DE LA
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA
Título I. Disposiciones Fundamentales
Título II. Ubicación del Personal Académico Ordinario
Título III. Ascenso del Personal Académico Ordinario
Capítulo I Trabajos de Ascenso
Capítulo II Jurados para los Trabajos de Ascenso
Capítulo III Defensa Pública de los Trabajos de Ascenso
Capítulo IV Veredicto del Jurado
Capítulo V Rechazo o no presentación de Trabajos de Ascenso
Título IV. Disposiciones Transitorias, Derogatoria y Final
TÍTULO I
Disposiciones Fundamentales
Objeto
Artículo 1. El presente reglamento tiene por objeto dictar las
normas que deben regir la carrera académica del Personal
Académico Ordinario de la Universidad Nacional Abierta,
considerando lo relacionado con la ubicación y ascenso en el
escalafón.
Carrera Académica
Artículo 2. La Carrera Académica constituye un sistema integral
de formación y perfeccionamiento de la actividad docente,
investigadora, de extensión y de acción social comunitaria. Debe
entenderse como un proceso planificado, de crecimiento y
mejora, en relación con el conocimiento sustantivo del área de
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competencia, con las actitudes hacia el trabajo, con el compromiso
con la Institución y en la búsqueda de la interrelación entre las
necesidades de desarrollo personales, institucionales y sociales.
El Escalafón
Artículo 3. El escalafón de la carrera académica del Personal
Académico Ordinario está constituido por las categorías:
1. Profesora o Profesor Instructor
2. Profesora o Profesor Asistente
3. Profesora o Profesor Agregado
4. Profesora o Profesor Asociado
5. Profesora o Profesor Titular
El Programa de Capacitación Docente en Educación a
Distancia
Artículo 4. El Programa de Capacitación Docente en Educación a
Distancia se establece como el inicio del desarrollo de la carrera
académica y se cumplirá de acuerdo con lo establecido en el
Reglamento de Ingreso al Personal Ordinario.
La Comisión Clasificadora
Artículo 5. Se crea una Comisión Clasificadora, que tendrá como
finalidad asesorar al Consejo Directivo de la Universidad en todo
lo relativo a la clasificación del Personal Académico, a su
ubicación y ascenso en el escalafón.
Conformación de la Comisión Clasificadora
Artículo 6. La Comisión Clasificadora será designada por el
Consejo Directivo, estará integrada por la o el Vicerrector
Académico, quien la preside, la o el Director de Investigaciones y
Postgrado y tres Miembros Ordinarios del Personal Académico,
con categoría no inferior a la de Asistente, propuestos por la o el
Vicerrector Académico. Esta Comisión durará dos (2) años en el
ejercicio de sus funciones.
Atribuciones de la Comisión Clasificadora
Artículo 7. La Comisión Clasificadora tiene las siguientes
atribuciones:
a) Verificar la exactitud de la información relativa a la ubicación y
ascenso del personal académico. En todos los casos que conozca,
dictaminará sobre el cumplimiento de los requisitos legales y
reglamentarios.
b) Presentar al Consejo Directivo los resultados de la evaluación de
las solicitudes realizadas para ubicación, ascenso y/o bono de
doctorado.
c) Proponer el jurado evaluador para los trabajos que se presenten en
caso de tratarse de la solicitud de ascenso.
Título II
Ubicación del Personal Académico Ordinario
Categoría de Ubicación
Artículo 8. La ubicación inicial en el escalafón será en la
categoría académica del cargo objeto del Concurso de Oposición
del cual la o el Profesor resulte ganador.
Parágrafo Único. El Personal Académico una vez ingresado al
Escalafón, podrá dentro de los treinta (30) días hábiles siguientes a
la recepción de su notificación, solicitar ante el Consejo Directivo
la revisión de su ubicación, sobre la base de los méritos obtenidos
durante su contratación o que no fueron contemplados en su
momento. Siempre que cumpla con las exigencias del caso, la o el
profesor podría ser ubicado en un nivel inmediatamente superior
al logrado en el concurso. Esta solicitud, se podrá hacer sólo en
una oportunidad. El tiempo de servicio prestado en calidad de
contratado deberá ser considerado como mérito para la ubicación
en el escalafón.
Reubicación del personal ordinario
Artículo 9. Las y los profesores ordinarios que al momento de la
aprobación del presente reglamento no hayan sido objeto de
reubicación alguna, tendrán derecho a solicitar ante el Consejo
Directivo una reconsideración de su ubicación actual, sobre la
base de los méritos que no fueron contemplados al momento de
su contratación u obtenidos en fecha posterior a su ingreso al
escalafón, de conformidad con el baremo de este reglamento,
siempre que cumplan con las exigencias del caso. Esta solicitud
deberá hacerse en un lapso no mayor de noventa (90) días
hábiles.
Parágrafo Único: Esta solicitud se podrá hacer en una
oportunidad única. La o el profesor podrá ser ubicado en un nivel
inmediatamente superior al que ostenta en el momento de hacer
su solicitud.
Procedimiento de ubicación
Artículo 10. El procedimiento para solicitar la reubicación deberá
iniciarse a instancia de la parte interesada, mediante solicitud
escrita ante el Consejo Directivo. En el escrito se harán constar
los hechos, razones y pedimentos correspondientes, debiendo
anexar los documentos, informes o antecedentes que el interesado
estime convenientes para la resolución del asunto. El Consejo
Directivo remitirá la solicitud a la Comisión Clasificadora para su
análisis y elaboración del informe correspondiente, el cual será
enviado al Consejo Directivo, en un lapso no mayor a treinta (30)
días hábiles, para la decisión respectiva.
Antigüedad para efectos de ubicación
Artículo 11. Para efectos académicos y administrativos, la
antigüedad en la nueva categoría que corresponda al promovido,
se computará a partir de la fecha de recepción de la solicitud de
ubicación en la Secretaría de la Universidad.
Consideración de tiempo para la ubicación
y ascenso
Artículo 12. En caso de retardo en la convocatoria a concurso o
ingreso como personal ordinario, imputable a la Universidad, el
tiempo transcurrido como contratado del miembro ordinario del
personal académico deberá ser reconocido por el Consejo
Directivo para los efectos de ubicación y ascenso en función del
lapso de permanencia exigido para cada categoría.
Consideración del tiempo de licencia
Artículo 13. Cuando un profesor ordinario sea autorizado para
separarse temporalmente del ejercicio de su cargo, por estudios
de postgrado o comisión de servicio con otras instituciones
públicas, el lapso de separación se contará como requisito de
antigüedad a los efectos del escalafón, ubicación y ascenso,
previo cumplimiento de las demás exigencias establecidas.
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Reconocimiento del tiempo trabajado en otras instituciones
Artículo 14. A las o los profesores que hayan ingresado como
miembros ordinarios del Personal Académico que provengan de
otras universidades nacionales el Consejo Directivo les reconocerá
la ubicación en el escalafón que tenían en la universidad de origen,
para el momento de su incorporación al Personal Académico de la
UNA, siempre que cumplan con los requisitos establecidos en el
marco legal pertinente y vigente.
Título III
Ascenso del Personal Académico Ordinario
Capítulo I
Trabajos de Ascenso
Requerimientos para el ascenso
Artículo 15. Para ascender de una categoría a otra en el Escalafón
Universitario, se requiere de una evaluación de desempeño acorde
a la categoría académica, de conformidad con lo establecido en el
Reglamento de Evaluación del Desempeño; y, de la presentación
de un trabajo que habrá de constituirse en un aporte personal de su
autor en el desarrollo de sus actividades intra y extra universitarias
y, por su tema, enfoque, desarrollo o por la metodología empleada,
deberá significar una contribución valiosa en la materia. El trabajo
podrá ser de naturaleza científica, humanística o tecnológica, al
servicio de la sociedad y deberá reunir los requisitos de
razonamiento, exposición sistemática, metodología
complementación bibliográfica que establecen los usos
académicos, así como los elementos éticos exigibles y los
requisitos establecidos por la ley.
Trabajos individuales y colectivos
Artículo 16. Los trabajos deben ser individuales. Se aceptarán los
trabajos elaborados colectivamente si lo justifica la materia o el
tema, la cantidad y la calidad de los resultados, así como el
enfoque interdisciplinario del abordaje del problema. Quien
presente el trabajo colectivo, deberá acompañarlo con una
memoria adicional que permita apreciar su contribución personal.
Sólo podrá considerarse como autor o coautor de un trabajo a
quien sea responsable de su elaboración. No servirán para los
efectos de ascensos las colaboraciones que consistan en la asesoría
o en la aportación de información para los trabajos realizados por
otras personas.
Características del trabajo
Artículo 17. El Trabajo de Ascenso deberá contribuir al desarrollo
de la universidad y/o la sociedad. Deberá ser inédito o publicado
durante el tiempo en que el docente permaneció en el escalafón
inmediato anterior. El trabajo no deberá tener una antigüedad
superior al número mínimo de años exigido para ascender a la
categoría a la cual aspira el docente. El trabajo no debe haber sido
utilizado para otro fin académico, salvo lo previsto en el presente
Reglamento.
Utilización de los trabajos de postgrado para ascender
Artículo 18. La tesis de Doctorado, de Maestría o los Trabajos
Especiales de Grado de Especialización aprobados en la
Universidad Nacional Abierta o en otra Universidad reconocida
por el ente respectivo, podrán ser utilizados como Trabajos de
Ascenso para cualquier categoría siempre que cumpla con los
requisitos exigidos para cada categoría, de acuerdo con las
siguientes pautas:
a) Deben ser aprobadas después del último ascenso del profesor.
b) Es suficiente el veredicto del jurado que conoció el trabajo,
del cual entregará un ejemplar impreso y digital con el fin de su
incorporación en el sistema bibliotecario de la UNA.
c) En el caso de los Trabajos Especiales de Grado de
Especialización, que no hayan sido debidamente defendidos en
sus universidades de origen ante un jurado, su utilización será
válida previa aprobación por un jurado designado conforme a lo
que pauta el presente Reglamento para los Trabajos de Ascenso.
Otros tipos de trabajo válidos para el ascenso
Artículo 19. Para ascender de una categoría a otra en el
Escalafón Universitario la o el Profesor Ordinario, siempre que
cumpla con los requisitos exigidos, podrá utilizar como trabajo de
ascenso cualquiera modalidad de trabajo de los que se especifican
a continuación:
a) Trabajos de Innovación avalados por su aplicación.
b) Materiales Instruccionales avalados por las instancias
académicas para su uso en una asignatura.
c) Proyectos o Programas de Extensión Universitaria
implementados.
d) Proyectos o Programas de Gestión Universitaria
implementados.
e) Artículos o Ensayos en libros o revistas especializadas
arbitradas.
f) Libros o capítulos de libros arbitrados por un Comité
y Editorial.
Trabajos de innovación, Materiales Instruccionales,
Proyectos o Programas de Extensión, Proyectos o Programas
de Gestión Universitaria
Artículo 20. En el caso de Trabajos de Innovación, Materiales
Instruccionales, Proyectos o Programas de Extensión
Universitaria y Proyectos o Programas de Gestión Universitaria
deberán estar precedidos de un informe que destaque e integre la
problemática evidenciada, objetivos, justificación, indicadores,
fundamentación teórica, metodología utilizada, procedimiento
seguido para su elaboración, presentación y análisis de resultados
y el carácter pedagógico pertinente, cuando aplique. Estos
trabajos deberán haber sido desarrollados después del último
ascenso de la o el solicitante. En el caso de autoría colectiva, la o
el aspirante al ascenso deberá demostrar en una memoria su
aporte individual, mediante documento avalado por los coautores,
en concordancia con el artículo 16 del presente reglamento.
Artículos, ensayos, libros y capítulos de libros
Artículo 21. En el caso de la presentación de Artículos, Ensayos,
Libros o Capítulos de Libros publicados en revistas
especializadas, arbitradas e indexadas, o arbitrados por un Comité
Editorial, la o el aspirante al ascenso deberá presentar:
a. Para la categoría de Asistente: cuando menos dos (2) artículos
o ensayos, de los cuales deberá ser autor o autora única al menos
en uno (1) de los artículos o ensayos. También puede presentar un
libro o al menos dos (2) capítulos diferentes de un libro, del cual
deberá ser autora o autor único.
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b. Para la categoría de Agregado o Agregada: al menos tres
(3) artículos de los cuales deberá ser autor o autora única al menos
en dos (2) de ellos. También puede presentar un libro o al menos
tres (3) capítulos de libro, del cual deberá ser autor o autora única.
c. Para la categoría de Asociado o Asociada: al menos
cuatro (4) artículos, de los cuales deberá ser autor o autora única
de por lo menos tres (3) de los artículos o ensayos. También puede
presentar un libro o al menos cuatro (4) capítulos diferentes en el
que deberá ser autora o autor único.
d. Para la categoría de Titular: al menos cinco (5) artículos
o ensayos de los que deberá ser autor o autora única en al menos
cuatro (4) de los artículos o ensayos. También puede presentar un
libro completo del cual deberá ser autor o autora única.
Parágrafo Primero: Los artículos, ensayos, libros o capítulos de
libros deberán estar precedidos de una memoria que destaque su
integración en una misma línea de investigación o área de
conocimiento en la cual se enmarcan, que contengan una
fundamentación teórico y metodológica, así como el aporte que
representa; deberán haber sido publicados después del último
ascenso. En el caso de autoría colectiva, la o el aspirante al
ascenso deberá demostrar en esa memoria su aporte individual,
mediante documento avalado por los coautores, en concordancia
con el artículo 16 del presente reglamento.
Parágrafo Segundo: Para los efectos de admisión y aprobación
de los artículos, ensayos, libros o capítulos de libros como trabajo
de ascenso, bastará con la certificación de la publicación o de la
aceptación definitiva para su publicación.
Solicitud del Ascenso
Artículo 22. En el caso de los trabajos de ascensos que requieran
de la defensa ante un Jurado, este deberá ser designado por el
Consejo Directivo. Una vez cumplidos los requisitos para
ascender de una categoría a otra, conforme lo establece la
legislación sobre la materia y los reglamentos, la o el interesado
solicitará ante el Consejo Directivo la designación de las o los
integrantes del mencionado jurado, para que dictamine sobre el
trabajo que presenta como credencial de mérito exigida por la Ley.
Con la referida solicitud adjuntará un (1) ejemplar impreso y seis
(6) CD grabados con el formato digital. Si algún integrante del
jurado solicita un ejemplar impreso, la o el aspirante al ascenso
deberá proveerlo.
Artículo 23. En todos los casos de trabajo de ascenso
especificados en el presente capítulo, la o el aspirante tendrá la
obligación de consignar un ejemplar del trabajo aprobado en
formato impreso y digital, solo cuando se le haya requerido
correcciones de forma al mismo o se haya aplicado el artículo 18
del presente reglamento, con el fin de su incorporación en el
sistema bibliotecario de la UNA.
Capítulo II
Jurados para los Trabajos de Ascenso
Designación del Jurado
Artículo 24. El Consejo Directivo admitirá la solicitud de ascenso
y requerirá a la Comisión Clasificadora verificar el cumplimiento
de los requisitos legales y reglamentarios para su aceptación y
elaborar la propuesta para la designación del jurado, a los fines de
emitir la resolución correspondiente. La designación de las y los
integrantes del jurado deberá realizarse dentro de los veinte (20)
días hábiles siguientes a la solicitud de la o el interesado.
Conformación del Jurado
Artículo 25. El Jurado estará integrado por tres (3) miembros
principales y sus respectivos suplentes, con dominio del área
temática del trabajo a evaluar. Una o uno de ellos será designado
como Coordinador o Coordinadora, a quien corresponderá
realizar todos los trámites necesarios para el desarrollo de la
evaluación del trabajo.
Integración del Jurado
Artículo 26. Para la integración del Jurado, se seleccionarán
miembros del Personal Académico Ordinario de la Universidad
Nacional Abierta, con una categoría igual o superior a la cual la o
el aspirante pretende ascender. Una o uno de los profesores
integrantes del Jurado deberá ser personal académico ordinario de
otra Universidad. En caso necesario, por la especificidad temática
y no poseer la UNA personal al efecto, se recurrirá a profesoras o
profesores ordinarios de otras universidades.
Instalación del Jurado
Artículo 27. Para la instalación del Jurado sus miembros se
reunirán previa convocatoria del Coordinador o Coordinadora. En
caso de ausencia definitiva de alguna o alguno de ellos,
convocará al respectivo suplente y notificará al Consejo
Directivo. El Jurado, se deberá constituir dentro de los veinte (20)
días hábiles siguientes a su notificación.
Observaciones del Jurado al Trabajo de Ascenso
Artículo 28. Una vez presentado el trabajo de ascenso en la
forma prevista en este reglamento, no podrá ser retirado y la o el
interesado deberá defenderlo necesariamente ante el Jurado,
estando éste obligado a emitir su fallo. Excepcionalmente, cuando
el trabajo adoleciere de algún requisito formal, que pueda ser
fácilmente subsanable, se establecerá un encuentro formativo en
el cual el Jurado presentará al aspirante sus observaciones,
teniendo la posibilidad la o el aspirante de emitir sus argumentos,
a fin de establecer los acuerdos pertinentes para subsanar las
observaciones realizadas por el jurado. La o el aspirante
dispondrá de un lapso no mayor de treinta (30) días continuos
para la incorporación de las observaciones.
Inhibición o recusación a miembros del Jurado
Artículo 29. Los miembros del Jurado podrán inhibirse o ser
recusados por la o el aspirante al ascenso ante el Consejo
Directivo de la Universidad, por cualquiera de las causales
establecidas en el Reglamento de Ingreso al Personal Académico
Ordinario de la Universidad Nacional Abierta. Para ello
dispondrá de quince (15) días hábiles contados a partir de la
notificación sobre la designación del jurado. Quien recusa está
obligado u obligada a probar la causal invocada y si no la
probare, la recusación se considerará como no intentada. La
respuesta a la recusación no excederá los diez (10) días hábiles.
Capítulo III
Defensa Pública de los Trabajos de Ascenso
Artículo 30. El Jurado fijará una fecha para que el autor o la
autora del trabajo de ascenso lo defienda en forma pública. Este
acto se celebrará dentro de los noventa (90) días hábiles que sigan
a la notificación de la designación del Jurado. El autor o autora
del trabajo hará ante el jurado un resumen oral de su contenido
durante no menos de treinta
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(30) minutos ni más de cuarenta y cinco (45); tras lo cual Artículo 37. Se deroga el Reglamento de Ingreso al Personal
responderá las preguntas que le formulen sobre la temática los Académico y de Ubicación y Ascenso en el Escalafón
miembros del Jurado y defenderá sus posiciones. Universitario de la Universidad Nacional Abierta aprobado por el
Consejo Superior mediante Resolución No. CS-15/99 de fecha
Capítulo IV 20-07-99, la Reforma Parcial aprobada por este mismo Consejo
Veredicto del Jurado mediante Resolución No. CS-39/2010 de fecha 14-10-2010, así
El veredicto como todas las disposiciones que colidan con el presente
Artículo 31. Finalizada la defensa pública, el Jurado procederá a Reglamento.
emitir su veredicto por mayoría de votos en un solo acto y en
presencia de sus tres (3) integrantes. Si algún miembro disiente de Baremo de Ubicación del Personal Académico
la mayoría y salva su voto, deberá razonarlo, pero, de todas de la UNA
formas, deberá suscribir el acta respectiva. El veredicto deberá
hacerse público dentro de las veinticuatro (24) horas que siguen a Para ser ubicado en la Categoría Asistente se deben acumular
la decisión. cinco (5) puntos.
Para ser ubicado en la Categoría Agregado se deben acumular
diez (10) puntos.
Otorgamiento de la mención honorífica Para ser ubicado en la Categoría Asociado se deben acumular
Artículo 32. Mediante el voto unánime de sus miembros, el quince (15) puntos.
Jurado podrá otorgar mención honorífica o recomendar su Para ser ubicado en la Categoría Titular se deben acumular
publicación o ambas cosas, cuando el valor del trabajo así lo veinte (20) puntos.
amerite.
Adicionalmente, cumplir con los requisitos exigidos por la ley.
Impugnación del veredicto
Artículo 33. La o el profesor evaluado que considere lesionados Asignación de Puntos:
sus derechos subjetivos podrá impugnar el veredicto Puntaje
Producción del profesor o profesora Puntos
correspondiente por vicios debidamente comprobados, mediante Máximo

escrito dirigido al Consejo Directivo, dentro de los quince (15) Producción Escrita
días hábiles siguientes a la fecha de la notificación de la
Resolución contentiva del veredicto. El Consejo Directivo Artículo o ensayo, publicado en una revista
arbitrada y/o indexada, donde se es autor único
1 5
dispondrá de treinta (30) días hábiles, contados a partir de la fecha Artículo o ensayo, publicado en una revista
0,5 5
arbitrada y/o indexada donde se es co-autor
en que conoció la impugnación, para responder, sin menoscabo de Capítulo de libro, revisado por Comité
1 5
Editorial, donde se es autor único
las acciones que pueda ejercer en el marco de la Constitución de la Capítulo de libro, revisado por Comité
0,5 5
República Bolivariana de Venezuela y las leyes. Editorial, donde se es co-autor
Artículo o ensayo, publicado no arbitrado en
publicaciones académicas – científicas donde se 0,25 2
es autor único
Capítulo V Artículo o ensayo, publicado no arbitrado en
publicaciones académicas científicas donde se 0,125 2
Rechazo o no Presentación Oportuna de los Trabajos de es co-autor
Ascenso Libro publicado en el área de conocimiento por
editorial establecida
1 3
Reseñas de libros, eventos y relatorías
0,125 2
publicadas de naturaleza académica
Artículo 34. Si el trabajo presentado por la o el aspirante para Arbitraje de artículos en revistas indexadas,
como comité editorial, libros, capítulos de 0,125 2
ascender a cualquiera de las categorías fuese rechazado, la o el libros, ponencias de congresos y/o premios.
profesor podría tomar en cuenta las observaciones realizadas por Curso o Taller dictado en un Evento
Académico, Tecnológico o Científico, donde se 0,25 3
el jurado para presentar el mismo trabajo, en un lapso no mayor a es autor único.
Curso o Taller dictado en un Evento
un año o presentar uno nuevo. En caso de que el mismo trabajo Académico, Tecnológico o Científico, donde se 0,125 3
es co-autor
sea rechazado por segunda vez, la o el profesor deberá presentar
un nuevo trabajo de ascenso.
Producción en la Institución
TÍTULO III
Disposiciones Transitorias, Derogatoria y Final Material Instruccional (Medio Maestro - Libro
UNA) publicado donde se es autor único,
2 6
aprobada por el Subprograma de Diseño
Académico
Disposición Transitoria
Artículo 35. Mientras el Consejo Superior elabore y sancione el Material Instruccional (Guía UNA) publicado
donde se es autor único, aprobada por el 1 6
reglamento de evaluación del desempeño se exonera del Subprograma de Diseño Académico
cumplimiento de esta evaluación al personal académico para su
ascenso. Material Instruccional (Medio Maestro - Libro
UNA) publicado donde se es co-autor,
1 6
aprobada por el Subprograma de Diseño
Académico
Disposiciones Final y Derogatoria
Artículo 36. Los casos dudosos o no previstos en el presente Material Instruccional (Guía UNA) publicado
donde se es co-autor, aprobada por el 0,5 6
Reglamento, serán resueltos por el Consejo Superior. Subprograma de Diseño Académico

Material Instruccional complementario: Curso

o espacio de interacción en plataforma web,
Video, Grabación de audio como autor de 0,5 1
contenido, avalado por el área respectiva o el
Subprograma de Extensión Universitaria
Material Instruccional complementario como
Software Educativo y Apps como autor del
0,5 1
contenido, avalado por el área respectiva o el
Subprograma de Extensión Universitaria.

952
 GACETA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA

Producción en la Institución

Selección de lectura, como compilador o

compiladora, aprobada por el Subprograma de 0,25 1
Diseño Académico
Diseño y evaluación curricular aprobado por el
1 2
Consejo Académico de la UNA (como coautor)
Diseño y evaluación instruccional avalado por
0,5 4
el área respectiva en la UNA (como autor)
Informes de investigación en desarrollo o
culminadas no publicados (socializados en el 0,125 2
área) DEPÓSITO LEGAL ppo 197907DF2
Proyecto o Programa de Extensión
Universitaria (acción social, asistencia técnica o
ISSN 1316-7066
educación continua), de Innovación, de 1 3
Investigación o de Gestión Comunitaria como
responsable único
AÑO 2017– TRIMESTRE II Número 187 Extraordinario
Caracas, 23 de mayo de 2017
Proyecto o Programa de Extensión Universitaria (acción social,
asistencia técnica o educación continua), de Innovación, de 0,5 3
Investigación o de Gestión Comunitaria como co-responsable
Tutor de trabajo de grado (postgrado) 0,25 2 www.una.edu.ve
Jurado o Evaluador de Materiales Instruccionales, ponencias, trabajo
de grado o de ascenso
0,125 2 San Bernardino
Ponencia arbitrada presentada en un Evento Académico o Científico,
0,25 3 CARACAS – VENEZUELA
donde se es autor único
Ponencia arbitrada presentada en un Evento Académico o Científico,
0,125 3
Tarifa sujeta a Resolución C.S. 001/2003 de fecha 12 de marzo de 2003
donde se es co-autor
Asistencia a Eventos Académicos en su área de conocimiento 0,125 2
Publicada en Gaceta Universitaria Nº 001 Extraordinario
Participación como organizador, moderador, relator de eventos
2
científicos y/ o académicos.
Premios y Reconocimientos de Instituciones Académicas, Científicas y de Investigación Esta Gaceta contiene 07
Premios recibidos de instituciones académicas, de investigación,
científica y tecnológica
0,125 2 páginas.
Reconocimiento como académico o investigador (CONABA, PPI o
1 2
PEI)
Estudios Realizados Resolución Nº CS 001/2003
Título de Especialización 1 1
Título de Maestría 2 2 Reglamento sobre Publicaciones Oficiales de la Universidad
Título de Doctorado 3 3 Nacional Abierta

Artículo 4°. La edición de la Gaceta Universitaria estará bajo la

responsabilidad del Secretario de la Universidad. A tal efecto,
Experiencia en Docente o de Investigación
Tiempo de Docencia e Investigación en Universidades, Colegios Universitarios e Institutos de tendrá las siguientes atribuciones:
Investigación, nacionales o extranjeras, públicas o privadas, de reconocido prestigio, ponderada
por dedicación por año:
1. Fijar la cantidad regular de ejemplares que habrá de imprimirse para
a) Dedicación Exclusiva;
0,75
cada edición ordinaria o extraordinaria de la Gaceta, así como los tirajes
b) Tiempo Completo; 0,50
3 adicionales que fueren necesarios.
0,25
c) Medio Tiempo; 0,10
d) Tiempo Convencional.
2. Fijar el precio de venta que tendrá la Gaceta Universitaria,
mediante la fijación de un precio por folio.

3. Determinar la cantidad de ejemplares que se distribuirán

gratuitamente, y los destinatarios de los mismos.

4. Supervisar el contenido de cada edición.

5. Determinar el formato que se utilizará para la edición de cada

Presidenta publicación oficial.

ISALY MATHEUS SPÍNDOLA Artículo 5°. Los originales de los actos que pretendan publicarse en la
Gaceta Universitaria deberán remitirse a la Secretaría de la
Secretaria Universidad, debidamente firmados y sellados por el órgano autor del
acto, en señal de autenticidad. Tales originales deberán conservarse
ARELIS COROMOTO SAAVEDRA para el cotejo con lo publicado en la Gaceta Universitaria, si fuere
necesario.

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