Universidad Rafael Landívar

Facultad de Ingeniería
Ética Profesional, sección 21
Licda. Noris Figueroa

Dar Voz a los Valores: Los 7 Pilares

Integrantes grupo:
Francisco Alonzo 1197517
Emmanuel Alvarado 11009117
Fabián Álvarez 1070117
Eduardo Peláez 1096917

Guatemala, 27 de junio del 2021

1. ¿Qué nos impide dar voz a nuestros valores?
No conocer la base de nuestros valores y no tener un panorama completo de lo
que es o no bueno. También influyen las decisiones que tomamos y como
dejamos que el entorno en que nos desenvolvemos influya en nuestra manera de
actuar.

2. Escriban 3 ideas que les hayan llamado más la atención de los videos y
que expliquen el tema:

• La justificación de las elecciones no éticas, al evaluar las situaciones desde

nuestros valores y nuestras perspectivas como limitamos nuestro actuar a "no
tener opción" y elegir lo que no es correcto.
El autoconocimiento y cómo nuestra forma de ser puede influir al tomar
decisiones o denunciar situaciones que no son éticas, al ser una persona
introvertida, por ejemplo.
Practicar las respuestas que se dan ante distintos dilemas éticos que pueden
surgir, como eso puede ayuda
• La importancia de tener un propósito, tener claro el quién soy y el qué voy a
hacer, esto se convierte en un plus en la vida de cada quién, ya que ante
situaciones en las que se encuentre en conflictos de interés, en dilemas éticos,
primero se acudirá a uno mismo, a los valores personales y profesionales con
los que se fue formado y no tener que ser influenciado para la toma de alguna
acción.

• El mundo en el que se vive ocurre eventos de cualquier tipo en cualquier

momento, es por eso por lo que el tema de la normalización es clave en esta
parte, vivir con miedo a tener que enfrentar algún conflicto o dilema ético puede
causar que las cosas se hagan de la forma en la que realmente no se quiere,
el sentirse obligado a ceder ante una presión o el desconocimiento.

La normalización sirve para poder resolver los conflictos de una mejor forma,
con calma, en el formar a aquellos que no han vivido un dilema de verdad o ya
más serio. Se debe dar a todo nivel, nivel laboral, familiar, educativo, etc.
3. ¿Gentile tipifica tres modelos de respuestas ante situaciones
organizativas donde se incumplen los valores ¿Cuáles son? Ilustra con
un ejemplo de una situación de tu vida laboral.

La lealtad
Hacer sumisamente lo que piden. Cuando se ha acordado con el cliente la entrega
de una solución y por tiempo y recursos no se puede entregar completa, podrían
pedirnos ajustar esa entrega para que parezca completa, cuando en realidad
faltan funcionalidades.
La salida
Evitar el problema abandonando el lugar. Abandonar el lugar cuando en la
empresa se cierran negocios que son ilícitos, que tienen contratos dudosos y que
no operan según regulaciones y prácticas de confianza en el gremio.
La voz
Dar voz a los valores y conseguir cambiar la situación. Cuando en la empresa son
manipuladas las políticas de bonos y se favorece a sí mismo en el proyecto en
lugar de favorecer a todos los involucrados, se debe denunciar eso ante los
superiores y que se haga una repartición equitativa.

4. Mencionen las estrategias que se sugieren para dar voz a los valores:
• Ensayar las respuestas a conflictos de valores, nos ayudará a tener mayor
efectividad al comunicarlas y también nos ayudará a comunicarnos en
cualquier situación tomando en cuentan los diferentes factores que pueden
existir, el lugar, las personas, el contexto, etc. Escuchar nuestras palabras,
para tomar confianza.

• Recordar otras personas o experiencias donde hemos podido expresarnos de

forma expresiva, tomar en cuenta a las personas con las que hablamos,
hacerlas sentir en confianza, dar el mensaje desde el punto de vista que apele
a los valores que compartimos con nuestra audiencia.
• Practicar lo que diremos frente a estos conflictos, asegurarse que el punto que
se desea dar es desde un punto objetivo y no está conducido por las
emociones.
 5. Escriban los valores que te gustaría que se respetaran en tu quehacer
profesional:
• Honestidad
• Integridad
• Respeto
• Empatía
• Solidaridad
• Compromiso
• Transparencia

6. Escribe una situación que recuerdes en donde le pudiste dar voz a los
Valores (Nos atrevimos a decir lo que pensábamos respecto a una
situación) y otra en la que no pudiste hacerlo, esto se debe pensar en
cuánto hemos sido coherentes con lo que pensamos, sentimos y
decidimos, relaciónelo con los actos voluntarios, involuntarios y
contravoluntarios y el tema de responsabilidad.

La falta de solidez en los protocolos para retomar las clases presenciales en la

universidad, como grupo se expuso el tema y se pidió que se tome una de las
clases de laboratorio de manera remota. Dado el riesgo que corremos todos en
contagiarnos, se hizo todo de manera democrática en donde no se impuso el
participar o no de manera presencial, llegamos a la conclusión de llevar la clase
de manera remota. La falta de responsabilidad en las medidas de higiene y
espacio no era adecuada para poder llevar a cabo la clase de forma presencial.

7. Realiza una lista de dilemas éticos que considere que son frecuentes
dentro de tu carrera:
Carrera Informática y Sistemas
La mentira en una calendarización de un proyecto, cuando existe una propuesta
y se está comprometiendo un tiempo que realmente es imposible de poder
cumplir.

El momento en que existe algún fallo en alguna aplicación, aunque se forme parte
del mismo equipo, pero no era parte de mi trabajo, en lugar de ser proactivo
librarse de toda culpa.
Encontrar un error, en lugar de reportarlo y que el proyecto se alargue más o no
se entregue esconderlo y hacer como si nada ha pasado.

No respetar la privacidad de los clientes y utilizar su información para nuestro

propio beneficio, ya sea vendiendo información a otras empresas o utilizar esos
datos para obtener algún beneficio.