EL LIDERAZGO Y SU INFLUENCIA

EN LAS ORGANIZACIONES

MATERIA: CAPACIDADES TRANSVERSALES

AUTOR: ERI NAKAGAMA
EL LÍDER
Según el diccionario de la Real Academia Española (2005), LÍDER es
la persona que dirige u orienta a un grupo, que reconoce su autoridad
sobre el mismo.
 ROL DEL LÍDER

• Cumple un rol importante en las

empresas y organizaciones ya que su
desempeño se reflejará en el
rendimiento y satisfacción del grupo en
el cumplimiento de los objetivos.
 EL LÍDER

• Es la persona que motiva, influye

en el desarrollo, desempeño y
hasta la permanencia de sus
subordinados en una organización.
EL LÍDER

Un líder tiene que ser capaz de

organizar y gestionar los grupos y
encontrar la manera mas fácil y
objetiva para el cumplimiento de las
metas.
CONCEPTO DE LIDERAZGO
Es la función que ejerce el líder sobre un grupo de personas y los
hará alcanzar un conjunto de objetivos y metas a través de su
influencia.
TIPOS DE LIDERAZGO
• Existen diversos tipos de liderazgo como autocrático, democrático,
laissez-faire, transformacional y transaccional, entre otros.
• Dependerá de la empresa u organización el tipo de liderazgo que se
quiere ejercer para el buen funcionamiento de la misma.
INFLUENCIAS
Dependiendo el tipo de liderazgo que se ejerza sobre el grupo de
personas se podrán observar diversas variables como: el clima
organizacional, estrés laboral y conflictividad laboral.