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PROGRAMA DE FORMACIÓN:
PROMOCIÓN Y EJERCICIO DE LOS
DDHH, PARA UNA CULTURA DE PAZ Y RECONCILIACIÓN.
CUCUTA – 2021
33.4 Actividades de transferencia del conocimiento. Evidencia: Resolución de
conflictos
Voluntad de resolver.
Con éstas herramientas de las que hablan Helena Cornelius y Stella Cornelius un líder puede
velar el bienestar de su comunidad que es el mayor reto, el líder lucha arduamente el día a día
para conseguir la armonía en su comunidad para ello es preciso desarrollar éstas actitudes que
mencionamos anteriormente que le permitan tener la conciencia y la persistencia de velar por
los derechos de todos.
Podemos concluir que el conocimiento y el adecuado uso de estas técnicas nos puede
llevar a contribuir más activamente de los conflictos que se generan dentro de nuestra
comunidad ya sea social o laboral, ya que con esta herramientas puedo desarrollar
más a fondo una conciencia de las vivencias y maneras de pensar que tienen otras
personas o agentes que están a mi alrededor es muy importante estar a la vanguardia
de cómo la humanidad cambia sus pensamientos y sus perspectivas acerca de la vida
y de los diferentes conflictos que en ella se presentan no es lo mismo hablar con
alguien de 50 60 70 años hablar con alguien de 20 25 30 años los pensamientos y la
manera de ver los conflictos y las problemáticas son muy diferentes entonces con el
uso de estas herramientas o estás 12 técnicas puedo llegar a comprender y solucionar
más rápidamente conflictos que se presentan en mi comunidad y formarme como un
agente pacificador defensor derechos humanos siendo completamente parcial en las
diferentes escenas en las que pueda estar actuando o participando.