Foro: “Mi proyecto de vida y el entorno productivo”

Cuadro de mando integral para mi proyecto de vida

Presentado por:
SUASWLIEL MORALES HERNANDEZ

TECNOLOGO EN GESTION DE MERCADO

FICHA 2281685

SERVICIO NACIONAL APRENDIZAJE – SENA

SECTOR AGROPECUARIO
PIES DE ACUESTA SANTANDER
 Introducción

De acuerdo con Argandoña (2008), es probable que la ética haya sido tomada como una
moda durante algunos años, lo cual disminuyó su significado, al utilizar términos como
responsabilidad social corporativa, ciudadanía corporativa, sostenibilidad, etc.,
probablemente porque quienes piensan así no están convencidos de la implementación
de la ética en los negocios.
Es muy significativo tener valores éticos, en una empresa y que de verdad lo apliquen
porque hay muchas empresas que por la rivalidad se le olvida el valor ético empresarial
solo les interesan las cifras y pasas por encima hasta de los propios empleados, en este
trabajo nos enseñan la importancia de la ética empresarial y sus 10 valores más
importantes que debemos tener al momentos de ejecutar nuestros proyecto de negocio y
de vida.
B) VALORES ETICOS Y SUS SIGNIFICADOS

VALORES DEFINICION

Integridad coherencia entre lo que se dice

y se hace
Confianza Credibilidad y reputación de la
empresa
Justicia distribución equitativa de
cargas y beneficios

Dialogo participación y consenso

Trasparencia veracidad y comunicación

interna y externa

Dignidad Respeto y fomento de los

derechos humanos

Legalidad Cumplimientos de las

disposiciones legales

Compromiso cívico Corresponsabilidad social

Ecología Respeto y mejora del medio

ambiente

Responsabilidad Respuestas ante expectativas y

demanda sociales
C) LOS 10 valores éticos y sus significados

1. HONESTIDAD:
Calidad humana que determina a la persona en verdad y justicia expresa respeto por uno
mismo y por los demás, consiste en comportarse y expresarse con coherencia y
sinceridad.
2. TOLERANCIA: Virtud que se adquiere como proceso de aceptar la igualdad de
derechos humanos respetando las diferencias para mantener mejores relaciones
personales.

3. Justicia: Reconocemos los derechos y distribuimos con criterio de equidad los

recursos públicos. Actuar en forma equitativa y racional, cada uno de los recursos
naturales renovables que requieran nuestros usuarios para vivir mejor y sus
familias, siempre y cuando hagan uso con sentido de responsabilidad frente a las
futuras generaciones.

4. Pertenencia: Considerar cada uno de los miembros la Corporación como propia y

por lo tanto asumir y afrontar sus éxitos y adversidades como un compromiso personal
de satisfacción y mejora continua. La Pertenencia no se razona, se siente.

5. Solidaridad: Trabajar en equipo en un ambiente de respeto y colaboración,

asociados por la protección del medio ambiente, la Solidaridad es una característica
de la sociabilidad que inclina al hombre a sentirse unido a sus semejantes y a la
cooperación con ellos.

6. Lealtad: Compromiso implícito de actuación solidaria y comprometida en la

búsqueda de objetivos comunes, que conllevan a vivir en armonía con el medio
ambiente. Lealtad aparece cuando las interacciones entre comunidad-usuario
han sido satisfactorias, sobre todo para este último. Ser leal implica
compromiso y eso sólo se obtiene cuando el valor obtenido por el usuario es
alto, o bien difícil de sustituir.

7. Sinceridad: La Sinceridad es un valor que caracteriza a las personas por la actitud

congruente que mantienen en todo momento, basada en la veracidad de sus palabras
y acciones. Es un valor que produce plenitud personal y se define como expresión
plena del ser miso, de actuar y relacionarse transparentemente en el marco de la
verdad.
8. Humildad: Humildad es aceptar las cualidades con las que nacemos o
desarrollamos, desde el cuerpo hasta las posesiones más preciadas. Por tanto,
debemos utilizar estos recursos de forma valiente y benevolente. Ser humilde es dejar
hacer y dejar ser, si aprendemos a eliminar la arrogancia, reconocemos las
capacidades físicas, intelectuales y emocionales de los demás.

9. Responsabilidad: La responsabilidad es un valor, porque gracias a ella podemos

convivir en sociedad de una manera pacífica y equitativa. La responsabilidad en su
nivel más elemental es cumplir con lo que se ha comprometido, o la ley hará que se
cumpla. Pero hay una responsabilidad mucho más sutil (y difícil de vivir), que es la del
plano moral.

10. Respeto: Es el reconocimiento del valor inherente y de los derechos innatos de

individuos y de la sociedad. Si aprendemos a respetar el medio ambiente y administrar
bien los recursos que nos regala la naturaleza, se evitarán catástrofes presentes y
futuras; todos disfrutemos de un lugar más próspero para vivir como Dios quiere.

D) APROPIESE DE ESTOS VALORES ETICOS

La verdad que últimamente se están perdiendo los valores éticos, en mi proyectos de
vida es muy importante, el respeto desde casa y con los compañeros hay que tener
responsabilidad, para las tareas diarias y ser responsable con mi carrera, tenemos
que ser humilde a bajar la cabeza, cuando nos equivocamos a pedir perdón y disculpa
tenemos que dar amor a este mundo y mucho paz. Hay que sudar la camiseta dar
una milla extra, tener un sentido de pertenencia ser tolerantes con las personas que
nos rodean.

E) VALORES ETICOS DE ENVASE Y EMPAQUE

Para el empaque y envase de mi proyecto que es un restaurante de comida rápida

debemos tener los siguientes valores éticos:

 Confianza
 Integridad
 Compromiso
 Responsabilidad
 Transparencia

Para lanzar un nuevo producto en el mercado implica muchos riesgos porque es

un producto que apenas los consumidores van a ver en el marcado, tenemos que
tener responsabilidad, en el momento de crear un diseño tener una buena
estrategia y una buena publicidad sin dejar al lado la ética profesional y los
valores que quiero me mis clientes vean Al momento que tengan en sus manos el
empaque y envase de mi producto o servicio.