¿Por qué es importante la puntualidad, en el campo laboral, profesional y familiar?

La puntualidad en el campo familiar, profesional y laboral son importantes: ya que indica lo

que somos como persona. Las puntualidades incluyen respetar a la otra persona y su
tiempo. Es probable que la persona tenga otro compromiso familiares, profesionales o
laborales que necesite llevar a cabo lo antes posible. Por eso, es importante tener
consideración de su tiempo y llegar temprano. Denota orden y responsabilidad. Las
personas responsables suelen ser puntuales en todos sus compromisos. Asimismo, la
gente tenderá a confiar en ti con más facilidad. Comunica profesionalidad, compromiso e
interés por su trabajo y familia. La puntualidad es una disciplina que cada uno se impone
para poder cumplir con las obligaciones, citas y deseos que previamente ha fijado. ... No
obstante, la puntualidad también es clave en nuestro día a día y es, además, una muestra
de nuestra palabra y compromiso con nuestro entorno y con las personas que nos rodean.

¿Si fueras el jefe de la empresa, que actitud o decisión tomarías con este empleado teniendo en
cuenta la situación presentada?

Si fuera el jefe, me reúno con el empleado y le preguntarías cuales son los motivos que hacen que
llegue tarde a su sitio de trabajo, incumpla con los horarios y las reuniones y por qué no hace sus
entregas a tiempo, ya con los motivos expresados por el empleado. Le explicaría un plan de acción
el cual conlleve ciertos puntos como son:

1-No te plantees llegar a tiempo, plantéate llegar antes. Si tienes que llegar a una reunión
a las 8, plantéate llegar a las 7:45.

2. Levántate temprano. Puede que odies la alarma, pero si te levantas enseguida,

aprovecharás mejor tu tiempo.

3. Ten lista la ropa que usarás y los objetos que usas con frecuencia.

4. Planifica tu tiempo Una correcta planificación te ayudará a no olvidar nada y poder

cumplir con todas tus tareas pendientes.

5. organizar tu semana en una agenda: todo lo que debes hacer de acuerdo al tiempo con
el que cuentas. Verás que la organización de tus días te ayudará a cumplir con todo,
además, es probable que hasta te termine sobrando tiempo.

Teniendo claro el plan de acción se le hace firmar un documento donde se comprometa a

cumplir con todo el punto anteriormente mencionado.
¿Qué opinas de la actitud del empleado?

La conducta del empleado no es la más adecuada ya que una persona que cae en la
irresponsabilidad en su trabajo va cerrando sus puertas y luego puede estar atado a la adversidad.

Pero todo depende de uno que la irresponsabilidad no forme parte de nuestra vida.

3.2 Actividad de Contextualización

Para hacer una buena lectura crítica, debemos primero reconocer el texto, luego
comprenderlo y por último leer de forma crítica para expresar nuestro punto de vista.

Lo anterior hace referencia a los niveles de lectura:

A- Inferencial, literal, crítico.

B-Crítico, analítico, reflexivo

C-Literal, reflexivo, narrativo

Cuando se reproducen literalmente las palabras de los personajes, como piezas teatrales,
acotaciones son textos:

A-descriptivos

B- Dialogados

C-Narrativos