ESCUELA SUPERIOR DE SEGURIDAD E

HIGIENE INDUSTRIAL (A-706)

Instituto Privado Incorporado a la Enseñanza
Oficial
Carrera: Técnico Superior en Seguridad e Higiene en el Trabajo

Año: 1ero.

Cuatrimestre: 1ero.

Ciclo lectivo: 2020

Modalidad: A Distancia

Materia: MEDICINA INDUSTRIAL

Alumna: Ruiz, Mora Lorena DNI: 27.641.297

Profesora: Dra. Gabriela Torres Cerino

Fecha de entrega: 28 de mayo de 2020

Concepto: EXAMEN PARCIAL

Alumna: Ruiz, Mora Lorena 2

 MEDICINA INDUSTRIAL
Examen Parcial

1. Indique si las siguientes funciones corresponden al servicio de higiene y seguridad solamente o

a los servicios de higiene y seguridad y medicina laboral en conjunto, consignando “HS” para el
primer caso, o “Ambos” para el segundo caso.

Asesorar e intervenir ante los requerimientos provenientes del Comité

Mixto de Higiene y Seguridad en el Trabajo y/o del Sistema de Gestión Ambos
en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Participar en la confección o elaborar programas de promoción de la
salud, calidad de vida laboral y educación en hábitos saludables, que Ambos
se deberán llevar a cabo para el personal del establecimiento.
Definir los requerimientos de higiene, seguridad y capacitación que
debe tener el personal eventual, tercerizado o contratado para Ambos
prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Elaborar un Programa de Higiene y Seguridad en el Trabajo como
parte del Programa Anual de Prevención de Riesgos y definir objetivos
considerando lo que surja del Mapa de Riesgos del establecimiento,
que incluye al Relevamiento General de Riesgos Laborales, la nómina HS
del personal expuesto a Agentes de Riesgo de Enfermedades
Profesionales y al análisis y evaluación de riesgos por puesto de
trabajo.
Disponer y mantener actualizados los Planos generales y de detalle de
los servicios de prevención y lucha contra incendio del
HS
establecimiento, así como también de todo dispositivo o sistema de
seguridad existente para tal fin.
Efectuar y verificar la ejecución del Programa Anual de Prevención de
HS
Riesgos
. Participar en la elaboración de los estudios y proyectos sobre
instalaciones, modificaciones y ampliaciones tanto edilicias como de HS
las operaciones industriales, en el área de su competencia.
Especificar las características, condiciones de uso y conservación de
los elementos de protección personal con la colaboración del Servicio HS
de Medicina del Trabajo.
Elaborar y ejecutar un Plan de Capacitación anual HS
Promover y difundir la Seguridad en todo el establecimiento mediante
carteles, medios electrónicos, normas generales de seguridad,
HS
advertencias, señalética, boletines y otros que el responsable del
Servicio considere apropiados.
Analizar y evaluar las alternativas de readaptación del puesto de
trabajo o cambio de tarea, para aquellos trabajadores con problemas
Ambos
de salud de naturaleza inculpable; y analizar y evaluar, las alternativas
de readaptación del puesto de trabajo o cambio de tarea
Elaborar y ejecutar el Programa Anual de Capacitación por
establecimiento en Higiene y Seguridad y Medicina del Trabajo, el que Ambos
deberá ser suscripto por los niveles jerárquicos del establecimiento.

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Realizar informes periódicos con el objeto de asesorar a las
autoridades del establecimiento y a los trabajadores sobre el estado
Ambos
y/o la evolución de los factores de riesgo y circunstancias que puedan
afectar a la salud de los trabajadores.
Confeccionar el manual de procedimientos del Servicio de Higiene y
Seguridad, estableciendo revisiones periódicas que consideren: los
HS
incidentes, accidentes, que sucedieron en el establecimiento durante
cada período de revisión.
Disponer y mantener actualizado el Diagrama de procesos y
distribución en planta con indicación de todas las maquinarias
HS
señalando las áreas que presenten o puedan presentar riesgos en
materia de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
Disponer y mantener actualizados los Planos generales de evacuación
y vías de escape. HS

Efectuar y verificar la ejecución del Programa Anual de Prevención de

Riesgos HS

Elaborar y ejecutar un Plan de Capacitación anual

HS

Registrar la capacitación al personal, en función del Programa Anual

de Capacitación confeccionado en conjunto con el Servicio de HS
Medicina del Trabajo.
Promover y difundir la Seguridad en todo el establecimiento mediante
carteles, medios electrónicos, normas generales de seguridad,
HS
advertencias, señalética, boletines y otros que el responsable del
Servicio considere apropiados.

2. Indique si las siguientes afirmaciones son verdaderas o falsas consignando “V” o “F” según el
caso.

1. Accidente de trabajo a todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por

el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del
trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado no V
hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al
trabajo.
2. El listado de enfermedades profesionales identificará agente de riesgo,
cuadros clínicos y actividades, en capacidad de determinar por sí la
enfermedad profesional. Las enfermedades no incluidas en el listado
V
como sus consecuencias en ningún caso serán consideradas
resarcibles, con la única excepción de aquellas que hayan sido
otorgadas al trabajador por la Comisión Médica Central.
3. El esfuerzo estático: es un Esfuerzo sostenido, que genera aumento del
V
ácido láctico y provoca Fatiga y dolor muscular.
4. Prevención primaria de las enfermedades profesionales: control de los
factores de riesgo. Énfasis en condiciones de trabajo y medio ambiente V
CyMAT (Higiene industrial)
5. La línea normal de la visión queda a unos 10 a 15° por debajo del plano
F
horizontal de los ojos.
6. Las enfermedades profesionales no listadas, que han sido otorgadas
F

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como tales por la Comisión Médica Central de la SRT, sientan
jurisprudencia para el resto de los trabajadores.

3. Indique al lado de cada gráfico, si éste corresponde a una audiometría normal o

anormal, consignando “N” para normal y “A” si considera que es anormal.

4. El siguiente es un extracto de un profesiograma real. Imagine que es el profesiograma

completo y analice –de acuerdo a las referencias del gráfico- si el postulante es apto o
no para el trabajo en función del trazado. Si considera que es apto consigne “A” en el
recuadro azul, y si considera que no, consigne “N” en el recuadro.

A
Alumna: Ruiz, Mora Lorena 2
Alumna: Ruiz, Mora Lorena 2
Bibliografía de consulta
- Apuntes del CAMPUS VIRTUAL de la Escuela Superior de Seguridad e Higiene Industrial
- Seguridad e Higiene Industrial (Edición del Instituto Argentino de Seguridad)
- Ley 19587 y decreto reglamentario 351/79

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