PROCESO ADMINISTRATIVO PIONEER DE COLOMBIA SDAD LTDA

ESPECIALIZACIÓN EN ALTA GERENCIA

Asignatura:

CONTEXTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Tutor:

Ph. D. JAIRO RIVEROS CASTILLO

Presentado por:
DAVID PARRA ZULUAGA
GUSTAVO ANDRES ORTIZ GARZON
ERIKA TATIANA MURILLO CALDERON

FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA

ABRIL, 2021
 TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN............................................................................................................................3
DESARROLLO DEL EJE 03.........................................................................................................4
1. Realice la presentación de la Empresa....................................................................................4
1.1 Ubicación...............................................................................................................................4
2. Sector empresarial a la que pertenece Pioneer de Colombia................................................5
3. Realice una Breve Reseña Historia de Pioneer de Colombia................................................5
4. Identifique y grafique el proceso administrativo que lleva PIONEER DE COLOMBIA...7
5. Resaltar la importancia que tiene los diferente actores que participan dentro de los
procesos estudiados..........................................................................................................................8
6. CONCLUSIONES....................................................................................................................9
7. BIBLIOGRÁFICA.................................................................................................................10

LISTA DE FIGURAS
4

LISTA DE GRAFICAS
6

LISTA DE TABLAS
7

INTRODUCCIÓN
 En mundo tan competitivo y cambiante como en el que nos encontramos el crear,
ejecutar, optimizar y controlar los procesos administrativos no solo por el desarrollo interno
de las organizaciones, el mercado es cambiante los servicios, productos, los clientes
cambian de una forma muy acelerada lo cual hace que cada área en específico de la
organización se enfoque en como innovar en que producto o servicio producir que nuevas
tendencias se están manejando, evitando un atraso en el tiempo, este trabajo nos muestra
cual es la forma y los métodos que PIONEER DE COLOMBIA SDAD LTDA a
sobrepuesto su innovación en un mercado tan exigente y ambientalmente responsable.
 DESARROLLO DEL EJE 03

1. Realice la presentación de la Empresa.

Imagen 01. Logo PIONEER DE COLOMBIA SDAD LTDA. Fuente, Documentos Oficiales de la Empresa.

PIONEER DE COLOMBIA SDAD LTDA se fundó como sucursal de Pioneer

Drilling Company el 3 de julio de 2007, para desarrollar su objeto social de servicios de
perforación, terminación, completamiento y reacondicionamiento de pozos petroleros en
tierra, mediante contratos de suministro de equipos y personal bajo la dirección del
contratante.

1.1 Ubicación
Las oficinas en Colombia de la empresa PIONEER DE COLOMBIA SDAD
LTDA. se encuentra ubicada en la Cra. 7 no. 114- 33 oficina 901 en la ciudad de Bogotá.
Su casa matriz se encuentra ubicada en 1250 NE loop 410 Suite 1000 San Antonio Texas
78209 U.S.A
 Imagen 02. Foto Trabajo en campo PIONEER DE COLOMBIA SDAD LTDA. Fuente, Documentos Oficiales de la
Empresa.

2. Sector empresarial a la que pertenece Pioneer de Colombia

Servicios de perforación, terminación, completamiento y reacondicionamiento de pozos

petroleros en tierra, mediante contratos de suministros de equipos y personal bajo la
dirección del contratante.

3. Realice una Breve Reseña Historia de Pioneer de Colombia

1968: Fundada como South Texas Drilling con tres plataformas de perforación
terrestres.

2001: Creció a 16 plataformas de perforación. Se cambió el nombre a Pioneer Drilling

Company.

2007: Se fundo una sucursal Pioneer de Colombia SDAD ltda.

2008: Creció a 69 plataformas de perforación. Adquirió servicios de línea fija (55

unidades de línea fija), servicio de pozo (70 plataformas de servicio de pozo) y servicios
de pesca y alquiler de WEDGE Group.

2011: Adquirió Go Coil, LLC

2012: Se cambió el nombre a Pioneer Energy Services Corp. 

Grafica 01. Reseña Histórica, Fuente https://www.pioneeres.com/about/.

4. Identifique y grafique el proceso administrativo que lleva PIONEER DE COLOMBIA

Procesos Gerenciales

Define el enfoque de la Gestión de Contratos y

actividad principal de la comunicación directa y Salida
P organización acertiva con el cliente P
Entrada a
a
rt Área Operacional Área Comercial r
e t
S
s R Necesidades y requisitos Divulgación requisitos Desempeño del proceso Satisfacción de los requisitos e
a
e Del Cliente Por el cliente y necesidades del cliente s
i t
q
n i i
u
te Proceso s n
i
r Operacional f t
s
e a e
i
s c r
t Terminación,
a c e
o completamiento y
d Perforación reacondicionamiento de la
i s
a locación ó a
n d
s Salida
Entrada a
s
Mantenimiento
Equipos, herramientas *Pozos Perforados
Y Locaciones *Equipos y Herramientas
Requerimiento de Asignacion de operativas
Recursos Recursos *Mantenimiento de Pozos

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 Grafica 02. Procesos administrativos. Fuente documentos oficinales de la empresa Pioneer Colombia SDAD Ltda.

5. Resaltar la importancia que tiene los diferente actores que participan dentro de los procesos estudiados.

A - Gestión de la
c Talento -Almacemiento Area Seguridad Tecnologia de Comercio y Seguridad y
Desarrrollo
t Humano y logistica Financiera Fisica la información adquisicion de Organizacional salud en el
o los elementos trabajo
r -Compras dentro y fuera
e del pais. - Sistema gestion
s de la Calidad

P Selección, Gestión de Ingresos de Prevención de Implementación Aseguramiento de Desarrollo Implementación y

a
contratación, compras, los pagos, eventos y de sistemas, las adquisiciones funcional mantenimiento del
r
t desarrollo, proveedores y Gastos de la protección de aplicaciones que se realizan efectivo de SG SST y SGMA
i bienestar de las coordinacion de la compañía, los recursos corporativas, dentro de la ambiente
c personas, entrega de los presntación acondicionamient organización laboral, y la Asegurar el
i
p
representación e materiales de los estados o de las redes. preservación de sosteminimiento del
a impacto social. financieros y una eficiente SIG con
c contables, cultura herramientas
i informe de organizacional horizontales
o
n
inventario

d
e
n
t
r
o

d
e
l
p
r
o
c

8
 e
s
o

Tabla 01. Actores dentro del procesos administrativos, Fuente: PIONEER DE COLOMBIA SDAD LTDA. Colombia

6. CONCLUSIONES

Mirando la dinámica de la actividad, se puede comprender de un contexto más amplio, las bases que conlleva a realizar un
proceso administrativo, todo el estudio que abarca su definición a ser más entendible y entender su estructuración analizando de donde
parte, a donde se dirige y sus falencias como propósito de mejora, que tiene como finalidad brindar un servicio con excelencia a los
individuos perteneciente a una sociedad.

Tener un proceso administrativo bien definido permitirá a todos los colaboradores apropiarse de los valores y creencias de la
compañía lo que generará lealtad hacia esta y se verá reflejado en la manera de realizar negocios y el trato hacia posibles clientes.

Contar con dependencias que realicen constantes estudios de comportamiento organizacional permitirá garantizar que los procesos
administrativos estudiados sean idóneos para tomar acción frente a situaciones que estén afectando un entorno colectivo o individual
de sus colaboradores.

9
 7. BIBLIOGRÁFICA

Pioneer, E.S. (2018). Acerca de la Compañía. Recuperado de https://www.pioneeres.com/about/.

Urban, B. (2014, 04 de mayo). Norma APA para trabajos escritos. Recuperado de

https://www.colconectada.com/normas-apa/.

Garcia, S. (2021, 28 de febrero). Inducción a Campo Rig 52, Villa Nueva, Casanare

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 Raffino, M. (2020, 23 de septiembre). Concepto Proceso Administrativo. Recuperado de https://concepto.de/proceso-

administrativo/

Proceso Administrativo (2018). Recuperado de Enciclopedia Económica https://enciclopediaeconomica.com/proceso-

administrativo/

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