CENTRO CULTURAL MEXICANO

MODALIDAD VIRTUAL

ALUMNO:

VALENTÍN ARGUIJO ESPINO

MATERIA

408 SEMINARIO DE TESIS II

EVIDENCIA:

EA 3 APLICAR A UN TEXTO BÍBLICO EL ANÁLISIS QUE

NOS PERMITA DELIMITARLO COMO UNIDAD
LITERARIA, TAMBIÉN A QUÉ UNIDADES LITERARIAS
MÁS AMPLIAS PERTENECE.

FACILITADOR:

DAVID ELEUTERIO URIBE FLORES

TORREÓN COAHUILA 18 DE OCTUBRE DE 2021.

DELIMITACIÓN DE LA UNIDAD LITERARIA DE TITO 1: 5-9

Seleccionamos el pasaje de Tito 1: 5-9 para analizar esta parte literaria que se presta
para un trabajo exegético pues nos habla del curriculum que debe tener el siervo de
Dios que quiera ejercer el liderazgo, obispado y supervisar diferentes áreas
administrativas y espirituales que la iglesia como organización institucional requiere
para ser administrada con eficacia y no perder su credibilidad ante la sociedad ni su
rumbo hacia Cristo.

Observaciones redaccionales del pasaje que evidencian ser una unidad literaria

1. Nuestro pasaje de Tito 1:5.-16 representa una literaria temática, que se puede
considerar un mini ensayo que nos otorga el conocer los requisitos que Pablo considera
que deben tener los dirigentes de la iglesia como organismo institucional, desde su
experiencia e inspiración espiritual, esto con el fin de darle estructura administrativa a la
iglesia, buscando corregir las deficiencias que ella misma estaba mostrando al irse
acrecentando ésta.

El mensaje instructivo de Pablo a Tito es muy parecido al que le da a Timoteo (1ª

Timoteo 3:1-7) por lo que nos muestra, que es menester establecer dogmas y normas
para aspirar a ejercer el liderazgo dentro de la iglesia, podemos entender pues, que las
indicaciones que analizamos en este pasaje, son aplicables aún en nuestros tiempos,
para establecer lideres, pastores, presbíteros, coordinadores, obispos y miembros de la
mesa directiva de nuestra iglesia.

Las indicaciones del escrito van desde corregir lo deficiente estableciendo lideres con
ciertas características para ello en cada iglesia, así como elegir obispos “lideres de
lideres” que supervisen la obra por sectores geográficos, aclarando que ellos también
deben mostrar cualidades, morales, familiares, espirituales, actitudinales, aptitudinales y
administrativas, entre otras más, para darla fiabilidad a la iglesia, retener y promulgar la
doctrina de Cristo, así como hacer frente a las problemáticas que de cumplir esa misión
se generen, dichas cualidades las mostramos en las siguientes tablas, según su puesto
de mando a ejecutar:
 NECESIDADES Y PASAJE BÍBLICO
CUALIDADES
Pablo delega a Tito el 5. Por esta causa te dejé en Creta...
liderazgo vv. 5ª
Corregir los errores vv. 5b … para que corrigieses lo deficiente…
Tito delega el liderazgo a otros … y establecieses ancianos en cada ciudad, así
conforme a los estándares como yo te mandé…
dichos por Pablo vv. 5c
Trayectoria limpia vv. 6a 6 el que fuere irreprensible
Resultados visibles en su …marido de una sola mujer, y tenga hijos creyentes
familia vv. 6b que no estén acusados de disolución ni de rebeldía.
Resultados visibles en la 7Porque es necesario que el obispo sea
iglesia vv. 7ª irreprensible, como administrador de Dios;
Cualidades en su carácter …no soberbio, no iracundo, no dado al vino, no
vv.7b y 8 pendenciero, no codicioso de ganancias
deshonestas, 8 sino hospedador, amante de lo
bueno, sobrio, justo, santo, dueño de sí mismo
Cualidades teológicas y 9 retenedor de la palabra fiel tal como ha sido
aptitudinales enseñada, para que también pueda exhortar con
sana enseñanza y convencer a los que contradicen.

2. Además de las cualidades observadas que deben tener los dirigentes de la iglesia en
este pasaje, tenemos para afirmar lo que pretendemos mostrar, el respaldo que el
mismo Pablo señala en 1Timoteo 3:1-7, en dicho pasaje instructivo podemos ver
similitudes en el perfil que el apóstol busca que sus subordinados implementen a la
hora de apoyarse en otros para liderear y cuidar a la iglesia, así como asegurarse que
el cambio generacional no afecte los valores radicales que la iglesia de Jesucristo debe
mostrar.

Por ejemplo:
  El pasaje empieza con la frase “es necesario” mostrando las cualidades que una
persona debe mostrar para poder dirigir a la iglesia, vemos que no solo basta la
buena obra del desear servir, sino, también ser capaz de manifestar
características, morales, sociales y aptitudinales que son vitales para el correcto
funcionamiento de la iglesia.

Mostramos una tabla de similitudes analíticas en colores en los pasajes mencionados

Tito Timoteo
Tit 1:5 Por esta causa te dejé en Creta, 1Ti 3:2 Pero es necesario que el obispo
para que corrigieses lo deficiente, y sea irreprensible, marido de una sola
establecieses ancianos en cada ciudad, mujer, sobrio, prudente, decoroso,
así como yo te mandé; 6 el que fuere hospedador, apto para enseñar; :3 no
irreprensible, marido de una sola mujer, y dado al vino, no pendenciero, no
tenga hijos creyentes que no estén codicioso de ganancias deshonestas,
acusados de disolución ni de rebeldía. sino amable, apacible, no avaro; 4 que
Tit 1:7 Porque es necesario que el obispo gobierne bien su casa, que tenga a sus
sea irreprensible, como administrador de hijos en sujeción con toda honestidad 5
Dios; no soberbio, no iracundo, no dado (pues el que no sabe gobernar su
al vino, no pendenciero, no codicioso de propia casa, ¿cómo cuidará de la iglesia
ganancias deshonestas, 8sino de Dios?); 6 no un neófito, no sea
hospedador, amante de lo bueno, que envaneciéndose caiga en la
sobrio, justo, santo, dueño de sí condenación del diablo. 7También es
mismo, Tit 1:9 retenedor de la palabra necesario que tenga buen testimonio
fiel tal como ha sido enseñada, para de los de afuera, para que no caiga en
que también pueda exhortar con sana descrédito y en lazo del diablo.
enseñanza y convencer a los que
contradicen.

Como podemos notar de acuerdo a la repetición de cualidades que la instrucción

Paulina nos da para corregir deficiencias en la iglesia, convencer a los que contradicen
el desarrollar de la iglesia y la permanencia de Jesucristo, además de no caer en
descredito y en lazo del diablo.

Es de suma importancia que en nuestros tiempos tan llenos de otras creencias e

ideologías tengamos muy en cuenta estas cualidades, ya que desde el punto de vista
literario y exegético vemos un patrón y un respaldo en cuanto a la sucesión de
liderazgo, así como la incorporación de nuevos líderes que sean leales a Cristo y a su
iglesia, debemos tener especial cuidado en el desarrollo de esas cualidades en los
nuevos creyentes, así como en la perfección de ellas en aquellos que van a tomar la
parte directiva y administrativa de la iglesia del Señor.

Las cualidades, morales, familiares, espirituales, actitudinales, aptitudinales y

administrativas irán marcando el rumbo y preparación de nuestra iglesia en su
crecimiento y para ser tomada por digna de encontrarse con su Señor en los aires.

Bibliografía
Eleuterio Uribe. Delimitación de la unidad literaria

Santa Biblia R.V60