INFORME EVALUACION DE DESEMPEÑO

El presente informe se realiza con el fin de dar a conocer los resultados generales de la
Evaluación de Desempeño aplicada a los cinco (05) días del mes de agosto del presente
año en la empresa Surtimaderas del Occidente SAS, Dedicada a la distribución y
comercialización de madera.

En el formato se evaluaron diferentes aspectos como: Cumplimiento de normas,

adaptación, creatividad, Relaciones interpersonales, compromiso, trabajo en equipo,
planeación, orden, comunicación, puntualidad, funciones y responsabilidades del cargo
desarrollado por cada colaborador.

El personal evaluado en la organización está conformado por Asesores comerciales, área

de planta, área de contabilidad, conductores, Servicios generales y mensajería. Ya que el
objetivo de esta evaluación es establecer mejoras en el desempeño de cada integrante de
la organización y así mismo enterarlos de su desempeño laboral.

La evaluación se llevó a cabo por la gerencia y se determinaron diferentes observaciones

para el personal de la empresa con el objetivo de felicitar y sugerir mejoras para un buen
desempeño laboral, En la mayoría del personal se pudo observar que se presenta un
buen rendimiento laboral, además de eso se sugiere en algunos colaboradores mejorar su
puntualidad ya que esto puede afectar su desempeño, también se sugirió a los
colaboradores el sentido de pertenencia con la organización, el trabajo en equipo y la
precaución y cuidado en las jornadas laborales; con el fin de disminuir los incidentes de
trabajo y/o accidentes laborales.

Se pudo concluir que el personal de la empresa se caracteriza por poseer proactividad,

cumplimiento en las funciones y excelencia, debido a los puntajes que se pudieron
evidencias en los formatos, no es de sobra recomendar el buen uso de los EPP (Equipo
de protección personal) y la mejora continua para seguir desempeñándose como una
organización con excelencia y calidad en cuanto a sus integrantes.

NIDIA TORRES PATIÑO

Gerente.