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4

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0
0
0
4
0
3
TRABAJO EN EQUIPO: Practica liderazgo en su equipo de trabajo.
1
AGENTE DE CAMBIO: Asume responsabilidades ante excusas.
1
CRITERIO DE EVALUACION CALIFICACION
COMPETENCIA ORGANIZACIONAL
Posee correctamente la capacidad de superar las fustraciones e
incertidumbres.
Posee correctamente la capacidad para adaptarse a nuevas
situaciones
TOMA DE DECISIONES: Plantea soluciones ante problemas.
1
Actua adecuadamente a los estandares de la empresa.
Obedece amablemente instrucciones que le sean asignadas por
su jefe
0
Conoce adecuadamente las tecnicas de conduccin y las normas de
transito.
VISION DE CAMBIO: Visualiza las necesidades sobre el futuro de la
organizacin. 1
COMPETENCIA ESPECFICA
Gestionar adecuadamente la comunicacin interna y externa de la
organizacin. 0
COMPETENCIA ESPECIFICA
CEDULA: CARGO:
DATOS DEL EVALUADOR
PERIODO DE LA EVALUACIN
DESDE: HASTA:
JEFE IMEDIATO 60%
x
AUTOEVALUACIN 5%
FORMATO DE EVALUACION DE DESEMPEO
DATOS DEL EVALUADO
NOMBRE COMPLETO:
CEDULA: CARGO:
RELACION CON EL EVALUADOR ( MARQUE CON UNA X )
NOMBRE COMPLETO:
OBJETIVO: La evaluacion de desempeo se realizara con el fin de determinar las falencias que tiene el personal de la empresa
Centro de Enseanza Automovilistica Colmbia y asi mejorarlas mediante capacitaciones.
CRITERIO DE EVALUACION CALIFICACION
1
24
De: 3.6 a 4 sobresaliente.
De: 3 a 3.5 satisfactoria
EVALUADOR:
4
FIRMAS
EVALUADO:
PLANIFICACION: Realiza un buen cronograma de actividades.
1
ORGANIZACIN: Mantiene buena actualizacin sobre los
procedimientos de la organizacin.
De: 1 a 1.9 No satisfactorio.
De: 2 a 2.9 Necesita mejora.
AUTOEVALUACION 5% 0.2
TOTAL
20% 0.5
JEFE 60% 2.2
TOTAL 100% 3.6
COMPAERO 15% 0.5
EVALUADOR PORCENTAJE CALIFICACION
VISION DE CAMBIO: Visualiza las necesidades sobre el futuro de la
organizacin. 1
60%
1.2
ORGANIZACIONALES
40%
CLIENTES
100% 3.2
2.4
COMPETENCIA PORCENTAJE CALIFICACION
ESPECIFICAS
3 2 1
1
0
0
1
0
0
1
0
0
1
0
0
3 2
1
18 0 0
3
VISION DE CAMBIO: Visualiza las necesidades sobre el futuro
de la organizacin.
TOMA DE DECISIONES: Plantea soluciones ante problemas.
AGENTE DE CAMBIO: Asume responsabilidades ante excusas.
Actua adecuadamente a los estandares de la empresa.
Posee correctamente la capacidad de superar las
fustraciones e incertidumbres.
Posee correctamente la capacidad para adaptarse a
nuevas situaciones
COMPETENCIA ESPECIFICA
JEFE IMEDIATO 60%
PERIODO DE LA EVALUACIN
Obedece amablemente instrucciones que le sean
asignadas por su jefe
COMPETENCIA ESPECFICA
Gestionar adecuadamente la comunicacin interna y
externa de la organizacin.
DESDE:
OBJETIVO: La evaluacion de desempeo se realizara con el fin de determinar las falencias que tiene el personal de la
empresa Centro de Enseanza Automovilistica Colmbia y asi mejorarlas mediante capacitaciones.
CRITERIO DE EVALUACION
Conoce adecuadamente las tecnicas de conduccin y las
normas de transito.
CRITERIO DE EVALUACION
COMPETENCIA ORGANIZACIONAL
TRABAJO EN EQUIPO: Practica liderazgo en su equipo de trabajo.
FORMATO DE EVALUACION DE DESEMPEO
DATOS DEL EVALUADO
NOMBRE COMPLETO:
CEDULA:
DATOS DEL EVALUADOR
NOMBRE COMPLETO:
CEDULA:
RELACION CON EL EVALUADOR ( MARQUE CON UNA X )
0 0 0
0 0
CALIFICACION
0
0 0 0
1
0
1
0
0
0
0
0
0
CARGO:
DATOS DEL EVALUADOR
PERIODO DE LA EVALUACIN
HASTA:
COMPAEROS
15%
FORMATO DE EVALUACION DE DESEMPEO
FECHA: 15-09-2014
CDIGO: ED-001
DATOS DEL EVALUADO
AREA:
CARGO:
RELACION CON EL EVALUADOR ( MARQUE CON UNA X )
AREA:
OBJETIVO: La evaluacion de desempeo se realizara con el fin de determinar las falencias que tiene el personal de la empresa
Centro de Enseanza Automovilistica Colmbia y asi mejorarlas mediante capacitaciones.
CALIFICACION
0 0 0
0 0 0
3.0
ORGANIZACIN: Mantiene buena actualizacin sobre los
procedimientos de la organizacin.
FIRMAS
EVALUADO:
EVALUADOR:
VISION DE CAMBIO: Visualiza las necesidades sobre el futuro
de la organizacin.
PLANIFICACION: Realiza un buen cronograma de actividades.
TOTAL
COMPETENCIA PORCENTAJE
ESPECIFICAS 40%
ORGANIZACIONALES 60%
4
FIRMAS
0 0 0
0.2
0.5
2.2
2
0
3.6
0.5
CALIFICACION
0
1.2
0
Necesita
mejorar
Cumple con los requerimiento del puesto de
trabajo pero no satisface las expectativas de las
competencias evaluadas. Necesita mejora.
4 sobresaliente
Su desempeo supera las expectativas de los
resultados esperados.
3.2
3 satisfactorio
Su desempeo cumple con los requerimientos
solicitados, ejecuta satisfactoriamente las
funciones del cargo.
CALIFICACION DE EVALUACION
1 No satisfactorio
No cumple con las expectativas requerias en la
evaluacion de desempeo, necesita mejora y
seguimiento por 3 meses.
2.4
CALIFICACION
4 3 2 1
0 1
0
0
0 1
0
0
0 1
0
0
0
1
0
0
0 18 0 0
4 3 2
1
3
VISION DE CAMBIO: Visualiza las necesidades sobre el futuro de la
organizacin.
AGENTE DE CAMBIO: Asume responsabilidades ante excusas.
TOMA DE DECISIONES: Plantea soluciones ante problemas.
COMPETENCIA ORGANIZACIONAL
TRABAJO EN EQUIPO: Practica liderazgo en su equipo de trabajo.
DATOS DEL EVALUADO
NOMBRE COMPLETO:
CEDULA:
DATOS DEL EVALUADOR
NOMBRE COMPLETO:
CEDULA:
RELACION CON EL EVALUADOR ( MARQUE CON UNA X )
JEFE IMEDIATO 60%
PERIODO DE LA EVALUACIN
DESDE:
OBJETIVO: La evaluacion de desempeo se realizara con el fin de determinar las falencias que tiene el personal de la empresa
Centro de Enseanza Automovilistica Colmbia y asi mejorarlas mediante capacitaciones.
CRITERIO DE EVALUACION
COMPETENCIA ESPECIFICA
VISION DE CAMBIO: Visualiza las necesidades sobre el futuro
de la organizacin. 0
0
1 0 0
TOMA DE DECISIONES: Plantea soluciones ante problemas.
0 1 0 0
AGENTE DE CAMBIO: Asume responsabilidades ante excusas.
0 1 0 0
Conoce adecuadamente las tecnicas de conduccin y las normas de
transito.
CRITERIO DE EVALUACION
Actua adecuadamente a los estandares de la empresa.
Posee correctamente la capacidad de superar las
fustraciones e incertidumbres.
Posee correctamente la capacidad para adaptarse a
nuevas situaciones
Actua adecuadamente a los estandares de la empresa.
Posee correctamente la capacidad de superar las
fustraciones e incertidumbres.
Posee correctamente la capacidad para adaptarse a nuevas
situaciones
COMPETENCIA ESPECIFICA
AUTOEVALU
ACIN 5%
COMPAER
OS 15% x
PERIODO DE LA EVALUACIN
Obedece amablemente instrucciones que le sean
asignadas por su jefe
0 1
0
0
COMPETENCIA ESPECFICA
Gestionar adecuadamente la comunicacin interna y
externa de la organizacin. 0 1
0
0
COMPETENCIA ESPECFICA
Gestionar adecuadamente la comunicacin interna y externa
de la organizacin.
Obedece amablemente instrucciones que le sean asignadas
por su jefe
DESDE: HASTA:
OBJETIVO: La evaluacion de desempeo se realizara con el fin de determinar las falencias que tiene el personal de la
empresa Centro de Enseanza Automovilistica Colmbia y asi mejorarlas mediante capacitaciones.
CRITERIO DE EVALUACION CALIFICACION
Conoce adecuadamente las tecnicas de conduccin y las
normas de transito.
CRITERIO DE EVALUACION CALIFICACION
COMPETENCIA ORGANIZACIONAL
TRABAJO EN EQUIPO: Practica liderazgo en su equipo de trabajo.
0 1 0
FORMATO DE EVALUACION DE DESEMPEO
FECHA: 15-09-2014
DATOS DEL EVALUADO
NOMBRE COMPLETO: AREA:
CEDULA: CARGO:
DATOS DEL EVALUADOR
NOMBRE COMPLETO: AREA:
CEDULA: CARGO:
RELACION CON EL EVALUADOR ( MARQUE CON UNA X )
0 1 0 0
0 18 0 0
3.0
ORGANIZACIONALES
TOTAL
EVALUADO:
ESPECIFICAS
PLANIFICACION: Realiza un buen cronograma de actividades.
ORGANIZACIN: Mantiene buena actualizacin sobre los
procedimientos de la organizacin.
FIRMAS
VISION DE CAMBIO: Visualiza las necesidades sobre el futuro de la
organizacin.
EVALUADOR:
COMPETENCIA
ORGANIZACIN: Mantiene buena actualizacin sobre los
procedimientos de la organizacin.
3
FIRMAS
VISION DE CAMBIO: Visualiza las necesidades sobre el futuro
de la organizacin. 0 1 0 0
PLANIFICACION: Realiza un buen cronograma de actividades.
0 1 0 0
PORCENTAJE CALIFICACION
40% 1.2
60% 1.8
AUTOEVALUACIN 5%
4 3 2 1
0 1
0
0
0 1
0
0
0 1
0
0
0 1
0
0
18
4 3 2
1
3
VISION DE CAMBIO: Visualiza las necesidades sobre el futuro de la
organizacin. 0 0 1 0
AGENTE DE CAMBIO: Asume responsabilidades ante excusas.
TOMA DE DECISIONES: Plantea soluciones ante problemas.
0 0 1 0
0 0 1 0
0 1
0
0
CALIFICACION
COMPETENCIA ORGANIZACIONAL
TRABAJO EN EQUIPO: Practica liderazgo en su equipo de trabajo.
0 0 1 0
FECHA: 15-09-2014
DATOS DEL EVALUADO
NOMBRE COMPLETO: AREA:
CEDULA: CARGO:
DATOS DEL EVALUADOR
NOMBRE COMPLETO: AREA:
CEDULA:
RELACION CON EL EVALUADOR ( MARQUE CON UNA X )
JEFE IMEDIATO 60% CLIENTE 20% X
PERIODO DE LA EVALUACIN
DESDE: HASTA:
OBJETIVO: La evaluacion de desempeo se realizara con el fin de determinar las falencias que tiene el personal de la empresa
Centro de Enseanza Automovilistica Colmbia y asi mejorarlas mediante capacitaciones.
CRITERIO DE EVALUACION CALIFICACION
COMPETENCIA ESPECIFICA
Conoce adecuadamente las tecnicas de conduccin y las normas de
transito.
CRITERIO DE EVALUACION
Actua adecuadamente a los estandares de la empresa.
Posee correctamente la capacidad de superar las
fustraciones e incertidumbres.
Posee correctamente la capacidad para adaptarse a nuevas
situaciones
COMPAER
OS 15%
COMPETENCIA ESPECFICA
Gestionar adecuadamente la comunicacin interna y externa
de la organizacin. 0 1
0
0
Obedece amablemente instrucciones que le sean asignadas
por su jefe
FORMATO DE EVALUACION DE DESEMPEO
CARGO:
0 0 1 0
0 0 12 0
2.4
ORGANIZACIONALES 60% 1.2
TOTAL
EVALUADO:
ESPECIFICAS 40% 1.2
PLANIFICACION: Realiza un buen cronograma de actividades.
0 0 1 0
ORGANIZACIN: Mantiene buena actualizacin sobre los
procedimientos de la organizacin.
2
FIRMAS
VISION DE CAMBIO: Visualiza las necesidades sobre el futuro de la
organizacin. 0 0 1 0
EVALUADOR:
COMPETENCIA PORCENTAJE CALIFICACION
4 3
0 1
0 1
0 1
0 1
18
4 3
AGENTE DE CAMBIO: Asume responsabilidades ante excusas.
0 1
VISION DE CAMBIO: Visualiza las necesidades sobre el futuro de
la organizacin. 0 1
TRABAJO EN EQUIPO: Practica liderazgo en su equipo de trabajo.
0 1
TOMA DE DECISIONES: Plantea soluciones ante problemas.
0 1
FORMATO DE EVALUACION DE DESEMPEO
DATOS DEL EVALUADO
NOMBRE COMPLETO: AREA:
CEDULA: CARGO:
DATOS DEL EVALUADOR
NOMBRE COMPLETO: AREA:
CEDULA: CARGO:
RELACION CON EL EVALUADOR ( MARQUE CON UNA X )
JEFE IMEDIATO 60% AUTOEVALUACIN 5% x
COMPETENCIA ESPECFICA
Gestionar adecuadamente la comunicacin interna y externa
de la organizacin. 0
Actua adecuadamente a los estandares de la empresa.
Posee correctamente la capacidad de superar las
fustraciones e incertidumbres.
Posee correctamente la capacidad para adaptarse a nuevas
situaciones
Conoce adecuadamente las tecnicas de conduccin y las normas
de transito.
COMPAER
OS 15%
PERIODO DE LA EVALUACIN
DESDE: HASTA:
OBJETIVO: La evaluacion de desempeo se realizara con el fin de determinar las falencias que tiene el personal de la
empresa Centro de Enseanza Automovilistica Colmbia y asi mejorarlas mediante capacitaciones.
CRITERIO DE EVALUACION CALIFICACION
COMPETENCIA ESPECIFICA
1
Obedece amablemente instrucciones que le sean asignadas
por su jefe
0 1
CRITERIO DE EVALUACION CALIFICACION
COMPETENCIA ORGANIZACIONAL
3
0 1
0 18
3.0
ORGANIZACIONALES 60% 1.8
TOTAL
EVALUADO:
EVALUADOR:
COMPETENCIA PORCENTAJE CALIFICACION
ESPECIFICAS 40% 1.2
PLANIFICACION: Realiza un buen cronograma de actividades.
0 1
ORGANIZACIN: Mantiene buena actualizacin sobre los
procedimientos de la organizacin.
3
FIRMAS
VISION DE CAMBIO: Visualiza las necesidades sobre el futuro de
la organizacin. 0 1
2 1
0
0
0
0
0
0
0
0
2
1
0 0
0 0
0 0
0 0
FECHA: 15-09-2014
DATOS DEL EVALUADO
AREA:
CARGO:
DATOS DEL EVALUADOR
AREA:
CARGO:
RELACION CON EL EVALUADOR ( MARQUE CON UNA X )
PERIODO DE LA EVALUACIN
HASTA:
OBJETIVO: La evaluacion de desempeo se realizara con el fin de determinar las falencias que tiene el personal de la
empresa Centro de Enseanza Automovilistica Colmbia y asi mejorarlas mediante capacitaciones.
CALIFICACION
0
0
0
0
CALIFICACION
3
0 0
0 0
0 0
3
FIRMAS
0 0