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Aristóteles 350 AC buscamos examinar e investigar primero la naturaleza y la esencia del alma
Emperadores chino 2200: evaluaban a sus oficiales en artes, música y escritura para darles
cargos del gobierno
1510 Sir Anthony Fitzherbet: hace prueba de mentalidad que consistía en contar 20 peniques
decir la edad e identificar el nombre del progenitor
1575 Juan Huarte examen de ingenios en que propone mejorar la sociedad según aptitudes
físicas e intelectuales según constitución física y neurológica de cada persona
1610 Swiburne: evalúo criminales para ver la capacidad de nombrar los días de la semana o
medir una yarda de tela
1799 Jean Gaspard: evaluo las diferencias entre el funcionamiento cognitivo normal y anormal
1801 Phillipe Pinel: fue padre de la Psiquiatria, clasifico enfermedades mentales y humanizo
tratamientos
1835 Lamber Adolphe Jaques: padre de la estadística moderna que aplico a las ciencias
sociales y la criminología
1839 Francis Joseph Gall: precursor de la frenología, dibujo mapa cerebral e indico que las
causas de la criminalidad están en la forma del cráneo
1962 Thomasius: en sus libros publica el uso de datos cuantitativos para obtener
conocimientos precisos de la mente humana
1860 Gustav Theodor Fechner : ley de Weber, dio la división de las sensaciones en 3 umbrales
y fue el inicio formal de la psicología experimental
1890 James McKeen Cattell estudio de las diferencias individuales y los test psicológicos
1905 Theodore Simon y Alfred Binet padre de las pruebas psicológicas desarrollo escala de
Simon-Binet que evalua el juicio, comprensión, razonamiento. Invento el termino nivel mental
1910 Car Jung: elaboro una lista estandarizada de estímulos de asociación de palabras para
analizar complejos
1914 Willian stern: introduce el termino consiente intelectual; Thorndike: desarrolla una lista
de aritmética, caligrafía, lenguaje y ortografía; Arthur Otis: elaboro la primera prueba colectiva
1970 uso de computadoras para diseñar, administrar, calificar, analizar e interpretar pruebas
1971 Revolucion en EEUU para que las pruebas empleadas en la selección del personal estén
relacionadas con los puestos laborales