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ESTATUTOS DE LA SOCIEDAD DE
INGENIEROS DE BOLIVIA
DEPARTAMENTAL TARIJA
m) Actuar como árbitro dirimidor en los conflictos que se suscitaren entre entidades o personas, con
referencia a cuestiones inherentes al Ejercicio Profesional de la Ingeniería, según lo establece el Art. 7 inc.
k) de la Ley del Ejercicio Profesional de la Ingeniería No. 1449.
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habilitaciónSociedad de Ingenieros - Departamental i arija
del profesional en la presentación de proyectos, planos, diseños y documentos técnicos en
todas las ramas de la ingeniería.
d) Fijar aportes económicos, aranceles y otros rubros destinados a fortalecer el patrimonio de las SIB -
TJA; y el mejoramiento económico en el ejercicio profesional.
e) Tramitar disposiciones legales para la protección social y profesional Ingeniero.
f) Determinar la política institucioien relación al desarrollo del departamento.
g) Aprobar documentos, acuerdosy disposiciones que definan la posición de la SIB - TARIJA; en asuntos
de interés profesional.
h)Dictar reglamentos internos y especiales.
i) Adquirir y enajenar bienes en general, de acuerdo a normas estatutarias.
j) Será la única institución que represente a los ingenieros del departamento de Tarija, ante la Sociedad de
Ingenieros de Bolivia y las Instituciones Internacionales.
k) Fomentar y reglamentar la creación de Filiales Provinciales.
1) Como persona jurídica, tiene derecho a la identidad y protección de su nombre, símbolos, emblemas y
logotipos, que adopten para su identificación.
Artículo 5o DURACIÓN.- La Sociedad de Ingenieros de Bolivia Departamental Tarija, tendrá una duración
indefinida, podrá fusionarse y asociarse con otras instituciones afines.
I. PERSONAS NATURALES:
a) Ser mayor de edad y hábil por derecho.
b) Ser Ingeniero y estar inscrito en el Registro Nacional de Ingenieros.
c) Ser vecino de nuestra ciudad o estar radicado en ésta.
d) Acatar y cumplir todas las disposiciones contenidas en el presente Estatuto y los Reglamentos de la
Institución.
e) Presentar una solicitud escrita dirigida al Directorio, solicitando su registro y llenar el formulario tipo.
c) Las Organizaciones de las diferentes ramas y/o especialidades de la Ingeniería reconocidas como tales
por la Sociedad de Ingenieros de Bolivia - Departamental Tarija.
Artículo 8o La Sociedad de Ingenieros de Bolivia - Departamental Tarija está compuesta por las siguientes
categorías de socios:
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a) Socios Honorarios.
b) Socios Activos.
c) Socios Eméritos.
d) Socios Transitorios.
Artículo 9o SOCIOS HONORARIOS.- Son Socios Honorarios, los socios que hayan prestado relevantes
servicios o se hubiesen distinguido por sus condiciones intelectuales o de trabajo en favor del departamento,
del país, de la profesión o de la Sociedad de Ingenieros de Bolivia - Departamental Tarija, su nombramiento
será hecho en Asamblea Ordinaria o Extraordinaria por unanimidad de sus socios a propuesta del Directorio.
Artículo 10° SOCIOS ACTIVOS.- Son Socios Activos todos aquellos que han contribuido a la formación
de la Sociedad, que figuran en nuestros Registros como socios y que han cumplido con los requisitos exigidos
para el efecto, tales como ser: poseer título universitario de Ingeniero, cumplir con las normas exigidas por la
Ley del Ejercicio Profesional de la Ingeniería, están al día en sus aportes y cumplen con sus obligaciones ante
la SIB-TJA.
Artículo 11° SOCIOS EMÉRITOS.- Son Socios Eméritos aquellos que han cumplido 30 años de ejercicio
profesional, como socio activo de la Sociedad de Ingenieros de Bolivia y hayan tenido una reconocida
trayectoria profesional. Por éste hecho quedan exentos del pago anual de sus cuotas, como reconocimiento a
su constancia y dedicación. Su nombramiento será efectuado por el Directorio.
Artículo 13° Los socios de la Sociedad de Ingenieros de Tarija, tienen los siguientes derechos:
Artículo 14° Los miembros de la Sociedad de Ingenieros de Bolivia - Departamental Tarija, están
comprometidos al cumplimiento de las siguientes disposiciones:
a) Cumplir y hacer cumplir fielmente con todo lo establecido por el presente Estatuto, los Reglamentos, la
Ley del ejercicio del Ingeniero, Código de Ética Profesional y demás disposiciones y resoluciones
emanadas del Directorio y de las asambleas ordinarias y extraordinarias.
b) Asistir a las Asambleas y reuniones convocadas por el Directorio.
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c) Fomentar laSociedad
unióndeentre
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los asociados y conciliar sus intereses con los demás colegas.
d) Colaborar con la SIB - TJA. en la consecución de sus fines, objetivos y propósitos enmarcados en las
disposiciones del presente Estatuto.
e) Proporcionar todos los datos de información que requiera la institución.
f) Aportar y cumplir con el pago de sus obligaciones económicas: cuotas ordinarias y extraordinarias,
matrícula e inscripción.
g) Participar en las actividades de la SIB - TJA.
h) Observar moral, ética y solidaridad con sus colegas y demás profesionales, dentro y fuera de la SIB -
TJA.
Artículo 15° Los socios de la Institución perderán su condición de Socios por las siguientes causales:
b) Por fallo del Tribunal de Honor (Art. 63 del Código de Ética Profesional de la S.I.B. por causa grave
que vaya en contra de la Institución, de sus socios y que viole los preceptos contenidos en el presente
Estatuto.
c) Por fallo inapelable dictado por el tribunal de Honor de la Sociedad de Ingenieros de Bolivia -
Departamental Tarija, previo proceso por causa justificada o violación al Código de Ética y normas de la
Institución.
CAPITULO III
Artículo 16° La estructura orgánica de la SIB - TARIJA, está sustentada en los siguientes principios
fundamentales:
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COMPOSICIÓN DE LA ASAMBLEA
La Asamblea Departamental, está compuesta por todos los Ingenieros inscritos en la SIB - TJA. que estén al
día en sus aportes o cuotas anuales y no estén suspendidos del ejercicio profesional.
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Artículo 21° LaSociedad de Ingenieros - Departamental i arija
Asamblea General Ordinaria se reunirá impostergablemente una vez al año, con carácter de
obligatoriedad para todos los socios. Las Asambleas Extraordinarias, serán convocadas cuando por su
importancia o necesidad así lo requiera el Directorio o más del veinte por ciento de sus socios activos.
La Asamblea Ordinaria deberá convocarse con 15 días de anticipación y las Extraordinarias con cinco días de
anticipación, debiendo adjuntarse a la convocatoria el respectivo orden del día.
Artículo 22° Para la validez de la Asamblea General Ordinaria, esta debe contar con un mínimo de la mitad
más uno de sus socios activos. En caso de no reunir dicho quorum se convocará a otra nueva Asamblea que
deberá realizarse dentro de las 72 horas siguientes a la primera. Si no se reuniera nuevamente el Quorum
necesario en el término y a la hora fijada, la Asamblea se reunirá con el número de miembros presentes una
hora después.
Las reuniones Extraordinarias serán instaladas el día y la hora fijada con el número de socios presentes.
DEL EJECUTIVO
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a) Un Presidente.
b) Un Vicepresidente.
c) Un Secretario General y de Organización.
d) Un Secretario de Hacienda.
e) Un Secretario de Vinculación Profesional e Institucional.
f) Un Secretario de Publicación e Información.
g) Un Secretario de Asuntos Académicos - Técnicos y Arbitraje.
h) Un Secretario de Asuntos Culturales y Deportivos.
i) Un Secretario de Ejercicio Profesional.
j) Un Secretario de Desarrollo Sostenible.
k) Los Presidentes de las diferentes Organizaciones de las ramas de la Ingeniería que estén debidamente
reconocidos por la SIB - TJA.
Los miembros del Directorio duraran en sus funciones dos años, pudiendo ser reelegidos de acuerdo a los
reglamentos, excepto los presidentes de las diferentes organizaciones acreditadas, que se regirán por sus
propios Estatutos Internos.
Artículo 26° Los miembros del Directorio (10) a excepción de los Presidentes de las diferentes
organizaciones de las ramas de la Ingeniería, serán elegidos de acuerdo a los reglamentos mediante lista
completa, voto secreto y universal en Asamblea General Ordinaria, conforme a lo estipulado en el
reglamento de elecciones de la SIB - TJA..
Artículo 27° Las reuniones del Directorio, se deben realizar con la mitad más uno de sus miembros, en caso
de ser menor se hará en Gran Comisión, cuya decisión será ratificada por el Directorio.
Artículo 28° Para ser elegido Presidente o Vicepresidente, es necesario tener antigüedad de por lo menos 5
años y haber participado anteriormente en alguna otra función de su Organización y/o del Directorio de la
Sociedad de Ingenieros de Bolivia - Departamental Tarija, reuniendo los siguientes requisitos:
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Artículo 30° Sustituir al Presidente en caso de ausencia, impedimento, renuncia o muerte, hasta la
finalización del período para el que fue elegido, ejercitando y asumiendo todas las facultades, prerrogativas y
derechos que le asisten al Presidente.
DE LAS SECRETARIAS
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- Mantener un archivo de las actividades que tengan relación con la SIB-TJA.
- Informar a la opinión pública y a los asociados de las actividades de la SIB - TJA.
d) SECRETARIA DE HACIENDA:
Son atribuciones del Secretario de Hacienda:
- Vigilar y controlar que los recursos económicos sean manejados en forma eficiente y de acuerdo al
presupuesto aprobado para la gestión.
- Controlar que la contabilidad sea manejada correcta y oportunamente, así como también la
presentación del Balance anual, Inventario de bienes, etc.
- Velar por el fiel cumplimiento de las Resoluciones de la Asamblea en materia económica.
- Elaborar con el Presidente los informes económicos.
- Firmará conjuntamente con el Presidente, los cheques, documentos mercantiles, letras, pagarés,
contratos, y todo documento relacionado con la actividad y el movimiento económico de la SIB - TJA.,
teniendo responsabilidad mancomunada conjuntamente con el Presidente en el manejo económico.
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conservaciónSociedad
de losde recursos
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naturales renovables y no renovables.
Artículo 32° DE LOS VOCALES: Habrán dos vocales los cuales forman parte del Directorio y cumplen
funciones de:
- Suplir cualquiera de las Secretarías en caso de vacancias.
- Cumplir cualquier función que el Directorio les encomiende.
Los vocales serán elegidos por el Directorio, y se debe elaborar la Resolución de Directorio respectiva de
nombramiento.
DEL DISCIPLINARIO
Artículo33° TRIBUNAL DE HONOR: Es el órgano jurisdiccional competente para juzgar en primera
instancia a todos los socios de la SIB-TJA. por toda infracción al Estatuto, Reglamento, Código de Etica, Ley
de la Ingeniería y demás disposiciones que norman el ejercicio profesional.
La Resolución del Tribunal de Ira. Instancia será apelable ante el tribunal de Honor de la SIB-TJA, quien
actuará como Tribunal de 2da. Instancia.
Artículo 34° COMPOSICIÓN DEL TRIBUNAL DE HONOR: Estará compuesto por 5 socios elegidos
en Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria, necesitando un mínimo de 3 de sus socios para sesionar y
dar el fallo respectivo, de los cuales uno deberá ser Presidente. Por lo menos uno de los miembros del
Tribunal de Honor deberá haber sido Presidente de la Sociedad de Ingenieros - Departamental Tarija.
Artículo 35° FUNCIÓN DEL TRIBUNAL DE HONOR: Actuará como órgano especial con jurisdicción y
competencia para conocer en única instancia los asuntos sometidos a su conocimiento, entre los que
podemos mencionar:
a) La violación de los preceptos y normas establecidas en los Estatutos y Reglamentos, Código de Etica y
demás disposiciones y Resoluciones de Asamblea o del Directorio.
b) Actos de incidencia o mal comportamiento de los asociados, que lesivos a los fines y propósitos de la
Institución y/o denigren el prestigio y dignidad de los socios de la SIB- TARIJA.
I
El Tribunal de Honor tendrá un Presidente, el cual votará sólo para dirimir en caso de empates.
Su accionar estará regido por el Código de Etica y Reglamento respectivo.
Artículo 36° REQUISITOS PARA SER MIEMBROS DEL TRIBUNAL DE HONOR: Para ser elegido
como miembro del Tribunal de Honor, deberán llenar los siguientes requisitos:
a) Tener los mismos requisitos señalados en el Código de Etica Nacional para ser elegido como presidente
o vicepresidente del Directorio.
b) Tener pleno y cabal conocimiento de los Estatutos y Reglamentos,
c) Tener una conducta intachable, conocida honorabilidad y capacidad.
Artículo 38° El Comité Electoral, es el órgano encargado de organizar el proceso eleccionario de la SIB
- TJA..
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Organizará, presidirá el acto eleccionario, hará el recuento, verificación y escrutinio de votos, proclamará los
resultados obtenidos y confeccionará el acta respectiva. Organizará su trabajo independientemente del
Directorio de la Institución, tendrá todas las facultades establecidas en el Reglamento de Elecciones de la
SIB-TJA.
Artículo 39° El Comité Electoral, estará compuesto por tres socios titulares y tres suplentes.
Artículo 40° Los miembros del Comité Electoral, serán designados en Asamblea General Extraordinaria, 90
días antes del acto eleccionario.
Artículo 41° El Comité Electoral, será encargado de ministrar la posesión del Directorio elegido.
Artículo 42° Además de las presentes estipulaciones el Comité Electoral se someterá a todas las
estipulaciones, facultades y obligaciones que se establecen en el Reglamento Interno de Elecciones.
Artículo 43° El Comité Departamental de Fiscalización, estará compuesto de tres socios, elegidos en
Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria, a nómina propuesta de los socios presentes, de entre los cuales
se elegirá como Presidente, un Vicepresidente y un Secretario.
Artículo 44° Para ser miembro componente del Comité de Fiscalización se deberá cumplir con los mismos
requisitos exigidos que para ser Secretarios.
Artículo 45° El Comité de Fiscalización, será encargado de realizar una exhaustiva y cuidadosa revisión del
informe, Estado de Resultado y Balance de la Gestión presentado por el Directorio que finaliza, conducente a
la aprobación o rechazo del Informe final de la Gestión y a la determinación de responsabilidades de manejo
y dirección del Directorio. Esta función se la realizará cada vez que se tenga que renovar el Directorio de la
SIB - TJA, en caso de rechazo pasará al Tribunal de Honor para su consideración y análisis.
Artículo 46° En el plazo máximo improrrogable de 15 días desde la fecha de designación del nuevo
Directorio Departamental, el COMITE FISCALIZADOR, iniciará la revisión de toda la documentación que
estime conveniente, principalmente de la contabilidad y todo lo concerniente a las finanzas y recursos de la
Institución.
Terminada esta revisión el Comité Fiscalizador deberá emitir un Informe pormenorizado, en que determinará
si hubieron errores o fallas en la gestión que finaliza y conminará al Directorio saliente a que presenten
descargos, aclaraciones, pruebas o cualquier otro medio que justifique los posibles errores o fallas cometidas.
Así también dicho informe determinará la transparencia de la gestión dictando un informe aprobatorio de la
gestión. El informe final deberá ser elevado en el plazo máximo de 15 días desde el inicio de la revisión a
conocimiento del nuevo Directorio quien determinará los pasos a seguir o las medidas a tomar.
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Artículo 50° Las diferentes Organizaciones de las ramas de la Ingeniería reconocidas por la SIB - TJA.,
deberán cumplir con los siguientes requisitos:
Artículo 51° Una vez inscritas y reconocidas las diferentes organizaciones de las ramas de la Ingeniería,
acreditarán su derecho con el Directorio de la SIB-TJA.
Artículo 52° Todas las Organizaciones de las diferentes ramas de la Ingeniería están en la obligación de
cumplir y hacer cumplir la Ley de la República No. 1449 y el Estatuto Orgánico de la SIB-TJA.
Artículo 54° Ningún personero de la Institución tiene derecho de propiedad sobre los bienes y patrimonio de
la misma. El patrimonio de la Institución es unitario sea cualesquiera el lugar donde se encuentre y su modo
de administración.
Artículo 55° La responsabilidad por la administración, control y vigilancia de los recursos recae en orden de
prelación en la Presidencia, Secretaría de Organización y de Hacienda y de los funcionarios administrativos.
Artículo 57° Acordada, aceptada y aprobada la Disolución, así como canceladas todas las obligaciones
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económicas y sociales, la Comisión liquidadora, distribuirá el Patrimonio restante entre las Instituciones del
mismo gremio sin fines de lucro del Departamento, o en caso de no existir ninguna de éstas, entre las
instituciones de beneficencia.
Artículo 58° MODIFICACIONES: El presente Estatuto podrá ser reformado o modificado en Asamblea
Extraordinaria, el mismo que se realizará mediante consulta escrita directa a los asociados, a través de los
Presidentes de las diferentes Organizaciones de las ramas de la Ingeniería por lo menos con 90 días de
anticipación, quienes deberán responder a la misma en el término de 60 días.
Artículo 59° Las dudas que pudieran surgir de la interpretación de las disposiciones contenidas en el
presente Estatuto, serán resueltas en una Asamblea Extraordinaria convocada exclusivamente para esta
finalidad.
Artículo 60° Todas las disposiciones contenidas en el presente Estatuto, son de cumplimiento obligatorio
para todos los miembros asociados a la Sociedad de Ingenieros de Bolivia - Departamental Tarija.
CAPITULO I GENERALIDADES
Artículo 2o El Directorio de la SIB-TJA, es Ad Honoren es decir que no reciben remuneración alguna por el
desempeño de sus funciones.
CAPITULO II
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CAPITULO III
FUNCIONES Y ATRIBUCIONES
Artículo 4o El Directorio de la SIB-TJA conforme al Art.24 del Estatuto Orgánico tiene las siguientes
funciones y atribuciones:
CAPITULO IV
DE LAS REUNIONES
Artículo 5o El Directorio de la SIB -TARIJA, se reunirá ordinariamente una vez cada 15 días
obligatoriamente, extraordinariamente las veces que sean necesarias por decisión del Presidente o, a
solicitud de los otros miembros del Directorio.
Asimismo y con fines informativos se realizará una reunión trimestral promovida por el Directorio, donde se
informará de las actividades de la SIB-TJA a los asociados.
Artículo 6o Las reuniones serán presididas por el Presidente y en su ausencia por el Vicepresidente o
Secretario General.
Artículo 7o De todas las reuniones del Directorio, se levantarán Actas que una vez aprobadas serán firmadas
por todos sus miembros.
Artículo 8o A las reuniones del Directorio, deben asistir todos \los miembros del Directorio.
Artículo 9o El quorum reglamentario para las reuniones de Directorio se establece con la asistencia de (5)
cinco de sus miembros elegidos en Asamblea General Ordinaria y los presidentes de las diferentes
organizaciones de las ramas de la ingeniería acreditados a la SIB - TJA.
En caso de no existir el número de miembros antes indicado, se la podrá realizar en gran comisión, cuyas
decisiones serán ratificadas por el Directorio en la Próxima reunión con el quorum correspondiente.
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CAPITULO V
Artículo 10° Las decisiones aprobadas por el Directorio tendrán carácter resolutivo, estarán en Actas.
Artículo 11° En caso de fuerza mayor o de imposibilidad de asistencia de los miembros del Directorio,
deberán solicitar licencia justificando el motivo de su ausencia.
Que cuando la licencia sea de un tiempo mayor a un mes, ésta deberá ser por escrito.
CAPITULO VI
DISPOSICIONES FINALES
Artículo 14° El presente Reglamento fue aprobado mediante Resolución No.02/97 de fecha 19 de julio de
1997.
CAPITULO 1
EL REGLAMENTO
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h) El fallo del Comité Electoral es inapelable.
i) La aclamación de la fórmula ganadora y la posesión del Directorio se hará en Asamblea Extraordinaria.
CAPITULO II
Artículo 3o Composición: El Comité Electoral estará compuesto por tres miembros titulares que ocuparán
las funciones de:
* Presidente
* Secretario.
* Vocal
* Tres suplentes
Artículo 4o Elección: El Comité Electoral será elegido en Asamblea, especialmente convocada por el
Directorio para tal fin, mediante voto secreto y universal, asumiendo sus funciones de inmediato.
Artículo 5o Obligatoriedad: Salvo causal justificada o motivo de fuerza mayor no se podrá renunciar al
cargo.
a) Convocar a Elecciones.
b) Recibir la inscripción de los postulantes a candidatos.
c) Depurar las lista de inscripción de postulantes a candidatos.
d) Hacer imprimir y distribuir la papeleta de sufragio.
e) Recabar de la Secretaría de Ejercicio Profesional, la lista de electores habilitados.
f) Pronunciarse sobre los resultados y proclamar a los ganadores y ministrar posesión.
CAPITULO III
DE LOS CANDIDATOS
a) El Presidente, Vicepresidente y Secretario General sólo podrán ser reelegidos en su misma cartera por un
período consecutivo.
\
Artículo 9o Certificado Electoral: Sólo aquellos frentes debidamente inscritos, tendrán derecho a participar
en las elecciones, debiendo recabar del Directorio de la SEB-TJA el respectivo Certificado Electoral que
acredite que no existe ninguna prohibición para participar en los comicios.
Artículo 10° Composición del Directorio y solicitud de inscripción: Deberán presentar una lista de los
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candidatos de acuerdo al Art.25 del Estatuto Orgánico.
La solicitud de inscripción se deberá hacer por escrito, dirigiéndose al Comité Electoral en el plazo previsto
en la Convocatoria, acompañando los respectivos certificados electorales y el programa de trabajo.
Artículo 11° Inscripción de los postulantes a candidatos: Al término del plazo para la presentación de los
postulantes a candidatos establecido en la convocatoria, el Comité Electoral deberá declarar la procedencia o
improcedencia de los candidatos presentados. Los únicos elementos de juicio que podrán considerarse son:
En caso de que todos los anteriores requisitos hubiesen sido favorablemente cumplidos, se procederá por
sorteo a asignar a los candidatos un orden de prelación para su incorporación en la papeleta de voto.
Se elaborará un acta de la verificación de inscripciones, la misma que será llevada a conocimiento de todos (y
cada uno) los frentes participantes dentro del tercer día posterior a la sesión del Comité Electoral.
Artículo 13° Distribución de papeletas: Las papeletas deben ser distribuidas en el plazo y forma que esté
estipulado en la convocatoria respectiva.
Artículo 14° Recepción de votos: El día señalado y en el horario establecido, se recibirán los votos, en sobre
firmado por el Comité Electoral, depositándolos en ánfora cerrada y debidamente controlado por los
miembros del Comité Electoral, debiendo elaborarse un acta de apertura y cierre del acto Electoral
debidamente firmada por los miembros del Comité Electoral.
CAPITULO V
ESCRUTINIO Y RESULTADOS
Artículo 15° Reunión del Comité Electoral: El día y hora expresamente señalados en la convocatoria, para
el acto eleccionario, se deben reunir los miembros del Comité Electoral. El acto se iniciará siempre y cuando
estén presentes los miembros.
Artículo 17° Derecho a voz y voto: En las decisiones del Comité Electoral, sólo los titulares tienen derecho
a voz y voto, los suplentes tendrán sólo derecho a voz.
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Artículo 18° Escrutinio: El procedimiento del escrutinio será el siguiente:
a) Recuento de votos.
b) Apertura de sobre y escrutinio de resultados.
c) Cómputo de resultados, incluyendo los votos válidos, los nulos y los votos en blanco.
d) Todos los votos recontados deben llevar el sello del Comité Electoral.
e) Elaboración del Acta de escrutinio en la que se detallarán todos los pormenores del proceso electoral
con indicación de las eventuales observaciones que a petición de los miembros del Comité o los
candidatos quisieran dejar establecido.
Artículo 19° Resultados: El Comité Electoral en el plazo establecido en la convocatoria, dará a conocer los
resultados finales, incluyendo un informe final de actividades y todos los documentos que hubiesen estado a
su cargo. El informe y la entrega de documentos se lo hará al Directorio saliente para su respectivo archivo.
CAPITULO VI
DE LA CONVOCATORIA
Artículo 20° Fechas: De acuerdo al Art.25 del Estatuto Orgánico, la renovación del Directorio será cada dos
años, debiendo ser la posesión del mismo en la fecha aprobada por la
Asamblea General Extraordinaria convocada para el efecto.
CAPITULO VII
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Artículo 22° Vigencia, ampliación y modificación: Este reglamento tendrá una vigencia permanente e
indefinida, pudiendo ser ampliado y/o modificado en Asamblea General Extraordinaria, expresamente
convocada con esa finalidad.
Artículo 23° El presente Reglamento fue aprobado en la I Asamblea Departamental mediante Resolución
No.003/97 de fecha 19 de julio de 1997 y, entrará en vigencia en la próxima gestión.
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Artículo Io
Artículo 2o
Artículo 3o
Gestión ¡997-199S
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Artículo 4o
e) PLAQUETA DE DISTINCION: A
Ingenieros que hayan cumplido 40 años de Ejercicio de la Profesión.
f) PLAQUETA DE RECONOCIMIENTO:
Artículo 5o
Anualmente sólo se podrá nominar a una persona con esta distinción de INGENIERO HONORIS CAUSA.
Se entregará una medalla de oro de doce (12) gramos, especialmente diseñada para este fin y un
CERTIFICADO con la firma del PRESIDENTE Y DE LOS SECRETARIOS de la SIB-TJA.
La Institución quiere demostrar su reconocimiento, a los ilustres PROFESIONALES INGENIEROS, que
trabajan desde diferentes campos de acción por el desarrollo de Tarija y por ende de Bolivia. Se requiere ser
miembro del directorio en funciones para postular a una persona a la distinción de INGENIERO HONORIS
CAUSA.
En reunión ordinaria de DIRECTORIO se estudiará este planteamiento, luego de ser ampliamente debatido,
si el DIRECTORIO considera conveniente darle curso a esta distinción, formará una Comisión, siendo
responsable de la misma el SECRETARIO DEL EJERCICIO DE LA PROFESION.
En otra reunión ordinaria de DIRECTORIO, la Comisión presentará con amplitud los méritos del postulante
a consideración del DIRECTORIO.
Para ser aceptada la nominación, se necesitará la aprobación por unanimidad de los miembros del
DIRECTORIO presentes en esa reunión.
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a) Estar legalmente habilitado para el Ejercicio de la Profesión de la Ingeniería en los registros de la SEB-
TJA, estando al día con sus aportes a la SIB-NAL. y a la SIB-TJA.
b) Tener por lo menos veinte (20) años de Ejercicio Profesional.
c) Tener domicilio en cualquier lugar del territorio nacional.
d) Ser persona honorable y de buenos antecedentes personales.
e) Haber realizado un trabajo en pro del desarrollo de Tarija, ejerciendo dignamente la PROFESIÓN DE
INGENIERO.
f) No tener auto de procesamiento ejecutoriado.
g) Tener conducta intachable y sin malos antecedentes.
La SOCIEDAD DE INGENIEROS DE BOLIVIA DEPARTAMENTAL TARIJA, en
honor a esta distinción, entregará una MEDALLA DE ORO y un CERTIFICADO de acuerdo al siguiente
procedimiento:
El trabajo de esta Comisión consiste en recibir todas las solicitudes. Luego de recibirlas y analizarlas,
seleccionará una tema, para presentarla al DIRECTORIO. La elección de la tema se realizará mediante voto
secreto de los miembros de la Comisión, siendo que en caso de empate lo decidirá el PRESIDENTE.
Es importante señalar que sólo se guardarán hasta la presentación de la tema al DIRECTORIO, los
documentos de los candidatos de la tema. Todas las cartas de presentación y currículum vitae de los
candidatos no incluidos en la tema serán archivados.
La solicitud deberá ser presentada por escrito en sobre cerrado, acompañando el nombre y el currículum vitae
del candidato.
Es importante hacer notar la reserva que debe primar en todo este proceso, por el respeto que se merecen
todos los candidatos. Por tanto, los presentadores y los miembros de la Comisión deberán guardar el más
absoluto secreto sobre los nombres de los candidatos.
En reunión ordinaria máximo hasta el 20 de septiembre de cada año, la COMISION
PRESELECCIONADORA presentará la tema al DIRECTORIO, exponiendo ampliamente el currículum
vitae de cada candidato, siendo el SECRETARIO DEL EJERCICIO PROFESIONAL el responsable de esta
presentación. Luego se realizará un intercambio de opiniones y argumentaciones entre todos los
DIRECTORES.
Cuando el PRESIDENTE considere que el asunto se ha debatido debidamente, se procederá a la elección del
distinguido.
Mediante voto secreto, cada DIRECTOR excluido el PRESIDENTE, escribirá un solo nombre depositando
su voto en una urna.
Concluida la votación, se procederá al escrutinio. El candidato con mayor cantidad de votos por simple
mayoría, será el distinguido.
En caso de existir empate entre dos o tres candidatos, el PRESIDENTE decidirá quien será el distinguido.
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Sociedad de Ingenieros - Departamental i arija A
Los miembros del DIRECTORIO, tendrán que guardar en absoluto secreto, todos los nombres de los
candidatos presentados. Los documentos de los candidatos no elegidos serán archivados. Sólo se comunicará
públicamente el nombre del distinguido y constará en el acta de la reunión que la elección fue por
unanimidad de los miembros del DIRECTORIO.
a) Estar legalmente habilitado para el ejercicio de la profesión de la Ingeniería en los registros de la SIB-
TJA, estar al día con sus aportes a la SIB-NAL y a la SIB- TJA.
b) Tener domicilio en cualquier lugar del territorio nacional.
c) Ser persona honorable y de buenos antecedentes personales.
d) Haber realizado un trabajo en pro del desarrollo de Tarija, ejerciendo dignamente la profesión de
INGENIERO.
e) No tener auto de procesamiento ejecutoriado.
f) A partir de la fecha que, desde el día de su graduación, el INGENIERO cumple los treinta (30) años de
ejercicio de la profesión, queda exento del pago de aportes mensuales a la SOCIEDAD DE
INGENIEROS NACIONAL y a la SOCIEDAD DE INGENIEROS - DEPARTAMENTAL TARIJA.
Recibirán este reconocimiento todos los INGENIEROS que hayan cumplido, desde el día de su graduación,
cincuenta (50) años de ejercicio profesional.
Para ser reconocido con la MEDALLA BODAS DE ORO, se requiere lo siguiente:
a) Estar legalmente habilitado para el ejercicio de la profesión de la ingeniería en los registros de la SIB-
TJA, estando al día con sus aportes a la SIB-NAL. y a la SIB-TJA.
b) Tener domicilio eln cualquier lugar del territorio nacional.
c) Ser persona honorable y de buenos antecedentes personales.
d) Haber realizado un trabajo en pro el desarrollo de Tarija, ejerciendo dignamente la profesión de
INGENIERO.
e) No tener auto de procesamiento ejecutoriado.
El reconocimiento consiste en una MEDALLA DE ORO de doce (12) gramos y un CERTIFICADO con la
firma del PRESIDENTE, VICEPRESIDENTE Y SECRETARIOS DE LA SOCIEDAD DE INGENIEROS
DE BOLIVIA - DEPARTAMENTAL TARIJA.
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El responsable de estas designaciones es el DIRECTOR DEL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN, quien en
colaboración con el Presidente de la SIB-TJA., Presentará al DIRECTORIO para su aprobación la lista de los
INGENIEROS que cumplen con los requisitos exigidos en este Reglamento.
Recibirán este reconocimiento todos los INGENIEROS que hayan cumplido desde el día de su graduación,
veinticinco (25) años de ejercicio profesional.
Para ser reconocido con la MEDALLA BODAS DE PLATA, se requiere lo siguiente:
a) Estar legalmente habilitado para el ejercicio de la profesión de la ingeniería en los registros de la SIB-
TJA., estando al día con sus aportes a la SIB-NAL. y a la SIB-TJA.
b) Tener domicilio en cualquier lugar del territorio nacional.
c) Ser persona honorable y de buenos antecedentes personales.
d) Haber realizado un trabajo en pro del desarrollo de Tarija, ejerciendo dignamente la profesión de
INGENIERO.
e) No tener auto de procesamiento ejecutoriado.
Luego se procederá a la votación, por simple mayoría se aprobará la entrega de la PLAQUETA. En la misma
reunión de DIRECTORIO se decidirá la realización del acto especial en que se hará entrega de esta
premiación.
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Artículo 11° CERTIFICADO:
Artículo 12°
Se comunicará con por lo menos cuarenta y ocho (48) horas de anticipación, a quien se le otorgue alguna
Distinción, Reconocimiento o Premiación, con el fin de que esté se presente en el acto de entrega respectivo.
Artículo 13°
Ninguna persona que hubiese recibido una Distinción, Reconocimiento o Premiación de la SOCIEDAD DE
INGENIEROS DE BOLIVIA DEPARTAMENTAL TARIJA, podrá recibir la misma nuevamente. Pero esta
persona está habilitada a recibir otra que no haya recibido antes.
Artículo 14°
Artículo 15°
Artículo 16°
Cualquier modificación o enmienda al presente Reglamento, debe ser efectuada mediante Resolución expresa
del DIRECTORIO y aprobada por tres cuartas partes de sus miembros.
Artículo 17°
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EL DIRECTORIO
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1 El Ingeniero a tiempo de ser admitido e inscrito en la Sociedad de Ingenieros de Bolivia de su Distrito, deberá prestar
juramento solemne de cumplir y hacer cumplir el presente Código de Etica Profesional del Ingeniero, a fin de que en el ejercicio
profesional dentro de un marco legal y ético delimite sus derechos y obligaciones frente a su profesión, a sus colegas y ante las
instituciones y la sociedad.
Artículo 2o El Tribunal de Honor de la Sociedad de Ingenieros - Departamental Tarija, es el Tribunal natural y permanente de
Etica Profesional con jurisdicción y competencia para juzgar en última instancia y con sujeción a las disposiciones de este
Código, los actos de todos los Ingenieros.
CAPITUÍO II
Artículo 3o Los profesionales de la Ingeniería se encuentran ligados entre sí por una obligación de respeto mutuo y de solidaridad
derivada de su condición profesional, cualquiera fuese la relación que lo vincule. En tal virtud no cometerán o no contribuirán a
que otros cometan actos de injusticia hacia un colega que afecte sus derechos, su prestigio o su dignidad.
Artículo 4o Ejercerán tanto la profesión como las actividades que de ella se derivan, con decoro, dignidad e integridad. No
solamente un derecho, sino un deber combatir por todos los medios lícitos la inconducta de sus colegas ante autoridades
competentes y/o de la SIB- TARUA, evitando asumir actitudes pasivas que podrían hacerlo sospechoso de complicidad.
Artículo 5o Los profesionales Ingenieros deben obrar siempre bajo la consideración de que el ejercicio de la profesión constituye
no solo una actividad técnica, sino también una función social.
Artículo 6o Los profesionales de Ingeniería no podrán realizar actos que impliquen competencia desleal, percibiendo, u
ofreciendo honorarios por debajo del arancel vigente.
Artículo 7o Los profesionales Ingenieros deberán abstenerse de recibir gratificaciones, ofrecer o dar comisiones y otros
beneficios para gestionar obtener o acordar designaciones o el encargo de trabajos profesionales.
Artículo 8o El profesional Ingeniero tiene derecho a su defensa y a la solidaridad de sus colegas y de la SIB-TARIJA cuando sin
causa legal y sin previo proceso hubiese sido retirado impedido de ejercer un trabajo adjudicado a él, salvo el caso de renuncia
voluntaria.
Artículo 9o Es acto contrario a la ética Profesional, el permitir acciones u omisiones que favorezcan o permitan el uso innecesario
de Ingeniería extranjera, para objetivos y labores en que la Ingeniería Boliviana sea suficiente y adecuada.
Artículo 10° Los profesionales no deberán difamar, denigrar, desacreditar o expresarse en forma irreverente respecto a sus
colegas. En caso de discrepar con su actuación profesional, deberán hacerlo con el decoro, respeto y consideración debidos.
Artículo 11° Los profesionales de la Ingeniería sólo podrán aceptar cargos, trabajos o responsabilidades para los cuales tengan la
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Artículo 12° Los profesionales desarrollarán su labor en concordancia con un perfecto conocimiento de las reglas de su arte y la
buena técnica, procediendo siempre con esmero y prudente diligencia, obteniendo datos con lealtad, competencia y
responsabilidad y controlando que estos sean veraces; no siendo excusables los actos en contrario, aunque se originen en órdenes
del superior mandante o comitente.
Artículo 13° Los Ingenieros tienen el derecho a la protección de su propiedad intelectual; nadie podrá utilizar o alterar proyectos,
cálculos, planos o documentos técnicos sin el previo consentimiento de sus autores.
Artículo 14° Los profesionales de la Ingeniería no podrán autorizar, convalidar o suscribir ningún tipo de documento técnico que
no hubiese sido expresamente estudiado, ejecutado o revisado por ellos mismos. Si llegase a suscribir documentos técnicos,
informes u otros junto a otras personas que ilegalmente actúan como profesionales, tales documentos serán nulos de pleno
derecho, sin perjuicio además de que el profesional infractor sea sancionado según lo previsto en este Código.
Artículo 15° Los anuncios profesionales de publicidad ó de promoción deben ceñirse únicamente a aquellos que están
garantizados por los títulos académicos y/o la experiencia profesional y se harán a través de medios cuyo decoro y jerarquía se
adecúen al nivel profesional y no afecten la dignidad profesional.
Artículo 16° Los profesionales Ingenieros en función pública, institucional o privada, no deberán designar en cargos técnicos a
personas que carezcan del título profesional y del correspondiente registro compatible con la función a desempeñar.
Artículo 17° El Ingeniero deberá mantener el secreto y la reserva sobre todo acto o circunstancia que le hubiera sido confiado
por su cliente o empleador con carácter confidencial, sea de carácter técnico, financiero o personal. Lo contrario se reputará como
infidencia, aún después de que hubiese concluido o cesado su relación o contrato. Guardar el secreto profesional a la vez es
obligación y derecho del Ingeniero.
Artículo 18° El Ingeniero respecto a sus empleadores o contratantes, mantendrá la lealtad y honestidad como depositario
que es de su confianza e intereses, está obligado a otorgar a sus empleadores el máximo de su capacidad, dedicación y esmero,
asumiendo la responsabilidad inherente y actuando con verdadera diligencia, toda actuación en contrario se presumirá culposa,
debiendo ser procesada y sancionada conforme a este Código, sin perjuicio de otras acciones que la Justicia Ordinaria establece.
Artículo 19° Los profesionales de Ingeniería, cuando tuviesen que actuar como peritos, árbitros, jurados o al juzgar o interpretar
contratos u obras adjudícanos, deberán hacerlo con la mayor idoneidad, Ecuanimidad y justicia fundamentándose en un
conocimiento profundo del tema. Por ello su labor será lo más esmerada posible, sin omitir información o elementos del juicio y
presentando el problema con la máxima diafanidad.
CAPITULO III.
Artículo 20° Para la administración de justicia en el plano ético y de la defensa profesional, se constituye el Tribunal de Honor
de la Sociedad de Ingenieros de Bolivia Departamental - Tarija, con jurisdicción y competencia para conocer, juzgar y sancionar
los actos de comportamiento profesional o de su defensa, sin perjuicio de que además las partes afectadas puedan seguir las
acciones judiciales que consideren convenientes.
Artículo 21 Son requisitos para ser miembro del Tribunal de Honor de Etica Profesional los siguientes:
a) Ser socio activo o emérito de la SEB.
b) Tener antigüedad en la SIB de diez años.
c) Haber participado en funciones directivas dentro de la S1B.
d) No haber sido sancionado por el Tribunal de Honor.
e) Ser Honorable y tener conducta intachable.
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Artículo 22° El Tribunal de Honor Departamental de la SIB-TAR1JA, se constituirá por cinco miembros. En ambos casos se
recomienda nominar por lo menos un Ex-Presidente Departamental para conformar las directivas de los Tribunales de Honor.
Artículo 23° Los miembros del Tribunal de Honor Departamental, tendrán la misma jerarquía, y solamente se organizarán en
Directorio para el tratamiento y análisis de cada caso a presentarse.
Artículo 24° Los miembros del Tribunal de Honor Departamental, serán elegidos en Asamblea Departamental de Ingenieros.
Cualquier miembro del Tribunal de Honor podrá ser reelegido indefinidamente. El Tribunal Departamental de Etica tendrá como
sede la ciudad de Tarija, no pudiendo ser miembros del mismo los que ejerzan cargos de ejecutivos en los Directorios Nacionales
o Departamentales. El período de funciones de ambos Tribunales, será de cuatro años y cualquier miembro podrá ser reelegido en
sus funciones.
Artículo 25° El Tribunal de Honor de la S1B- TARIJA, sólo está sometido a sus Estatutos y al presente Código de Etica
Profesional y tiene por superior jerárquico a la Asamblea Departamental de Ingenieros, en materia de juzgamiento en el ejercicio
de sus funciones.
Artículo 26° Conformarán quorum en el Tribunal de Honor Departamental tres de sus miembros, incluyendo a su Presidente. En
caso de fallecimiento, renuncia o cualquier causa que declare en vacancia o impida a un miembro del Tribunal cumplir con las
funciones encomendadas será sustituido por un Ingeniero que será designado por el Directorio respectivo, a fin de garantizar el
normal funcionamiento de su Tribunal de Honor.
Artículo 27° Si en la fecha prevista no existiera el quorum que señala el Art.26 de este Código, se efectuará una nueva
convocatoria para el tercer día hábil posterior citación que corresponderá para los ausentes, puesto que los asistentes quedarán
automáticamente notificados.
Artículo 28° De acuerdo al procedimiento señalado por éste Código, el Tribunal de Honor Departamental será convocado por
escrito por el Presidente de la SIB Departamental - Tarija según el caso, este se limitará a instalar la referida reunión. A partir de
ese momento el Tribunal actuará con independencia u autonomía.
Artículo 29° Las convocatorias a reunión de Tribunal de Honor, serán personales y se efectuarán por escrito por el Presidente de
la SIB-TARIJA, con anticipación no menor de tres días hábiles, citación que no deberá mencionar la materia a tratar ya que por la
reserva y dignidad requeridas el tema sólo puede ser considerado en reunión de Tribunal.
Artículo 30° Una vez reunidos los miembros que componen el Tribunal de Honor, se procederá a la sesión preliminar bajo la
dirección del Presidente de la SIB-TARIJA. en la que previamente se informará en términos generales el motivo de la
Convocatoria y el nombre de los actores, no pudiéndose delibera! sobre la materia, ni anticipar juicio, bajo vicio de nulidad.
Artículo 31° En la sesión preliminar indicada en el Artículo anterior, una vez conocida la materia a tratar procederán a considerar
las excusas que inhabilitarán a cualquiera de los miembros del Tribunal bajo las causales siguientes en relación con alguna de las
partes:
Otras excusas que fuesen presentadas serán consideradas por los demás miembros, debiéndose decidirse caso por caso, mediante
voto secreto si se admite o rechaza la excusa.
Artículo 32° El miembro que hubiese presentado excusa por otras causas según Art.31 y que fuese desestimado por la votación
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Artículo 33° Cuando se diese el caso de que alguno de los miembros del tribunal hubiese presentado excusa o si alguna de las
partes, con la debida justificación hubiese recusado, el Tribunal de Honor se pronunciará sobre dicho impedimento y si lo
encontrase procedente dentro del tercer día comunicará a la SIB- DEPARTAMENTAL TARIJA, para que sea designado otro
nuevo miembro que lo sustituya. Designado este nuevo miembro se integrará al Tribunal de Honor ministrándosele posesión por
parte del Presidente del Tribunal en el cargo que le correspondiere.
Con el nuevo miembro posesionado nuevamente se notificará a las partes dentro del tercer día, corriendo un nuevo término de
tres días para presentar recusación si hubiese lugar relativo al miembro recientemente sustituido.
Artículo 34° El derecho a recusación contra los miembros del Tribunal sólo podrá ser utilizado por dos veces. Cualquier
recusación posterior deberá ser rechazada y el Tribunal será constituido con total competencia y validez integrado por los
miembros nominados después de la segunda recusación. Toda acción en contrario será considerada dilatoria, perjudicial y
contraria a la ética profesional.
CAPITULO IV
Artículo 35° Una vez posesionados los miembros no permanentes del Tribunal de Honor, sus funciones son irrenunciables y
fenecerán al término del proceso para el cual fueron designados.
Artículo 36° Una vez definidos quienes componen el Tribunal de Honor Departamental, bajo la dirección del respectivo
Presidente de la Sociedad de Ingenieros de Bolivia Departamental-Tarija, se procederá internamente a elegir a la mesa directiva
que estará constituida de la siguiente manera:
a) Un Presidente.
b) Un Vicepresidente.
c) Un Secretario.
d) Dos Vocales.
Artículo 38° Son atribuciones del Tribunal de Honor Departamental, las siguientes:
a) Juzgar en primera instancia a todos los miembros de las SIB Departamental- Tarija, por toda infracción a los Estatutos,
Reglamentos del presente Código de Etica y demás disposiciones que norman el ejercicio profesional de la Ingeniería.
b) Conocer y resolver los conflictos que se susciten en y entre los Directorios de las Asociaciones por Ramas y
Especialidades, como así también entre los miembros de éstas.
c) Conocer y resolver en primera instancia las distintas demandas que interpongan las Instituciones públicas o privadas, así
como personas particulares contra el o los profesionales Ingenieros que hubiesen violado las normas del presente Código de
Etica.
Artículo 39° El primer acto del Tribunal consistirá en conocer la demanda presentada según las formalidades de este Código, se
procederá a la apertura del sobre lacrado y se definirá si ella encuadra dentro de los términos del Código de Etica y si la materia
es de su jurisdicción y competencia, dejando salvadas aquellas que pudiesen ser del régimen de la Justicia Ordinaria.
Sobre este particular, el Tribunal emitirá, previo informe escrito del Asesor Jurídico un dictamen desglosando la materia si
hubiese lugar, en las partes sobre las que actuará y recomendando para las otras la vía arbitral o judicial a que hubiese lugar. Con
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Artículo 40° Si hubiese materia el Tribunal se declarará competente y abrirá la causa citando a la parte demandada en un plazo
perentorio de cinco (5) días para presentarse en audiencia privada de las partes, para conocer la demanda y notificarse.
Artículo 41° El demandado luego de notificarse dispondrá de diez (10) días hábiles para presentar sus pruebas documentales,
testimoniales y periciales, así como para recusar a los miembros del Tribunal sobre la base de las causales señaladas en el
Artículo 31. De no hacerlo se entenderá como tácita conformidad.
Artículo 42° El tribunal después de la primera audiencia y en conocimiento del problema intentara encontrar un avenimiento y
conciliación entre partes, actuando como amigable componedor. En caso de existir ambiente favorable el tribunal actuara en ese
sentido hasta concertar un acuerdo amigable entre las partes que salve y supere diferencias, gestión esta para lo cual existirán
plazos de cinco días. Si llegase a este avenimiento amigable se cerrará la causa procediendo al archivo de obrados.
Artículo 43° Si no prosperase el amigable arreglo mencionado en el Artículo anterior, ya sea por renuncia de alguna de las partes
o por haberse vencido el plazo de cinco (5) días para esta gestión, proseguirá la causa.
Artículo 44° Toda persona natural o jurídica que se sintiera afectada de sus derechos, su dignidad y su prestigio profesional está
capacitada para solicitar la actuación del Tribunal de Honor. La demanda correspondiente será cursada por escrito al Presidente
de la S1B-DEPARTAMENTAL- TARIJA, debiendo contener los siguientes elementos:
a) Certificado de Registro Profesional presentado a la SIB, con cuotas y obligaciones al día en la SIB. Este requisito no es
aplicable a los demandantes no profesionales.
b) Carta solicitud con explicación resumida de motivos y en sobre anexo y cerrado y lacrado dirigido al Tribunal de Etica
Profesional, exposición ampliada de motivos, presentación de probanzas, generales y dirección de testigos y cuanta prueba
se estime necesaria para substanciar el caso.
c) Eventualmente, debido a impedimento de asistencia personal, por efecto de distancia o causal de fuerza mayor se podrá
designar representante o apoderado mediante poder Notarial.
d) Datos generales y domicilio legal de la parte demandante y demandada.
Artículo 45° Cumplido el proceso de ética o defensa profesional sea cual fuere el resultado, inmediatamente sus miembros no
permanentes fenecerán en su mandato.
Artículo 46° Los casos o procedimientos que no estuvieran previstos en el presente Código de Etica, serán dilucidados de acuerdo
a leal saber y entender de los miembros del Tribunal de Honor, bajo los conceptos de moral y ética, pudiendo servir de
orientación las normas establecidas en la Codificación Civil Boliviana, en materia de arbitraje.
Artículo 47° Las actuaciones del Tribunal de Honor se mantendrán en reserva y bajo secreto, no pudiendo sus miembros divulgar
o publicar o utilizar en forma alguna las pruebas o documentos que se hubiesen acumulado durante el proceso, los que serán
conocidos única y exclusivamente en el seno del Tribunal Departamental.
Artículo 48° Son atribuciones del Presidente del Tribunal de Honor Departamental las siguientes:
a) Convocar a las reuniones del Tribunal.
b) Dirigir las deliberaciones manteniendo el orden y el decoro, absteniéndose de emitir opiniones respecto del fondo de la
materia hasta la conclusión del proceso.
c) Convocar a las partes involucradas cuando así lo decida el Tribunal.
d) Cuidar y mantener bajo su responsabilidad los documentos y pruebas que se produzcan durante el proceso.
e) Denegar el uso de la palabra cuando las intervenciones fuesen insustanciales, reiterativas o alejadas del caso.
f) Con la aprobación del Tribunal, recabar opiniones o informes de otros profesionales que sirvan para orientar o esclarecer
la materia en disputa.
g) Suscribir las actas que se levanten sobre las actuaciones del Tribunal, previa aprobación de éste.
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h) Suscribir el fallo o laudo que se pronuncie en el caso, juntamente con todos los miembros del Tribunal.
i) En audiencia del Tribunal hacer conocer a las partes en conjunto, el correspondiente laudo o fallo.
j) A la conclusión del proceso, presentar a la
SIB Departamental - Tarija, el laudo o fallo que el Tribunal hubiese dictado.
Artículo 52° Una vez abierta la causa y notificadas las partes, el Tribunal establecerá un término de prueba de diez (10) días,
lapso durante el cual el expediente se encontrará a disposición de las partes, para conocimiento recíproco de las demandas,
cargos y pruebas, pudiendo en este período presentar las pruebas complementarias que consideren convenientes. A pedido escrito
de cualquiera de las partes podrá prorrogarse el término de prueba por otros diez días. Vencido este término el Tribunal ingresará
en el período de conclusiones para lo que las partes se atendrán única y exclusivamente a lo actuado hasta ese momento.
Artículo 53° Las resoluciones del Tribunal, con excepción del veredicto final, se adoptarán en todas las fases e instancias del
proceso, mediante votación de la mitad más uno de los miembros que hacen quorum. El Presidente del Tribunal decidirá en caso
de empate.
Artículo 54° El veredicto final deberá dictarse por mayoría de criterio de los miembros. El Presidente del Tribunal no vota, sólo
decidirá en caso de empate. El documento que contenga el veredicto final deberá ser suscrito por la totalidad de los miembros del
Tribunal de Honor.
Artículo 55° Los miembros del Tribunal que no hubiesen asistido a la reunión final de conclusiones, salvo circunstancias de
fuerza mayor, oportuna y debidamente justificadas, no podrán excusarse de suscribir el documento final. '
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Artículo 56° Son nulos de pleno derecho, contrarias a la ética, las declaraciones, informes o expresiones de cualquier naturaleza
que los miembros del Tribunal emitan en contraposición total o parcial al veredicto final del Tribunal.
Artículo 57° Una vez que el Tribunal de Honor termine el período de conclusiones y aprobado el fallo correspondiente, citará a
las partes a una audiencia para dar lectura al fallo del Tribunal. En caso de desacuerdo con el fallo, las partes se limitarán a
indicar que utilizarán los recursos de: Complementación dentro de las 24 horas siguientes para el caso del Tribunal de Honor
Nacional y el de Apelación dentro de los tres días siguientes de se notificación, debiendo ser presentados por escrito. El Tribunal
tomará debida nota, debiendo entre tanto mantener en suspenso la ejecución del fallo.
Artículo 58° Si alguna de las partes o ambas no se hiciesen presentes en la audiencia final, se pronunciará la sentencia en rebeldía
notificándose de dicho fallo a la parte inasistente, por escrito dentro del término de cinco(5) días. Si dentro de ese lapso no fuese
posible notificarle personalmente, el Tribunal efectuará un citatorio mediante carta notariada, señalando un término perentorio de
3 días para que las partes se apersonen a escuchar, conocer sentencia y notificarse de la misma.
Artículo 59° Si una o las dos partes no acudiesen al citatorio notariado señalado en la última parte del Artículo anterior, el
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CAPITULO V
Artículo 60° De acuerdo a lo expresado en el Artículo 57, si alguna de las partes no estuviese de acuerdo con el fallo y así lo
hubiese expresado oportunamente en la audiencia del Tribunal, tendrá derecho al Recurso de apelación.
Artículo 61° La parte en desacuerdo con el fallo del Tribunal de Honor Departamental podrá utilizar el recurso de Apelación ante
el Tribunal de Honor Nacional, dentro el plazo máximo de 5 días de conocido el fallo dado por el Tribunal de Honor
Departamental siempre y cuando no hubiese incurrido en lo previsto en el Artículo 59. Dicho Recurso deberá cumplir
necesariamente los siguientes requisitos:
a) Declaración de haber conocido el fallo en condiciones regulares y haber expresado oportunamente ante el Tribunal que se
acogería al Recurso de Apelación.
b) Presentación por escrito del alegato, argumentos, pruebas y documentos complementarios y cuanto elemento considere
necesario para justificar su oposición al fallo, con excepción del recurso de impugnar o recusar a los miembros del
Tribunal, por tener carácter extemporáneo, viciando así de nulidad el recurso de Apelación.
Artículo 62- El fallo de segunda instancia emitido por el Tribunal de Honor Nacional será conocido por la SIB - Nacional en
reunión Extraordinaria y reservada de la Junta Directiva Nacional, especialmente convocada para el efecto, en la que harán
conocer todos los antecedentes del caso y el fallo. El Presidente de la SIB-Nacional al conocer el fallo ejecutará el; dictamen, el
que será de carácter definitivo y de cumplimiento obligatorio. La resolución respectiva será notificada a las partes, procediéndose
en consecuencia a su ejecución y cumplimiento.
CAPITULO VI
DE LAS SANCIONES
Artículo 63° Los fallos, dictámenes o laudos que se emitan por los Tribunales de Honor, de acuerdo con la gravedad del caso
podrán contener una de las siguientes sanciones:
a) Apercibimiento.
b) Censura Privada.
c) Censura Pública.
d) Suspensión Temporal de 15 días hábiles
hasta un máximo de un año, mediante
notificación pública.
e) Suspensión definitiva del ejercicio
profesional en caso de reincidencia.
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