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VICERRECTORADO ACADÉMICO
OFICINA DE PEDAGOGÍA UNIVERSITARIA
D-007: PDASA2021-B
DIRECTIVA N°007-2021-DPU/VRAC
I. FINALIDAD
Esta Directiva tiene por finalidad optimizar y viabilizar el proceso del desarrollo académico del
semestre 2021-B; y así garantizar el mejoramiento de la calidad de la formación profesional de los
estudiantes de las Escuelas de Formación Profesional de las diferentes Facultades.
II. OBJETIVOS
2.1. Normar el proceso de desarrollo académico del semestre 2021- B.
2.2. Calendarizar las actividades académicas del semestre 2021-B.
2.3. Orientar las actividades académicas estableciendo procedimientos tendientes a la mejora de
la calidad de la formación profesional, en el marco de emergencia sanitaria ocasionado por el
COVID-19.
2.4. Asegurar las condiciones para una formación profesional de calidad en todos nuestros
programas académicos, pese a las condiciones de emergencia y adaptación al sistema
virtualizado.
3.15. Decreto Supremo N°025-2021-SA., sobre la prórroga del estado de emergencia sanitaria
declarada por Decreto Supremo N° 008-2020-SA, prorrogada por Decretos Supremos N°
020-2020-SA, N° 027-2020-SA, N° 031-2020-SA y N° 009- 2021-SA.
3.16. Decreto de Urgencia Nº 055-2021Trabajo Remoto se Extiende hasta 31 de Diciembre de
2021.
IV. ALCANCE
4.1. Vicerrectorado Académico
4.2. Decanos
4.3. Oficina de Pedagogía Universitaria
4.4. Oficina de Currículo
4.5. Direcciones de las Escuelas Profesionales
4.6. Subdirecciones de programa de filiales
4.7. Comisiones permanentes
4.8. Docentes y estudiantes de las diferentes Facultades
4.9. Oficina de Tecnología de la Información
4.10. Unidad de Registros Académicos y Oficinas de Registros Académicos de las Facultades
4.11. Dirección de Cooperación Internacional.
4.12. Órgano de Control Institucional
V. DISPOSICIONES GENERALES
5.1. El Rector, Vicerrector Académico, Vicerrector de Investigación, Decanos, Directores
Generales, Directores de Escuelas de Formación Profesional, Coordinadores de Filiales,
Subdirectores de Programas de Filiales, docentes y estudiantes velan por el normal
desarrollo de las actividades académicas del periodo académico 2021-B.
5.2. Las disposiciones que se presentan a continuación se han formulado en un contexto de
declaratoria de emergencia sanitaria y con la finalidad de continuar el servicio educativo
superior en nuestra institución. Esta Directiva norma los procesos académicos en las
siguientes fases:
a) Primera fase: Planificación
b) Segunda fase: Ejecución
c) Tercera fase: Evaluación
DOCENTES CONTRATADOS
(Según normativa Decreto Supremo Nº 418-2017-EF)
Total, de horas: 32
Total, de horas: 32
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Total, de horas: 16
2. DOCENTES ORDINARIOS
(**) Los docentes responsables de Proyectos de Investigación con financiamiento de Canon podrán tener 12 horas académicas,
siempre que, en su Escuela Profesional existan docentes que asuman las horas que dejan estos responsables, cautelando que no
se contrate docentes por estas horas dejadas. Si no se diera este caso seguirán asignándoles la cantidad de horas que
habitualmente les corresponde.
(****) Los docentes solo pueden realizar una de las dos actividades, según los proyectos en los cuales están inscritos.
(*****) Para la asignación de horas de labor administrativa tomar en cuenta el literal g) del numeral 6.1.2. de la presente directiva.
(******) Los Directores de Escuela en consenso con la plana docente deberán establecer que las 03 horas dedicadas a acreditación
sean preferentemente desarrolladas en un solo día.
NOTA: Por la naturaleza horaria de las asignaturas se acepta la variación de una o dos horas lectivas más, o una menos.
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a.1. Las horas de preparación de clases es una labor individual que programa el
docente según las características de su disposición de tiempo, por ello no
requiere mayor justificación, dado que ello se puede evidenciar en la
programación de actividades que realiza en el aula virtual y el uso de diversas
formas de interacción virtual con sus estudiantes.
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a.2. Para el caso de las horas de tutoría se utilizará también la modalidad virtual, para
ello el Director de Escuela asignará a cada tutor un grupo de estudiantes a su
cargo. En las horas semanales asignadas a esta labor tutorial se deberá priorizar
la orientación y acompañamiento en las actividades inherentes al proceso de
matrícula, manejo de aulas virtuales, seguimiento de rendimiento académico y
en actividades extracurriculares. Asimismo, para fines de seguimiento y control
de las actividades que los docentes realizan durante estas horas, se ceñirán a lo
establecido en el Reglamento de Asesoría Académica y Tutoría.
a.3. Las horas destinadas a acreditación se llevarán a cabo mediante el sistema
virtual, el control de los avances que los docentes realizan en estas horas no
lectivas está relacionada a los logros de las actividades del Plan de
Autoevaluación asignadas al docente. Por ello, con la finalidad de asegurar el
cumplimiento de las metas, mensualmente y al finalizar el semestre académico
se realizará informes a través de los formatos que la Oficina de Gestión de la
Calidad entregará oportunamente.
a.4. En cuanto a las horas destinadas a investigación y responsabilidad social se
desarrollarán utilizando la modalidad virtual. Los docentes desarrollarán
actividades de investigación o responsabilidad social que serán reguladas
oportunamente por una normativa emitida por la Dirección de Responsabilidad
Social y el Instituto Central de Investigación.
a.5. Las horas destinadas a labor administrativa se desarrollarán de manera
virtualizada, según las características del cargo que ocupan o la comisión que
forma parte de su labor administrativa. Para ello, al finalizar el semestre
académico, los docentes incluirán en el informe final del sistema académico las
actividades administrativas desarrolladas durante el periodo 2021-B.
a.6. Para el desarrollo de las horas destinadas a la actualización del currículo 2017
cada programa de estudios realizará actividades que garanticen el cumplimiento
de las metas establecidas por la Unidad de Currículo, cuya Dependencia regulará
mediante una normativa que emitirá de manera oportuna.
a.7. Para el caso de las horas de asesoría de tesis se llevarán a cabo mediante el
sistema virtual, al finalizar el semestre 2021-B los docentes incluirán en el
informe final las actividades desarrolladas.
b) Los docentes contratados también desarrollarán su labor no lectiva a través de la
modalidad virtual, según la distribución de horas asignada. El Director de Escuela es
el responsable del control de estas horas, según las siguientes pautas:
b.1. Las horas de preparación de clases es una labor individual que programa el
docente según las características de su disposición de tiempo, por ello no
requiere mayor justificación, dado que ello se puede evidenciar en la
programación de actividades que realiza en el aula virtual y el uso de diversas
formas de interacción virtual con sus estudiantes.
b.2. Las horas de planificación, elaboración y calificación de instrumentos de
evaluación, constituyen el tiempo que el docente contratado debe dedicar a
realizar estas actividades, con el fin de asegurar la calidad del servicio educativo.
b.3. En cuanto a las horas de atención a estudiantes, los docentes contratados en el
tiempo que corresponden a esta actividad señalarán un horario de atención a
los estudiantes por cada asignatura. En este espacio se encargarán de atender
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N° ACTIVIDADES FECHAS
PERIODO DE PLANIFICACION
1 Selección de asignaturas que se desarrollarán de manera virtual en el semestre 13 al 16 de setiembre
2021-B.
2 Entrega del formato de asignaturas virtuales del semestre 2021-B a la Oficina de Hasta el 17 de setiembre
Pedagogía Universitaria.
3 Ingreso de la Distribución académica y administrativa semestre 2021-B al sistema Hasta el 24 de setiembre
académico UNDAC.
4 Aprobación por Consejo Universitario de las asignaturas que serán adaptadas para Hasta el 24 de setiembre
ejecución mediante el servicio virtualizado.
5 Elaboración del sílabo Del 17 al 23 de setiembre
7 Jornada de capacitación en manejo de herramientas virtuales para docentes Del 27 al 30 de setiembre
contratados ingresantes en el 2021-B.
8 Revisión del sílabo Del 24 al 30 de setiembre
9 Revisión y conformidad de la distribución académica y administrativa por la Oficina de setiembre
Hasta el 01 de octubre
Pedagogía Universitaria.
10 Jornada de capacitación docente en uso de estrategias y recursos de apoyo a las Del 27 de setiembre al 01 de
actividades virtuales de aprendizaje octubre
11 “II Jornada de inducción en uso de herramientas virtuales para estudiantes 2021 De 04 al 09 de octubre
12 Incorporación del sílabo al sistema académico y entrega de la versión digital a la Hasta el 02 de octubre
Dirección de la Escuela Profesional
13 Reactualización de matrícula, convalidaciones, y equivalencias con fines de matrícula Hasta el 06 de octubre
(Emisión de Resolución por el Decanato).
14 Autorización de cursos extraordinarios por Decanos (Emisión de Resolución por el Hasta el 24 de setiembre
Decanato).
15 Matrícula web para todos los estudiantes Del 29 de setiembre al 09 de
octubre
16 Entrega virtual de la distribución académica, administrativa y horario de clases oficial a Hasta el 22 de octubre
la Oficina de Pedagogía Universitaria
17 Anulación, postergación o reserva de matrícula Hasta el 29 de octubre
PERIODO DE EJECUCIÓN
18 Inicio de clases 04 de octubre
19 Cierre del sistema académico con notas de la primera y segunda unidad Hasta el 05 de diciembre
20 Aplicación de la encuesta de satisfacción a los estudiantes sobre el desempeño Del 27 al 31 de diciembre de
docente desempeño docente 2021
21 Cierre del sistema académico con notas de la tercera y cuarta unidad Hasta el 23 de enero de
22 Evaluaciones de aplazados 2022
Hasta el 24 de enero de2022
23 Ingreso de notas de la evaluación de aplazados al sistema académico Hasta el 27 de enero de 2022
24 Presentación del informe de finalización del semestre por los docentes y jefes de Hasta el 28 de enero de 2022
25 práctica.
Culminación del semestre 2021-B 28 de enero de 2022
PERIODO DE REPORTE
26 Emisión de constancia de desempeño docente Del 01 al 04 de febrero de
27 Seguimiento y monitoreo a Directores de Escuela para verificar el cumplimiento de lo 202217 de enero al 04 de
Del
normado en la Directiva febrero de 2022
28 Acceso al sistema académico de los Directores para descargar el Consolidado de Hasta el 11 de febrero de
notas, promedios ponderados (tercio y quinto superior) 2022
29 Entrega de informes de finalización del semestre de los Directores de Escuela a la Hasta el 18 de febrero de
Dirección de Pedagogía Universitaria 2022
Código: D-009
UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN Fecha de
VICERRECTORADO ACADÉMICO
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ANEXO 4:
UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN
VICERRECTORADO ACADÉMICO
OFICINA DE PEDAGOGÍA UNIVERSITARIA
D-007: GPDORS2021-B
1. Objetivo
El objetivo de la presente guía es proporcionar información relevante a los docentes de
la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión para la elaboración de los sílabos que
utilizarán en el semestre académico 2021-B, en un contexto de excepcionalidad
ocasionada por la emergencia sanitaria nacional. El marco normativo es la Resolución
Viceministerial N° 085- 2020-MINEDU y la Directiva N° 007-2021-DPU/VRAC.
2. ¿Qué es el sílabo?
Dentro del servicio educativo superior universitario, el sílabo es una herramienta que
permite planificar y organizar de manera general el desarrollo de una asignatura del plan
de estudios. Dado que los sílabos pertenecen al currículo, su diseño y organización,
permite el logro de lascompetencias previstas en el perfil de egreso.
en el sílabo.
d) En el sílabo se incluirán sólo los instrumentos de evaluación que corresponden al servicio
virtualizado, el mismo que debe tener correspondencia con los indicadores de logro
declarados. Por ejemplo, si en el logro de aprendizaje se consignó: “Elabora un ensayo
sobre la desnutrición” entonces, el instrumento de evaluación debería ser una rúbrica o
una lista de cotejo para evaluar el ensayo.
e) En cuanto a la lectura que se consigna en cada unidad del sílabo, se programarán textos
inherentes al desarrollo de la capacidad de la unidad, y las actividades formativas
estarán vinculadas a investigación y extensión de los contenidos desarrollados en esta
unidad.
SÍLABO
………………………………………
I. DATOS INFORMATIVOS:
1.1. ÁREA:
1.2. CÓDIGO:
1.3. REQUISITO:
1.4. SECCIÓN:
1.5. CRÉDITOS:
1.6. EXTENSIÓN HORARIA:
1.7. SEMESTRE ACADÉMICO
1.8. DURACION:
1.9. DOCENTE:
II. SUMILLA:
Señalar el área que pertenece la asignatura, seguido por el carácter de la misma (teórica, teóricopráctico,
práctica), el propósito y las unidades de aprendizaje a desarrollar de manera general. La sumilla es la
misma que está declarada en el currículo del programa de estudios. Aproximadamente 5 líneas.
3.1. COMPETENCIAS:
La competencia es el logro de aprendizajes más importantes en término de competencia
profesional. Se redacta con un verbo en acción en presente indicativo tercera persona en
singular. Deben formularse considerando los siguientes criterios básicos:
a) Debe tomarse en cuenta que para lograr la competencia debe involucrar los dominios de
aprendizaje conceptual, procedimental y actitudinal.
b) El contenido de la competencia general debe relacionarse con (una o más) competencias
del perfil de egreso de la carrera.
3.2. CAPACIDADES:
Las capacidades constituyen la base sobre la que se fundamenta las competencias, los mismos
que orientarán el proceso de enseñanza y de aprendizaje de una o más unidades del curso.
Son los rasgos característicos del estudiante, conformado por sus conocimientos previos, por su
talento para actuar y la actitud frente a lo que va ser aprendido. En su formulación debe contener,
en lo posible, los tres dominios de aprendizaje y/o hasta dos dominios, empleando los verbos que
se encuentran en los dominios y categorías de la competencia formulada.
Lectura
Actividad
Lectura
Actividad
V. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS:
Se deben construir las estrategias mediante la aplicación de los métodos, procedimientos y técnicas seleccionadas
en función a la naturaleza y propósitos de la asignatura. Deben propiciar la participación activa de los estudiantes
en la construcción de sus aprendizajes y el desarrollo de sus capacidades. Para el servicio virtualizado se consideran
estrategias de interacción sincrónica y asíncrona.
VI. MEDIOS Y MATERIALES:
Da a conocer los principales medios y materiales educativos que se utilizarán para el desarrollo de los aprendizajes, de
acuerdo a la naturaleza de la asignatura (Enumerar todos incluyendo plataforma Classroom para el caso del servicio
virtual)
6.1. Para la atención virtualizada:
VII. SISTEMA DE EVALUACIÓN:
7.1. Evaluación diagnóstica
7.2. Evaluación formativa
7.3. Evaluación sumativa
Prom. Final = PUAI + PUAII + PUAIII + PUAIV
Promedio Unidad Aprendizaje Ejemplo: (PUA) = AC (40%) +AP (50%) + AA (10%)AC =
Aprendizajes conceptuales (Teoría)
AP = Aprendizajes procedimentales (Aplicación, práctica)AA =
Aprendizajes actitudinales
VIII. FUENTES DE INFORMACIÓN:
Indicar las fuentes de información bibliográfica (los textos básicos y complementarios) y electrónica que el
alumno debe disponer para el desarrollo de la asignatura, con una antigüedad de cinco años como máximo.
Incluir fuentes que estén en la biblioteca web de la UNDAC. Citarlos según norma de la Asociación de
Psicólogos Americanos (APA)
8.1. Fuentes bibliográficas:
8.2. Fuentes Electrónicas:
Cerro de Pasco, de setiembre del 2021
DOCENTE DIRECTOR
Vº Bº Comisión de Silabo
UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN Código: D-006
VICERRECTORADO ACADÉMICO Fecha de
DIRECCIÓN DE PEDAGOGÍA UNIVERSITARIA Versión: Vigencia:
V. 0.0
“GUÍA PARA EL DISEÑO, ORGANIZACIÓN Y REVISIÓN DEL SÍLABO
EN EL SEMESTRE 2021-B” Página 2 de 13
DATOS GENERALES:
1. Asignatura: ………………………………………………………………………………………………….…...
2. Docente: ………………………………………………………………………………………………………….
3. Escuela/especialidad: …………………………………………………………………………………………..
EVALUACIÓN DEL SÍLABO:
I. Datos Generales
III. Competencias
Comprende los tres tipos de saberes: saber conocer (conceptual),
saber hacer (procedimental) y saber ser (actitudinal).
Existe relación con el propósito y sus unidades temáticas
consideradas en la sumilla.
La redacción está en tercera persona y contiene los elementosbásicos
(acción, contenido, contexto)
Capacidades
Comprende los tres tipos de saberes a lograr: saber conocer
(conceptual), saber hacer (procedimental) y saber ser (actitudinal).
Tienen relación con la competencia y entre las unidades temáticas.
La redacción es en tercera persona y contiene los elementos
básicos. (acción, contenido y contexto)
V. Estrategias de aprendizaje
Precisa el (los) método(s), técnica(s), procedimiento(s) en
función a los contenidos que se desarrollarán en la asignatura
orientados al logro de las capacidades, de acuerdo al
servicio virtualizado o semipresencial.
La estrategia propuesta posibilita el logro de la competencia
programada en la asignatura
La estrategia propuesta se orienta a la construcción de los
saberes en los alumnos
RECOMENDACIONES:
……………………………………………………………………………………………………………
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EVALUADOR:
…………………………………………………………………………………………………………
FECHA: