UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN

VICERRECTORADO ACADÉMICO
OFICINA DE PEDAGOGÍA UNIVERSITARIA

D-010: PDASA2020-B

DIRECTIVA N°008-2020-DPU/VRAC-UNDAC

“PROCEDIMIENTO PARA AMPLIACIÓN DE

CONTRATO DE DOCENTES Y JEFES DE PRÁCTICA
PARA EL PERIODO ACADÉMICO 2020-B”

Aprobado en Consejo Universitario del 01 de octubre

CERRO DE PASCO - 2020

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PROCEDIMIENTO PARA AMPLIACIÓN DE CONTRATO DE DOCENTES Y JEFES DE

PRÁCTICA PARA EL PERIODO ACADÉMICO 2020-B

I. FINALIDAD

La presente Directiva tiene por finalidad normar el procedimiento para la ampliación de

contrato de docentes y jefes de práctica que laboraron en el semestre 2020-A en la
Universidad Nacional Daniel Alcides, quienes podrán ampliar su contratación para el periodo
académico 2020-B mediante la modalidad a plazo determinado; en concordancia con la Ley
Universitaria N° 30220 y demás normas internas vigentes.
II. OBJETIVOS:
2.1. Asegurar el desarrollo de las actividades académicas en la UNDAC para el Semestre
Académico 2020-B, con profesionales que garanticen el cumplimiento de las condiciones
exigidas en las normas legales vigentes.
2.2. Asignar funciones específicas de las autoridades dentro del proceso ampliación de
contrato de docentes y jefes de práctica para el periodo académico 2020-B.
III. BASE LEGAL:
3.1. Ley Universitaria N° 30220
3.2. Estatuto de la UNDAC.
3.3. Ley de Nepotismo N° 26771 del 20/07/2000
3.4. Resolución de Consejo Directivo N° 007-2017-SUNED/CD
3.5. Reglamento del Consejo Directivo N° 007-2017-SUNEDU/CD
3.6. Decreto Supremo N° 418-2017-EF “Aprueban monto de la remuneración mensual de los
Docentes Contratados de la Universidad Pública; y establece los criterios y condiciones
para la determinación y percepción del referido monto de remuneración”
3.7. Decreto Supremo Nº 044-2020-PCM Decreto Supremo que declara Estado de
Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del brote del COVID-19
3.8. Resolución Viceministerial N° 085-2020-MINEDU “Orientaciones para la continuidad del
servicio educativo superior universitario, en el marco de la emergencia sanitaria por el
COVID-19”
3.9. Directiva N° 005-2020-DPU/VRAC “Procedimiento para Contratación de Docentes y Jefes
de Prácticas para el Periodo Académico 2020-A”
IV. ALCANCES:
La presente directiva es de aplicación obligatoria en la Sede Central y en todas las demás
filiales de la UNDAC. Tiene Alcance a los Decanos, Coordinadores de Filial, Directores de
Escuela y Directores de Sede o Filial
V. DISPOSICIONES GENERALES:
5.1. La ampliación de contrato de los docentes y jefes de prácticas para el periodo académico
2020-B, será para aquellos que fueron contratados en el marco de la Directiva N° 005-
2020-DPU/VRAC y que estén ocupando una plaza orgánica de la PEA de la Escuela de
Formación Profesional. Dicha ampliación será por la modalidad a plazo determinado y
para ello se tomará únicamente como criterio de contratación los resultados de la
evaluación de desempeño alcanzado por estos profesionales, realizado por el Director
de Escuela Profesional.

5.2. La ampliación de contrato de los docentes y jefes de prácticas para el periodo académico
2020-B será ejecutada en la misma tipología de contratación realizado en el periodo
2020-A; es decir, si el profesional fue contratado como Docente Contratado Tipo B1, la
ampliación de contrato será en las mismas condiciones.
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5.3. Considerando que la fecha de vencimiento del contrato del periodo 2020-A es el 02 de
octubre, la ampliación del contrato de los docentes y jefes de prácticas que cumplen con
los requisitos para el periodo 2020-B será desde el 09 de octubre del 2020 al 19 de
febrero del 2021.

VI. DEL PROCEDIMIENTO PARA LA AMPLIACIÓN DE CONTRATOS:

El procedimiento para la ampliación de contrato de docentes y jefes de práctica para el
periodo académico 2020-B, será el siguiente:

6.1. El Director de Escuela Profesional verificará si en la distribución de horas académicas y

administrativas de todo el programa, existen asignaturas vacantes acordes al perfil
profesional del docente al que ampliará el contrato para el 2020-B.

6.2. El Director de Escuela Profesional, tomando en cuenta el Anexo 1 de la presente directiva,

realizará la evaluación a los docentes y jefes de prácticas contratados respecto a su
desempeño en el semestre 2020-A.

6.3. Los resultados de la evaluación de desempeño serán entregados por el Director de

Escuela Profesional a todos los docentes y jefes de prácticas, mediante una constancia
virtual, en el mismo que consignará cuantitativa y cualitativamente la situación final de
desempeño. Según formato adjunto en el (Anexo 2).

6.4. Para la ampliación de contrato los docentes requieren haber obtenido como mínimo 61
puntos en la evaluación de desempeño.

6.5. Para la ampliación de contrato los jefes de prácticas requieren haber obtenido como
mínimo 51 puntos en la evaluación de desempeño.

6.6. De existir asignaturas pendientes acordes al perfil profesional de los docentes y si éstos
han obtenido puntaje mínimo aprobatorio en la evaluación de desempeño; el Director de
Escuela realizará un cuadro consolidado de docentes a los cuales se les ampliará el
contrato para el 2020-B, de acuerdo al formato ajunto en el (Anexo 3).

6.7. Para el trámite de ampliación de contrato de los docentes y jefes de prácticas, el Director
de Escuela remitirá al Decanato un solo expediente virtual conteniendo los siguientes
requisitos:
a) Solicitudes en formato virtual de los docentes o jefes de prácticas pidiendo ampliación
de contrato, según (Anexo 4).
b) Cuadro consolidado de docentes o jefes de prácticas para ampliación de contrato.
c) Constancia aprobatoria de evaluación de desempeño de los docentes o jefes de
prácticas.
d) Declaraciones juradas firmada por el Director de Escuela sobre revisión del perfil
profesional de los docentes o jefes de prácticas (Anexo 5).
e) Declaraciones juradas sobre incompatibilidad laboral, solo para el caso de docentes
del tipo A1 32 horas o B1 32 horas, según formato del (Anexo 6).

6.8. El Decano presentará el expediente al Consejo de Facultad para su aprobación mediante

acto resolutivo, luego del cual deberá remitir al Vicerrectorado Académico para ser
revisado por la Dirección de Pedagogía Universitaria, finalmente se derivará al Consejo
Universitario para la emisión de la Resolución de Ampliación de Contrato para el semestre
académico 2020-B.
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6.9. Las actividades y el cronograma de los procedimientos se realizarán según el siguiente

detalle:

N° ACTIVIDAD CRONOGRAMA
Aprobación de la Directiva para ampliación de contrato de
1 01 de octubre
docentes y jefes de prácticas 2020-B
Verificación del perfil profesional de docentes contratados según Hasta el 02 de
2
asignaturas vacantes de la distribución académica 2020-B. octubre
Hasta el 05 de
3 Emisión de constancias de evaluación de desempeño docente
octubre
Presentación de solicitudes para ampliación de contrato,
Hasta el 07 de
4 adjuntando la constancia aprobatoria de la evaluación de
octubre
desempeño.
Presentación del expediente de ampliación de contrato al Hasta el 08 de
5
Decanato de la Facultad, adjuntando requisitos del numeral 6.7. octubre
Hasta el 09 de
6 Aprobación de ampliación de contratos por Consejo de Facultad
octubre
Hasta el 15 de
7 Revisión de expedientes en Pedagogía Universitaria
octubre
Trámites para aprobación de ampliación de contratos por Consejo Hasta el 20 de
8
Universitario octubre

VII. IMPEDIMENTOS PARA ACCEDER A LA AMPLIACIÓN DEL CONTRATO

7.1. No pueden ser ampliado los contratos como docente o Jefe de Práctica para el
semestre académico 2020-B en la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión, a
aquellos que:

a) Hubieran obtenido condición desaprobatoria en la evaluación de desempeño

docente en el periodo 2020-A, con puntaje inferior a lo establecido en el numeral
6.4 ó 6.5. de la presente norma.
b) Posean perfil profesional no concordante con los cursos que se les pretende asignar
en el periodo 2020-B.
c) Durante el periodo académico 2020-A, estuvieron contratados en plazas que no
corresponden a la PEA de la Escuela de Formación Profesional, y que, por
cuestiones especiales fueron contratados solo por el semestre 2020-A; no pudiendo
ser ampliado en su contrato.
d) Tengan vínculo laboral en condición de contratado o nombrado en otras
instituciones estatales a tiempo completo o dedicación exclusiva, los mismos que
fueron contratados en el semestre 2020-A como docentes tipo B1 o A1; y que por
este hecho no les permite registrar sus datos en el aplicativo AIRHSP con fines de
remuneración.
e) Estén implicados en litigios con la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión.
f) Hubieran sufrido condena judicial consentida por delito doloso.
g) Hayan sido separados de la docencia universitaria en el sistema universitario
nacional.

VIII. DISPOSICIONES FINALES:

Primera. - El cumplimiento de la presente Directiva es de estricta responsabilidad de los

Decanos, Directores de Escuela, Sede o Filial, en estrecha coordinación con la Dirección
de Pedagogía Universitaria y el Vicerrectorado Académico.
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Segunda. - En el caso de que existan docentes que fueron contratados en el semestre

2020-A como docente de Tipo B1 o A1–32 horas, los mismos que tienen vínculo laboral
en otras instituciones a tiempo completo o dedicación exclusiva; y que por ese hecho no
se les permite registrar sus datos en el aplicativo AIRHSP con fines de remuneración;
estos docentes excepcionalmente pueden solicitar su ampliación de contrato para el 2020-
B en condición de Docente de Tipo A1 o B1–16 horas.

Tercera. - En el caso de docentes que en el periodo académico 2020-A fueron contratados

para atender los servicios de psicopedagogía, servicios culturales y servicios deportivos;
para la asignación de la cantidad de horas lectivas se tomará en cuenta lo que establece
la Directiva de Desarrollo del Semestre Académico 2020-B.

Cuarta. - En el caso de las filiales, los Sub Directores asumirán todas las funciones del
Director de Escuela establecidas en la presente directiva.

Quinta. - Los aspectos no contemplados en la presente Directiva serán resueltos por el

Vicerrector Académico en coordinación con la Dirección de Pedagogía Universitaria y
Decanos.

Sexta. - El Órgano de Control Institucional de la Universidad Nacional Daniel Alcides

Carrión, es el encargado de vigilar su cumplimiento.

Cerro de Pasco, octubre de 2020.

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Anexo 01
FICHA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DEL DOCENTE CONTRATADO – SEMESTRE 2020-A (*)

PONDERACIÓN
CRITERIO DE (**) PUNTAJE
INDICADORES DE DESEMPEÑO
EVALUACIÓN PARCIAL
5 4 2 1
Construye, de manera asertiva y empática, relaciones interpersonales con sus pares y demás miembros
de la comunidad universitaria; dentro del marco del afecto, la justicia, la confianza y demás valores éticos
institucionales.
Muestra responsabilidad, puntualidad y efectividad en las actividades asignadas; mostrando
Desarrollo
predisposición al cambio y a las innovaciones creativas.
personal y ético
Promueve, desde su rol como docente de la UNDAC, la práctica de los principios y valores de la institución.
Demuestra habilidades de liderazgo, actitudes democráticas, tolerancia y de respeto mutuo, en las labores
académicas y administrativas donde participa.

Muestra dominio disciplinar óptimo, respecto a su formación profesional y las asignaturas que conduce.
Conoce el diseño curricular de la Carrera Profesional donde se desempeña, identificando perfiles,
Dominio competencias; y su vinculación con el sílabo y la sesión de aprendizaje virtual.
disciplinar y Ejecuta las actividades académicas virtuales en función a su planificación curricular.
pedagógico Utiliza en su práctica docente estrategias y recursos idóneos al logro de los aprendizajes, considerando
los escenarios virtuales de interacción.
Demuestra uso óptimo del tiempo en el desarrollo de sus actividades académicas.
Planifica los aprendizajes considerando las competencias a desarrollar, las características de los
estudiantes, las estrategias y los medios.
Los sílabos de las asignaturas cumplen con los criterios establecidos en la ficha de evaluación respectiva,
Preparación de dentro del enfoque por competencias u objetivos, según corresponda..
clases En la carpeta académica virtual presenta evidencias de uso de recursos TIC´s en las sesiones de
aprendizaje que diseña para el desarrollo de sus clases.
En el classroom presenta materiales de trabajo, módulos, PPT, guías de prácticas y otras evidencias que
sirvan de insumos para el desarrollo de las sesiones de aprendizaje virtualizado.
Planifica los instrumentos de evaluación de manera coherente con las competencias que pretende
desarrollar en las asignaturas a su cargo.
Planificación, La carpeta académica virtual contiene los instrumentos de evaluación, según sesiones de aprendizaje y
elaboración y naturaleza de las asignaturas a su cargo.
calificación de La carpeta académica consigna el registro de evaluación organizado según criterios e indicadores de
instrumentos de evaluación por unidad de aprendizaje, los mismos que evidencian los mecanismos para arribar a
evaluación promedios, utilizando la modalidad virtual.
El docente presenta en el classroom evidencias de calificaciones conducentes a notas por unidad y parcial
e ingresa las notas en el sistema académico en los plazos previstos
Planifica de manera óptima la atención a estudiantes, según cronograma de trabajo y cumplimiento de
objetivos conducentes a alcanzar las competencias de las asignaturas a su cargo.
Organiza actividades de atención a estudiantes en aspectos no académicos que incidan en la mejora de
Atención a condiciones para el aprendizaje, tomando en cuenta la virtualidad.
estudiantes
Demuestra desempeños que le permiten atender de manera eficiente a los estudiantes en los horarios
virtuales establecidos.

PUNTAJE TOTAL

(**) 1 = Deficiente 2 = Regular 4 = Bueno 5 = Excelente

SITUACIÓN FINAL DE
DESEMPEÑO DOCENTE 0-40 = DEFICIENTE 41-60 = REGULAR 61-80 = BUENO 81-100 = EXCELENTE

(*) Instrumento elaborado por la Dirección de Pedagogía Universitaria para evaluar el desempeño del docente contratado.
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Anexo 02

CONSTANCIA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE (*)

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FACULTAD DE INGENIERÍA
DIRECCIÓN DE ESCUELA DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE ODONTOLOGÍA

CONSTANCIA
El que suscribe, Director de la Escuela de Formación Profesional de Ingeniería Civil
de la institución del rubro,

HACE CONSTAR
Que, la Mg. Nancy Soto Rivas, docente contratado de Tipo B1–32 horas, en atención
a la Directiva N° 008-2020-DPU/VRAC “Procedimiento para Ampliación de Contrato
de Docentes y Jefes de Práctica para el Periodo Académico 2020-B” ha sido
evaluado por este Despacho, según los criterios establecidos en la citada norma;
habiendo alcanzado el puntaje de 75 puntos, con lo cual se determina su
Desempeño del periodo académico 2020-A como BUENO.

Se expide el presente documento, a petición de la interesada, para los fines que

estime pertinente.

Cerro de Pasco, octubre 05 de 2020.

_______________________________________
Sello y firma de Director de Escuela

(*) Modelo referencial de constancia que deberá ser emitido por el Director de Escuela
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ANEXO 3

CONSOLIDADO DE DOCENTES PARA AMPLIACIÓN DE CONTRATO PARA EL SEMESTRE 2020-B

Tipo de Horas
Título
Apellidos y docente Asignaturas lectivas
Profesional y Vigencia de
N° nombres del contratado para el Semestre para el
Grado contrato (***)
docente para el 2020-B 2020-B (**) semestre
Académico
(*) 2020-B

Del 09 de
octubre de
1 2020 al 19 de
febrero de
2021

2 -

3 -

4 -

(…) -

(*) Consignar si el docente es de Tipo A1-32 horas / B1-32 horas / B2-16 horas / JP-TC / JP-TP-15 horas.
(**) Considerar las asignaturas de la distribución de horas para el semestre 2020-B
(***) Considerar la misma vigencia para todos los casos

_______________________________________
Sello y firma de Director de Escuela
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Anexo N°04

SOLICITO: Ampliación de contrato a plazo determinado para el Semestre Académico 2020-B

SEÑOR DIRECTOR DE LA ESCUELA DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE ……………………………………….

S.D:

Conste por el presente documento, yo ____________________________identificado (a) con

DNI N°________________ y con domicilio legal en_________________________________________

_________________, ___________________, __________________ a usted respetuosamente digo:

Distrito Provincia Región

Que, comprendido en los alcances de la Directiva N° 08-2020-DPU/VRAC-UNDAC “Procedimiento para Ampliación de

Contrato de Docentes y Jefes de Práctica para el Periodo Académico 2020-B”, presento mi expediente para su
evaluación, el mismo que tiene el siguiente detalle:

FACULTAD: ___________________________ ESCUELA: __________________________________________

SEDE O FILIAL: _____________________________________________________________________________
TIPO DE DOCENTE CONTRATADO: _________________________ TOTAL HORAS: _____________________
ASIGNATURAS:
Semestre 2020-B: ______________________________________________________________________

Para tal efecto, adjunto mi constancia de desempeño docente con resultado favorable, y demás
requisitos exigidos según los criterios solicitados.

POR LO EXPUESTO:

Señor Director, pido a Usted acceder a mi petición. Es justicia que espero alcanzar.

____________________________, ____________ de _____________________ de 2020.

. Lugar
Día Mes

_________________________
Firma del solicitante
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Anexo 05

DECLARACIÓN JURADA

DECLARACIÓN JURADA DE HABER REVISADO EL PERFIL ACADÉMICO DEL DOCENTE

Conste por el presente documento, yo___________________________________________

Director(a) de la Escuela Profesional de ______________________________________ de la

Facultad de _______________________ DECLARO BAJO JURAMENTO y en

correcta correspondencia con la Directiva N° 008-2020-DPU/VRAC-UNDAC y demás normas

vigentes que, he revisado el perfil académico del docente ___________________________ el
mismo que guarda relación con las asignaturas que desarrollará como docente contratado para
el semestre académico 2020-B.

Ratifico la veracidad de lo declarado, manifestando conocer que esta declaración tiene carácter
legal y en caso de comprobárseme falsedad, me someteré a las sanciones establecidas en las
normas legales correspondientes.

Lugar, _________________________, de______________ del 2020.

Firma y sello del Director de

Escuela

Huella
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Anexo 06

DECLARACIÓN JURADA

DECLARACION JURADA DE INCOMPATIBILIDAD LABORAL PARA EL EJERCICIO DE LA

DOCENCIA COMO DOCENTE DEL TIPO A1/ B1 – 32 HORAS EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL
DANIEL ALCIDES CARRIÓN

Conste por el presente documento, yo__________________________________________

identificado con DNI N°______________________y domicilio legal

en____________________________ N°_____ del distrito _________________________

provincia____________ región_____________, DECLARO BAJO JURAMENTO, que

dispongo de tiempo para el desempeño de mis funciones como Docente Contratado del Tipo
______ con dedicación de 32 horas; asimismo declaro que no estoy laborando en otra
institución a tiempo completo, por lo que no tengo incompatibilidad laboral para el ejercicio de
mis funciones como docente contratado en la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión.
.

Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en el Artículo

42° de la Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General y en caso de ser
comprobada la falsedad de mi declaración, me someto a las sanciones dispuestas en la
normatividad vigente.

Lugar, _________________________, de______________ del 2020.

Firma