Estabilidad emocional (+) / Extraversión (+)

El evaluado refleja ser una persona emocionalmente estable, actuando de manera

pausada y ecuánime ante situaciones de tensión. Además, tiende a realizar sus
actividades con responsabilidad, mostrando interés por obtener buenos resultados;
asimismo, suele ajustarse a las reglas y/o normas de manera favorable y muestra
disposición para colaborar con las actividades que se presenten. Por otro lado, el
examinado presenta indicadores de ser una personalidad extrovertida. Tiende a integrarse
a equipos de trabajo evidenciando empatía en sus vínculos interpersonales. Manifiesta
tener conocimientos de los principales riesgos que demanda su puesto laboral, así como
de las medidas de seguridad necesarias para su protección frente a accidentes. Señala
no haber sufrido accidentes ni enfermedades ocupacionales.

El examinado evidencia indicadores de ser una persona emocionalmente estable. Se

observa que presenta adecuados recursos de afrontamiento que le permiten contar con la
capacidad necesaria para ajustarse a eventos de constante presión. Tiende a esforzarse
por realizar un trabajo acorde a lo esperado y trata de mantener las condiciones
necesarias para realizar su trabajo de manera óptima. Además, suele adaptarse a las
normas y seguir los procedimientos preestablecidos dentro de una organización. Por otro
lado, presenta rasgos de ser una persona extrovertida. Suele integrarse adecuadamente a
diferentes equipos de trabajo, orientándose a ayudar a los demás en las actividades que
se presenten. Manifiesta tener conocimientos de los principales riesgos que demanda su
puesto laboral, así como de las medidas de seguridad necesarias para su protección
frente a accidentes. Señala no haber sufrido accidentes ni enfermedades ocupacionales.

El examinado evidencia indicadores de ser una persona emocionalmente estable.

Además, presenta adecuadas estrategias de afrontamiento que utiliza eficazmente
cuando se encuentra bajo situaciones estresantes. Ante los demás, muestra ser
competente y con dominio de sí mismo, y tiende a mostrarse optimista con respecto a las
posibilidades futuras. Además, suele adaptarse a las normas y seguir los procedimientos
preestablecidos dentro de una organización. Por otro lado, logra establecer vínculos
sociales adecuados, mostrándose cordial y dispuesto al trabajo en equipo. Además,
recurre a las personas de su entorno como fuente de estímulo y ánimo. Manifiesta tener
conocimientos de los principales riesgos que demanda su puesto laboral, así como de las
medidas de seguridad necesarias para su protección frente a accidentes. Señala no haber
sufrido accidentes ni enfermedades ocupacionales.
Estabilidad emocional (+/-) / Extraversión (+)

Evidencia rasgos de ser una persona con moderado autocontrol emocional. Por lo general
trata de mantener la calma frente a situaciones estresantes que puede estar enfrentando.
Suele ser ordenado y meticuloso en el desarrollo de sus actividades laborales. Además,
suele adaptarse a las normas y seguir los procedimientos preestablecidos dentro de una
organización. En cuanto a resolución de problemas, manifiesta una tendencia a la
búsqueda de apoyo y orientación en sus pares y superiores ante los imprevistos
ocupacionales. Por otro lado, presenta características de ser una persona extrovertida.
Señala que prefiere trabajar en equipo. Manifiesta tener conocimientos de los principales
riesgos que demanda su puesto laboral, así como de las medidas de seguridad
necesarias para su protección frente a accidentes. Señala no haber sufrido accidentes ni
enfermedades ocupacionales.

El examinado refleja ser una persona con tendencia a la estabilidad emocional. En

ocasiones suele evidenciar indicadores leves de ansiedad ante eventos estresantes; sin
embargo, presenta algunas estrategias de afrontamiento que le permiten regular sus
emociones y superar las adversidades. Tiende a ser cumplido y se esforzaría por realizar
sus actividades de manera esperada, a fin de lograr los objetivos propuestos. Además,
suele adaptarse a las normas y seguir los procedimientos preestablecidos dentro de una
organización. Por otro lado, presenta indicadores de ser una persona extrovertida. Logra
integrarse adecuadamente a diversos equipos de trabajo y suele apoyarse en ellos para
afrontar las dificultades que se le presenten. Manifiesta tener conocimientos de los
principales riesgos que demanda su puesto laboral, así como de las medidas de
seguridad necesarias para su protección frente a accidentes. Señala no haber sufrido
accidentes ni enfermedades ocupacionales.

El evaluado presenta un nivel moderado de estabilidad emocional. En ocasiones suele

reflejar indicadores leves de ansiedad y tensión ante eventos estresantes; sin embargo,
es capaz de regular sus emociones para superar las adversidades. Por lo general trata de
esforzarse por cumplir con sus labores de manera responsable y tiende a mostrar a una
imagen favorable sobre su persona, el cual le permita obtener el reconocimiento y afecto
de los demás. Además, suele adaptarse a las normas y seguir los procedimientos
preestablecidos dentro de una organización. Por otro lado, evidencia indicadores de ser
una persona extrovertida. Asimismo, logra integrarse de manera adecuada a diversos
equipos de trabajo. Manifiesta tener conocimientos de los principales riesgos que
demanda su puesto laboral, así como de las medidas de seguridad necesarias para su
protección frente a accidentes. Señala no haber sufrido accidentes ni enfermedades
ocupacionales.
Estabilidad emocional (+/-) / Extraversión (+/-)

El evaluado presenta un nivel moderado de estabilidad emocional. En ocasiones suele

reflejar indicadores leves de ansiedad y tensión ante eventos estresantes; sin embargo,
es capaz de regular sus emociones para superar las adversidades. Asimismo, se apoya
en su medio social para equilibrar sus emociones y ajustarse a las exigencias psicológicas
de su contexto. Además, suele adaptarse a las normas y seguir los procedimientos
preestablecidos dentro de una organización. Por otro lado, su personalidad muestra una
tendencia a la extraversión. Suele integrarse a equipos de trabajo, mostrando disposición
para colaborar con las actividades que se presenten. Se observa que es capaz de
establecer una comunicación apropiada con su equipo de trabajo, para obtener mejores
resultados. Manifiesta tener conocimientos de los principales riesgos que demanda su
puesto laboral, así como de las medidas de seguridad necesarias para su protección
frente a accidentes. Señala no haber sufrido accidentes ni enfermedades ocupacionales.

En la esfera afectiva cuenta con la capacidad necesaria para ajustarse a las exigencias
psicológicas de su puesto ocupacional. Hay momentos que refleja indicadores leves de
ansiedad frente a situaciones estresantes, aunque es capaz de organizar sus recursos
psicológicos para controlar sus emociones a fin de conservar un adecuado desempeño en
sus actividades. Además, suele adaptarse a las normas y seguir los procedimientos
preestablecidos dentro de una organización. Por otro lado, sus cualidades de
personalidad evidencian una tendencia a la extraversión. Establece adecuadas relaciones
interpersonales con su medio, logrando participar y colaborar en trabajos grupales. Se
observa que es capaz de establecer una comunicación apropiada con su equipo de
trabajo. Manifiesta tener conocimientos de los principales riesgos que demanda su puesto
laboral, así como de las medidas de seguridad necesarias para su protección frente a
accidentes. Señala no haber sufrido accidentes ni enfermedades ocupacionales.

El examinado refleja ser una persona que tiende a la estabilidad emocional. Presenta
algunos recursos de afrontamiento que le permiten ajustarse a las demandas de su
contexto. Regula sus emociones ante actividades bajo presión, reflejando sentido de
responsabilidad. Asimismo, suele ser constante y empeñoso en sus actividades laborales.
Además, suele adaptarse a las normas y seguir los procedimientos preestablecidos dentro
de una organización. Por otro lado, sus rasgos de personalidad tienden a la extraversión.
Logra integrarse a diversos equipos de trabajo para cumplir metas comunes. Se observa
que es capaz de establecer una comunicación apropiada con su equipo de trabajo, para
obtener mejores resultados. Manifiesta tener conocimientos de los principales riesgos que
demanda su puesto laboral, así como de las medidas de seguridad necesarias para su
protección frente a accidentes. Señala no haber sufrido accidentes ni enfermedades
ocupacionales.
En cuanto a las manifestaciones afectivas del examinado refleja ser una persona que
tiende a la estabilidad emocional. Trata de mantener un ajuste psicológico necesario
frente a las exigencias psicológicas de su contexto. Hay momentos que refleja indicadores
de ansiedad frente a situaciones estresantes, aunque es capaz de organizar sus recursos
psicológicos para controlar sus emociones a fin de conservar un adecuado desempeño en
sus actividades. Además, suele adaptarse a las normas y seguir los procedimientos
preestablecidos dentro de una organización. Por otro lado, sus rasgos de personalidad
tienden a la extroversión. Se acoplaría al trabajo en equipo para cumplir con los objetivos
propuestos. Manifiesta tener conocimientos de los principales riesgos que demanda su
puesto laboral, así como de las medidas de seguridad necesarias para su protección
frente a accidentes. Señala no haber sufrido accidentes ni enfermedades ocupacionales.

Se aprecia que el evaluado refleja un nivel moderado de estabilidad emocional. Evidencia

indicadores leves de ansiedad y tensión frente a situaciones adversas; no obstante,
cuenta con recursos de afrontamiento necesarios para ajustarse a las exigencias
psicológicas de su contexto. Además, suele adaptarse a las normas y seguir los
procedimientos preestablecidos dentro de una organización. Por otro lado, presenta
rasgos de personalidad que tienden a la extraversión. Evidencia necesidad de aprobación
de parte de su entorno con el fin de ganarse la confianza de los demás y busca reforzar
su seguridad personal. Podría acoplarse al trabajo en equipo para cumplir con los
objetivos propuestos. Manifiesta tener conocimientos de los principales riesgos que
demanda su puesto laboral, así como de las medidas de seguridad necesarias para su
protección frente a accidentes. Señala no haber sufrido accidentes ni enfermedades
ocupacionales.

El examinado refleja ser una persona que tiende a la estabilidad emocional, denotando
indicadores de ansiedad frente a eventos adversos; sin embargo, cuenta con la capacidad
necesaria para regular sus emociones y afrontar las exigencias psicológicas de su puesto
ocupacional. Además, suele adaptarse a las normas y seguir los procedimientos
preestablecidos dentro de una organización. Por otro lado, su personalidad muestra una
tendencia a la extraversión. Asimismo, evidencia ser una persona responsable al
desarrollar sus actividades laborales buscando obtener la estima y el reconocimiento de
su medio social, para reforzar su autoconfianza. No obstante, ello lo conlleva a mostrarse
sensible a la crítica generando una débil comunicación con su entorno. Manifiesta tener
conocimientos de los principales riesgos que demanda su puesto laboral, así como de las
medidas de seguridad necesarias para su protección frente a accidentes. Señala no haber
sufrido accidentes ni enfermedades ocupacionales.
El examinado tiende a ser una persona emocionalmente estable, reflejando indicadores
leves de ansiedad ante situaciones de constante presión; no obstante, cuenta con algunos
recursos psicológicos necesarios para afrontar las situaciones adversas. Se orienta a
cumplir las funciones que se le asignan de forma práctica, sin embargo ante situaciones
imprevistas y novedosas puede ser susceptible de cometer algunas equivocaciones.
Además, suele adaptarse a las normas y seguir los procedimientos preestablecidos dentro
de una organización. Por otro lado, sus características de personalidad tienden a la
extraversión. A nivel social, se integra de manera favorable a diversos equipos de trabajo,
buscando el reconocimiento de los demás para fortalecer su autoconfianza. Manifiesta
tener conocimientos de los principales riesgos que demanda su puesto laboral, así como
de las medidas de seguridad necesarias para su protección frente a accidentes. Señala
no haber sufrido accidentes ni enfermedades ocupacionales.

A nivel afectivo, el examinado tiende a la estabilidad emocional. Presenta algunos

recursos de afrontamiento, los cuáles le permiten tener un ajuste medio a las demandas
de sus contextos. Suele presentar ideas claras y orienta su accionar hacia la obtención de
resultados; asimismo tiende a mantener un trato adecuado en su interacción con los
demás, aunque ante discrepancias suele tornarse irritable, por lo que busca condiciones
que le permitan mantener su equilibrio afectivo. Además, suele adaptarse a las normas y
seguir los procedimientos preestablecidos dentro de una organización. Por otro lado, sus
rasgos de personalidad tienden a la extraversión. Podría acoplarse al trabajo en equipo
para cumplir con los objetivos propuestos. Manifiesta tener conocimientos de los
principales riesgos que demanda su puesto laboral, así como de las medidas de
seguridad necesarias para su protección frente a accidentes. Señala no haber sufrido
accidentes ni enfermedades ocupacionales.

El evaluado tiende a la estabilidad emocional. Cuenta con la capacidad necesaria para

adaptarse a las demandas de su puesto de trabajo. Suele mostrar ansiedad cuando los
eventos le son adversos, aunque busca espacios que le permitan mantenerse en confort.
Mantiene una actitud responsable sobre sus actividades, orientándose al cumplimiento de
los objetivos de la organización. Además, suele adaptarse a las normas y seguir los
procedimientos preestablecidos dentro de una organización. Por otro lado, su
personalidad tiende a la extraversión. A nivel social, es capaz de establecer una
comunicación apropiada con su equipo de trabajo para obtener mejores resultados.
Asimismo, podría acoplarse al trabajo en equipo para cumplir con los objetivos
propuestos. Manifiesta tener conocimientos de los principales riesgos que demanda su
puesto laboral, así como de las medidas de seguridad necesarias para su protección
frente a accidentes. Señala no haber sufrido accidentes ni enfermedades ocupacionales.
En cuanto a sus manifestaciones afectivas, el examinado tiende a la estabilidad
emocional. Suele reflejar indicadores leves de ansiedad ante eventos de grandes
exigencias; no obstante, cuenta con la capacidad necesaria para regular sus emociones y
sobreponerse a las dificultades de su contexto. Asimismo, suele manifestar una actitud
optimista frente a las dificultades buscando soluciones para conseguir sus objetivos.
Además, suele adaptarse a las normas y seguir los procedimientos preestablecidos dentro
de una organización. Por otro lado, sus rasgos de personalidad se orientan a la
extraversión. A nivel social, se integra de manera favorable a equipos de trabajo,
necesitando de la estima del mismo para reforzar su autoconfianza. Manifiesta tener
conocimientos de los principales riesgos que demanda su puesto laboral, así como de las
medidas de seguridad necesarias para su protección frente a accidentes. Señala no haber
sufrido accidentes ni enfermedades ocupacionales.

El examinado refleja ser una persona con tendencia a la estabilidad emocional. En

ocasiones suele manifestar indicadores moderados de ansiedad frente a eventos
adversos; sin embargo, cuenta con la capacidad para regular sus emociones y afrontar las
exigencias psicológicas de su medio. Se muestra optimista por adquirir nuevos
conocimientos que le permitan lograr un mejor desempeño. Además, suele adaptarse a
las normas y seguir los procedimientos preestablecidos dentro de una organización. Por
otro lado, sus características de personalidad evidencian una tendencia a la extraversión.
Valora el trabajo en equipo como medio para cumplir con los objetivos propuestos.
Asimismo, es capaz de establecer una comunicación apropiada con su equipo de trabajo
para obtener mejores resultados. Manifiesta tener conocimientos de los principales
riesgos que demanda su puesto laboral, así como de las medidas de seguridad
necesarias para su protección frente a accidentes. Señala no haber sufrido accidentes ni
enfermedades ocupacionales.

El evaluado tiende a ser emocionalmente estable. Frente situaciones adversas suele

manifestar indicadores de ansiedad, sin embargo, es capaz de regular sus emociones a
través de sus recursos psicológicos para sobreponerse a las dificultades del contexto.
Además, suele adaptarse a las normas y seguir los procedimientos preestablecidos dentro
de una organización. Por otro lado, sus rasgos de personalidad tienden a la extroversión,
siendo capaz de relacionarse con su grupo de pares y adaptarse a diferentes situaciones
interpersonales. Logra trabajar en equipo con sus compañeros, siendo empático y
tolerante con ellos; asimismo, busca mantener una adecuada comunicación con los
demás, con el fin de establecer acuerdos. Manifiesta tener conocimientos de los
principales riesgos que demanda su puesto laboral, así como de las medidas de
seguridad necesarias para su protección frente a accidentes. Señala no haber sufrido
accidentes ni enfermedades ocupacionales.
Estabilidad emocional (+) / Extraversión (-)

El evaluado refleja ser una persona emocionalmente estable, actuando de manera

pausada y ecuánime ante situaciones de tensión. Se esfuerza por controlar sus
emociones ante eventos estresantes de su medio laboral, a fin de desempeñarse
adecuadamente en sus funciones. Asimismo, se esmera por alcanzar los objetivos
trazados, cumpliendo con las actividades que se le asignan. Además, suele adaptarse a
las normas y seguir los procedimientos preestablecidos dentro de una organización. Por
otro lado, sus características de personalidad se orientan a la introversión. Tiende a
mantener relaciones interpersonales aceptables con su grupo de trabajo y suele apoyarse
en los demás para lograr los objetivos organizacionales. Manifiesta tener conocimientos
de los principales riesgos que demanda su puesto laboral, así como de las medidas de
seguridad necesarias para su protección frente a accidentes. Señala no haber sufrido
accidentes ni enfermedades ocupacionales.

El examinado manifiesta tener capacidad necesaria para ajustarse a las demandas de su

puesto ocupacional. Muestra conocimiento sobre las funciones a realizar en su puesto
laboral, siendo responsable y comprometido en la obtención de los objetivos propuestos.
Además, presenta adecuadas estrategias de afrontamiento que utiliza eficazmente
cuando se encuentra bajo situaciones estresantes. Asimismo, trata de sobreponerse a
situaciones adversas, pero recurre al apoyo del grupo cuando cree que lo necesita. Por
otro lado, sus rasgos de personalidad se orientan a la introversión. No obstante, puede
integrarse en actividades grupales, ciñéndose adecuadamente a las normas del equipo.
Manifiesta tener conocimientos de los principales riesgos que demanda su puesto laboral,
así como de las medidas de seguridad necesarias para su protección frente a accidentes.
Señala no haber sufrido accidentes ni enfermedades ocupacionales.

El examinado evidencia indicadores de ser una persona emocionalmente estable. Se

observa que presenta adecuados recursos de afrontamiento que le permiten contar con la
capacidad necesaria para ajustarse a eventos de constante presión. Mantiene un estilo de
trabajo ordenado y persistente que le permite asegurar el éxito en sus resultados.
Además, suele adaptarse a las normas y seguir los procedimientos preestablecidos dentro
de una organización. Por otro lado, sus cualidades de personalidad se orientan a la
introversión siendo reservado en su interacción, sin embargo, es capaz de relacionarse
con su grupo de trabajo y colaborar con ellos para alcanzar metas en común. Manifiesta
tener conocimientos de los principales riesgos que demanda su puesto laboral, así como
de las medidas de seguridad necesarias para su protección frente a accidentes. Señala
no haber sufrido accidentes ni enfermedades ocupacionales.
Estabilidad emocional (+/-) / Extraversión (-)

El examinado refleja ser una persona con tendencia a la estabilidad emocional. En

ocasiones suele manifestar indicadores leves de ansiedad frente eventos adversos; sin
embargo, cuenta con la capacidad para regular sus emociones y afrontar las exigencias
psicológicas de su medio. Además, tiende a realizar sus actividades con responsabilidad,
mostrando interés por obtener buenos resultados; asimismo se ajusta a las reglas de
manera favorable y muestra disposición para colaborar con las actividades dentro de la
organización. Por otro lado, sus rasgos de personalidad se orientan a la introversión, sin
embargo, es capaz de relacionarse con su grupo de trabajo y colaborar con ellos para
alcanzar metas en común. Manifiesta tener conocimientos de los principales riesgos que
demanda su puesto laboral, así como de las medidas de seguridad necesarias para su
protección frente a accidentes. Señala no haber sufrido accidentes ni enfermedades
ocupacionales.

El examinado tiende a ser emocionalmente estable. En ocasiones suele denotar

indicadores leves de ansiedad frente a las presiones del medio, sin embargo, presenta
algunos recursos personales que le permiten regular sus emociones para mantener un
desempeño esperado. Además, presenta una conducta responsable al momento de
ejecutar lo asignado, buscando cubrir las expectativas de la empresa. Asimismo, suele
adaptarse a las normas y seguir los procedimientos preestablecidos dentro de una
organización. Por otro lado, sus características de personalidad se orientan a la
introversión, no obstante, es capaz de relacionarse con su grupo de trabajo y colaborar
con ellos para alcanzar metas en común. Manifiesta tener conocimientos de los
principales riesgos que demanda su puesto laboral, así como de las medidas de
seguridad necesarias para su protección frente a accidentes. Señala no haber sufrido
accidentes ni enfermedades ocupacionales.

El evaluado tiende a ser emocionalmente estable. En algunas situaciones, manifiesta

indicadores de ansiedad frente a las presiones del medio, sin embargo, trata de regular
sus emociones para mantener un desempeño adecuado. Además, presenta una conducta
responsable al momento de ejecutar lo asignado, buscando cubrir las expectativas de la
empresa. Asimismo, suele adaptarse a las normas y seguir los procedimientos
preestablecidos dentro de una organización. Por otro lado, sus rasgos de personalidad se
orientan a la introversión, no obstante, es capaz de relacionarse con su grupo de trabajo y
colaborar con ellos para alcanzar metas en común. Manifiesta tener conocimientos de los
principales riesgos que demanda su puesto laboral, así como de las medidas de
seguridad necesarias para su protección frente a accidentes. Señala no haber sufrido
accidentes ni enfermedades ocupacionales.
El examinado tiende a ser emocionalmente estable, por ello emplea sus recursos
psicológicos para sobreponerse a las dificultades del medio y canalizar sus impulsos para
no actuar de forma precipitada. Mantiene un estilo de trabajo ordenado y persistente que
le permite asegurar el éxito en sus resultados. Asimismo, suele adaptarse a las normas y
seguir los procedimientos preestablecidos dentro de una organización. Por otro lado, sus
cualidades de personalidad se orientan a la introversión, sin embargo es capaz de
relacionarse con su grupo de trabajo, establecer confianza y mantener una adecuada
comunicación con los demás. Manifiesta tener conocimientos de los principales riesgos
que demanda su puesto laboral, así como de las medidas de seguridad necesarias para
su protección frente a accidentes. Señala no haber sufrido accidentes ni enfermedades
ocupacionales.

Estabilidad emocional (-) / Extraversión (-)

El evaluado evidencia ser una persona que tiende a la inestabilidad emocional. Por lo
general manifiesta indicadores elevados de ansiedad frente a situaciones adversas.
Asimismo, presenta dificultades para regular sus emociones. Además, frente a situaciones
nuevas podría evidenciar dificultades para adaptarse a los cambios y conservar su nivel
de rendimiento esperado. Trataría de esforzarse para cumplir con lo asignado a pesar que
ello le pueda generar elevada tensión. Por otro lado, sus rasgos de personalidad se
orientan a la introversión. Presenta déficit de habilidades sociales, lo cual genera que
tenga dificultades para integrarse a equipos de trabajo. En el mismo sentido, se observa
que sus habilidades de comunicación son inadecuadas, lo cual influye en que tenga
dificultades para cumplir con las actividades de la organización. Manifiesta tener pocos
conocimientos de los principales riesgos que demanda su puesto laboral, así como de las
medidas de seguridad necesarias para su protección frente a accidentes. Señala no haber
sufrido accidentes ni enfermedades ocupacionales.