Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Formato de Detección de Necesidades de Capacitacion
Formato de Detección de Necesidades de Capacitacion
INSTRUCCIONES:
Este
formato
es
para
uso
del
jefe
inmediato
y
le
permiOrá
determinar
los
requerimientos
de
capacitación
del
personal
a
su
cargo.
Se
uOlizará
un
formato
por
cada
colaborador.
Se
recomienda
llenarlo
en
forma
conjunta
Jefe
Inmediato
–
Colaborador.
En
caso
de
que
tenga
claros
los
requerimientos
de
capacitación
del
trabajador,
puede
omiOr
la
sección
2
del
formato
y
uOlizar
sólo
las
partes
1y
3,
donde
podrá
especificar
los
cursos
que
solicita
para
esta
persona.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
PARTE
II:
EVALUACIÓN
DE
COMPETENCIAS
Analice
la
descripción
de
cada
competencia
y
marque
con
una
X
el
nivel
de
desempeño
que
Oene
el
colaborador;
sea
objeOvo
en
sus
apreciaciones,
ya
que
el
desempeño
bueno,
regular
o
deficiente
del
trabajador
en
alguna(s)
de
las
competencias
se
convierte
en
un
área
de
oportunidad
para
la
capacitación.
Nivel
de
desempeño
Competencias
Excelente Bueno Regular Deficiente No
aplica
Prioridad Justificación
Curso
requerido
Baja Media Alta
Comentarios adicionales:
La
presente
solicitud
0ene
por
obje0vo
iden0ficar
las
necesidades
de
capacitación
de
los
empleados,
sin
embargo
no
compromete
a
la
empresa
a
proporcionar
la
capacitación
aquí
mencionada;
la
programación
de
cualquier
curso
estará
sujeta
al
proceso
de
aprobación
de
RH
y
las
otras
áreas
correspondientes..