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CUESTIONARIO PARA DETECTAR NECESIDADES DE CAPACITACIN EN EL REA

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


Conteste las siguientes preguntas con sinceridad, marque con una "x" su respuesta.
1. Piensa que est apto para desempear su trabajo?
SI

NO

Por qu?_______________________________________________________________
2. Sus conocimientos le dan seguridad para realizar su trabajo?
SI

NO

Por qu?_______________________________________________________________
3. Puede identificar un problema y tomar la decisin para resolverlo?
SI

NO

Por qu?_______________________________________________________________
4. Le han impartido algn curso de capacitacin en el ltimo ao?
SI

NO

Por qu?_______________________________________________________________
5. Cree necesaria la capacitacin en su rea de trabajo?
SI

NO

Por qu?_______________________________________________________________
6. Cree que debera existir das u horarios especiales para recibir un curso de
capacitacin?
SI

NO

Por qu?_______________________________________________________________
7. Cree que usted necesita capacitacin?
SI

NO

Por qu?_______________________________________________________________

8. En cul de los siguientes temas le gustara recibir una capacitacin?


Conformacin del Comit Paritario de Seguridad Funcionabilidad, Responsabilidades,

Presidente, Secretario y Vocales.


Riesgos del trabajo, prevencin, fundamentos y aplicaciones.
Ergonoma y Psicologa Laboral.
Sistema de Auditorias de Riesgos del Trabajo basados en la Resolucin CD 333 SART.
Curso difusin de Planes de Emergencias.
Curso de Primeros Auxilios.

9. Del tema seleccionado en la pregunta anterior, comente Cmo podra aportar a su


Departamento y a la Organizacin en general?
Cmo?
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________________________________________________________________________
________________________________________________________________
10. Preferira una capacitacin dentro de la Institucin?
SI

NO

Por qu?_______________________________________________________________

GRACIAS POR SU TIEMPO Y COLABORACIN.


BUEN DA