SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA ENERGÍA

ISO 50,001

SAN BORJA, MARZO 2019

Dirección General de Eficiencia Energética

PORQUE TENER EL SISTEMA
DE GESTION DE LA ENERGIA
ISO 50001 ??
 LA EFICIENCIA ENERGETICA EN EL PERU

1985 Se inicia la Eficiencia Energética con la creación de CENERGIA.

1994 El Estado Peruano crea el Proyecto para Ahorro de Energía – PAE

2000 Ley Nº 27345 - Ley de Promoción del Uso Eficiente de la Energía

2001 El MEM a través del PAE gana el Energy Globe Award

2002 Desaparece el Programa para Ahorro de Energía - PAE

2007 Se da el D. S. Nº 053-2007-EM, Reglamento de la Ley Nº 273435

2010 D.S. Nº 026-2010-EM crea la Dirección General de Eficiencia

Energética
 ANTECEDENTES
DURANTE 1997...
Se formaron 20 Comités de Ahorro de Energía en:
1.- Ministerio de Salud 14.- Fuerza de Infantería
2.- Ministerio de Educación 15.- Escuela Naval
3.- Ministerio de Trabajo 16.- Base Naval
4.- Ministerio de Industria 17.- Fuerza Aeronaval
5.- Ministerio de Defensa 18.- Cuartel Naval La Perla
6.- Ministerio de Pesquería 19.- Centro Táctico Naval
7.- Ministerio de Transporte 20.- Hospital Naval
8.- Ministerio del Interior
9.- Ministerio de la Presidencia
10.- Tren Eléctrico
11.-ENACE
12.-FONAVI
13.-Congreso de la República
 ANTECEDENTES
DURANTE 1998...
El PAE continuó trabajando con 9 Comités de Ahorro de Energía
formados durante 1997 que requerían medidas urgentes con respecto
al ahorro de energía. Estas fueron:

Ministerio de Pesquería
Ministerio de Industria
Base Naval
Hospital Naval
Centro Táctico Naval
Cuartel Naval La Perla
Escuela Naval
Fuerza de Aviación Naval
Fuerza de Infantería Naval.

NUEVOS COMITES:
Contraloría General de la República
Ministerio Público
 ANTECEDENTES

DURANTE EL 2000...

Se continuó con la formación de los Comités de Ahorro de Energía

formándose durante este año los siguientes 10 Comités de Ahorro de
Energía:

 Essalud
 Corpac
 Base Naval del Callao
 Escuela Naval del Perú
 Fuerza de Infantería
 Fuerza de Aviación Naval
 Hospital Naval
 Cuartel Naval La Perla
 Comandancia General de la Marina
 Dirección de Hidrografía y Navegación del Perú

DIA: MIÉRCOLES 04/09/02

 RESULTADO DE LA APLICACIÓN DE LA
AUDITORIA ENERGÉTICA REALIZADA
EL AÑO 2001

El Cuartel General del Ejército

(CGE), a través de la Oficina
de Investigación y Desarrollo
del Ejército (OIDE), inició
desde el año 2001 una
intensa campaña de Uso
Racional y Eficiente de la
Energía, logrando alcanzar en
el periodo 2002 un ahorro
acumulado anual en la
facturación de energía
eléctrica de US$ 149 665.00
que representa una reducción
de 28% en comparación al
periodo 2001.
 Que es la ISO 50,001
• ISO 50,001 es una norma que permite a las organizaciones establecer
sistemas y procesos para mejorar su desempeño energético.
• Brinda un marco de requisitos para que las organizaciones:
– Elaboren una política para usar la energía de manera mas eficiente
– Fijen metas y objetivos para cumplir con su política
– Usen datos para entender mejor el uso de la energía y para tomar
decisiones
– Midan los resultados
– Examinen si la política esta funcionando bien, y
– Mejoren continuamente su desempeño energético y su gestión de la
energía

Dirección General de Eficiencia Energética

Estructura y requisitos de la norma
Sistemas de Gestión Energética
ISO 50,001 - Requisitos

4.1 Requisitos Generales

4.2 Responsabilidades de la dirección

4.3 Política Energética

4.4 Planificación energética

4.5 Implementación y Operación

4.6 Verificación

4.7 Revisión por la dirección

Dirección General de Eficiencia Energética

 Requisitos generales (4.1)
La Organización debe:

• Documentar el alcance y límites de su SGE.

• Establecer, documentar implementar y
mantener su SGE.
• Determinar cómo va a cumplir los requisitos
de la norma

Dirección General de Eficiencia Energética

Responsabilidad de la dirección (4.2)

• Política Energética
Alta dirección – Definir
DEBE: Demostrar su – Establecer
compromiso y mejorar – Implementar
continuamente
– mantener
• Definir un representante de la
Dirección
• Equipo de Gestión Energética
• Dotar de los Recursos necesarios

Dirección General de Eficiencia Energética

• Alta dirección Requisito 4.2.1

• Identifica alcances y limites del Sistema de

Gestión Energética.
• Comunica la importancia de la Gestión
Energética en la Organización
• Establece objetivos, metas e IDE apropiados.
• Considera el desempeño energético en la
planificación a largo plazo
• Informa resultados periódicamente

Dirección General de Eficiencia Energética

 • Representante de la dirección Requisito 4.2.2

• Asegurar que el SGEn se establezca,

implemente y mantenga
• Identificar a personas que apoyen al SGEn
• Informar sobre el desempeño energético
Se DEBE designar un • Asegurar que las acciones están enfocadas
representante de la en la política energética
dirección para:
• Definir y comunicar responsabilidades
• Determinar criterios de control operacional
• Promover toma de conciencia de política y
objetivos

Dirección General de Eficiencia Energética

 Política Energética (4.3)
• Apropiada a la organización
• Compromiso de mejora continua del desempeño
energético
• Compromiso de asegurar disponibilidad de recursos
• Compromiso de cumplir requisitos legales aplicables y
otros.
• Marco de Objetivos y Metas energéticos
• Apoyo a la compra de productos y servicios
energéticamente eficientes y el diseño
para mejora del desempeño energético
• Documentada, comunicada, revisada regularmente.

Dirección General de Eficiencia Energética

 Planificación energética (4.4)
• La organización debe llevar a cabo y documentar un
proceso de planificación energética.
• La planificación energética:
– debe ser coherente con la política energética y
debe conducir a actividades que mejoren el
desempeño energético.
– debe incluir una revisión de las actividades de la
organización que puedan afectar al desempeño
energético.

Dirección General de Eficiencia Energética

Requisitos legales y otros
Requisito 4.4.2

Identificar requisitos legales aplicables relacionados con:

• Uso de la energía
• Consumo de la energía
• Eficiencia energética
Determinar aplicación de estos
requisitos:
• Tipo de actividad
• Rama de la industria
• Autorizaciones, habilitaciones, licencias
• Acuerdos con autoridades publicas.
 Revisión Energética
Requisito 4.4.3

• Analizar uso y consumo basándose en

mediciones o datos pasados y presentes
• Identificar áreas de uso significativo de
Debe incluir: energía.
• Identificar, priorizar y registrar
oportunidades de mejora del desempeño
energético.

• La revisión debe ser actualizada a intervalos

definidos, así como la respuesta a cambios

Dirección General de Eficiencia Energética

 Línea Base Energética
Requisito 4.4.4

• Es la “referencia” que proporciona el estado del

desempeño energético, de un determinado proceso, área
o equipo.
• Es una excelente herramienta para el control y seguimiento
de los consumos y del desempeño energético.
• Se determina en función de datos históricos del
comportamiento del consumo

Dirección General de Eficiencia Energética

 Indicadores de Desempeño Energético
Requisito 4.4.5

Se establecen con la finalidad de realizar el seguimiento o

control del desempeño de determinado proceso, area o equipo.
Son cuantificables y se establecen por cada uso significativo de
energía y por tipo de energético utilizado

Ejemplos de IDE:

- Consumo de energía total

- Consumo de energía / unidad de producción
- Consumo de energía /kg de salida de producto

Dirección General de Eficiencia Energética

 Objetivos, Metas y Planes de Acción
Requisito 4.4.6

Los Objetivos son los resultados que nos proponemos para

cumplir la Política Energética que ayudan a:
• Asignar los recursos, hacer que los empleados participen
y que la Dirección evalúe y apoye el SGE

Metas y Objetivos energéticos deben:

• Ser específicos, medibles y consistentes con la política
• Tener en cuenta obligaciones legales y otros
• Considerar las posibilidades financieras, operacionales.
• Tener en cuenta opciones tecnológicas

Dirección General de Eficiencia Energética

 Plan de Acción de Gestión Energética

Un plan de acción incluye:

•Tareas y acciones a ejecutar para lograr
objetivos y metas
• Designación de responsabilidades
• El marco temporal
• Los recursos humanos y materiales requeridos
• Verificar resultados y actualizar el plan

Dirección General de Eficiencia Energética

Implementación y Operación (4.5)
Competencia, formación y toma de conciencia

Las personas relacionadas Tener competencia

con usos significativos de (educación, formación,
la energía, deben: habilidades y experiencia)

La organización debe de

Proporcionar Asegurar que se Informar beneficios de Aumentar la

formación cumpla la política un mejor desempeño concientización

Dirección General de Eficiencia Energética

 Comunicación Interna
Requisito 4.5.3

La organización debe asegurar

• El compromiso, toma de conciencia y
comprensión del personal
• Que cualquier persona pueda realizar
propuestas y comentarios
• Que todas las propuestas y comentarios sean
revisadas y respondidas.
• Si se decide comunicar externamente el
desempeño energético, implementará
un método para tal fin.

Dirección General de Eficiencia Energética

 Comunicación Interna

Requisito 4.5.3
Procedimientos

Objetivos y Metas
Energéticas Desempeño energético

Política Energética Requerimientos

Que se comunica legales

Dirección General de Eficiencia Energética

 Requisitos de la Documentación
Requisito 4.5.4

Se debe establecer y mantener documentación en

papel, magnética y/o otro medio, sobre:
Alcance y límites del SGE
Política Energética
Objetivos y metas, planes de acción
Documentos y registros exigidos y relevantes

La documentación debe ser controlada.

Dirección General de Eficiencia Energética

 Requisito 4.5.5
Control Operacional

La Organización debe identificar y planificar aquellas

operaciones y actividades de mantenimiento relacionadas
con los Usos Significativos de la Energía.

Operaciones sobre: De mantenimiento puede ser:

Instalaciones, procesos,
sistemas, equipos, etc. De
acuerdo a los criterios
operacionales establecidos
Frecuencia de Limpieza, de
Inspecciones, Ajustes. Etc.
Frecuencia de cambio de
equipos y Tiempo de
reparación de averías.

Dirección General de Eficiencia Energética

 Diseño Requisito 4.5.6

¿dónde se Se debe considerar las oportunidades de

aplica? mejora del desempeño y del control
operacional en el diseño de nuevas
instalaciones, renovadas (over all), de
equipos, de sistemas y procesos con
impacto significativo en el desempeño
energético
Los resultados del diseño se deben registrar

Dirección General de Eficiencia Energética

 Adquisición de energía, productos, equipos
Requisito 4.5.7

Para la compra de Se debe informar a sus proveedores que

Servicios, productos y
equipos
serán evaluados sobre la base del
desempeño energético.

Implementar criterios para evaluar el uso y

consumo al adquirir productos que tengan
impacto significativo en el desempeño
energético

Dirección General de Eficiencia Energética

 Verificación (4.6)
Seguimiento, medición y análisis
Las características clave deben ser:

… monitorizadas … medidas … analizadas

Las “características clave son”:

• Usos significativos de energía
• Variables relevantes relacionadas con los
Usos Significativos de la Energía
• Los Indicadores de desempeño energético
• Eficacia de los planes de acción
• Evaluación del consumo real vs el esperado

Dirección General de Eficiencia Energética

 Evaluación del cumplimiento legal y otros

Requisito 4.6.2
• La evaluación del cumplimiento debe
realizarse a intervalos definidos

• Puede ser realizada por personal

interno o externo a la organización

• Los registros de la evaluación deben ser

mantenidos

Dirección General de Eficiencia Energética

 Auditorías Internas del SGE
Requisito 4.6.3

Asegurar que el SGE cumple los requisitos, está

Objetivo :
implementado y mantenido de forma efectiva.

Cuenta con un plan y cronograma de auditorías

que considera de importancia los procesos y
auditorías previas.
¿Que debemos
tener en cuenta? Auditores objetivos e imparciales

Los resultados deben registrarse y comunicarse

a la Dirección

Dirección General de Eficiencia Energética

 No conformidades, corrección,
acciones correctivas y preventivas
Requisito 4.6.4

La organización debe tratar las No

Conformidades mediante correcciones y
acciones correctivas, y debe:
– Evaluar la necesidad de acciones para evitar la ocurrencia (o
reaparición) de no conformidades
– Determinar e implementar la acción apropiada
– Mantener registros de las acciones correctivas y preventivas.
– Revisar la efectividad de dichas acciones tomadas

Los cambios se deben incorporar al SGE

Dirección General de Eficiencia Energética

 Control de los registros
Requisito 4.6.5

Establecer un procedimiento o proceso para el

control de los registros.
El registro debe ser de fácil entendimiento, e
identificable a cada actividad.

Dirección General de Eficiencia Energética

Revisión por la Dirección (4.7)
Alta dirección debe revisar el SGE, a intervalos planificados,
para asegurar la conveniencia, adecuación y eficacia
continuas. Con la información de entrada siguiente:
• El desempeño energético e IDE de la organización
• Cumplimiento de los objetivos y metas
• Desempeño energético proyectado
• Recomendaciones de mejora
• Acciones de seguimiento de revisiones previas
• Revisión de la política energética
• Evaluación del cumplimento legal
• Resultados de auditorías internas
• Estado de las acciones correctivas y preventivas

Dirección General de Eficiencia Energética

Revisión por la Dirección (4.7)

Resultados de Revisión, con documentación de Salida

siguiente:
• Cambios en el desempeño energético de la organización
• Cambios en la política energética
• Cambios en los Indicadores de Desempeño Energético
Cambios en los objetivos, metas u otros elementos del SGE,
coherentes con el compromiso de mejora continua
• Asignación de recursos.

Dirección General de Eficiencia Energética

GRACIAS

G. TARDILLO H.
Teléfono: 4111100 Anexo 2610
gtardillo@minem.gob.pe

Dirección General de Eficiencia Energética