TRABAJO COLABORATIVO

DEFINICION
La labor colaborativa es una nueva forma en que podemos desarrollar proyectos
de largo alcance. Y su aplicación se centra tanto en un aula de clases como para
el desarrollo profesional y organizacional.

En sí, el concepto de trabajo colaborativo ha tomado mayor relevancia con

la introducción de las nuevas tecnologías. Así, algunos de los proyectos más
representativos que engloban este concepto es Wikipedia. Y la finalidad última del
concepto es que nosotros como individuos, sin importar el lugar de trabajo,
podamos colaborar para generar un conocimiento.

De este modo, el trabajo colaborativo no tiene como finalidad la obtención del

mejor resultado posible o el más productivo. Se busca que cada individuo, desde
su ramo de conocimiento, aporte a un proyecto para hacerlo crecer y crear valor,
sin importar si hay uno o más cambios entre cada uno de los colaboradores o
coordinadores.

En tanto, al no existir un líder definido, las responsabilidades se dividen. Logramos

que cada uno de los colaboradores se sienta como parte importante del proyecto.
Finalmente, con relación a la definición de su concepto, el trabajo colaborativo se
ha convertido en el eje fundamental del trabajo freelance. Donde a través de una
remuneración, se desarrollan proyectos buscando atraer a profesionales
calificados que intentan agregar valor por medio del conocimiento.

CARACTERISTICAS DEL TRABAJO COLABORATIVO

1. Colaboración horizontal:  Los miembros del equipo colaboran entre sí, sin la

mediación de un jefe o coordinador. Lo hacen voluntariamente, en tiempo y
forma.
2. Motiva la generación de ideas para proporcionar soluciones: cuando los
grupos se reúnen en un entorno de igualdad y donde todas las opciones son
valoradas, sus miembros son motivados a aportar ideas. De este modo, se
‘unen cabezas’ para ofrecer diferentes perspectivas y experiencias para
resolver problemas comunes.
3. Genera un fuerte sentido de propósito: los miembros del equipo valoran el
trabajar juntos. Siempre se genera una razón para trabajar juntos y
beneficiar a la compañía en su conjunto.
 4. Permite la participación equitativa: una vez que se inicia una sesión
de trabajo colaborativo, los gerentes deben entender que ‘los títulos y cargos
se deben quedar en la puerta’. Es la única forma de generar un sentido de
informalidad y lograr desbloquear los patrones jerárquicos para la
generación libre de ideas.
5. Permite la planificación de megaproyectos virtuales educativos o
empresariales: un ejemplo de esta característica son las wikis. En estos
espacios colaborativos, sus miembros publican contenidos de forma
anónima.

VENTAJAS DEL TRABAJO COLABORATIVO

Por otro lado, el liderazgo es más informal en el caso del trabajo colaborativo, que
además supone esta serie de ventajas:
1. Los grupos son más eficaces y productivos.
2. Se optimizan las horas de trabajo y se gestiona mejor el tiempo.
3. Mejora la comunicación, evitándose así errores.
4. Se enriquece la resolución de problemas al contar con puntos de vista
distintos.
5. El ambiente de trabajo mejora.
6. Aumenta la motivación y el sentimiento de pertenencia.

Eso sí, hay que tener en cuenta que no todas las personas rinden de forma óptima
al trabajar con los demás, y resuelven mejor al hacerlo en soledad. Además, si los
ritmos de trabajo no encajan puede ralentizarse la toma de decisiones. También
es posible que los perfiles que mayor valor aportan no abunden, repitiéndose sin
embargo muchos similares, lo que puede restar fluidez al trabajo. Asimismo, un
equipo colaborativo exige una gran madurez a sus miembros, al recaer el
liderazgo en el propio grupo y no en individuos concretos. A pesar de estos
inconvenientes, el trabajo colaborativo cada vez está más presente en las
empresas.
ELEMENTOS DEL RABAJO COLABORATIVO

El aprendizaje colaborativo tiene como esencia "aprender de otros y comprender

nuestra propia mente", por esta razón, en un proceso de trabajo colaborativo, los
participantes trabajan en grupos desarrollando roles que se relacionan,
complementan y diferencian para lograr una meta común. Para lograr colaboración
se requiere de una tarea mutua en la cual los participantes trabajan juntos para
producir algo que no podrían producir individualmente, o que tardarían más tiempo
en lograrlo. Los elementos básicos del trabajo colaborativo son:

1. Una meta común:

2. Un sistema de recompensas (grupal e individual)
3. Respuestas distribuidas
4. Normas claras
5. Un sistema de coordinación
6. Interdependencia positiva
7. Interacción
8. Contribución individual
9. Habilidades personales y de grupo
10. Autoevaluación del grupo
También se pueden mencionar como elementos que deben estar presentes y que
garantizan resultados satisfactorios en los procesos grupales virtuales a las
aplicaciones groupware, estos son los elementos tecnológicos que sostienen el
aprendizaje colaborativo virtual.

RELATO DEL ESTUDIANTE

Esta actividad tiene como fin proporcionar espacios donde se de el desarrollo de

actividades individuales y grupales a Partir de debates de estudiantes al momento
de explorar nuevos conceptos, siendo cada quien responsable de su propio
aprendizaje.

Con esta forma de trabajo en grupo nos podemos beneficiar nosotros los
estudiantes que los conformamos, así como lo indica la lectura es una manera en
la cual interactuamos y podemos compartir ideas de todos para así lograr un
trabajo completo y competitivo con los puntos de vista de los diferentes
integrantes, fortalece el compromiso que cada uno de nosotros tenemos por
nuestro estudio , al ser una manera diferente de trabajar se podría decir que se
tienen experiencias diferentes y esto nos lleva a sacar la solidaridad de los unos
con los otros.

Además al interactuar con los diferentes compañeros que tenemos en el curso nos
apoyamos con conocimientos y experiencias que unos puedan tener mas que
otros y de esta manera así aprender lo que es la logística.

Carlos Leandro Salazar.