Nombre: Christian Alfredo Gutiérrez Alvarado carnet: GA15068

Tema: generalidades del derecho laboral

El principal objetivó del código de trabajo es armonizar las relaciones entre patronos y
trabajadores, estableciendo sus derechos y obligaciones, con lo cual las disposiciones que
regulan el código son: a) Las relaciones de trabajo entre los patronos y trabajadores
privados, b) Las relaciones de trabajo entre el Estado, los Municipios, las Instituciones
Oficiales Autónomas y Semiautónomas y sus trabajadores tienen el derecho de asociarse
libremente para la defensa de sus respectivos intereses, formando asociaciones
profesionales o sindicatos y de celebrar contratos colectivos, y algunos trabajadores son
representantes del patrono en sus relaciones con los trabajadores es decir estos son los
directores, gerentes, administradores, caporales y, en general, por lo tanto las personas que
ejercen funciones de dirección o de administración en la empresa, establecimiento o centro
de trabajo son Los representantes patronales en relaciones con el patrono, están ligados por
un contrato de trabajo. Intermediario esta es la persona que contrata o interviene en la
contratación de otra u otras para que presten servicios a un patrono, a estos se le llaman
contratista o sub-contratista estos son los que responden solidariamente a las obligaciones o
necesidades del patrono, resultantes de la prestación de los servicios de los trabajadores de
éstos, empleados en los trabajos requeridos por el contratista;

pero hay que tener en claro también que en dada la sustitución de patrono no es causa de
terminación de los contratos de trabajo, ni afectará los derechos originados con motivo de
la prestación de los servicios, salvo que aquéllos fueren mejores en la empresa del patrono
sustituto, con la cual la que se adquiere se hubiere fusionado, pero por otro lado todo
patrono está obligado a integrar el personal de su empresa con un noventa por ciento de
salvadoreños, por lo menos. Cuando por el número del personal el tanto por ciento dé por
resultado un número mixto, la fracción se tomará como unidad y El monto de los salarios
que devenguen los salvadoreños al servicio de una empresa, no deberá ser inferior al
ochenta y cinco por ciento de la suma total que por ese concepto pague la misma. Pero esto
no tendrá aplicación en los casos de personas que presten sus servicios profesionales,
técnicos o administrativos a empresas extranjeras o de carácter internacional que tengan por
objeto realizar actividades de dirección, control y administración de negocios establecidos
en distintos países. pero también Los extranjeros gozarán de la misma libertad de trabajo de
que disfrutan los salvadoreños, sin más limitaciones que las establecidas en la ley. pero por
otro lado el Estado velará por el respeto de los principios de igualdad de oportunidades y de
trato en el empleo y la ocupación, incluyendo el acceso a la formación profesional, Nadie
puede impedir el trabajo a los demás sino mediante resolución de autoridad competente
encaminada a tutelar los derechos de los trabajadores, de los patronos o de la sociedad, en
los casos previstos por la Ley. No se podrá hacer uso de ninguna forma de trabajo forzoso u
obligatorio, es decir de cualquier trabajo o servicio exigido bajo la amenaza de una pena
cualquiera y para el cual el trabajador no se ha ofrecido voluntariamente en caso de
conflicto o duda sobre la aplicación de las normas de trabajo, prevalece la más favorable al
trabajador. La norma que se adopte debe aplicarse en su integridad. y cuando se haga
referencia al Cónyuge, debe como el compañero de vida de un trabajador o de un patrono, a
la persona que viviere en concubinato con cualquiera de ellos a la fecha en que se invoque
tal calidad, cuando dicha relación hubiere durado siquiera un año, o que de ella hubiere
nacido por lo menos un hijo común, y siempre que ninguno de ellos fuere casado. Art. 16.-
establecido el punto ese Los contratos de trabajo, los de aprendizaje y los reglamentos
internos de trabajo se redactarán en idioma castellano. En el mismo idioma deberán
impartirse las órdenes e instrucciones que se dirijan a los trabajadores.