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2. ALCANCE
3. DEFINICIONES
4. REQUISITOS LEGALES
¿Qué son los coronavirus? Los coronavirus (Covid19) son virus que surgen
periódicamente en diferentes áreas del mundo y que causan Infección Respiratoria
Aguda (IRA), es decir gripa, que pueden llegar a ser leve, moderada o grave.
¿Cómo se transmite?
Una persona puede contraer la COVID-19 por contacto con otra que esté infectada por
el virus. La enfermedad puede propagarse de persona a persona a través de las
gotículas procedentes de la nariz o la boca, que salen despedidas cuando una persona
infectada tose o exhala. Estas gotículas caen sobre los objetos y superficies que
rodean a la persona, de modo que otras personas pueden contraer la COVID-19 si
tocan estos objetos o superficies y luego se tocan los ojos, la nariz o la boca.
1. Si inhalan las gotículas que haya esparcido una persona con COVID-19 al toser o
exhalar. Por eso es importante mantenerse a más de 1 metro (3 pies) de distancia de
una persona que se encuentre enferma.
La OMS está estudiando las investigaciones en curso sobre las formas de propagación
de la COVID-19 y seguirá informando sobre los resultados actualizados.
6. RESPONSABILIDADES
Interventoría Interventoría
Supervisor Encargado
Coordinador HSE
responsable de la
emergencia
Líder de Proyecto
Posible caso covid
ARL Suramericana
HORARIO.
lunes a viernes de 7:00 a 12:00 y de 1:00 a 4:30 pm
*Operadores estación san roque: 1° turno de lunes a viernes de 6:00 a 14:00 pm
2° turno de lunes a viernes de 6:00 a 14:00 y 13:00 a 21:00 pm
7.3.1. ADMINISTRACIÓN
7.3.2. OBRAS
El turno de trabajo debe contar con puestos de trabajo acondicionados para
disponer de al menos 2,5 m2 de área de labor por trabajador
No establecer contacto personal.
Jornada legal máxima permitida
Actividades laborales en el taller con espacios amplios, bien ventiladas, con
ventanas y puertas abiertas, no usar aire acondicionado.
Limpieza periódica de los herramientas, equipos y maquinarias en el taller
Las actividades laborales se deben realizar en áreas amplias y abiertas,
totalmente ventiladas y con el menor número de concentración de trabajadores,
los cuales deben usar de manera obligatoria el protector respiratorio
El lavado de manos con agua y jabón debe realizarse cuando las manos están
visiblemente sucias, antes y después de ir al baño, antes y después de comer,
después de estornudar o toser, antes y después de usar tapabocas, o antes de
tocarse la cara.
La higiene de manos con alcohol glicerinado se debe realizar siempre y cuando las
manos están visiblemente limpias.
El alcohol glicerinado a utilizar, debe tener una concentración entre 60% y el 95%.
Se deben instalar recordatorios de la técnica del lavado de manos en las zonas en las
cuales se realiza esta actividad.
Tapabocas convencional
Nota: Se debe preparar la cantidad que se vaya a utliizar durante el día. No dejar
mezclas preparadas para el día siguiente puesto que la sustancia pierde sus
propiedades desinfectantes.
Solo se permitirá una persona por fila ubicándose en zigzag, siendo “A” el
puesto a ocupar por empleado, como se distribuye en la Figura No. 1.
Durante la jornada laboral cada trabajador del área administrativa será responsable de
mantener las medidas de limpieza y desinfección sus equipos de cómputo de acuerdo
con el párrafo anterior
EQUIPO Y HERRAMIENTA MENOR:
Se realizará una (1) vez durante la jornada laboral por parte de las personas
encargadas de servicios generales, la metodología normalmente usada para limpieza,
posterior con un atomizador impregnaran con cualquiera de las mezclas definidas una
toalla desechable limpiaran las superficies de cada puesto de trabajo.
Durante la jornada laboral cada trabajador del área administrativa será responsable de
mantener las medidas de limpieza y desinfección de su puesto, equipos y elementos
de trabajo.
9. Consolidar y mantener actualizada una base de datos completa con los trabajadores
y demás personal que preste los servicios en la Empresa. Teniendo en cuenta las
reservas de información. Formato Anexo. Registros de interno COVID19.
12. Esta medida también aplica al personal en trabajo en casa o en modalidad remota,
los cuales deberán reportar su estado de salud y toma de temperatura, mediante
correo electrónico o vía telefónica a su jefe inmediato o árde seguridad y salud en el
trabajo según estructura orgánica de la empresa.
13. Implementación de un canal de comunicación directo con los trabajadores y todo
aquel que se encuentre dentro de las instalaciones, para que se informe
inmediatamente sobre cualquier eventualidad de salud que presente dentro de la
empresa o de personas que avizoren síntomas de mal estado de salud. formato
Anexo: AUTSOREPORTE DE CONDICIONES DE SALUD – SINTOMAS DE COVID
19.
16. Una vez se identifique que algún empleado tiene sospecha o confirmación de la
infección, se debe indicar al empleado usar tapabocas y cumplir aislamiento en su
casa de manera inmediata hasta tener una indicación de su EPS o ARL que permita su
retorno de manera presencial a las instalaciones.
18. La empresa debe realizar el cruce con la información de personas con quienes ha
estado en contacto el trabajador o prestador de servicios, proveedor o cliente enfermo.
(Nexo epidemiológico).
Suministro y disposición de los siguientes elementos con acceso total a los trabajadores:
6. Deseche todos los residuos en un bote de basura con apertura de pedal y al interior
una bolsa con auto cierre.
7. Tenga a mano las líneas de atención a salud, por si el enfermo se complica
8. La persona que atiende al aislado debe: usar tapabocas, lavarse constantemente
las manos con agua y jabón, tomar distancia de al menos un metro con el enfermo.
9. Transportar la ropa y sabanas en un abolsa cerrada y lavarlas por separado.
10. Evite el contacto de la persona con víctimas con: adultos mayores, embarazadas,
pacientes con enfermedades crónicas o inmunodeprimidas.
Todas las actividades deben contar con el respaldo en recursos económicos, humanos, técnicos,
por parte del Contratista y ser direccionadas y supervisadas desde cada una de las áreas de
trabajo, vigilando y asegurando el cumplimiento de las medidas requeridas en el presente
protocolo y las demás que se establezcan de manera particular para cada proyecto. Para el
efecto, se emitirán por parte del Contratista informes diarios de monitoreo dirigidos a las
Interventorías o a la Entidad contratante.
En términos de gestión de peligros y riesgos, se debe contar con todo el apoyo y soporte por
parte de la Administradora de Riegos Laborales - ARL y el desarrollo de las actividades de
promoción y prevención por parte de las EPS en armonía con los requisitos legales aplicables.
GUÍA PARA LA TOMA DE TEMPERATURA CORPORAL UTIILIZANDO
TERMÓMETROS INFRARROJOS COMO ELEMENTOS DE PREVENCION EN EL
MANEJO DE COVID-19 EN LA ACTIVIDAD LABORAL
Los síntomas iniciales más frecuentes manifestados por las personas que presentaron
COVID-19 fueron fiebre, tos y mialgias o fatiga. Los síntomas menos comunes fueron
la producción de CONSTRUCCIONES Y PROYECTOS DE INGENIERIA o, cefalea,
hemoptisis y diarrea. Por ello, es útil la toma de temperatura corporal para detectar
personas contagiadas en sus etapas iniciales.
Algunos modelos pueden tener una luz láser, esto es solo una función diseñada para
facilitar cierto detalle de dónde hacer la toma de temperatura, pero no es algo que
determine la calidad de la medición.
1. Revisa las instrucciones del catálogo del termómetro IR a utilizar y sigue los
pasos definidos para su cargue y ajuste inicial correctos.
3. El vapor de agua, polvo, humos, entre otros, pueden dificultar unas mediciones
correctas ya que obstruyen la óptica del aparato.
5. Asegúrate que la zona de la piel (área de la sien o zona lateral de la frente) donde
se va a medir la temperatura, no esté húmeda o con agua, no esté sucia (polvo,
manchas de grasa rastros de maquillaje, entre otros).