AUDITORIA

Nivel: Licenciatura
Materia: Ética Profesional
Código de la Materia: Pre-requisitos Exigidos:
SEMESTRE: 10
FIL_900 No Aplica

OBJETIVO GENERAL

Lograr que los alumnos de la materia Liderazgo y Ética Profesional tengan una formación
sólida en cuanto se refiere a ser líderes como auditores y cumplir de manera estricta el
Código de Ética Profesional, sin incurrir en faltas que prevea la mencionada norma, a
partir de una definición, descripción, explicación, análisis y aplicación desarrollada en el
aula, lo cual emplearán y aplicarán en el ejercicio de su vida profesional.

I. CONTENIDO TEMÁTICO

UNIDAD 1: EL LIDERAZGO

1. El arte de liderar.
2. El líder.
3. Extrospección e introspección.

UNIDAD 2: ETICA

1. Definición
2. Ontología jurídica.
3. Ética profesional.
4. La ética presenta dos aspectos del ser personal
a. Estructura del ser personal.
b. Propiedades del ser personal.
5. Decisión ética.
6. Fines del derecho como valores éticos de las normas.
7. Objeto material de la ética.
8. Principios éticos.
9. Valores épicos.
10. Actos éticos.
11. Ética moral.
12. Ética profesional del abogado

UNIDAD 3: FUNDAMENTOS DE LA ÉTICA

1. Fundamentos de la ética.
2. Antropología.
3. Fundamento filosófico de la ética.
4. Principios y formulación de los principios morales.
5. Doctrina y ética.
6. Ética y empresa.
7. El esfuerzo y el éxito.
8. Ética en el trabajo.
 UNIDAD 4: LA VIRTUD

1. Definición.
2. Prudencia como virtud.
3. Confianza, el arte de dirigir y liderizar como virtud.
4. Manejarse entre lo imprevisible.
5. Ganar lo justo.
6. Responsabilidad social.
7. El liderazgo transformacional, una fuente de humanismo para la empresa.
8. Bien común como virtud.

UNIDAD 5: PERSONA Y SU DEBER SER

1. Persona.
2. Deber ser.
3. Proposiciones enunciativas y normativas.
4. Las leyes naturales y las normas jurídicas.
a. Diferencia entre ley natural y norma.
5. Derecho natural.
6. Buena fe de las personas.
7. Ética de la persona.

UNIDAD 6: LOS VALORES

1. Definición.
2. Valores como virtud.
3. Valores asociados al gestor y al líder transformador.
4. Elegir y aceptar.
5. Teoría de los valores.
6. Determinación General de los Valores.

UNIDAD 7: MORAL Y CONCIENCIA

1. Moral.
2. Actitud moral fundamental.
3. conciencia.
4. Conciencia y moral.
5. Función y formación de la conciencia moral.
6. Deformaciones de la conciencia.

UNIDAD 8: NORMAS JURÍDICA, NORMAS MORALES, NORMAS DE TRATO SOCIAL Y

NORMAS RELIGIOSAS

1. Norma jurídica.
2. Norma moral.
3. Diferencia entre norma jurídica y norma moral.
4. Normas de trato social.
5. Características de las normas de trato social, jurídicas y morales.
6. Normas de trato social por parte de funcionarios públicos.
7. normas de trato social para el correcto y adecuado cumplimiento de las funciones
públicas.
 8. Normas religiosas.
9. Normas morales y normas religiosas.

UNIDAD 9: CODIGO DE ÉTICA PROFESIONAL PARA EL EJERCICIO DE LA

AUDITORÍA

1. Introducción.
2. Infracción ética.
3. Derechos del auditor.
a. Derecho al respeto.
b. Derecho a honorarios.
c. Derecho a la inviolabilidad.
d. Derecho a la inviolabilidad de su oficina.
4. Deberes del auditor
a. Deber profesional.
b. Deber de gratuidad.
c. Deber de lealtad.
d. Deber de respeto entre profesionales.
e. Deber de solución alternativa.
f. Deber de informar a su cliente.
5. Conducta del auditor frente a su cliente.
6. Tribunal de honor departamental.
7. Tribunal nacional de honor.
8. Congreso nacional extraordinario.
9. Órgano permanente de vigilancia y control del Código de ética.
10. Requisitos y procedimiento para presentar denuncias en el régimen interno.
a. Primera instancia.
b. Segunda instancia.
11. Delitos y sanciones.
12. Faltas y sanciones.

II. BIBLIOGRAFÍA

 ANYARIN INJANTE, Toribio. “Liderazgo y oratoria”. Lima, Perú.

 Código de Ética, Colegio de Auditores de Bolivia
 Normas de Auditoria Generalmente Aceptadas