MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES

DESCRIPCIÓN DE CARGO
I. Identificación general del cargo
DENOMINACIÓN TIPO DE
DEL CARGO: CONTRATO:
NIVEL: PLAZAS:
ÁREA O
HORARIO:
DEPENDENCIA
CARGO JEFE
CÓDIGO FO-TH-00
INMEDIATO
UBICACIÓN
VERSIÓN 002
GEOGRÁFICA:
CATEGORÍA
FECHA 29-04-2021
SALARIAL
II. Descripción General del Cargo
Identificación del propósito principal del cargo; es decir, a nivel general misión y visión del cargo: qué hace
y para qué?

III. Descripción de las Funciones Específicas del cargo

Qué hace Para qué lo hace Periodicidad

IV. Dimensiones
Cargos que supervisa:

V. Recursos
Documentación
Técnicos o tecnológicos Físicos Financieros
confidencial

VI. Nivel de responsabilidad

Toma de
Planear Organizar Dirigir Coordinar Controlar Ejecutar
decisiones

Otro
Especifique
VII. Relaciones internas y externas
Internas
¿Con quién? ¿Para qué? Frecuencia

Externas
¿Con quién? ¿Para qué? Frecuencia

VIII. Desafíos típicos del cargo

Reto Ayuda Solución

IX. Autonomía para tomar decisiones

Decisiones propias:

Decisiones que debe consultar ¿con quién? Frecuencia

 X. Comités en los que participa
Nombre Objetivo Frecuencia

XI. Condiciones del cargo

Riesgos
Condiciones
ocupacionale Esfuerzo físico Esfuerzo mental
ambientales
s

XII. Requisitos generales del cargo

Educación:
Posgrado:
Conocimient
os
complementa
rios:
Tiempo de
experiencia:
Tiempo de
entrenamient
o:
Responsable
del
entrenamient
o:
Disponibilida
d para viajar
(si – no)
XIV. Competencias requeridas por el cargo
Competencias organizacionales Nivel exigido
Alto Medio Bajo

Competencias específicas
 Competencias personales

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