Actividad 1

Nombre: Leslie Quezada Muñoz Rol: 201656576-0 Fecha: 05/09/2021

Las principales instituciones públicas que están relacionadas con la actividad minera y
poseen como función regular, organizar y fiscalizar son: Ministerio de Minería, Servicio
Nacional de Geología y Minería, Comisión Chilena del Cobre, Comisión Chile de Energía
Nuclear, Empresa Nacional de Minería, Empresa Nacional del Petróleo y Corporación del
Cobre.
1.- ¿Había entrado con anterioridad a estos sitios? ¿si es afirmativo, ¿con qué frecuencia?
Particularmente he visitado cinco sitios de los mencionados anteriormente, estos son:
Sernageomin, Cochilco, Enami, Enap y Codelco. En cuanto a la frecuencia, tanto como
Sernageomin y Codelco son sitios que visito periódicamente, cada dos semanas o una vez al
mes para buscar información especifica o noticias. En cuanto a Cochilco, Enami y Enap, los
he visitado solo en ocasiones particulares, como ofertas de prácticas académicas.
2.- Menú observado.
i. Ministerio de Minería:
• Inicio
• Ministerio
• Autoridades
• Prensa
• ¿Qué es Minería?
• Normativa Minera

ii. Servicio Nacional de Geología y Minería

• Inicio
• Somos
• Geología
• Minería
• Biblioteca
• Laboratorio
• Sala de Prensa
• Trámites Disponibles

iii. Comisión Chilena del Cobre

• Quienes Somos
• Estadísticas
• Estudios
• Presentaciones
 • Normativa
• Sala de Prensa

iv. Comisión Chile de Energía Nuclear

• CCHEN
• Productos y Servicios
• Seguridad
• Investigación y Desarrollo
• Energía y Nucleoelectricidad
• Comunicación y Participación

v. Empresa Nacional de Minería

• La Empresa
• Líneas de Negocio
• Proyectos
• Inversionistas y Mercado
• Sostenibilidad

vi. Empresa Nacional del Petróleo

• Sobre ENAMI
• Fomento
• Nuestros Proyectos
• Operación Sustentable
• Calidad del Aire

vii. Corporación del Cobre

• Nosotros
• Operaciones
• Proyectos
• Sustentabilidad
• Inversionistas
• Innovación
• Trabaja en Codelco
• Transparencia
• Prensa
3.- Autoridades principales que lo comandan
i. Ministerio de Minería:
• Juan Carlos Jobet Eluchans – Ministro de Minería
• Edgar Blanco Rand – Subsecretario de Minería

ii. Servicio Nacional de Geología y Minería

• Alfonso Domeyko Letelier – Director Nacional
• Alejandro Cecioni Raspi – Subdirector Nacional de Geología

iii. Comisión Chilena del Cobre

• Juan Carlos Jobet – Presidente del Consejo
• Rodrigo Cerda – Ministro de Hacienda

iv. Comisión Chile de Energía Nuclear

• Francisco Javier Lopez Diaz – Presidente CCHEN
• Julio Baeza Von Bohle – Vicepresidente CCHEN

v. Empresa Nacional de Minería

• Fernando Rodolfo Massú Taré – Presidente Directorio
• María Consuelo Raby Guarda – Vicepresidenta Directorio

vi. Empresa Nacional del Petróleo

• Ricardo Irarrázabal Sánchez – Director
• Patricio Céspedes Guzmán – Director

vii. Corporación del Cobre

• Octavio Araneda Oses – Presidente Ejecutivo
• Juan Benavides Feliú – Presidente del Directorio

4.- Noticias que encontró

Ministerio de Minería:
• Un importante proveedor como lo es la multinacional Komatsu Cummins se
suma a la lucha contra el cambio climático, ya que inaguró su primera planta
fotovoltaica que cubre el 92% de sus procesos, así potencia el uso de energías
renovables y a su vez, reduce la huella de carbono.
• La inauguración de la extensión de la División Salvador de Codelco, llamada
Rajo Inca que extiende la vida útil de esta faena en 47 años y pasa del método
de extracción subterránea a rajo abierto.
Servicio Nacional de Geología y Minería
• Sernageomin entrega mapa de peligro volcanico a delefacion presidencial del
Biobío, así se pueda tener conocimiento de este peligro inminente que siempre
estará presente. Además de que la entrega de esta información permite
asegurar una mayor protección a la población con los resguardos pertinentes
que se tomen respecto al tema.
• Sernageomin, por intermedio del Plan Nacional de Geología ha implementado
la captura de datos geológicos de terreno, a través de teléfonos móviles; así
mejora el manejo en terreno, al no tener que portar un robusto notebook.
Destacando que esta nueva tecnología permite optar a todas las herramientas
geomáticas.
Comisión Chilena del Cobre
• Cochilco firma un compromiso para seguir impulsando la incorporación de la
mujer en la minería, requiriendo en cada proyecto o actividad un porcentaje
importante de mujeres, así lograr una mayor equidad de género.
• Cochilco y Aduanas firman un convenio para fortalecer la fiscalización de las
importaciones y exportaciones mineras, este convenio consiste en un
intercambio de información eficaz y eficiente que optimice el uso de sistemas
y servicios.
Comisión Chile de Energía Nuclear
• CCHEN impulsa un programa llamado Inspirando pasos STEM, el cual busca
promover la participación de la igualdad de condiciones de las mujeres en la
ciencia y tecnologías nucleares, emporándolas y dando a conocer su
contribución a puestos técnicos, científicos y de liderazgo.
• El programa de becas Marie Sklodowska-Curie que busca atraer a más
mujeres al área nuclear, en donde cien mujeres de todo el mundo fueron
seleccionadas a la convocatoria para unirse a esta área científica.

Empresa Nacional de Minería

• Entrega de reconocimiento a ENAP por el cumplimiento de protocolos
preventivos contra el Covid-19. En donde, la mutual de seguridad distinguió
a ENAP por el trabajo realizado durante la pandemia y le hizo entrega del
Sello Covid-19 y sus felicitaciones por resguardar a quienes trabajan en la
estatal.
• Lanzamiento de Fondos Concursables para comunidades vecinas, Enap posee
el compromiso de seguir apoyando los esfuerzos que realizan las comunidades
cercanas a sus operaciones para afrontar el impacto sanitario, económico y
social de la pandemia; así puedan mejorar su calidad de vida y el desarrollo
sostenible de territorios.
 Empresa Nacional del Petróleo
• ENAMI participa en la primera sesión de mesa técnica que analizará
procedimiento de compra de mineral con la pequeña y gran minería, para así
generar una transparencia en la información con la gente del rubro.
• Cepal publica estudio sobre fomento integral de ENAMI para sostenibilidad
de la minería artesanal en países andinos, buscando promover esta en la
pequeña minería y la minería artesanal así garantizar sus extracciones a largo
plazo.
Corporación del Cobre
• Codelco es reconocida como la empresa con mayor capacidad para atraer
talento en Chile, lideró el ranking que identifica a las empresas más atractivas
para trabajar en el país. En donde se evaluaron aspectos como, la motivación
y el reconocimiento, los valores éticos, relaciones internas, entre otros.
• Codelco cierra de manera anticipada negociación colectiva con todos los
sindicatos de El Teniente, para así unificar y lograr junto a los trabajadores la
transformación que esta presente en la empresa.
5.- Elemento o noticia que le llamó la atención y por qué.
En el ministerio de minería, el uso de energías renovables. Dado que, en el norte del país el
uso de estas energías que requieren el uso extenso de territorio es totalmente viable. Requiere
de una gran inversión, pero promueve la minería limpia que es el foco más importante que
debe tener la industria en el futuro.
De acuerdo con el Sernageomin, el uso de nuevas tecnologías eficaces y eficientes siempre
será bienvenido, más aún si esta al alcance de un teléfono celular. Al implementar este
método de captura de datos de geomensura promueve la comodidad de los trabajadores y la
automatización de la industria.
En cuanto a Cochilco, es agradable observar como las empresas buscan la integración de la
mujer en el rubro, sobre todo con programas y proyectos. Las mujeres en la minería siempre
ha sido un tema de alta envergadura, dado que hoy en día la participación es mínima y hay
que avanzar en materias de equidad.
En CCHEN llama la atención, al igual que en Cochilco, el interés de promover la
participación de mujeres en la ciencia. Es por esto que esta empresa también busca esta
integración mediante becas y programas. En este caso con la beca Curie, es estupendo que
las mujeres se atrevan a participar cada día más en estos temas y sobre todo en un área como
la nuclear que muchas veces es tan compleja. Eso demuestra, el empoderamiento y que
tenemos las mismas capacidades que cualquier otra persona.
En ENAP, es distinguible y llama la atención que les importa las comunidades aledañas,
realizando programas para que la población mejore su calidad de vida, es importe mantener
las buenas relaciones y aportar a la sociedad con cosas como esta, dado que es esta sociedad
la que muchas veces se ve afectada por la contaminación que generan las industrias.
Por último, Codelco siempre ha destacado por ser una empresa grande y que mucha gente
quiera trabajar ahí y es agradable que obtenga el reconocimiento que merece. Sin embargo,
personalmente encuentro que se deberían dar más opciones de trabajo a personas por su
talento y no por relaciones con trabajadores en el lugar.
6.- Observaciones propias
De manera general, todos los sitios y empresas entregan información y noticias de manera
precisa y concisa, son bastantes transparentes con los usuarios, además de que se encuentran
con una información actualizada.
Destacada que todos estos órganos tengan contacto directo de denuncias en línea. Lo que
genera un canal fácil para notificar mal usos en pandemia o denuncias de cualquier tipo.
Personalmente creo que falta información más cuantitativa, ya que en ciertas ocasiones es
preferible ver datos numéricos a descripción de ellos.