Influencia del modelo neoclásico en la organización

La teoría neoclásica se sostiene en la división del trabajo y

ésta es la base de la estructura de una organización. El
modelo científico enfatizó la especialización del obrero, el
clásico por los métodos y procesos de trabajo y la teoría
neoclásica complementa con nuevos enfoques sobre
departamentalización.
Ésta puede darse en cualquier sistema, nivel o región.
Es un medio para asignar funciones y agruparlas en torno a
órganos especializados para lograr la eficiencia y efectividad.
El término departamento incluye áreas, divisiones,
funciones y segmentos de una organización
en la cual el administrador tiene autoridad específica. En el
sistema de salud, la terminología “departamento” indica
relaciones jerárquicas
bien definidas:
el director dirige la institución, el jefe de área asume la
administración de su división, el jefe de departamento dirige
una sección y el supervisor
Un sector.
Pero de igual forma otras organizaciones médicas privadas
emplean una terminología diferente y diversa, y aún más,
otras organizaciones
Diferentes a la de salud utilizan terminología variada, Por lo
que se dificulta establecer a una terminología general.
 La teoría neoclásica modelo científico

división del trabajo

enfatizó la especialización del
obrero
una organización

El modelo clásico
Nuevos enfoques sobre
departamentalización.
Enfatizó los métodos y procesos de
trabajo