ESTATUTO ORGÁNICO ASOCIACIÓN DE COMERCIANTES MINORISTAS

EN ARTICULOS DE PRIMERA NECESIDAD DE LA AVENIDA BUENOS

AIRES Y HUYUSTUS.
CAPITULO I. DE LA CONSTITUCIÓN, FUNDACIÓN, NATURALEZA,
DURACIÓN Y DOMICILIO.
ARTICULO I.- CONSTITUCIÓN: Con el amparo del Art. 21 Inc.
4) y el Art. 24 de la Nueva Constitución Política del
Estado y el Art. 58 del Código Civil, hombres y mujeres
comerciantes minoristas de la ciudad de La Paz,
considerando el estado de necesidad de organizar una
Asociación sin fines de lucro, con el denominativo de:
ASOCIACIÓN DE COMERCIANTES MINORISTAS “LEON DE LA BARRA
NUESTRA SEÑORA DE LA PAZ".--- ARTICULO 2º.--- FUNDACIÓN:
La: ASOCIACIÓN DE COMERCIANTES MINORISTAS “LEON DE LA
BARRA NUESTRA SEÑORA DE LA PAZ" ha sido fundada en fecha
Veinte de Octubre de Mil Novecientos Noventa años. La
cual se la reconoce y ratifica como fecha de
aniversario.--- ARTICULO 3º.--- NATURALEZA: La presente
Asociación es sin fines de lucro, cuya vigencia y
personalidad se rige por las normas de la Constitución
Política del Estado, el Código Civil y otras de
legislación nacional. Como Institución privada, responde
a los intereses y necesidades de los comerciantes
minoristas y sus familias fundamentalmente.--- ARTICULO
4º.--- DURACIÓN: Como una Institución debidamente
organizada, tendrá una duración indefinida, pudiendo
modificarse en su personalidad jurídica en una asamblea
exclusivamente señalada para este caso.--- ARTICULO
5º.--- DOMICILIO: La ASOCIACIÓN DE COMERCIANTES
MINORISTAS “LEON DE LA BARRA NUESTRA SEÑORA DE LA PAZ”,
tendrá como domicilio principal la ciudad de La Paz, en
las oficinas de la Federación de Gremiales ubicado en la
calle Santa Cruz a media cuadra de la calle Isaac Tamayo
- Hotel Galería "Virgen del Rosario", 1er. Nivel.---
CAPITULO II.- DE LOS OBJETIVOS DE LA ASOCIACIÓN.---
ARTICULO 6o.--- OBJETO: La ASOCIACIÓN DECOMERCIANTES
MINORISTAS “LEON DE LA BARRA NUESTRA SEÑORA DE LA PAZ",
no reconoce ni acepta ninguna clase de discriminación,
política, religiosa, económica, cultural y étnica, ni
podrá asumir responsabilidades político partidista
fundándose en la igualdad entre sus asociados y la
pluralidad de los mismos.--- ARTICULO 7º.--- OBJETIVO
GENERAL: La ASOCIACIÓN DE COMERCIANTES MINORISTAS “LEON
DE LA BARRA NUESTRA SEÑORA DE LA PAZ", persigue como
objetivos generales, la elevación y la superación de vida
tanto material, cultural e intelectual de sus asociados,
organizar a todos los comerciantes para defender sus
derechos, promover cursos de capacitación y buscar
mejores condiciones de vida para todos los asociados,
siempre con sujeción a las leyes del país y con
autorización de autoridades competentes.--- Sus objetivos
específicos son:--- a) Defender los derechos
Írrenunciables de todos los asociados consagrados en la
Constitución Política del Estado y otras disposiciones
legales en vigencia.--- b) Defender y representar los
derechos individuales y colectivos de todos los asociados
ante personas naturales, instituciones públicas o
privadas, nacionales o extranjeras en forma particular
y/o colectiva, ante cualquier eventualidad y en las
soluciones de todo tipo de conflictos.--- c) Auspiciar y
promover actuaciones culturales y sociales en general,
generando recursos, aporte y otras, para el
autofinanciamiento y cumplimiento de los objetivos de la
asociación y la atención de sus múltiples necesidades.---
d) Promover talleres y seminarios de capacitación
destinados a todos los asociados, para la mejor
información y actualización de su asociación.--- e)
Promover campañas de salud, destinadas a todos los
asociados de convenios con Caja Nacional de Seguro de
salud y otros, con preferencia a los hijos de los
mismos.--- f) Promover convenios con colegios y
universidades para poder acceder a becas destinadas a
niños(as), jóvenes y adolescentes destacados.--- g)
Promover la ejecución de programas sociales, en caso de
fallecimiento, enfermedad y cualquier otra
contingencia.--- h) Promover y coordinar con autoridades
competentes para realizar ferias en los diferentes
lugares comerciales para poder beneficiar a la población
en general.--- CAPITULO III.--- DE LOS ASOCIADOS.---
ARTICULO 8º.--- CLASES DE ASOCIADOS: La ASOCIACIÓN DE
COMERCIANTES MINORISTAS “LEON DE LA BARRA NUESTRA SEÑORA
DE LA PAZ", reconoce dos clases de asociados; asociados
fundadores y asociados activos.--- ARTICULO 9º.---
ASOCIADO FUNDADOR: Es todo aquel miembro que ha sido
partícipe de la creación de nuestra Asociación desde el
inicio de sus actividades hasta la consolidación de la
Personalidad Jurídica.--- ARTICULO 10º.--- ASOCIADO
ACTIVO: Es toda persona que integra la asociación y para
ser asociado activo se necesita los siguientes
requisitos:--- 1. Ser, presentado por dos asociados ya
sean fundadores o activos. --- 2. Presentar, al
Directorio una solicitud escrita manifestando su acuerdo
con los objetivos, disposiciones estatutarias y
reglamentos de la Asociación.--- 3. Llenar, los
requisitos exigidos por el reglamento interno y el
presente estatuto.--- 4. Tener, la aprobación de los
asociados fundadores y activos. --- 5. Acatar,
fielmente las disposiciones del presente Estatuto
Orgánico y del Reglamento Interno y ser Comerciante.---
ARTICULO 11º.--- DERECHOS DE LOS ASOCIADOS:--- a)
Participar con voz y voto en las asambleas.--- b) Elegir
y ser elegido en el Directorio.--- c) Participar en las
comisiones de trabajo.--- d) Solicitar estados
financieros de la asociación.--- e) Solicitar informes
mensuales y anuales.--- f) Solicitar a la asociación,
asesoramiento técnico y jurídico.--- OBLIGACIONES DE LOS
ASOCIADOS.--- a) Cumplir y hacer cumplir el estatuto
orgánico y el reglamento interno.--- b) Asistir a las
reuniones extraordinarias y ordinarias.--- c) Construir
al fortalecimiento de la asociación.--- d) Mantener el
respeto mutuo entre los asociados, activos y pasivos.---
e) Asistir a todos los actos cívicos, culturales que
señale la asociación.--- ARTICULO 12º.--- PERDIDA DE LA
CALIDAD DE ASOCIADO: Todo asociado de la ASOCIACIÓN DE
COMERCIANTES MINORISTAS “LEON DE LA BARRA NUESTRA SEÑORA
DE LA PAZ", pierde su calidad de asociado, fundador y/o
activo en las siguientes condiciones:--- 1) Por renuncia
escrita ante el Directorio.--- 2) Por fallecimiento.---
3) Por exoneración o expulsión.--- 4) Por ausentarse por
más de tres meses y no solicitar licencia por escrito.---
5) Los que sin actuar directamente liderasen una
discordia o división que tienda a desestabilizar la
integridad de la asociación.--- 6) Los que comprometen a
la asociación con asuntos políticos, sin autorización de
los asociados.--- 7) Los que atenten contra la economía
de la asociación.--- 8) Faltas leves y reiteradas o
graves en perjuicio de la asociación.--- 9) Por
incumplimiento a los acuerdos y resoluciones aprobadas o
dispuestas por la Asamblea General y/o contenido en el
presente Estatuto y/o el Reglamento Interno.--- CAPITULO
IV.--- DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA ASOCIACIÓN.---
ARTICULO 13°.--- EL NIVEL DE DECISIÓN: La estructura
orgánica a nivel de decisión son:--- 1) Nivel
Deliberativo.--- • Asamblea General de la Asociación.---
2) Nivel Directivo y Administrativo.--- • Directorio.---
ARTICULO 14°.--- NIVEL DELIBERATIVO (Asamblea General):
Es la máxima instancia deliberativa con amplia autoridad
reconocida por la Institución. Está formada por los
asociados ya sean estos fundadores y/o activos. Que se
reunieran ordinariamente cada tres meses y
extraordinariamente cuando sea necesario. En la reunión
con amplia representación democrática de sus asociados,
pudiendo tomar decisiones con un quórum reglamentario del
50% más uno de los asociados.--- ARTICULO 15°.-
ATRIBUCIONES DE LAS ASAMBLEAS ORDINARIAS:--- 1.
Planificar líneas y políticas, generales de acción de la
organización.--- 2. Rechazar o aprobar informes. --- 3.
Recibir informes de gestión del Directorio anterior.---
4. Considerar y aprobar el presupuesto de la próxima
gestión.--- 5. Modificar y/o actualizar el Reglamento
Interno o Estatuto Orgánico de la Asociación.--- 6. Fijar
las cuotas o contribuciones ordinarias y
extraordinarias.--7. Elegir al nuevo Directorio.--- 8.
Aprobar la disolución de la asociación tomando en cuenta
causales establecidas en el presente Estatuto.---
ARTICULO 16°.---- ATRIBUCIONES DE LAS ASAMBLEAS
EXTRAORDINARIAS.--- 1. Recibir el informe de las
actividades.--- 2. Fiscalizar la labor del Directorio.---
3. Realizar una evaluación de las actividades de la
asociación.--- 4. Coadyuvar al normal funcionamiento del
Directorio.--- 5. Nombrar o designar a asociados
honorarios.--- ARTICULO 17°.--- CONVOCATORIA: Las
asambleas generales, tanto ordinarias como
extraordinarias, se realizan bajo convocatoria del
Directorio o por dos terceras partes de los asociados,
con anticipación de 30 días. Cuando el Directorio estime
de urgencia una asamblea extraordinaria, podrá convocar
con un plazo no menor a 24 horas. La Asamblea general se
realizará válidamente con la asistencia de 51% de los
asociados, en el caso de que no hubiera la asistencia
reglamentaria, pasada una hora de la señalada para el
verificativo de la asamblea, se procederá con la segunda
convocatoria dentro de los próximos 3 0 días, en esta
instancia se celebrará con el total de los inasistentes.
Las decisiones de la asamblea se adoptarán por simple
mayoría de los inasistentes, sus resoluciones son de
cumplimiento obligatorio y exigible para los asistentes y
ausentes.--- ARTICULO 18°.--- NIVEL DIRECTIVO Y
ADMINISTRATIVO (El Directorio): Es el nivel de ejecución
y conducción de acuerdo a los objetivos de la asociación
y el mandado emanado por el ampliado de la Federación.---
1. Estará compuesto por una Dirección colegiada con sus
respectivos cargos, se reunirán ordinariamente cada mes y
extraordinariamente cuantas veces se requiera.--- 2. Toda
decisión será por el 50% más uno de los miembros de la
Directiva.--- ARTICULO 19°.--- LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DEL
DIRECTORIO: Será compuesto de la siguiente manera:--1o)
SECRETARIA GENERAL.--- 2°) SECRETARIA DE RELACIONES.---
3o) SECRETARIA DE HACIENDA.--- 4o) SECRETARIA DE
ACTAS.--- 5º) SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN.--- 6o)
SECRETARIA DE CONFLICTOS.--- 7o) SECRETARIA DE PRENSA
YPROPAGANDA.--- 8o) PORTA ESTANDARTE.--- 9°) DELEGADA A
LA FEDERACIÓN.--- ARTICULO 20°.--- DURACIÓN DE FUNCIONES:
El Directorio de la Asociación durará en sus funciones
por el periodo de dos (2) años, debiendo convocar a una
reunión ordinaria para elegir al nuevo Directorio con 30
días de anticipación.--- ARTICULO 21°.--- REQUISITOS:
Para ser miembro de la ASOCIACIÓN DE COMERCIANTES
MINORISTAS “LEON DE LA BARRA NUESTRA SEÑORA DE LA PAZ",
se requiere:--- 1. Ser boliviano de nacimiento.--- 2.
Tener 21 años de edad.--- 3. Ser, ciudadano en pleno goce
de sus derechos civiles y políticos.--- 4. Tener,
mínimamente una instrucción básica.--- 5. Es
indispensable que los postulantes estén en ejercicio de
sus actividades comerciales, es decir ser comerciante
minorista o asociado a la Asociación avalado por una
certificación emitida por el Directorio.--- 6. La
antigüedad para cada una de las carteras será la
siguiente; tener como mínimo dos (2) años de asociado a
la asociación al que pertenece.--- ARTICULO 22°.---
RESPONSABILIDADES: Todos los miembros del Directorio de
la Asociación son responsables solidarios y
mancomunadamente de las decisiones aprobadas en sus
reuniones, salvo que uno de los miembros haga constar en
acta de forma expresa de su desacuerdo para la toma de
cualquier decisión.--- ARTICULO 23°.--- ATRIBUCIONES Y
DEBERES DEL DIRECTORIO:--- a) Ejercer la representación
de la ASOCIACIÓN DE COMERCIANTES MINORISTAS “LEON DE LA
BARRA NUESTRA SEÑORA DE LA PAZ".--- b) Ejecutar todos los
proyectos aprobados.--- c) Orientar y dirigir la política
de la asociación en las distintas actividades que se
desarrolle.--- d) Cumplir y hacer cumplir el mandato de
las bases de acuerdo al Estatuto Orgánico y el Reglamento
Interno de la Asociación.--- e) Crear comisiones de apoyo
técnico, jurídico de acuerdo a las necesidades de la
asociación.--- f) Mantener el relacionamiento
institucional con organizaciones nacionales e
internacionales a nivel de cooperación, coordinación e
intercambio.--- g) Elevar informe periódico de las
actividades a las instancias superiores.--- h) Autorizar
la compra de bienes y todo lo concerniente a la
asociación con cargo de aprobación de la Asamblea
General.--- i) Convocar a las reuniones ordinarias y/o
extraordinarias.--- j) Administrar los fondos sociales
por intermedio del Secretario de Hacienda que deberá
informar en cada reunión para super-vigilar todos los
gastos y el cumplimiento de todas las obligaciones
contrarias.--- k) Conferir diplomas de honor, medallas al
mérito y otros premios estímulos, tanto a los asociados
que se hubiesen distinguido por sus actividades
culturales, así como por el progreso de la Asociación,
también a personas particulares cuyo mérito sean
calificados por el Directorio y en especial a las
autoridades de Gobierno que prestan su cooperación
efectiva a las labores de la Asociación.--ARTICULO
24°.--- LAS FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DEL DIRECTORIO:---
ARTICULO 25°.--- EL SECRETARIO GENERAL: Tiene la
responsabilidad de dirigir y supervisar fiscalizar y
representar a la Asociación, es la autoridad máxima del
Directorio legalmente elegido por la asamblea de los
asociados, sus funciones específicas son:--- a) Asumir la
representación de la Asociación ante los órganos del
poder público, instituciones privadas, sean estos
nacionales e internacionales.--- b) Convocar y presidir
las reuniones del Directorio y las Asambleas
Generales.--- c) Suscribir los contratos y convenios de
la Asociación. --- d) Hacer cumplir las resoluciones
adoptadas por la Asamblea y el Directorio.--- e) Cumplir
y hacer cumplir el Estatuto Orgánico, Reglamento Interno
y otras disposiciones de la Asociación.--- f) Representar
a la Asociación en los actos oficiales.--- ARTICULO
26°.--- EL SECRETARIO DE RELACIONES: Sus funciones son:
--- a) Reemplazar al Secretario General en su
ausencia, licencia o enfermedad.--- b) Presidir
comisiones o reuniones.--- c) Coordinar el trabajo de la
Asociación.--- d) Informar al Secretario(a) General de
las actividades de la Asociación.--- ARTICULO 27°.--- EL
SECRETARIO DE HACIENDA: Es responsable de velar,
fiscalizar, supervisar y coadyuvar en la búsqueda de los
recursos económicos de la Asociación, para su
funcionamiento y la continuidad de sus actividades. Sus
principales funciones son: --- a) Supervisar el
movimiento contable, juntamente con el Secretario General
del Directorio.--- b) Firmar juntamente con el
Directorio, Secretario General autorización de destino de
bienes de la Asociación.--- c) Administrar los recursos
económicos mediante el sistema bancario, firmado los
mismos en forma responsable, controlar la recepción de
los ingresos obtenidos, llevar la información al día
sobre los activos fijos de la Asociación.--- d) Elaborar
con el Secretario General y Directorio los informes
económicos y estados financieros para su aprobación en la
Asamblea General.--- e) Autorizar al Directorio el
movimiento de los fondos financieros, con conocimiento
del Secretario General.--- f) Vigilar, supervisar y
fiscalizar un buen manejo de los recursos económicos con
transparencia y claridad.--- ARTICULO 28°.--- EL
SECRETARIO DE ACTAS: Es responsable de llevar la
documentación al día de las Asambleas Generales y
reuniones del Directorio, debidamente firmadas. Sus
funciones específicas son:--- a) Redactar las actas de
las reuniones del Directorio, de las Asambleas Generales
de la Asociación, con la debida responsabilidad.--- b)
Velar por una buena documentación de la Asociación.--- c)
Asumir y cumplir las actividades delegadas por el
Directorio, con responsabilidad.--- d) Representar a la
Asociación por delegación o por razones justificadas y
con conocimiento del Directorio.--- e) Contribuir al
cuidado de los bienes patrimoniales de la Asociación
(materiales y económicos).--- f) Abrir un libro foliado y
notariado en el que se registren y suscriben todas las
actas aprobadas.--- ARTICULO 29°.--- EL SECRETARIO DE
ORGANIZACIÓN: Tiene las siguientes funciones:--- a)
Planificar y ejecutar las actividades de la organización
y velar por el buen funcionamiento orgánico. --- b)
Motivar y promover la integración de asociados y no
asociados en función a los intereses comunes. --- c)
En caso de ausencia o impedimento de los miembros del
Directorio, podrá posesionar al Directorio de la
asociación.--- ARTICULO 30°.--- EL SECRETARIO DE
CONFLICTOS: Conocerá todas las divergencias y servirá de
intermediario entre los asociados o entre alguna entidad
privada y pública, juntamente con los demás miembros del
Directorio.--- a) Velar la buena imagen y marcha de la
organización tanto en lo interno como en lo externo.---
b) Mediar en los diferentes problemas internos que pueda
existir entre los asociados y en caso necesario solicitar
la intervención del Secretario General para evitar que
lleguen ante las autoridades competentes.--- c) Dar parte
al Directorio o en Asamblea General de todos aquellos que
deshonren y dañen la imagen de la organización. Asimismo
dar parte de los asociados que por su mala conducta se
hagan 'indignos de pertenecer a la Asociación.---
ARTICULO 31°.--- EL SECRETARIO DE PRENSA Y PROPAGANDA:
Será el encargado de redactar y publicar las citaciones a
Asambleas por un medio de comunicación masivo o medios
alternativos.--- a) Comunicar oportunamente a todos los
asociados la obligación que tienen de asistir a desfiles,
asambleas generales ordinarias y extraordinarias,
difundir por medios de comunicación mediante la prensa
oral y escrita.--- ARTICULO 32°.--- DEL PORTA ESTANDARTE:
Es la persona que tiene el orgullo y el deber de llevar
consigo todos los actos públicos nuestro querido
estandarte, como también cuidarlo con mucha
responsabilidad.--- 1) Hacerse presente en todos los
actos públicos en que participe la organización portando
el estandarte de la Asociación.--- 2) Cuidar y conservar
el estandarte y la enseña patria y depositarlo
personalmente en la Secretaría Permanente de la
Asociación después de cada acto.--ARTICULO 33º.--- EL
SECRETARIO DELEGADO A LA FEDERACIÓN: Tiene la función de
transmitir y representar todo lo convenido por parte de
la Asociación por el bienestar de la familia gremial en
nuestras asambleas, ya sean estas ordinarias o
extraordinarias.--a) Defender y hacer prevalecer los
derechos y los intereses de la Asociación de Gremiales
del Comercio Minorista de La Paz y asistir a ampliados y
congresos nacionales.--- b) Elevar informes a las
reuniones emanadas de nuestras Entes Sindicales
superiores.--- CAPITULO V.--- DEL PATRIMONIO DE LA
ASOCIACIÓN.- ARTICULO 34°.--- CONSTITUCIÓN DEL
PATRIMONIO: El patrimonio de la Asociación está
constituido por:--- 1) El aporte de los asociados.--- 2)
Las donaciones, contribuciones, concesiones y aporte de
los asociados honorarios.--- 3) Rentas e intereses que
pudieran generar los bienes y valores de la Asociación.
Los mismos irán para el cumplimiento de los objetivos de
la Asociación.--- 4) Los bienes adquiridos a nombre de la
asociación.--- 5) Cualquier otro tipo de ingreso
legal.--- ARTICULO 35°.--- ADMINISTRACIÓN DE PATRIMONIO:
Todos los recursos económicos deberán ser administrados
por el sistema Bancario en una cuenta a nombre de la
Asociación, con dos firmas autorizadas por los miembros
del Directorio, su movimiento se efectuará mediante el
registro en comprobantes correspondientes.--- Su
contabilidad se llevará dentro de las normas exigidas en
la materia.--- ARTICULO 36°.--- NORMAS PARA LA
ADMINISTRACIÓN DEL PATRIMONIO: El patrimonio de la
Asociación será administrado por el Directorio, los
mismos son solidaria y mancomunadamente responsables de
todos los bienes de la Asociación.--- ARTICULO 37°.---
TRANSFERENCIA DE UN PATRIMONIO: En caso de la disolución
de la Asociación, el patrimonio constituido será motivo
de una transferencia a otras instituciones sin fines de
lucro, previa su liquidación formal.--- CAPITULO VI.---
DE LA MODIFICACIÓN DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN.-
DISPOSICIONES GENERALES.--- ARTICULO 38°.---
MODIFICACIÓN: Toda modificación del estatuto orgánico se
realizará en una asamblea extraordinaria, contando con un
Quórum reglamentario del 5 0% más uno de los asociados
por Resolución expresa de una asamblea de conformidad a
lo dispuesto en el Art. 61 del Código Civil.--- ARTICULO
39º.--- DISOLUCIÓN: La Asociación se disolverá siempre y
cuando se apruebe en asamblea general y por el 100% de
los asociados y por las causales establecidas en el Art.
64 del Código Civil.--- ARTICULO 40°.--- CAUSAS PARA LA
DISOLUCIÓN: Estas son las siguientes:--- a) El
incumplimiento de los objetivos específicos señalados en
el presente estatuto orgánico.--- b) Por el cumplimiento
del plazo de funcionamiento de la Asociación señalado en
una asamblea general.--- c) Por decisión judicial o
demanda del Ministerio Público cuando la Asociación
realiza actividades prohibidas como contrarias al orden
público y a las buenas costumbres.--- ARTICULO 41°.---
LIQUIDACIÓN: La liquidación del patrimonio se realizará
una vez disuelta la asociación. Para este efecto se
nombrará una comisión liquidadora, cuya función estará
conforme a las normas establecidas para este efecto. Los
bienes sobrantes se adjudicarán de conformidad a los
estatutos y cuando estos no dispongan nada al respecto,
se atribuirá a la Universidad Nacional del Distrito, de
acuerdo al Art. 65 del Código Civil.--- ARTICULO 42°.---
APROBACIÓN: Se aprobó el presente estatuto orgánico y su
Reglamento Interno en magna asamblea efectuada en fecha 4
de Noviembre del año 2009 firmando al pie todos los
asociados.-------------------------------------------------------
No. CARGO NOMBRE C. I. FIRM

01 SECRETARIA GENERAL Luzmila Terán Arias 2485378 L.P. Firma

02 SECRETARIO RELACIONES César Condori Matias 4986252 L.P. Firma

03 SECRETARIA HACIENDA Concepción Yanarico Quispe 2315175 L.P. Firma

04 SECRETARIA ACTAS Chyntia Maribel Pinto Fernández 4 909 98 2 L.P . Firma

05 SECRETARIA CONFLICTOS Juana Escóbar Apaza 2590419 L.P. Firma

06 SECRETARIA ORGANIZACIÓN Juana Orozco de Cahuaya 3465934 L.P. Firma

07 SECRETARIA PRENSA y P. Nora Apaza Roque 4867611 L.P. Firma

08 PORTA ESTANDARTE Ema Mamani Tapia 2714335 L.P. Firma

09 DELEG. FEDERACION Clementina Orozco Cordero 2147028 L.P. Firma

REGLAMENTO INTERNO DE LA ASOCIACIÓN DE COMERCIANTES
MINORISTAS
“LEON DE LA BARRA NUESTRA SEÑORA DE LA PAZ”.--- El
Directorio de la Asociación de Comerciantes Minoristas
“LEON DE LA BARRA NUESTRA SEÑORA DE LA PAZ”, en uso de
sus específicas funciones y con el fin de poder implantar
mayor disciplina, previo acuerdo y consentimiento de
todas las bases acuerdan fraccionar el presente
reglamento interno que consta de, los siguientes
artículos:--- DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
ASOCIADOS.--- ARTICULO 1º.--- Como primer principio de la
Institución tiene por objeto reunir a todos los
asociados(as) de nuestra organización.--- ARTICULO 2°.-
Los asociados de la ASOCIACION DE COMERCIANTES MINORISTAS
“LEON DE LA BARRA NUESTRA SEÑORA DE LA PAZ”. Se
comprometen a dar fiel y estricto cumplimiento a todas y
cada una de las cláusulas del Estatuto Orgánico y del
presente Reglamento Interno, específicamente en lo que se
refiere al pago de aportes ordinarias y extraordinarias,
asimismo se comprometen a la asistencia puntual a las
asambleas ordinarias y extraordinarias y toda actividad
que fuera convocada por el Directorio en ejercicio.---
ARTICULO 3º.--- Los asociados tendrán derecho de
participar en todos los actos que convocará nuestra
asociación ante los Entes Matrices a los cuales estamos
asociados, a desfiles cívicos, concentraciones de
carácter sindical.--- ARTICULO 4º.--- Los asociados de la
Asociación tienen derecho a presentar cualquier reclamo
ante la mesa del Directorio sobre los diferentes logros
de la Asociación ante las autoridades municipales,
administrativas, policiales y judiciales.--- ARTICULO
5º.--- Las obligaciones del Directorio de nuestra
Asociación es vigilar que los asociados no incurran en
faltas, en contra del Estatuto Orgánico y la
Asociación.--- ARTICULO 6º.- Los miembros del Directorio
de nuestra asociación tienen la obligación de informar a
sus asociados, todas las determinaciones de nuestra Entre
Matriz a los que determina la reunión directiva.-
ARTICULO 7º.--- Las obligaciones de los asociados es
cumplir fielmente con todas las obligaciones que emanen
de las asambleas generales y extraordinarias debiendo
también cumplir con los aportes que se determinen en
ellas.--- DE LAS MULTAS Y SANCIONES.--- ARTICULO 8º.---
Serán pasibles a sanciones en los siguientes casos:--- a)
Los que violen el presente Reglamento y demuestren
deslealtad a la Asociación tendrán sanciones graduales
que irán en censura interna, expulsión pública de nuestra
organización.--- b) Los miembros del Directorio que no
cumplan con el mandato de las Bases y sus obligaciones
contraídas serán sancionados con la suspensión de su
mandato de dirigente de nuestra organización.--- c) Los
miembros del Directorio y asociados que contraigan
compromisos políticos a nombre de nuestra Asociación en
forma inconsulta, serán pasibles al correspondiente
proceso y expulsión pública.--- ARTICULO 9°.--- Serán
multados por las siguientes causales:--- a) Los que
quiebren la disciplina haciendo caso omiso de las
disposiciones de nuestra organización y del presente
Reglamento Interno por el lapso de Veinte (20) días.---
b) Los que no guarden el respeto a sus compañeros en sus
reuniones en el área de trabajo, como ser riñas o peleas,
con la amonestación por primera vez, por la segunda
censura y la tercera multas económicas determinada por la
Asamblea General de acuerdo a la gravedad del caso.--- c)
La inconcurrencia injustificada de los asociados a las
asambleas generales serán sancionados con las
amonestaciones y multas que determine en la Asamblea
General interna:--- DE LAS ASAMBLEAS.--- ARTICULO 10º.---
El Directorio convocará a asamblea ordinaria cada 3 0
días contando con Quórum reglamentario del 50% más uno de
los asociados.--- ARTICULO 11°.--- En las asambleas
ordinarias y extraordinarias deberán presentarse cuatro
miembros del Directorio debiendo ser el Secretario
General el que presida la reunión a su efecto, el
Secretario de Relaciones.--- ARTICULO 12°.- Los asociados
que por causa de riñas y peleas en los puestos de venta o
fuera de ellas que acudan a las instituciones policiales
o a la justicia ordinaria sin previo aviso al Directorio
y a la Asamblea General o sin haber solucionado
internamente, será sancionado de acuerdo a las faltas
cometidas como ser: sanción y expulsión definitiva de
nuestra Asociación.- ARTICULO 13º.--- Los miembros del
Directorio que cometieran abuso de autoridad en todos los
rubros arriba nombrados serán destituidos de la
organización en forma inmediata previa comprobación de
cada caso.--- ARTICULO 14°.--- Cuando cualquier asociado
faltase con hechos como ser peleas o riñas a cualquier
miembro del Directorio serán castigados, por primera vez
con amonestación, por segunda vez con suspensión por ocho
(8) días, por tercera vez con veinte (20) días y por
último la expulsión de la organización.--- ARTICULO
15°.--- La gestión del Directorio durará dos años, con
derecho a ser reelegidos siempre y cuando hubiera
cumplido fielmente el mandato de sus bases.--- ARTICULO
16º.--- Para el estricto cumplimiento del presente
Reglamento Interno de nuestra Asociación, deberá entrar
en vigencia a los 60 días de haber comenzado el trámite
del presente documento.--- ARTICULO 17°.--- Toda
modificación del Reglamento Interno se realizará en una
Asamblea Extraordinaria contando con un Quórum
Reglamentario del 50% mas uno de los asociados por
Resolución expresa de una Asamblea de Conformidad a lo
dispuesto en el Artículo 61 del Código
Civil.------------------------------------
No. CARGO NOMBRE C. I. FIRM

01 SECRETARIA GENERAL Luzmila Terán Arias 2485378 L.P. Firma

02 SECRETARIO RELACIONES César Condori Matias 4986252 L.P. Firma

03 SECRETARIA HACIENDA Concepción Yanarico Quispe 2315175 L.P. Firma

04 SECRETARIA ACTAS Chyntia Maribel Pinto Fernández 4 909 98 2 L.P . Firma

05 SECRETARIA CONFLICTOS Juana Escóbar Apaza 2590419 L.P. Firma

06 SECRETARIA ORGANIZACIÓN Juana Orozco de Cahuaya 3465934 L.P. Firma

07 SECRETARIA PRENSA y P. Nora Apaza Roque 4867611 L.P. Firma

08 PORTA ESTANDARTE Ema Mamani Tapia 2714335 L.P. Firma

09 DELEG. FEDERACION Clementina Orozco Cordero 2147028 L.P. Firma