AÑO del bicentenario del Perú 200 años de

independencia

Profesor: JIMY JEFERSON ESTACIO CIEZA

Tema: DIFERENCIAS ENTRE TRABAJAR EN

EQUIPO Y EN GRUPO

ALUMNO: SEGUNDO GREGORIO SALAS

Huamán

CARRERA: MACATRONICA
AUTOMOTRIZ

CICLO: vi

FECHA: 27/09/2021

Diferencias entre trabajo en grupo y en equipo

Estas son las diferencias más destacadas relacionadas con estos
dos conceptos:

 En un equipo de trabajo, todos sus integrantes son responsables y

responden de manera conjunta al trabajo, o labor que se está
desarrollando. Hay un espíritu de equipo y de cooperación que se
extiende a todos los miembros participantes. En cambio, cuando
hablamos de grupo, aunque existe un objetivo a conseguir, cada
individuo trabaja de manera individual, y se ocupa de sus tareas
siendo así responsable únicamente de la labor que desarrolla.

 Un equipo requiere coordinación, cooperación, eficacia a la hora de

desarrollar las tareas que tienen que llevar a cabo. Mientras, las
personas que componen un grupo realizan sus tareas de acuerdo a
su organización propia, a su manera de trabajar individualmente.

 Otra de las diferencias que existen, responden a la especialidad de

los miembros que lo componen y lo que hacen dentro de cada una
de estas organizaciones. En el grupo de trabajo, sus componentes
suelen realizar un trabajo similar, normalmente no hay tareas
complementarias, sus formaciones y capacidades suelen ser
similares. Pero en el equipo esto cambia ya que cada individuo es
especialista en una tarea concreta, y aquí si es necesario ser
complementarios. Por ejemplo, en un equipo de baloncesto cada
miembro se ocupa de una determinada tarea y especialización para
conseguir llevar a buen puerto al equipo que representa.

 Las relaciones entre individuos también son diferentes.

Normalmente, en un equipo se estrechan lazos, hay una relación
más cercana, pero en el grupo no suele darse, ya que la relación
suele ser menos intensa.

 La jerarquía es otra de las cosas que diferencia a un grupo de un

equipo. En un equipo, no suele existir. Si es cierto que el equipo será
dirigido, o capitaneado por una persona, pero en la puesta en
práctica existe una igualdad general. En cambio, en el grupo si hay
niveles de jerarquía para diferenciar a unos miembros, su posición,
tareas y puestos que desempeñan, con respecto a otros.