ANEXO AL CONTRATO DE TRABAJO

En Iquique, a 24 de septiembre 2021, entre Empresas Garrido Cáceres Ltda., R.U.T: 76.855.960-0, en adelante
también, “la empresa” o “el empleador”, representada por don Luis Ricardo Garrido Cáceres, R.U.T. 10.824.668-
5, ambos domiciliados en Calle San Pío X N°2460, oficina 307, comuna de Providencia, ciudad de Santiago, Región
Metropolitana, por una parte; y la otra, doña Marcia Patricia Rojas Campos, de nacionalidad chilena, soltera,
fecha de nacimiento: 07 de marzo de 1976, Rut N° 12.940.044-7, domiciliada en Santa Marta N° 4155, Población
Santa Teresa de los Andes, comuna de Alto Hospicio, Región de Tarapacá, en adelante también “el trabajador”;
las partes acuerdan modificar el contrato de trabajo que los liga, de conformidad a las siguientes cláusulas:

PRIMERO: El trabajador ingresó a la empresa a prestar servicios al empleador, con fecha 07 de septiembre de
2021, según consta en contrato de trabajo de fecha 07 de septiembre de 2021, firmado por ambas partes
comparecientes, las que declaran que se encuentra plena e íntegramente vigente en todo lo que no se modifique
a continuación.

Para los efectos del siguiente Anexo de Contrato de Trabajo, las partes convienen denominarse,
respectivamente, EMPLEADOR y TRABAJADOR.

SEGUNDO: Por este acto, el trabajador deja constancia de que declara que consiente, acepta libre y
espontáneamente someterse a un examen obligatorio de alcohol o drogas, en caso de que el Empleador lo
solicite, el que tendrá una aplicación de carácter general garantizando la impersonalidad de la medida.

Asimismo, el trabajador consiente, acepta en los mismos términos, que se le practiquen pruebas de alcohol
(dopaje etílico) y/o drogas obligatoriamente, cuando ocurra un incidente de alto potencial de daño en el que
haya estado involucrado, como parte de la investigación que se instruya al efecto, además de las pruebas y
muestras adicionales destinadas a confirmar el primer resultado, en caso de que diere positivo.

TERCERO: El trabajador declara aceptar y consentir libre y espontáneamente, que la negativa a dar
cumplimiento al examen obligatorio de alcohol y drogas señalados en la cláusula precedente, así como dar
resultado positivo a alguna de estas pruebas, es un incumplimiento grave a las obligaciones que emanan del
contrato de trabajo, procediendo la causal de caducidad del contrato del artículo 160 N°7, sin perjuicio de las
demás causales del a citada norma que pudieren concurrir en los hechos.

CUARTO: En todo lo no modificado en el presente anexo, se mantienen íntegramente las cláusulas indicadas en
el contrato de trabajo original y sus anexos anteriores, si los hubiere y se encontraren vigentes a la fecha de la
suscripción de este documento.

Se firman dos ejemplares de igual tenor y valor, uno para el EMPLEADOR, y otro para el TRABAJADOR, quien
declara expresamente que lo recibe en este acto.

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Luis Ricardo Garrido Cáceres Marcia Patricia Rojas Campos
RUT: 10.824.668-5 RUT: 12.940.044-7
EMPLEADOR TRABAJADOR