2.2.

Bases teóricas y conceptuales

2.2.1. Gestión del talento humano
2.2.1.1. Definición
2.2.1.2. Las etapas de la Gestión del talento humano
2.2.1.2.1. Personal/relaciones industriales
2.2.1.2.2 Recursos humanos
2.2.1.2.3 Gestión del talento humano
2.2.1.3. Modelos de la Gestión del talento humano
2.2.1.4. Dimensiones de la variable gestión del talento humano
2.2.1.4.1. Dimensión 1. Proceso de incorporación
2.2.1.4.2. Dimensión 2. Proceso de recompensas
2.2.1.4.3. Dimensión 3. Proceso de desarrollo
2.2.1.4.4. Dimensión 4. Proceso de evaluación del desempeño.

2.2.2. Desempeño laboral

2.2.2.1. Definición
2.2.2.2. Modelo teórico para el desempeño laboral
2.2.2.3. Dimensiones del desempeño laboral
2.2.2.3.1. Calidad de vida en el trabajo
2.2.2.3.2. Relaciones laborales
2.2.2.3.3. Capacitación y desarrollo personal
2.2.2.3.4. Desarrollo organizacional