Responsabilidad social

DIRECTV tiene como uno de sus pilares acercarse a las comunidades menos favorecidas a nivel
nacional y generar un impacto positivo a través del acercamiento de sus empleados; de este
modo, sus colaboradores tienen conciencia de que ellos también son responsables del cambio
al formar parte de la familia DIRECTV, quienes son promotores de la responsabilidad social
empresarial al ser una compañía tan visible.

A través de sus innovadores servicios y tecnología, DIRECTV se compromete en contribuir a la

comunidad con varios programas enfocados en la educación, actividades comunitarias,
ecología, etc. En su conjunto, estas propuestas forman Generación DIRECTV, una propuesta
diferente con un gran sentido de responsabilidad social.

Escuela +

Escuela+ es un programa de educación audiovisual creado e implementado para diferentes

instituciones de nivel primario y secundario de América Latina, que busca aportar innovadores
recursos audiovisuales que mejoren el aprendizaje de los alumnos. Mediante la tecnología de
punta, que facilita la grabación de contenidos de excelencia que pueden impartir conocimiento
de calidad a través de sus equipos DVR, acceder al programa y administrarlo de la manera más
conveniente. La metodología innovadora se refiere a ofrecer modelos de enseñanza que
desarrollo Discovery en la Escuela, y otro propio de Escuela +, que permite que el aprendizaje
sea garantizado mediante contenido basado en investigación seria y competente.

3.3.2 Piedra, papel y tijera

El programa Piedra, Papel y Tijera es una iniciativa regional, promovida por las políticas de
Responsabilidad Social Empresarial de DIRECTV Latinoamérica que ha realizado durante los
últimos 5 años, con el propósito de generar acercamientos a comunidades en situación de
vulnerabilidad, buscando que se puedan mejorar la calidad de vida de estas, a través de
proyectos e iniciativas de mejoramiento.

Desde la adecuación de hogares infantiles, volviéndolos aptos para que niños de escasos
recursos puedan recibir allí desde acompañamiento educativo y recreativo, también
alimentación y cuidados que en sus familias no pueden proveerle, hasta la construcción de y
adecuación de caminos en zonas marginadas y deprimidas donde muchas veces la acción del
estado no es visible y las zonas requieren de actos que ayuden a mejorar la calidad de vida de
sus habitantes.
Eco DIRECTV

Eco DIRECTV es un programa enfocado en la conservación y protección del medio ambiente,

mediante acciones responsables que promuevan la conciencia de las personas, a través del
diseño de planes de recuperación ambiental, programas de recolección de basuras para
incentivar el reciclaje a los empleados, creación de proyectos para la generación de energías
alternativas y limpias, hacen parte de las opciones que este programa

Además, busca promover e incentivar a las personas que tienen ideas de alternativas
ecológicas sostenibles, que cuiden el medio ambiente y que ayuden a crear conciencia en las
comunidades, para llevarlo a cabo se brindara el apoyo logístico y económico.

The forum

The forum es una plataforma donde los esfuerzos comunitarios de organizaciones y

fundaciones son destacados y trasmitidos por medio de nuestro canal exclusivo DIRECTV™,
que permite comunicar a nivel masivo todos los logros e historias de cambio positivo en las
comunidades, como son combatir la desigualdad. Por ejemplo, DIRECTV, mediante su canal
propio, hace posible que entidades como Dentisalud, la Fundación Caritas, Semilla y Fruto,
entre otras, puedan mostrar su labor a la sociedad, esto sin ningún ánimo de lucro e
incentivando a que otras entidades a que busquen ayudar a los demás.

RECONOCIMIENTO

DIRECTV Perú obtuvo el 8vo lugar, en la categoría “empresas hasta de 250 colaboradores”, del
Great Place To Work, consolidándose como una de las mejores empresas del país para trabajar
en el 2020, a pesar que cambió la forma de trabajo y de relacionarse entre los colaboradores,
esto muestra el resultado de todos sus esfuerzos para ser los mejores, dentro de la
organización y para sus clientes, pues se preocupan por visibilizar su talento local, fomentar la
diversidad y la inclusión dentro de la empresa y a través de sus pantallas. Cabe destacar que
Great Place To Work ambién certificó la calidad de la cultura organizacional de DIRECTV Perú,
validándolo como una empresa que se preocupa de entregar una excelente experiencia a sus
colaboradores.

Con este reconocimiento, la empresa líder en entretenimiento alcanza una posición

sobresaliente por crear una cultura de alto rendimiento dentro de la organización de acuerdo
con la percepción de los empleados sobre las buenas prácticas y políticas de cultura
organizacional.