Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de

sindicación, 1948 (n° 87)

El presente convenio tiene como uno de sus fundamentos el principio de

libertad de asociación sindical y las disposiciones, derechos y obligaciones que
contiene son relativas a dicho principio.

Los trabajadores y los empleadores tienen el derecho de crear organizaciones

y de unirse a estas con la única condición de observar sus estatutos. Las
organizaciones de trabajadores y empleadores tienen el derecho de organizarse y
administrarse libremente y las autoridades no deben entorpecer u obstaculizar
este derecho. Las organizaciones de trabajadores como de empleadores tienen el
derecho de constituir federaciones y Confederaciones. La personalidad jurídica de
las personas jurídicas antes mencionada no puede ser tal que limite la aplicación
del derecho de asociación. Al ejercer los derechos contenidos en el presente
convenio se debe de respetar la legalidad.

C098 - Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva,

1949 (núm. 98)

Los trabajadores deben de tener protección contra todo acto que tienda a
perjudicar la libertad sindical en relación con su empleo. Esa protección debe ir
dirigida especialmente a evitar condiciones para que el trabajador no se afilie a un
sindicato o que deje de estarlo; y despedir a un trabajador o perjudicarlo a causa
de su pertenencia a un sindicato o su participación en el mismo.

Las organizaciones de trabajadores y empleadores deben de gozar de

protección para que no surjan injerencias de unos con otros ya sea forma directa o
indirecta para evitar que una esté bajo el control de la otra. Se deben de crear
organismo que garanticen el derecho a la libre sindicación cuando sea necesario.