SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE ´SENA´

CENTRO DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO MINERO ´COMM´

SEDE LA JAGUA DE IBIRICO CESAR

AREA: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO / INSTRUCTOR: KATIUSKHAN MENDOZA.C

TITULACIÓN: SALUD OCUPACIONAL FICHA: 2410298

APRENDIZ: DANIELA DEL PILAR FONSECA SILVA

TALLER # CUADRO COMPARATIVO -HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL, ATRAVÉS

DEL TIEMPO - FECHA. D12/M09/A2021

1--EN GRUPO DE (6) REALICE UN CUADRO COMPARATIVO DONDE ESPECIFIQUE LAS

DIFERENCIAS ENTRE LA HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL (HOY DÍA- SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO) A NIVEL MUNDIAL Y EN COLOMBIA.

Edad antigua Edad Edad roma Edad media Edad Revolución Seguridad
Mesopotamia moderna industrial y salud en
el trabajo
en
Colombia.
EDAD se originó el el estado no con la invasión de hecho se inicia en ley 57 1915,
ANTIGUA(EGIPTO)400 código de aporto mucho al los barbaros cae el importante Europa Uribe Uribe
años (adc) existían hammurabi desarrollo de la imperio romano. con la comenzando en
revolución
consideraciones para los (aspecto de s.o, ya que el Inglaterra
industrial y el
guerreros, seguridad). trabajo fue auge transformaciones
embalsamadores, y hecho por los comercial de procesos de
fabricantes de armas, esclavos, pero producción
estos tenían leyes legislo la salud (introducción de
especiales, para realizar pública y los maquinarias en la
trabajos y evitar protegió contra ejecución del
accidentes de trabajos. plagas y trabajo).
enfermedad
medidas de protección fue fundamentado se inicia el periodo desarrollo inventos decreto2350
dada por el faraón. en la equidad y el de la edad media del (ferrocarriles, 1944
comportamiento hasta 1543 donde capitalismo maquinas a fundamento
social. Constantinopla es para el
vapor,
invadida por turco código
comunicaciones
sustantivo
fluviales, del trabajo
industrialización
creciente).

la agricultura, pesca y diente) fue goy de Montpellier el efectos en la ley 90

ganadería ocupaba la remplazado por la en el siglo Xll creo movimient salud, 1946.crea es
mayoría de la población, ley de talión (ojo orden hospitalaria o enfermedades, icss
los enfermos tenían por ojo - diente con normas a los intelectual muertes en
derecho atención médica. por servicios de la trabajadores.
comunitarios. ilustración
se logró contratos los árabes declaración se crearón decreto
de trabajos, con escribieron el cano de los servicios de salud 1309 1946.
salarios fijos y tres de la medicina derechos ocupacional y contenido
(3) días de (dosificación y humanos mayor atención del
descanso. preparación del hacia las reglamento
trabajador) condiciones de higiene y
ambientales seguridad
laborales y
prevención de. ep
1944 publicarón 3 ley
libros blancos que 9/79.código
contiene sanitario
propósito del nacional.
gobierno en área medidas
de seguridad sanitarias
social. sobre
protección
del medio
ambiente,
suministro
de agua y
drogas,
alimentos.
es en esta época resolución
donde nace la 2400/79.
seguridad estatuto de
industrial y la la seguridad
higiene de industrial.
trabajo, para
impedir los
accidentes, y
conservar las
mejores
condiciones de
trabajo para el
trabajador siendo
esto
irremplazable
como un gran
factor para la
producción.
2-DE TODAS LAS EPOCAS O CIVILIZACIONES DE LA HISTORIA DE LA SALUD
OCUPACIONAL, CUÁL CONSIDERA QUE ES LA MÁS IMPORTANTE, Y LA QUE CONLLEVÓ AL
AUGE DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO, Y PORQUÉ.

Revolución industrial

Que se inicia en Europa comenzando en Inglaterra transformaciones de procesos de

producción (introducción de maquinarias en la ejecución del trabajo).

inventos (ferrocarriles, maquinas a vapor, comunicaciones fluviales, industrialización

creciente). Causaron gran impacto, efectos en la salud, enfermedades, muertes en
trabajadores. se crearón servicios de salud ocupacional y mayor atención hacia las
condiciones ambientales laborales y prevención de riesgos ocupacionales, era muy fácil
encontrar peligros, donde se ocasionaban muchos accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales,

Es en esta época donde nace la SEGURIDAD INDUSTRIAL Y LA HIGIENE DE TRABAJO, para

impedir los accidentes, y conservar las mejores condiciones de trabajo para el trabajador
siendo esto irremplazable como un gran factor para la producción.