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Altruismo o Egoismo
Altruismo o Egoismo
Como parte del análisis del dar que se busca realizar en estas páginas, es clave
comprender lo que el altruismo implica y su distinción con la caridad u otros ejercicios más
comunes. Dentro de la definición mencionada, se puede ir delimitando los alcances del
altruismo por cuanto se dice que procura el bien ajeno aun a costa del propio, es decir, la acción
que realiza la persona altruista es un sacrificio que le produce un perjuicio, sin embargo aun
así la realiza de manera desinteresada y con el fin de ayudar a los demás.
1
Real Academia Española. Diccionario de la lengua española. 23a ed.
2
Lee Alan Dugatkin. Qué es el altruismo: la búsqueda científica de la generosidad. Katz Editores,
2007.
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Scientific American. Why do some people believe in conspiracy theories?
https://www.scientificamerican.com/article/why-do-some-people-believe-in-conspiracy-theories/
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análisis del dar’, al presentar situaciones en las que podríamos observar altruismo,
cuestionarnos si entra dentro de la verdadera definición del tema y si se realiza de manera
desinteresada o si el egoísmo también entra a relucir en algún momento.
En nuestra universidad Ulacit, podemos ver varias veces la acción de “dar” de parte de
la universidad hacía ya sea la comunidad o inclusive el país por completo o una segmentación
de esta en este caso, los estudiantes y lo que la universidad hace para apoyarlos y para dar la
menor calidad de educación incluyendo cuando los estudios están terminados.
Por ejemplo, la universidad le ofrece a los estudiantes ferias de trabajos, proyectos para
hacer internships y hasta concursos o proyectos para apoyar a sus estudiantes y sus negocios o
ideas para desarrollar en empresas e incluso hay un concurso en el cual se presentan los
proyectos y el proyecto ganador gana una inversión en la idea del ganador, lo cual ninguna otra
universidad trata de hacer, ellos le dan un ángulo de vista diferente a los estudiantes en vez de
solo decirles que con un título van a trabajar.
Es muy importante saber que el altruismo se puede dar de diferentes maneras, pero en
la universidad en épocas navideñas estudiantes de la ULACIT tuvieron una iniciativa muy
conmovedora, que se trataba de ayudar a recoger ropa, juguetes y mucho más. Esos regalos los
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daban a niños de bajos recursos alrededor de la universidad, esa es la definición del altruismo
porque estás realizando una acción sin pedir nada a cambio.
Estas acciones ayudan a mejorar la vida de otros que la están pasando mal y hacerlos
felices por un momento, que olviden todos los problemas que tienen por un momento, porque
ver la sonrisa de un niño es lo mejor que te puede ocurrir en el día
Otra iniciativa por parte del grupo de Civic House fue que hicieron un voluntariado a
Guatemala, esto es totalmente admirable por parte los estudiantes que pagaron por solo ir a
ayudar a diferentes comunidades mediante estrategias de aprendizaje en servicio esta fue unas
de las iniciativas que más me cautivo, ver que estudiantes de ULACIT traspasan fronteras para
ayudar comunidades de otro país es un bonito gesto por parte de los estudiantes.
Justo que hablamos de los estudiantes, queremos ver ahora si dentro del estudiantado
la colaboración que se realiza en proyectos grupales u otras asignaciones se considera
altruismo, o si es más bien cada uno por su lado hacia sus intereses .En los distintos grupos de
trabajo se presenta el altruismo, se refleja cuando un miembro del equipo se sobrecarga de
trabajo que corresponde a otro u otros integrantes. Este acto puede verse de buena manera sin
embargo, en un punto llega a verse afectada la persona que hace el altruismo debido al tiempo
extra que dedica con el fin de ayudar a una persona que evade sus responsabilidades.
Usualmente, en los grupos de trabajo se dividen las partes del proyecto con el fin de que todos
participen y den sus aportes. No obstante, se da el caso de que un integrante hace más o hace
menos de lo que le corresponde.
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Por otro lado, aunque el altruismo se ve asociado a una persona que busca el bienestar
de la otra persona sin recibir nada a cambio se puede interpretar como un beneficio disfrazado,
ya que en algunos casos las personas realizan estos buenos actos para obtener un
reconocimiento. En los grupos de trabajo se ve mucho en los estudiantes que realizan las tareas
de los demás con tal de obtener el reconocimiento de ser una persona más eficiente o incluso
más inteligente. También puede darse cuando el estudiante considera incapaz al otro integrante
de hacer el trabajo mejor de lo que él o ella lo podría hacer
La conducta altruista entre los integrantes de los grupos de trabajo puede estar
relacionada a la competitividad de una con otra. En muchas ocasiones, la persona altruista
puede reconocerse como un individuo con habilidades de liderazgo y como un ser solidario y
preocupado por los demás. Por otro lado el altruismo es cuestionado ya que puede llevarse a
cabo cuando un integrante es altruista porque cuando hace el bien a los demás alcanza la
felicidad o la satisfacción personal por lo que se puede concluir con que al final se busca un
beneficio propio.
Al hablar del altruismo, parece que se puede observar como una máscara para ocultar
o maquillar el narcisismo. De hecho, se podría decir que los humanos son por naturaleza
egoístas, ya que ni nos damos cuenta el momento en el que hicimos algo para ayudar a otra
persona, cuando realmente es para ayudarnos a nosotros mismos.
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A simple vista es una historia de lo cotidiano de un conductor promedio, el cual se
siente bien por haber ayudado a una persona a conseguir un campo, de manera “desinteresada”.
Sin embargo,nuestro cerebro no funciona así, realmente lo que queremos es cagar con la deuda
ficticia de devolver el favor que anteriormente nos habían hecho. Todo esto con el fin de
quedarnos limpiar nuestra conciencia y obtener satisfacción propia.
Este interés priva, detrás de todos los individuos altruistas, en todos los ámbitos, incluso
se ve reflejado también a nivel empresarial, una empresa como la ULACIT, podría
eventualmente más allá de sus proyectos de bienestar social, intentar plasmar una buena imagen
4
Juan Pablo Stiefken Arboleda, “Altruismo y solidaridad en el Estado de Bienestar ” (Doctorado,
Universitat Autónoma de Barcelona, 2008. Pág. 11)
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y vender una idea, así como una marca, mediante esto, y genera publicidad, que a su vez
promueva una ventaja competitiva, y finalmente genere una buena reputación. Partiendo de
este hecho, nos hacemos la interrogante ¿cuál es el verdadero interés de la universidad, velar
por el bienestar social de su comunidad estudiantil, más allá del dinero, o velar únicamente por
sus finanzas más allá de su población estudiantil?
El acto altruista viene justificado por un placer de ayuda o de una reputación como
“buena persona”, al fin y al cabo, se está beneficiando a otro ser por el sentimiento placentero
que le ocasiona a quien realiza este acto “altruista”, es decir, de cualquier modo que sea visto
no es un acto desinteresado como se define y es conocido mundialmente el término del
altruismo.
Kassin, Fein & Markus afirman en el libro de Psicología Social, 9na edición “Si un
comportamiento social específico mejora el éxito reproductivo, entonces las bases genéticas de
dicho comportamiento tienen más probabilidad de transmitirse a generaciones posteriores” 5.
Queda claro que es totalmente natural para el ser humano este comportamiento egoísta ya que
5
Saul Kassin, Steven Fein & Hazel Markus, Psicología Social 9na edición. Santa Fé: Cengage Learning,
2015. Pág. 394.
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ha contribuido a su supervivencia a lo largo de las épocas. Es la sociedad quien ha impuesto
esta creencia negativa sobre este término, pero no se le ha ameritado esa función de
supervivencia, pues si lo pensamos bien, el egoísmo nos permite ponernos de primeros y el
beneficio personal que es un factor fundamental en este ámbito.
Todos somos falsamente altruistas, y qué mejor momento para este tema que en medio
de una emergencia de salud mundial, pero enfoquémonos en un tema mucho más amplio:
empresas. ¿Qué tan real es el bien social en una empresa?, ¿se hace solo por reputación, o
ventaja competitiva? El ejemplo más claro en la situación actual es nuestra fuente de educación
ULACIT. Es casi absurdo cuestionar ¿quién va primero la universidad como empresa o sus
alumnos? Es aquí donde el concepto altruista obtiene un significado diferente, pues en épocas
de crisis económica el egoísmo entra como herramienta de supervivencia.
Está de más explicar qué es el egoísmo, puesto que es casi imposible que no hayamos
escuchado este término aunque sea una vez en la vida. De niños, cuando nos decían que no
fuéramos egoístas, no solamente nos lo decían por aspectos materiales como compartir
juguetes, libros, comida, sino también se referían a acciones, a valores y sentimientos, y son
estos 3 últimos los que llegan a generar grandes impactos en nuestras vidas personales y en las
de quienes nos rodean, ya que un simple acto altruista puede llegar a complementar cierta parte
o momento especial para otra persona, y también al realizar esto, nos puede llegar a hacer sentir
bien a nosotros mismos, nos llena.
Claro está que, muchas veces actuamos por interés sin siquiera darnos cuenta de ello,
ya que internamente deseamos obtener admiración de terceros o incluso de la persona a la cual
ayudamos en ese momento. Quienes sí están conscientes de ello, suelen alardear en sus grupos
o redes sociales principalmente para atraer un público que los cataloguen como seres de buena
voluntad, todo con el fin de ser el centro de atención. En el sector de la psicología, existe un
denominado trastorno para este tipo de personalidad, el cual es el Trastorno Histriónico de la
Personalidad (THP), el cual según el blog Somos Psicología y Formación este se caracteriza
porque, quienes lo padecen, muestran una conducta extremadamente emocional, dramatizada
y teatralizada, intentando no pasar inadvertidos en modo alguno. Consiste, en definitiva, en una
excesiva búsqueda de protagonismo.6
6
González, B., 2017. Trastorno Histriónico De La Personalidad - Somos Psicología Y Formación. Somos
Psicología y Formación. Recuperado en:
<https://www.somospsicologos.es/blog/trastorno-histrionico-de-la-personalidad/> el 8 de Agosto de 2020
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Ese sentido de egoísmo en las personas o esa ayuda por interés, se ve reflejado de igual
manera en las empresas que éstas administran, ya que si su personalidad no les permite tener
un poco de altruismo, este no se verá reflejado en su negocio y por ende en sus clientes. Un
ejemplo es la ULACIT, quienes a pesar de la pandemia actual que hemos estado enfrentando,
no fueron altruistas con sus estudiantes ni con los familiares de ellos, ya que algunas de las
“ayudas” que ofrecieron no tuvieron una gran relevancia, por ejemplo la exoneración de
intereses moratorios. Además, solamente apoyaban con descuento a los estudiantes o a los
padres que fueron despedidos o suspendidos, pero no se contempla el aumento en la carga
económica que tendrían estos 2 sujetos si al resto de sus familiares los hubieran destituido de
sus trabajos.
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un sinfín de razones relacionadas a la inconveniencia que un alto volumen de contagios puede
ocasionar, entre los cuales está: dañar la imagen internacional de Costa Rica como un país que
alberga muchas enfermedades y presenta un riesgo para extranjeros, afectando el turismo en
un mediano plazo; saturar el sistema de salud pública y ocasionando consecuencias negativas
al Estado y a la deuda pública; impactar negativamente la imagen del Estado en razón de
estrategia ante emergencias y motivar a países a cortar relaciones diplomáticas y comerciales,
etc..
Dicho esto se puede tomar en cuenta que no necesariamente el hecho de dar a conocer
un acto positivo para los demás quiere decir que sea altruismo, ya que muchas veces quienes
dan a conocer dichas acciones pueden ser personas ajenas a la situación, siendo por ejemplo un
noticiero o sistemas similares quienes difunden el acto, y lo hacen ver como si fuese altruismo.
Sin embargo hay que tomar en cuenta que bajo la percepción de que no se le deben dar
méritos a una persona por ser bondadosa o demás, somo los demás quienes nos dejamos llevar,
y muchas veces también damos méritos a ese alguien, siendo así como un altruismo indirecto
que apoyamos al felicitar a alguien más por sus actos; lo que quiere decir que el altruismo no
necesariamente es algo negativo, y de cierto punto que puede llegar a ser como dar el ejemplo
a los demás, siendo así que se difunda y las personas también realicen acciones similares que
beneficien a los demás, aun así no se debe llegar al exceso, y que simplemente, ya que tras esto,
las demás personas puede que quieran buscar ser felicitadas por lo que hicieron, como si fueran
los únicos que hacen buenas acciones, y se convierten en altruistas exigiendo méritos solo por
seguir un ejemplo.
Por otra parte, una forma en la que se podría evitar el altruismo, sería no dar importancia
a las personas que lo son, así la gente altruista verá que por más que llamen la atención y a
pesar de las buenas acciones que hagan, nadie les felicitará, por lo que de cierto modo se dejaría
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el altruismo de lado, donde todo el mundo conocería las buenas acciones que realiza el otro,
las emplearía, pero no le daría méritos a nadie; siendo así que todos realicen buenas acciones
para la sociedad y compartan sin la necesidad de llamar la atención, por que nadie le tomaría
importancia a la persona como tal.
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Referencias
Editores
histrionico-de-la-personalidad/
Kassin, Fein & Markus. (2015). Psicología Social 9na edición. Santa Fé: Cengage Learning.
Autónoma de Barcelona.
Scientific American. (s.f). Why do some people believe in conspiracy theories? Recuperado
de:https://www.scientificamerican.com/article/why-do-some-people-believe-in-
conspiracy-theories/
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