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ADMINISTRACION FINANCIERA
Barranquilla
2021
ESTRUCTURA DE CAPITAL DE ALMACEN ÉXITO
$19.111.209/$43.386.357=0.44
31 diciembre 2015
$15.829.055/36.131.711= 0.43
En este año podemos deducir con referencia al año 2016, que en el año 2016 se
incrementó el capital contable, en una proporción del 0.01. También los pasivos
subieron notablemente, se podría decir que la empresa si adquirió y necesito
fuentes de ingresos externas.
$19.111.209/$12.529.471= 1.52
31 diciembre 2015
Activo total/ capital contable= proporción de veces que se requiere el activo total
$62.497.566/$19.111.209=3.27= 0.032
31 diciembre 2015
Deuda total/ activo total= Proporción de la deuda de largo plazo a activo total
31 de diciembre 2016
$43.386.357/$62.497.566= 0.69
Esta Razón nos indica que en el año 2016 nos dio una proporción del 0.69 en
porcentaje seria el 69%, de los recursos existente en la empresa ha sido
financiado por personas ajenas, se podría decir que por los acreedores.
31 de diciembre 2015
$36.131.711/$51.960.766 = 0.69
Esto nos indica que en entre el año 2015 y el año 2016 nos dio la misma
proporción y porcentaje de la participación de la empresa en recursos financiados
por personas externas o ajenas a la empresa si incrementaron pero fue por valor
promedio de uno a uno en cada año, es decir que en el año 2015 el 69% de los
recursos también fueron financiados por terceros.
31 de diciembre de 2016
$12.529.471/$62.497.566=0.2
Esta Razón mide una participación en porcentaje del 20% de las deudas a largo
plazo como fuente fuentes de fondos con respectos a los activos existente que hay
en la empresa
31 de diciembre de 2015
$11.333.005/$51.960.766= 0.21
Esta razón podemos observar que la participación es del 21% de las deudas a
largo plazo como fuente de fondos con respecto a los activos de la empresa es
decir que el 1% que hubo de disminución es a favor de los activos existente de la
empresa.
ANALISIS DEL TIPO DE FINANCIAMIENTO A CORTO, MEDIANO Y LARGO
PLAZO
Beneficios a los empleados a corto plazo: Los beneficios que se esperan liquidar
antes de 12 meses y después de la fecha de cierre del estado de situación
financiera en el que los empleados presten los servicios. Incluye la participación
de los trabajadores en las utilidades determinadas con base en el cumplimiento de
los objetivos propuestos. El pasivo por beneficios a corto plazo se mide sobre la
base de la mejor estimación del desembolso que se requeriría para cancelar la
obligación en la fecha de cierre sobre la que se informa.
Es necesario que la empresa cuide su relación con sus partes interesadas dado
que en los próximos años se vienen pagos importantes de deuda, lo cual dejará a
la empresa con mínima flexibilidad, si no escasa, para hacer frente a sus
necesidades operativas de corto plazo.
En el largo plazo, Grupo Éxito puede materializar las sinergias de la transacción.
No obstante, se piensa que el impacto negativo de la operación contrarresta tales
sinergias.
Entre los 3 eventos se ha podido contrarrestar un efecto con otro y así, el gasto
por empleados pareciera variable. Esto no cambia el hecho que durante la
valoración estos gastos se tomen en cuenta como fijos, aunque en el largo plazo,
teóricamente, todos los gastos son variables.
El pasivo por beneficios a largo plazo se determina de forma separada para cada
plan, con la ayuda de terceros independientes, mediante el método de valoración
actuarial de la unidad de crédito proyectada, usando supuestos actuariales a la
fecha del período que se informa.
Los accionistas del Grupo Éxito en el año 2016 recibirán un dividendo de 675,5
pesos por acción, lo que significa un crecimiento del 16,3 % frente a los 531 pesos
pagados en 2015. Los 573.495 millones de pesos que tuvo de utilidad la compañía
filial de la francesa Casino, el 52 % (297.960 millones) se repartirá. Dicho pago, si
se le resta la inflación causada en 2015, significa que el accionista tendrá este
2016 una valorización real de 9,53 %.
Webgrafia
https://www.grupoexito.com.co/es/informacion-financiera