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El producto se basa en que el usuario abona una prima única lo más alta posible a
una aseguradora, que –a cambio- se compromete a pagarle una renta periódica
semestral, mensual o trimestral, hasta su fallecimiento (vitalicia). Dicho de forma
más sencilla, la aseguradora convierte en rentas un capital según la edad, el sexo
y la esperanza de vida de la persona, con la ventaja de que el ahorrador conoce
de antemano cuál va a ser el importe mínimo de su renta.
Los seguros protegen frente a un riesgo, como accidentes o daños, tanto a las
personas como a los bienes. La mayoría de las personas sólo se acuerda de
contratar un seguro de vida cuando sus circunstancias le obligan, por ejemplo,
cuando van a emprender un viaje a un país con inseguridad o cuando se contrata
una hipoteca.
Este producto interesa, sobre todo, a personas que deseen planificar su futuro a
largo plazo. Es imprescindible que el ahorrador disponga de un capital elevado
para poder abonar una prima única elevada y que así las rentas sean lo más altas
posibles. Su principal ventaja es que el capital está administrado por la
aseguradora, por lo que el ahorrador deja de preocuparse por un dinero que se
convierte en una renta mensual garantizada. Otra de las ventajas de este seguro
es la posibilidad de que sea heredable por el cónyuge en las mismas condiciones.
Esto es, en caso de fallecimiento, las rentas vitalicias pasan al cónyuge y, si
falleciera éste, los herederos pueden recuperar la inversión.
Por este mismo motivo, es un producto muy interesante para repartir las herencias
en vida, pues el ahorrador puede decidir quién es el beneficiario del seguro. De
igual manera, para padres o tutores de cierta edad que quieran dejar recursos de
forma tutelada a sus hijos o nietos. Las rentas vitalicias, en este caso, resultan
muy interesantes para las familias en las que los hijos llegaron tarde o para los
que prefieren que sus herederos reciban el capital de forma dosificada en vez de
en un sólo pago. Si se piensa, eso es lo que hace la ONCE con algunos de sus
premios o lo que lleva haciendo la suiza Nestlé con su premio un 'sueldo para toda
la vida'.
También son muy interesantes para familias con hijos menores de edad con algún
tipo de discapacidad, pues permiten asegurar unas rentas para esta persona una
vez que sus progenitores han fallecido.